Зарегистрировано в НРПА РБ 4 августа 2003 г. N 8/9863
В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 30 октября 2001 г. N 1558 "Вопросы Министерства культуры Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 103, 5/9282) Министерство культуры Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов культуры и искусства и стажа работы в отрасли работников организаций Министерства культуры Республики Беларусь, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.
2. Признать утратившей силу Инструкцию о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников учреждений, организаций и предприятий Министерства культуры и отрасли "Культура и искусство", утвержденную Министерством культуры Республики Беларусь 18 апреля 1997 г. (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., N 14).
Министр Л.П.ГУЛЯКО
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Заместитель Первый заместитель
Министра труда Министра финансов
и социальной защиты Республики Беларусь
Республики Беларусь А.И.Сверж
В.И.Павлов 18.07.2003
11.07.2003
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства культуры
Республики Беларусь
22.07.2003 N 20
ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА И
СТАЖА РАБОТЫ В ОТРАСЛИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ
1. Инструкция об особенностях исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов культуры и искусства и стажа работы в отрасли работников организаций Министерства культуры Республики Беларусь, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями (далее - Инструкция), разработана в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604) (далее - Положение).
2. Настоящая Инструкция определяет особенности исчисления стажа работы по специальности основным категориям специалистов культуры и искусства, занимающих должности в организациях культуры и искусства, предусмотренные перечнем должностей основных категорий специалистов культуры и искусства согласно приложению к настоящей Инструкции (далее - перечень) независимо от их отраслевой принадлежности и подчиненности, а также стажа работы в отрасли руководителям, специалистам, служащим и рабочим организаций Министерства культуры Республики Беларусь, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, должности которых не предусмотрены перечнем.
3. В стаж работы по специальности основным категориям специалистов культуры и искусства и в отрасли работникам организаций Министерства культуры Республики Беларусь засчитываются:
3.1. период работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях бывшего СССР основным категориям специалистов, работавших в должностях, предусмотренных перечнем, должностные оклады которых повышаются за стаж работы по специальности;
3.2. период работы на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики Беларусь и бывшего СССР, вошедших впоследствии в систему Министерства культуры Республики Беларусь, работникам, должностные оклады которых повышаются за стаж работы в отрасли;
3.3. период работы по специальности в международных организациях и учреждениях по направлению государственного органа Республики Беларусь и бывшего СССР;
3.4. период работы по специальности (в отрасли) на государственных предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Российской Федерации;
3.5. период работы в качестве депутатов в Палате представителей и членов Совета Республики, а также в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;
3.6. время работы в должностях государственных служащих органов государственного управления, относящихся к системе Министерства культуры Республики Беларусь;
3.7. время работы в должностях, предусмотренных перечнем, на условиях неполного рабочего дня, включая работу на условиях совместительства, при объеме работы не ниже 0,25 должности (ставки).
4. В стаж работы по специальности основным категориям специалистов культуры и искусства засчитываются:
4.1. период работы в должностях, предусмотренных перечнем, в совокупности и с учетом пункта 6 настоящей Инструкции;
4.2. время обучения с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при условии, если этому периоду, взятому как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа по специальности;
4.3. время работы в организациях здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, архивов и архивных учреждений, радио и телевидения, редакциях газет и журналов, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, в должностях, предусмотренных перечнем;
4.4. время работы в ранее функционировавших учреждениях культуры, а также в должностях, переименованных по решению правительств республики и бывшего СССР в должности, предусмотренные перечнем;
4.5. время работы на должностях, предусмотренных перечнем, в Белорусском государственном институте проблем культуры;
4.6. время работы в качестве:
руководителей, их заместителей по основной деятельности, заведующих отделениями, методистов школ искусств, средних специальных учебных заведений культуры и искусства, музыкальных и художественных отделений педагогических училищ, высших учебных заведений, учреждений повышения квалификации;
преподавателей специальных дисциплин названных учебных заведений и учителей общеобразовательных школ, профиль преподаваемого предмета и специальность которых соответствует должностям, предусмотренным перечнем;
концертмейстеров, аккомпаниаторов, музыкальных руководителей учебно-воспитательных учреждений, если эта работа соответствует должностям, предусмотренным перечнем.
Решение о соответствии профиля преподаваемого предмета или работы в учебно-воспитательных организациях работе на занимаемых должностях в соответствии с перечнем принимает руководитель организации.
5. В стаж работы по специальности библиотечным работникам включается время работы в качестве учителя всех специальностей, воспитателя, если они по состоянию здоровья или иным причинам, связанным с производственной необходимостью, были направлены на работу в библиотеку.
6. Основным категориям специалистов культуры и искусства, получающим пенсии по возрасту, в стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) засчитывается весь период их работы по специальности в должностях, предусмотренных перечнем, при условии, что в средний заработок для исчисления пенсии указанное повышение ставок (окладов), а также установленная ранее процентная надбавка за стаж работы по специальности (выслугу лет) не включались.
