Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь рассмотрело письмо по названному вопросу и СООБЩАЕТ.
В соответствии с Рекомендациями, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 июня 2003 г. N 81, совершенствование состава заработной платы работников коммерческой организации проводится путем увеличения удельного веса оплаты по тарифным ставкам и окладам в среднемесячной заработной плате в размере не менее 65 процентов на основе улучшения нормирования труда, пересмотра систем премирования, размеров надбавок и доплат. Данное совершенствование проводится в пределах средств, предусмотренных на оплату труда на момент пересмотра состава заработной платы и относимых на себестоимость продукции (работ, услуг), не допуская снижения заработной платы как в целом по организации, так и по отдельным работникам.
Учитывая изложенное, полагаем, что орган, уполномоченный заключать контракт, может по результатам проведения совершенствования состава заработной платы в организации повысить должностной оклад руководителю при условии сохранения расчетного размера его заработной платы, то есть, предусмотрев пропорциональное снижение размеров премиальных выплат и надбавок. Установленные при этом размеры премиальных выплат и надбавок должны сохраняться до очередного совершенствования состава заработной платы в организации.
Заместитель Министра В.И.ПАВЛОВ
|
