Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановления СМ РБ

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.08.2002 N 1055 "Об утверждении Примерной формы контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на 10 июля 2009 года

Архив

< Главная страница




Зарегистрировано в НРПА РБ 19 августа 2002 г. N 5/10964







В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. N 361 "О заключении контрактов с некоторыми лицами, назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :

Утвердить Примерную форму контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь (прилагается).



Премьер-министр Республики Беларусь Г.НОВИЦКИЙ











                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Совета Министров
                                                 Республики Беларусь
                                                 05.08.2002 N 1055


   Примерная форма контракта руководителя государственного органа
  (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым
            от должности Президентом Республики Беларусь


     _______________________________________________________________
(фамилия, имя,  отчество,  должность  руководителя  государственного
органа   (организации),   уполномоченного   Президентом   Республики
Беларусь  на  заключение  контрактов  с  лицами,   назначаемыми   на
должности  и  освобождаемыми  от  должностей  Президентом Республики
Беларусь)


(далее - Уполномоченное должностное лицо),  и лицо,  назначаемое  на
должность   и  освобождаемое  от  должности  Президентом  Республики
Беларусь, __________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________ (далее     -
Должностное лицо)  в  соответствии  с  Указом  Президента Республики
Беларусь  от  5 июля 2002 г. N 361  заключили  настоящий контракт  о
нижеследующем:
     1. Уполномоченное должностное лицо заключает контракт с _______
____________________________________________________________________
                      (фамилия, имя, отчество)
назначенным(ой) на должность _______________________________________
                                    (наименование должности)
в __________________________________________________________________
                           (место работы)
сроком на _________ с "__" _____________ г. по "__" __________ г.
     2. Должностное лицо принимает на себя следующие обязательства:
     2.1. добросовестно        исполнять    возложенные       актами
законодательства  обязанности, служить интересам человека, общества,
государства;
     2.2. исполнять  в  пределах  полномочий, предоставленных актами
законодательства,  следующие  должностные обязанности: _____________
____________________________________________________________________
  (подробно перечисляются должностные обязанности или прилагается
                      должностная инструкция)
____________________________________________________________________
     2.2-1. поддерживать конституционный строй Республики  Беларусь,
обеспечивать неукоснительное соблюдение норм Конституции  Республики
Беларусь и иных актов законодательства;
     2.2-2.  обеспечивать  соблюдение  и  защиту  прав   и  законных
интересов физических и юридических лиц;
     2.3.   соблюдать   установленные   в   государственном   органе
(организации) регламент,  правила внутреннего  трудового распорядка,
должностные  положения и  инструкции,  порядок  работы со  служебной
информацией;
     2.4.  выполнять  решения вышестоящего  государственного органа,
Уполномоченного   должностного  лица,   принятые   в   пределах   их
полномочий;
     2.5.   поддерживать   необходимый   уровень  квалификации   для
эффективного исполнения своих должностных обязанностей;
     2.6. соблюдать культуру общения, другие нормы служебной этики;
     2.7.  в  пределах своих должностных  полномочий  своевременно и
объективно рассматривать обращения граждан и организаций и разрешать
их в порядке, установленном законодательством;
     2.7-1. выполнять   целевой   показатель   по  энергосбережению,
показатель  по  экономии  ресурсов, задания  по  увеличению  объемов
использования  местных  видов  топлива,  нетрадиционных и  вторичных
энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;
     2.7-2. организовывать   работу   по   обеспечению  подчиненными
организациями оплаты в полном объеме текущего потребления природного
газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива;
     2.8. бережно  относиться  к  имуществу  государственного органа
(организации),  использовать  это  имущество  для выполнения работы,
предусмотренной    настоящим   контрактом,  обеспечивать   владение,
пользование    и    распоряжение    этим   имуществом  в   пределах,
предусмотренных  законодательством.  Принимать меры к предотвращению
ущерба;
     2.8-1.   не  разглашать  полученные  при  исполнении  служебных
обязанностей   сведения,   затрагивающие  личную  жизнь,   честь   и
достоинство  граждан,  и  не  требовать от  них предоставления таких
сведений, за  исключением  случаев, предусмотренных законодательными
актами;
     2.9. соблюдать ограничения, связанные с выполнением должностных
