Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16.07.2008 N 119 "Об утверждении Инструкции о порядке премирования руководителей организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь и финансируемых за счет средств республиканского бюджета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на 10 июля 2009 года

Архив

< Главная страница




Зарегистрировано в НРПА РБ 23 июля 2008 г. N 8/19201







На основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 23 августа 2000 г. N 1331, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 августа 2005 г. N 843 Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке премирования руководителей организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь и финансируемых за счет средств республиканского бюджета.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.



Министр В.И.ЖАРКО













                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства
                                                 здравоохранения
                                                 Республики Беларусь
                                                 16.07.2008 N 119


ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ПОДЧИНЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА



1. Настоящая Инструкция о порядке премирования руководителей организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь и финансируемых за счет средств республиканского бюджета (далее - Инструкция), определяет порядок представления и рассмотрения документов для премирования руководителей организаций, подчиненных Министерству здравоохранения Республики Беларусь и финансируемых за счет средств республиканского бюджета (далее - руководитель организации), и показатели, по итогам выполнения которых принимаются решения о премировании.

2. Премирование руководителя организации осуществляется по результатам деятельности (бюджетной и приносящей доходы деятельности):

ежемесячно;

единовременно за особые достижения в профессиональной деятельности и успешное выполнение особо важных (срочных) работ и другое.

3. Источниками для премирования являются:

средства бюджета, предусмотренные на премирование работников в смете расходов организации, в которой работает руководитель;

средства из экономии по фонду оплаты труда;

средства от приносящей доходы деятельности, направляемые на материальное стимулирование работников в размере, определенном законодательством;

иные источники, не запрещенные законодательством Республики Беларусь.

4. Основными показателями для премирования руководителя организации являются:

выполнение обязательств по контракту, заключенному в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;

выполнение требований законодательства Республики Беларусь;

выполнение показателей деятельности (модели конечных результатов) организации;

выполнение требований правил охраны труда и противопожарной безопасности;

выполнение целевого показателя по энергосбережению и программы энергосбережения;

внедрение организационных или технических мероприятий, приведших к снижению потребления топлива, тепловой или электрической энергии, воды, подтвержденному результатами приборных замеров до и после внедрения указанных мероприятий;

выполнение целевого показателя по экспорту услуг;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

своевременное и качественное выполнение поручений и особо важных, важных поручений Администрации Президента Республики Беларусь и Совета Министров Республики Беларусь;

своевременное и качественное выполнение поручений и особо важных, важных заданий Министра здравоохранения Республики Беларусь, его заместителей и руководителей структурных подразделений Министерства здравоохранения Республики Беларусь, решений коллегий Министерства здравоохранения Республики Беларусь, лечебно-контрольного совета Министерства здравоохранения Республики Беларусь;

инициирование и решение проблемных вопросов, имеющих принципиальное значение для здравоохранения;

иные показатели, установленные законодательством Республики Беларусь и настоящей Инструкцией.

5. Для рассмотрения вопроса о выплате руководителю организации премии в Министерстве здравоохранения Республики Беларусь создается комиссия по премированию руководителей организаций (далее - комиссия).

Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и настоящей Инструкцией.

6. Персональный состав комиссии утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

7. Деятельностью комиссии руководит председатель, который несет персональную ответственность за правильную организацию работы комиссии и обоснованность выносимых решений.

8. Секретарь комиссии обеспечивает организацию ее заседаний и оформление протоколов.

9. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в месяц. Повестка заседания комиссии формируется секретарем не позднее трех дней до начала заседания.

10. Для рассмотрения вопроса по премированию руководителя организации не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, секретарю комиссии вносится представление по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.

Заместитель руководителя и главный бухгалтер организации несут персональную ответственность за достоверность сведений, указанных в представлении.

Представления, поступившие позже срока, установленного частью первой пункта 10, включаются в повестку следующего заседания комиссии.

11. Комиссия рассматривает поступившие представления, дает оценку результатам деятельности организации за месяц и принимает решение об установлении размера (неустановлении) с учетом наличия (отсутствия) дисциплинарных взысканий:

премии по результатам деятельности организации за месяц;

единовременной премии за особые достижения в профессиональной деятельности и успешное выполнение особо важных (срочных) работ и другие.

12. Решение комиссии принимается открытым голосованием при условии присутствия на заседании не менее двух третей ее состава и считается принятым, если за него проголосовало более половины членов комиссии, участвующих в заседании. При равном распределении голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании комиссии.