Из стажа работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) исключается период работы, в котором работники получали повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности, а также установленные ранее процентные надбавки за стаж работы по специальности (выслугу лет), включенные в дальнейшем в среднемесячный заработок для исчисления пенсий.
Основным категориям специалистов культуры и искусства, получающим пенсии в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 декабря 1992 г. "О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., N 36, ст. 571), периоды их службы на должностях, предусмотренных Положением, в стаж работы по специальности не засчитываются.
7. Исчисление стажа работы по специальности основным категориям специалистов здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов, радио и телевидения в соответствии с Положением, работающих в организациях Министерства культуры Республики Беларусь, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, производится в порядке и на условиях, установленных соответствующими министерствами.
8. В случае перевода отдельных работников с должностей, не предусмотренных перечнем, на должности основных категорий специалистов культуры и искусства, предусмотренные перечнем, повышение тарифных ставок (окладов) данных работников за стаж работы по специальности по решению нанимателя может производиться с учетом стажа работы в отрасли исходя из отработанного в ней времени.
9. В организациях Министерства культуры Республики Беларусь, относящихся по бюджетной классификации к другим отраслям, для работников, должности которых не указаны в перечне, исчисляется стаж работы в отрасли.
10. При передаче в установленном порядке организации или ее структурного подразделения из отраслей материального производства или непроизводственных отраслей в систему Министерства культуры Республики Беларусь прежний период работы в данной организации, предшествующий передаче, учитывается при исчислении стажа работы в отрасли для повышения тарифных ставок и окладов работников.
11. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы по специальности (в отрасли) в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.
12. Стаж работы по специальности (в отрасли) подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.
Периоды трудовой деятельности, подтверждаемые справками, засчитываются в стаж работы по специальности со дня их представления в организацию.
13. Тарифные ставки (оклады) работников организаций культуры и искусства, повышенные в зависимости от продолжительности стажа работы по специальности (в отрасли), являются новыми ставками и окладами, которые используются при всех начислениях заработной платы.
14. При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы по специальности (в отрасли) исчисляется в порядке, установленном Положением с учетом особенностей исчисления стажа, предусмотренных настоящей Инструкцией.
15. Ответственность за своевременное и правильное исчисление стажа работы по специальности основным категориям специалистов культуры и искусства и стажа работы в отрасли другим работникам возлагается на руководителя организации.
16. Споры, связанные с определением стажа работы по специальности, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.
Приложение
к Инструкции об особенностях
исчисления стажа работы
по специальности основных
категорий специалистов
культуры и искусства
и стажа работы в отрасли
работников организаций
Министерства культуры
Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета
и пользующихся государственными
дотациями
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Генеральные директора, директора (заведующие), их заместители по основной деятельности
Директора-распорядители, директора творческих коллективов
Директора съемочных групп и их заместители
Начальники (заведующие) отделов, секторов по основной деятельности культурно-просветительных организаций
Начальники основных отделов, цехов, служб, участков театрально-зрелищных организаций
Начальники основных отделов, участков и их заместители предприятий киновидеопроката
Начальники актерского отдела предприятий киновидеопроизводства
Заведующие филиалами
Ученые секретари
Художественные руководители
Главные: режиссеры, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры, художники; режиссеры, режиссеры-постановщики, кинорежиссеры, звукорежиссеры, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры, балетмейстеры-постановщики, кинооператоры, телеоператоры, монтажеры, звукооператоры, звукооформители, музыкальные оформители, художники всех специальностей (специалисты) <*>, скульпторы, художники-реставраторы <*>, реставраторы
Художники-постановщики по декорациям, по костюмам, мультипликационным фильмам
Руководители: литературно-драматической части, кружков, студий, самодеятельных коллективов, любительских объединений, клубов по интересам, секций, туристических групп и др.
Заведующие: художественно-постановочной частью, музыкальной частью, художественно-режиссерской частью, труппой, передвижной выставкой, реставрационными мастерскими
Ассистенты: режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера, кинорежиссера, звукорежиссера, кинооператора, телеоператора
Помощники: художественного руководителя; главных: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, художника, кинорежиссера, кинооператора
Культорганизаторы, аккомпаниаторы, аккомпаниаторы-концертмейстеры
Концертмейстеры: по классу вокала, по классу балета
Репетиторы: по вокалу, по балету, по технике речи
Суфлеры
Артисты всех жанров и категорий
Главные: библиотекари, библиографы, хранители фондов, редакторы Библиотекари <*>, библиографы <*>, хранители фондов <*>, редакторы всех специальностей и категорий, методисты <*>
Ведущие научные сотрудники, старшие научные сотрудники, научные сотрудники, младшие научные сотрудники, экскурсоводы <*>, искусствоведы-контролеры, эксперты-искусствоведы, инструкторы
Ветеринарные врачи <*>, зоотехники <*>, ветеринарные фельдшеры, ихтиологи <*>
-------------------------------
<*> Распространяется на должности специалистов всех категорий и наименования "старший" и "ведущий", если они предусмотрены схемами должностных окладов.
| 