обязанностей,   установленные   Конституцией  Республики   Беларусь,
Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 года  "О государственной
службе  в  Республике  Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2003 г., N 70, 2/953) и  иными законодательными
актами, в том числе:
     2.9.1. не  вмешиваться  в  деятельность  других государственных
органов,   организаций  независимо  от  форм  собственности,   кроме
случаев, когда это входит в круг его обязанностей;
     2.9.2. не  использовать  свое  служебное  положение при решении
вопросов,  затрагивающих его личные интересы или интересы членов его
семьи и близких родственников;
     2.9.3. не  предоставлять  необоснованные  льготы  и  привилегии
физическим  или  юридическим  лицам  и  не оказывать содействие в их
предоставлении;
     2.9.4. не  участвовать  в  качестве  поверенного физических или
юридических  лиц  по  делам,  относящимся   к   компетенции   органа
(организации),  в  котором(ой)  они находятся на службе (работе) или
который(ая)  ему  подчинен(а)  либо  деятельность  которого(ой)   он
контролирует;
     2.9.5. не использовать  в  личных  интересах  или  в  интересах
физических или юридических лиц информацию, полученную при исполнении
служебных  обязанностей,   если   она   не   подлежит   официальному
распространению;
     2.9.6. не    отказывать   в  даче  информации  физическим   или
юридическим  лицам, представление которой предусмотрено нормативными
правовыми  актами,  необоснованно  не  задерживать ее, не передавать
недостоверную или неполную информацию;
     2.9.7. не производить неправомерную передачу юридическим лицам,
независимо от форм собственности, и физическим лицам государственных
финансовых и материальных ресурсов;
     2.9.8. не  создавать  искусственно  препятствий  физическим или
юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов;
     2.9.9. не  выполнять  оплачиваемую  работу на условиях штатного
совместительства,    кроме   преподавательской,  научной  или   иной
творческой деятельности, а также медицинской практики;
     2.9.10. не  принимать  подарки  в связи с исполнением служебных
обязанностей,   за  исключением  символических  знаков  внимания   и
символических    сувениров   при  проведении  протокольных  и   иных
официальных мероприятий;
     2.9.11. не заниматься  предпринимательской деятельностью  лично
или   через  доверенных   лиц,   не   оказывать  содействие  близким
родственникам  в  осуществлении   предпринимательской   деятельности
используя  служебное  положение,  а  также  не  быть  представителем
третьих лиц по вопросам, связанным  с деятельностью государственного
органа,  служащим которого  он  является либо  подчиненного и  (или)
подконтрольного ему <*>;
     2.9.12. не принимать участие лично или через  доверенных лиц  в
управлении  коммерческой  организацией,   за   исключением  случаев,
предусмотренных законодательными актами <*>;
     2.9.13.  не  занимать  другие  государственные  должности,   за
исключением   случаев,   предусмотренных   Конституцией   Республики
Беларусь, иными законодательными актами <*>;
     2.9.14. не принимать участия в забастовках <*>;
     2.9.15.  не заниматься  в  рабочее  время  другой  оплачиваемой
работой    (деятельностью),   кроме   преподавательской,    научной,
культурной,    творческой   деятельности,   медицинской    практики,
осуществляемых  по  согласованию  с  руководителем  государственного
органа, в котором государственный служащий занимает  государственную
должность, или уполномоченным им лицом <*>;
     2.9.16. не выполнять работу на условиях совместительства, кроме
работы  в  государственных  организациях,  в порядке и  на условиях,
установленных законодательством о труде <*>;
     2.9.17.  не  использовать  служебное   положение   в  интересах
политических партий,  религиозных организаций, иных юридических лиц,
а также граждан, если  это расходится  с  интересами государственной
службы <*>;
     2.9.18.   не  принимать  имущество  (подарки)  или  не получать
другую  выгоду  в  виде  услуги  в  связи  с  исполнением  служебных
обязанностей,   за  исключением  сувениров, вручаемых при проведении
протокольных   и    иных    официальных    мероприятий.   Полученные
государственными   служащими  при  проведении  протокольных  и  иных
официальных    мероприятий  сувениры,  стоимость  которых  превышает
пять базовых величин,  передаются  в доход  государства  по  решению
комиссии,  создаваемой  руководителем  государственного   органа,  в
котором государственный служащий занимает государственную должность;
     2.9.19. исключен;
     2.9.20.   не  использовать   для  внеслужебных  целей  средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения,
другое имущество государственного органа и служебную тайну <*>;
     2.9.21.  не  иметь счета в иностранных  банках, за  исключением
случаев выполнения государственных функций в других  странах и  иных
предусмотренных законодательством случаев <*>;
     2.9.22.   не  принимать  без  согласия  Президента   Республики
Беларусь государственные награды иностранных государств <*>.
     -------------------------------
     <*> Для служащих государственного аппарата.