13. Решение комиссии оформляется протоколом за подписью председателя и секретаря комиссии и утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

14. Секретарь комиссии обязан в течение двух дней после заседания комиссии подготовить приказ об утверждении протокола заседания комиссии и представить его на подпись Министру здравоохранения Республики Беларусь.

15. Размер премии устанавливается в абсолютной сумме или в процентах к окладу руководителя организации, сформированному в соответствии с условиями оплаты труда.

16. Руководителю организации, проработавшему неполный период (при приеме на работу в отчетном месяце, в случае временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, увольнении и другое), премия (за исключением единовременной) выплачивается за фактически отработанное время.

17. В случае изменения условий оплаты труда выплаченные, а также начисленные премии перерасчету не подлежат.











Приложение

к Инструкции о порядке

премирования руководителей

организаций, подчиненных

Министерству здравоохранения

Республики Беларусь и

финансируемых за счет средств

республиканского бюджета



                           ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
                          на руководителя
             _________________________________________
               (наименование должности, организации)
             _________________________________________
                 (фамилия и инициалы руководителя)
                         для премирования
                      за ______________ 20__ г.


                                                          (тыс.руб.)
----+--------------------------------------------------+-----------¬
¦ N ¦             Наименование показателя              ¦           ¦
¦п/п¦                                                  ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦                        2                         ¦     3     ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦Оклад руководителя по тарификации                 ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦ 2 ¦Среднемесячная заработная плата руководителя,     ¦           ¦
¦   ¦начисленная за счет всех источников финансирования¦           ¦
¦   ¦за отчетный месяц, - всего (п. 2.1 + п. 2.2 +     ¦           ¦
¦   ¦+ п. 2.3)                                         ¦           ¦
¦   +--------------------------------------------------+-----------+
¦   ¦В том числе:                                      ¦           ¦
¦2.1¦по основной должности                             ¦           ¦
¦   +--------------------------------------------------+-----------+
¦2.2¦за выполнение дополнительной работы по должности  ¦           ¦
¦   ¦врача в основное рабочее время                    ¦           ¦
¦   +--------------------------------------------------+-----------+
¦2.3¦за преподавательскую, научную и иную творческую   ¦           ¦
¦   ¦деятельность, медицинскую практику                ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦ 3 ¦Среднемесячная заработная плата руководителя,     ¦           ¦
¦   ¦рассчитанная в соответствии с инструкцией о       ¦           ¦
¦   ¦порядке исчисления коэффициента соотношения       ¦           ¦
¦   ¦средней заработной платы руководителя и средней   ¦           ¦
¦   ¦заработной платы работников организации,          ¦           ¦
¦   ¦финансируемой из бюджета и пользующейся           ¦           ¦
¦   ¦государственными дотациями, утвержденной в        ¦           ¦
¦   ¦порядке, установленном законодательством          ¦           ¦
¦   ¦Республики Беларусь                               ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦ 4 ¦Коэффициент соотношения средней заработной платы  ¦           ¦
¦   ¦руководителя и средней заработной платы работников¦           ¦
¦   ¦организации, финансируемой из бюджета и           ¦           ¦
¦   ¦пользующейся государственными дотациями,          ¦           ¦
¦   ¦рассчитанный в порядке, установленном             ¦           ¦
¦   ¦законодательством Республики Беларусь             ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦ 5 ¦Предлагаемый размер премии руководителю           ¦           ¦
¦   +--------------------------------------------------+-----------+
¦   ¦В том числе:                                      ¦           ¦
¦   ¦по основной должности                             ¦           ¦
¦   +--------------------------------------------------+-----------+
¦   ¦за выполнение дополнительной работы по должности  ¦           ¦
¦   ¦врача в основное рабочее время                    ¦           ¦
¦   +--------------------------------------------------+-----------+
¦   ¦за преподавательскую, научную и иную творческую   ¦           ¦
¦   ¦деятельность, медицинскую практику                ¦           ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦ 6 ¦Размер экономии средств, предусмотренных на оплату¦           ¦
¦   ¦труда за отчетный месяц                           ¦           ¦
¦---+--------------------------------------------------+------------


Заместитель руководителя _______________     _______________________
                            (подпись)          (инициалы, фамилия)
                             М.П.
Главный бухгалтер ______________             _______________________
                     (подпись)                 (инициалы, фамилия)
Лицо, ответственное
за составление представления ___________     _______________________
                               (подпись)       (инициалы, фамилия)
_________________________
(номер контактного тел.)








Предыдущий | Следующий

<<< Содержание

Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList