Постановления Минтруда и соцзащиты Беларуси

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2013 № 40 "О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 15 июля 1997 г. № 64"

Зарегистрировано в НРПА РБ 31 мая 2013 г. N 8/27573

На основании пункта 6 Положения о порядке и условиях заключения контрактов с научными работниками, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1997 г. N 718, и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Примерную форму контракта с научными работниками, утвержденную постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 15 июля 1997 г. N 64 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., N 16; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 74, 8/858; 2002 г., N 49, 8/8001; 2004 г., N 174, 8/11642; 2010 г., N 157, 8/22471), следующие изменения и дополнение:

слова "имя, отчество" заменить словами "собственное имя, отчество (если таковое имеется)";

в пункте 2:

подпункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. хранить государственную и служебную тайну, не разглашать коммерческую тайну Нанимателя, коммерческую тайну третьих лиц, к которой Наниматель получил доступ;";

подпункт 2.11 исключить;

в подпункте 3.6 пункта 3 слово "социальное" заменить словами "государственное социальное";

пункт 4 дополнить подпунктом 4.5-1 следующего содержания:

"4.5-1. создавать Работнику необходимые условия для соблюдения установленного режима коммерческой тайны;";

из подпункта 5.1 пункта 5 слова "(часовой тарифный оклад)" исключить;

пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.";

абзац первый пункта 14-1 изложить в следующей редакции:

"14-1. Настоящий контракт досрочно расторгается при:";

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Настоящий контракт может быть досрочно расторгнут:

16.1. по инициативе Нанимателя по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе за следующие нарушения Работником возложенных на него должностных обязанностей:

нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий;

неоднократное (два и более раза в течение 6 месяцев) нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции Нанимателя обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц;

незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц;

неоднократное (два и более раза в течение 6 месяцев) представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений;

непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам;

непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства;

16.2. по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя.

В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат за счет средств Нанимателя.

Работнику, достигшему пенсионного возраста (мужчина - 60 лет, женщина - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также Работнику, не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной пенсии), указанная минимальная компенсация не выплачивается.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 11 июля 2013 г.

Министр М.А.Щеткина

СОГЛАСОВАНО                   СОГЛАСОВАНО
Председатель                  Заместитель Председателя
Государственного комитета     Президиума Национальной
по науке и технологиям        академии наук Беларуси
Республики Беларусь                   В.Г.Гусаков
        И.В.Войтов            06.05.2013
03.05.2013

СОГЛАСОВАНО
Министр образования
Республики Беларусь
        С.А.Маскевич
06.05.2013