     2.10. передать на время исполнения своих обязанностей в срок не
более  одного  месяца после вступления в должность принадлежащие ему
ценные бумаги и имущество, от владения, использования и распоряжения
которыми он получает доходы, в доверительное управление другим лицам
в порядке, установленном законодательством;
     2.10-1. передать  в  установленном законодательством  порядке в
доверительное  управление   под  гарантию   государства   на   время
прохождения государственной  службы находящиеся в  его собственности
доли  участия  (акции,   права)  в   уставном   фонде   коммерческих
организаций,     за     исключением     случаев,     предусмотренных
законодательством <*>;
     2.10-2.    сохранять,   не   распространять    доверенные   ему
государственные   секреты,   в    том   числе    после   прекращения
государственной    службы   в    течение    срока,    установленного
законодательством <*>;
     2.11. соблюдать  установленный  порядок  хранения   документов,
материальных и денежных ценностей;
     2.12. соблюдать  установленные  нормативными  правовыми  актами
(документами) требования по охране труда;
     2.13. принимать   меры  к  немедленному  устранению  причин   и
условий,  препятствующих  нормальному выполнению работы (катастрофа,
авария  и  другие  исключительные  случаи),  и немедленно сообщать о
случившемся Уполномоченному должностному лицу;
     2.13-1. не  позднее  чем  за  две  недели  до  истечения  срока
действия контракта письменно предупредить Уполномоченное должностное
лицо о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;
     2.14. исполнять      другие      обязанности,     установленные
законодательными    актами <*>,   вытекающие   из  законодательства,
 локальных нормативных правовых актов, _____________________________
____________________________________________________________________
        (перечисляются другие обязанности Должностного лица)
     3. Должностное лицо имеет право на:
     3.1. письменное    закрепление   своих  должностных  и   других
обязанностей и создание надлежащих условий для их исполнения;
     3.2. защиту экономических и социальных прав и интересов;
     3.3. принятие    решений    или  участие  в  их  подготовке   в
соответствии с должностными обязанностями;
     3.4. посещение    в    установленном  порядке  для   исполнения
должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;
     3.5. получение    в    установленном    порядке   от   граждан,
государственных  органов,  иных  организаций  информации  и   других
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     3.6. повышение  квалификации  и  переподготовку за счет средств
соответствующего  бюджета или иных предусмотренных законодательством
источников финансирования;
     3.7. заработную  плату  и дополнительное стимулирование труда в
порядке, определяемом законодательством;
     3.7-1. участие в конкурсе на занятие  вакантной государственной
должности <*>;
     3.7-2.  публикации  и  выступления,   связанные  с  исполнением
служебных  обязанностей,  в  порядке  и  на  условиях, установленных
Законом  Республики  Беларусь "О государственной службе в Республике
Беларусь" и иными актами законодательства;
     3.8. ознакомление  с  материалами своего личного дела и другими
документами  перед  внесением  их  в  личное дело, приобщение к делу
своих письменных объяснений;
     3.9. невмешательство  в  его  частную  жизнь и уважение личного
достоинства;
     3.9-1.  проведение  по его  требованию служебного расследования
для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
     3.10. отказ  от  выполнения  поручения,  если  оно противоречит
законодательству;
     3.11. свободу    объединений,    за    исключением     случаев,
предусмотренных  Конституцией Республики Беларусь и законодательными
актами;
     3.12. здоровые и безопасные условия труда;
     3.13. государственное    социальное   страхование,   пенсионное
обеспечение  и  гарантии  в  случае  профессионального  заболевания,
трудового увечья, инвалидности и потери работы;
     3.14. еженедельный отдых, в том  числе в выходные дни, отдых во
время государственных праздников и праздничных дней, установленных и
объявленных Президентом Республики  Беларусь нерабочими,  и  отпуска
продолжительностью  не  менее,  чем  установлено  Трудовым  кодексом
Республики Беларусь и специальными законодательными актами;
     3.15. судебную и иную защиту трудовых прав;
     3.16.  иные права, предусмотренные законодательством Республики
Беларусь.
     4. Уполномоченное должностное лицо имеет право:
     4.1.  расторгнуть настоящий контракт в соответствии с  решением
Президента Республики Беларусь об освобождении  Должностного лица от
должности    по    основаниям,  предусмотренным  Трудовым   кодексом
Республики Беларусь и иными законодательными актами;
     4.2. поощрять Должностное лицо;
     4.3.   требовать  от   Должностного   лица  выполнения  условий
контракта;
     4.4.   привлекать   Должностное   лицо   к   дисциплинарной   и
материальной ответственности в соответствии с законодательством;
     4.5. обращаться в суд для защиты своих прав;
     4.6. уменьшать (лишать)  все виды  премий Должностному  лицу  в
установленном порядке независимо от привлечения его к дисциплинарной
ответственности за:
     отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
     несвоевременное    выполнение    или   невыполнение должностных
обязанностей без уважительных причин;
     невыполнение   целевого   показателя    по    энергосбережению,
показателя  по  экономии  ресурсов,  заданий  по  увеличению объемов
использования  местных  видов  топлива,  нетрадиционных и  вторичных
энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;
     необеспечение подчиненными организациями оплаты в полном объеме
текущего  потребления  природного  газа,  электрической  и  тепловой
энергии, твердых видов топлива;
     использование государственного имущества не в служебных целях;
     4.7.  уменьшать Должностному лицу отпуск в соответствующем году
на  число  дней  прогула  или  умышленного неисполнения  им трудовых
обязанностей  более   трех  часов  в  течение   рабочего   дня   без
уважительных причин. При  этом  продолжительность  трудового отпуска
должна быть не менее двадцати четырех календарных дней;
     4.8. понижать в  установленном порядке  Должностному лицу класс
(звание)  за неисполнение  или ненадлежащее  исполнение  должностных
обязанностей на срок до шести месяцев.
     5. Уполномоченное должностное лицо обязано:
     5.1. обеспечивать:
     надлежащее   исполнение  Должностным   лицом   обязанностей  по
настоящему контракту;
     выплату Должностному лицу заработной платы в сроки и  размерах,
установленных законодательством либо настоящим контрактом;
     5.2. своевременно    оформлять    изменения    в    должностных
обязанностях Должностного лица и знакомить его с ними;
     5.3. создавать надлежащие условия  для повышения квалификации и
переподготовки, включая при необходимости получение в  установленном
порядке  второго  высшего  или  иного  специального  образования   в
соответствующих учреждениях образования, а также в виде стажировки и
самообразования  в  порядке  и  на  условиях,  определенных   актами
законодательства;
     5.4. Исключен.
     5.5. Исключен.
     5.6.  проводить  аттестацию   Должностного  лица   в   порядке,
определенном законодательством, периодически  каждые  три года, если
Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок;
     5.6-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия
контракта   письменно   предупредить   Должностное  лицо  о  решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
     5.7.  обеспечивать  соблюдение  иных трудовых прав Должностного
лица,   предусмотренных  законодательством   о  труде  и   настоящим
контрактом.
     6.  Должностному  лицу устанавливаются следующие условия оплаты
труда:
     6.1. должностной оклад в размере ______________________________
______________________________________ на день подписания контракта;
     6.2. надбавки __________________________ в размере ____________
                   (указывается вид надбавок)
     6.3. доплата _________________________ в размере ______________
                  (указывается вид доплаты)
     6.4. премия ___________________________________________________
                   (указывается размер премии, а также условия ее
                                        выплаты)
     6.5. материальная помощь в размере _________________;
     6.6. другие    выплаты,    установленные     законодательством,
____________________________________________________________________
                  (указываются виды других выплат)
в размере __________________________________________________________
     7. В  дальнейшем  должностной  оклад и выплаты, предусмотренные
подпунктами 6.2  -  6.6  настоящего  контракта,  могут  изменяться в
соответствии с законодательством.
     8. Заработная  плата,  предусмотренная  настоящим   контрактом,
выплачивается Должностному лицу ____________________________________
                                        (указываются дни, числа,
_____________________________________________________ каждого месяца
   определенные в соответствии с законодательством)
____________________________________________________________________
            (указывается место выплаты заработной платы)
     9.  Должностному лицу устанавливается режим  рабочего времени и
времени  отдыха   в  соответствии  с   законодательством,   а  также
предоставляются:
     9.1.  основной    трудовой   отпуск,   дополнительные   отпуска
(дополнительный трудовой отпуск) продолжительностью, определенной  в
соответствии  с   законодательством  о  труде,  законодательством  о
