В целях создания условий для выполнения заданий по повышению заработной платы, с учетом реально складывающейся динамики заработной платы и принятием Отраслевого тарифного соглашения на 2004 - 2005 годы, Минстройархитектуры вносит изменения в порядок расчета тарифной ставки, включаемой в расчет отпускных цен на предприятиях промышленности стройматериалов (приложение 1).
Часовая заработная плата определяется с учетом установления тарифной ставки первого разряда в размере до 70% минимального потребительского бюджета.
Заработная плата, включаемая в расчет отпускных цен, не должна превышать фактической заработной платы на момент расчета цен.
Отпускные цены, сформированные с учетом нового порядка отнесения на себестоимость затрат по оплате труда, не должны превышать уровень цен на аналогичную продукцию в регионе за счет регулирования других элементов себестоимости.
Заместитель Министра М.М.АБРАМЧУК
Приложение 1
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВКЛЮЧАЕМОЙ
В РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ ЦЕН НА ПРОДУКЦИЮ ПРЕДПРИЯТИЙ
СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ, ИЗДЕЛИЙ И КОНСТРУКЦИЙ
Т = МПБ x Д x К1 x К2 x [(1 + (д2 + д5) x 0,01) x
x (1 + д1 x 0,01) + (д3 + д4) x 0,01] : t,
------------------------------
д - греческая буква "дельта"
где:
Т - часовая заработная плата средневзвешенного разряда;
МПБ - минимальный потребительский бюджет на соответствующий месяц;
Д - доля тарифной ставки 1 разряда в минимальном потребительском бюджете.
Принимается для расчета в размере до 70%;
К1 - коэффициент повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики
(Приложение 2 к Инструкции о порядке применения ETC работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.09.2002 N 123);
К2 - разрядный коэффициент;
д1 - процент на премирование за производственные результаты - согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 18.07.2002 N 17 и порядок начисления - согласно постановлению Минтруда и соцзащиты от 05.02.2002 N 13;
д2 - процент надбавки к тарифным ставкам рабочих за профессиональное мастерство (постановление Минтруда и соцзащиты от 21.01.2000 N 6 с учетом изменений и дополнений, приложение 1, п. 2.3), специалистов и служащих (постановление Минтруда и соцзащиты от 21.01.2000 N 6 с учетом изменений и дополнений, приложение 1, п. 2.1);
д3 - процент надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемые руководителям, специалистам и служащим (не должна превышать 20% суммы должностных окладов этих категорий работников);
д4 - процент надбавок и других выплат, стимулирующих результаты трудовой деятельности (постановление Минтруда и соцзащиты от 21.01.2000 N 6 с учетом изменений и дополнений, приложение 1, п. 2);
д5 - процент доплат, связанных с условиями труда, режимом и характером работы и т.п. (постановление Минтруда и соцзащиты от 21.01.2000 N 6 с учетом изменений и дополнений, приложение 1, п. 1.6 - 1.10);
t - количество рабочих часов в месяц с учетом среднегодового баланса рабочего времени.
| 
