Зарегистрировано в НРПА РБ 2 июня 2000 г. N 5/3287

В целях реализации статьи 405 и во исполнение статьи 468 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утвердить прилагаемые:

примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности;

примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

2. Министерству труда в месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

Премьер-министр Республики Беларусь В.ЕРМОШИН

                                                 УТВЕРЖДЕНО

                                                 Постановление

                                                 Совета Министров

                                                 Республики Беларусь

                                                 26.05.2000 N 764

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ <*>

ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ

РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ НАНИМАТЕЛЕМ МОГУТ

ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

-------------------------------

<*> С учетом примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно утвердить примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Должности работников, с которыми нанимателем могут

заключаться письменные договоры о полной индивидуальной

материальной ответственности

Заведующие кассами; заведующие кладовыми ценностей (ломбардов); заведующие камерами хранения; заведующие складами и их заместители; старшие кладовщики; кладовщики, кастелянши.

Контролеры-кассиры всех категорий; контролеры всех категорий; кассиры всех категорий; работники, выполняющие обязанности кассиров; продавцы всех категорий.

Директора (заведующие) филиалов; управляющие отделениями банков; начальники отделов; специалисты по ценным бумагам; инспектора и эксперты.

Начальники отделений связи; начальники отделов связи (производственных структурных подразделений по приему, обработке и выдаче почтовых отправлений) и их заместители.

Директора (заведующие) предприятий торговли и их заместители; заведующие секциями, отделами (товарными, заказов) и их заместители; заведующие приемными пунктами.

Начальники цехов и участков, их заместители, прорабы; старшие мастера и мастера.

Начальники комплексов перегрузочных; старшие товароведы и товароведы.

Заведующие организациями общественного питания и их заместители; заведующие производством, администраторы, старшие администраторы, администраторы залов организаций общественного питания.

Заведующие заготовительными пунктами; начальники участков.

Заведующие аптечными учреждениями и их заместители; заведующие пунктами (аптечными) первой категории; провизоры, фармацевты; главные медицинские сестры организаций здравоохранения, старшие медицинские сестры структурных подразделений организаций здравоохранения.

Заведующие клубами, видеотеками, прачечными, лодочными станциями, спортивными базами (залами).

Заведующие хозяйством; коменданты зданий.

Агенты страховые.

Агенты по снабжению, экспедиторы по перевозке грузов; инкассаторы.

Водители автомобилей (специальных), занятые на инкассации денежной выручки и перевозке ценностей.

Проводники по сопровождению грузов и специальных вагонов.

Ревизоры; контролеры пассажирского транспорта.

Работы, выполняемые работниками, с которыми нанимателем

могут заключаться письменные договоры о полной

индивидуальной материальной ответственности

Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег не через кассу.

Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.

Работы по приему на хранение; обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных станциях, холодильниках, в пищеблоках, хранилищах, на заготовительных (приемных) пунктах, перегрузочных участках и комплексах; в камерах хранения, кладовых и гардеробах; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждениях, домах отдыха, домах творчества, пансионатах, профилакториях, туристических базах, базах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, учреждениях внешкольного образования и воспитания (центрах, клубах, станциях, детских студиях, школах различных видов искусств, комнатах школьника, оздоровительных лагерях), пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

Работы по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их сохранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения.

Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля организации.

Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы по сбору, хранению и переработке всех видов лома и отходов драгоценных и цветных металлов и драгоценных камней, по добыче, переработке, покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них.

Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Работы но техническому обслуживанию кабельного и спутникового телевидения, связанные с применением дорогостоящих приборов.

Работы всех видов по оказанию бытовых услуг населению, расчет за которые производится непосредственно с их исполнителями.

                                                 УТВЕРЖДЕНО

                                                 Постановление

                                                 Совета Министров

                                                 Республики Беларусь

                                                 26.05.2000 N 764

                        ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

      О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

     В соответствии со  статьей  405  Трудового  кодекса  Республики

Беларусь   письменные договоры о полной материальной ответственности

могут   быть  заключены  нанимателем   с   работниками,   достигшими

восемнадцати   лет,  занимающими  должности или выполняющими работы,

непосредственно   связанные  с   хранением,   обработкой,   продажей

(отпуском),   перевозкой  или  применением  в  процессе производства

переданных  им ценностей,  если должности,  занимаемые  работниками,

или    выполняемые  ими  работы  предусмотрены  примерным  перечнем,

утвержденным   настоящим  постановлением,  или  примерным  перечнем,

утвержденным  нанимателем на основании коллективного договора, а при

его отсутствии - самостоятельно.

     В целях   обеспечения   сохранности   материальных   ценностей,

принадлежащих  _____________________________________________________

                                 (наниматель)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

в  лице ____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

                (должность, фамилия, имя, отчество)

(далее  - наниматель), с одной стороны, и __________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

             (занимаемая должность, выполняемая работа)

(далее  - работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о

нижеследующем:

     1. Работник, занимающий должность _____________________________

____________________________________________________________________

                      (наименование должности)

или  выполняющий работу ____________________________________________

____________________________________________________________________

                       (наименование работы)

непосредственно  связанную _________________________________________

____________________________________________________________________

(с  хранением,   обработкой,  продажей  (отпуском),  перевозкой  или

применением в процессе производства переданных ему ценностей)

принимает  на    себя   полную   материальную   ответственность   за

необеспечение  сохранности вверенных  ему  нанимателем  материальных

ценностей и в связи с изложенным обязуется:

     бережно относиться к переданным ему на хранение или для  других

целей   материальным  ценностям  и  принимать  меры к предотвращению

ущерба;

     своевременно   сообщать   нанимателю  о  всех  обстоятельствах,

угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;

     вносить предложения   нанимателю  по  реконструкции  и  ремонту

складских  сооружений,  помещений и площадок в  целях  улучшения  их

приспособленности к хранению материальных ценностей;

     вести  учет,  составлять  и  представлять  отчеты  о движении и

остатках вверенных ему материальных ценностей;

     участвовать   в   инвентаризации   и   списании  вверенных  ему

материальных ценностей.

     2. Наниматель обязуется:

     создавать работнику условия,  необходимые для нормальной работы

и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;

     знакомить работника   с   законодательством   о    материальной

ответственности   работников  за  ущерб,  причиненный нанимателю,  а

также   с  действующими  инструкциями,   нормативами   и   правилами

хранения,   приемки,  обработки,  продажи  (отпуска),  перевозки или

применения  в  процессе  производства  переданных  ему  материальных

ценностей;

     проводить  в  установленном  порядке  инвентаризацию и списание

материальных ценностей.

     3. В   случае   необеспечения  по  вине  работника  сохранности

вверенных  ему материальных ценностей  определение  размера  ущерба,

причиненного    нанимателю,   и   его   возмещение   производятся  в

соответствии с законодательством.

     4. Работник обязан доказать отсутствие своей вины в причиненном

вреде.

     5. Работник  не несет материальной ответственности,  если ущерб

причинен не по его вине.

     6. Действие настоящего договора распространяется на  все  время

работы с вверенными работнику материальными ценностями.

     7. Настоящий  договор составлен в двух экземплярах,  из которых

первый находится у нанимателя, а второй - у работника.

Адреса сторон договора:                 Подписи сторон договора:

Наниматель ______________________       Наниматель _________________

Работник ________________________       Работник ___________________

                                                 М.П.

Дата заключения договора ________