государственной службе и специальными законодательными актами;
     9.2. социальный  отпуск  в  соответствии  с законодательством о
труде.
     10. Должностному лицу устанавливаются следующие  дополнительные
меры стимулирования труда: _________________________________________
                            (перечень дополнительных мер, условия
____________________________________________________________________
 предоставления перечисленных в настоящем пункте дополнительных мер
 стимулирования труда и источник их выплат)
     11. Должностному лицу предоставляются гарантии  и  компенсации,
предусмотренные законодательством, _________________________________
                                      (указываются виды гарантий
____________________________________________________________________
                           и компенсаций)
     12. Дополнительные условия ____________________________________
                                   (перечисляются дополнительные
____________________________________________________________________
  условия, не ухудшающие положение Должностного лица по сравнению с
____________________________________________________________________
                         законодательством)
     13.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  по  вине
Должностного  лица  возложенных  на  него  служебных   обязанностей,
превышение   должностных   полномочий,    нарушение    трудовой    и
исполнительской дисциплины,  а равно  за несоблюдение  установленных
законодательными   актами   ограничений,   связанных  с  выполнением
должностных  обязанностей,  Должностное лицо  несет  дисциплинарную,
административную, уголовную  и иную ответственность в соответствии с
законодательством.
     14. Должностное лицо несет полную материальную  ответственность
за ущерб, причиненный  государственному органу (организации) по вине
Должностного  лица  излишними  денежными  выплатами  (за исключением
случаев   счетной   ошибки),   неправильным   учетом   и   хранением
материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением.
     15. Изменение   условий  контракта,  продление  или  заключение
нового    контракта     осуществляются     по    соглашению    между
Уполномоченным  должностным лицом и Должностным лицом в соответствии
с  законодательством   и  с   предварительного  согласия  Президента
Республики Беларусь,  если иное не предусмотрено законодательством о
труде,   государственной   службе  и  специальными  законодательными
актами.
     16. Действие настоящего контракта прекращается в соответствии с
решением Президента Республики Беларусь об освобождении Должностного
лица  от должности по основаниям, предусмотренным  Трудовым кодексом
Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь  "О государственной
службе  в  Республике  Беларусь"  и иными законодательными актами, а
также при:
     нарушении  правил  охраны   труда   и   техники   безопасности,
повлекших увечье или смерть другого работника;
     причинении  в  связи  с   исполнением   трудовых   обязанностей
государству,  юридическим  и  (или)  физическим лицам имущественного
ущерба,  установленного вступившим в законную силу решением суда или
решением  о привлечении к административной ответственности, принятым
иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);
     распитии  спиртных  напитков,  употреблении  наркотических  или
токсических средств в рабочее время или по месту работы;
     необеспечении  надлежащей  трудовой   дисциплины   подчиненных,
сокрытии  фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины
либо  непривлечении  без  уважительных   причин   виновных   лиц   к
установленной законодательством ответственности за такие нарушения.
     17. Контракт  может  быть досрочно расторгнут по согласованию с
Президентом Республики Беларусь:
     17.1. по инициативе Уполномоченного должностного лица за:
     нарушение  без  уважительных  причин  порядка  и сроков выплаты
заработной платы, пенсий и (или) пособий;
     неоднократное  <*>  нарушение установленного  законодательством
порядка рассмотрения обращений граждан, а также  неправомерный отказ
в   рассмотрении   относящихся   к   компетенции    соответствующего
государственного органа обращений граждан;
     незаконное привлечение к ответственности граждан и  юридических
лиц;
     издание  актов, противоречащих Конституции Республики Беларусь,
решениям    Президента   Республики  Беларусь,  законам   Республики
Беларусь,  постановлениям Правительства Республики Беларусь и другим
актам законодательства;
     неоднократное   <*>  представление   в   уполномоченные  органы
неполных либо недостоверных сведений;
     непринятие  необходимых  мер  для  своевременного   поступления
выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным
и бартерным контрактам;
     -------------------------------
     <*> Два и более раза в течение 6 месяцев.


