Вопрос: Каким образом должен решаться вопрос о возмещении управляющему расходов, связанных с временным проживанием управляющего, не имеющего постоянного места жительства, в районе местонахождения должника в связи с исполнением своих служебных обязанностей? Должен ли данный вопрос оговариваться в контракте?
Ответ: При разрешении хозяйственным судом вопроса о возмещении расходов, связанных с временным проживанием управляющего, назначенным в соответствии с правилами подпункта 1.22 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2003 года N 508 "О некоторых вопросах экономической несостоятельности (банкротства)", не имеющего постоянного места жительства в районе местонахождения должника, в связи с исполнением им своих обязанностей, полагаем, что хозяйственный суд вправе применить нормы статьи 65 Закона Беларуси от 18 июля 2000 года "Об экономической несостоятельности (банкротстве)".
При возмещении вышеназванному управляющему иных расходов, предусмотренных пунктами 1, 4 части второй статьи 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), необходимо руководствоваться Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12 апреля 2000 года N 35 (в редакции постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 29 февраля 2008 года N 29).
При этом полагаем необходимым отметить, что трудовые отношения между нанимателем - юридическим лицом и назначенным управляющим в производстве по делу о банкротстве, регулируются законодательством о труде.
В соответствии со статьей 95 ТК при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику расходы, предусмотренные частью второй этой статьи, к которым относятся расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно, найму жилого помещения, за проживание вне постоянного жительства (суточные), иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
В соответствии со статьей 93 ТК, направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы.
Соответственно Министерство промышленности Республики Беларусь обязано возместить управляющему все упомянутые в статье 95 ТК только при условии, что управляющий в установленном порядке командирован нанимателем.
| 