     17.2. по инициативе Должностного лица в случае невыполнения или
ненадлежащего выполнения  им  по  вине  Уполномоченного должностного
лица условий контракта;
     17.3.  по  инициативе  Уполномоченного  должностного  лица  или
требованию  Должностного  лица  при  невыполнении  или  ненадлежащем
выполнении одной из сторон условий контракта <*>;
     -------------------------------
     <*> Для государственных служащих.


     17.4.    в   порядке    и   по    основаниям,   предусмотренным
законодательством о труде;
     17.5. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
     18.   В   случае   досрочного   расторжения   контракта   из-за
невыполнения  или  ненадлежащего  выполнения  его  условий  по  вине
Уполномоченного должностного лица Должностному лицу за ухудшение его
правового положения выплачивается минимальная компенсация  в размере
____________________________________________________________________
     Должностному лицу,  достигшему пенсионного возраста  (мужчины -
60 лет, женщины - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также
Должностному лицу, не достигшему указанного возраста, но получающему
пенсию  (кроме трудовой  пенсии  по  инвалидности, по  случаю потери
кормильца и социальной пенсии), указанная минимальная компенсация не
выплачивается ______________________________________________________
                     (если выплачивается, то указать размер)
     В  случае  досрочного   расторжения  контракта   по  основанию,
предусмотренному  подпунктом 17.3  пункта 17  настоящего  контракта,
Должностному  лицу  выплачивается   выходное   пособие   в  размере,
предусмотренном   статьей   51   Закона   Республики   Беларусь   "О
государственной службе в Республике Беларусь".
     19. Вопросы,    не    предусмотренные   настоящим   контрактом,
регулируются    законодательством    о    труде    и    специальными
законодательными актами.
     20.  Настоящий  контракт  составлен  в  двух экземплярах,  один
хранится   у   Должностного  лица,  другой   -   у   Уполномоченного
должностного лица.


Уполномоченное                     Должностное лицо ________________
должностное лицо _____________                         (подпись)
                   (подпись)
                      М.П.


Контракт продлен на ______ с "__" _________ г.  по "__" _________ г.


Уполномоченное                     Должностное лицо ________________
должностное лицо _____________                         (подпись)
                   (подпись)
                      М.П.








Предыдущий | Следующий

<<< Содержание

Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList