Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.12.2010 № 176 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. № 63 и в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. № 64"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 6 января 2011 г. N 8/23174

На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения и дополнения в следующие постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

1.1. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 63 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11155; 2005 г., N 71, 8/12510; 2007 г., N 200, 8/16956; N 248, 8/17205; 2008 г., N 107, 8/18705; 2009 г., N 68, 8/20597; 2010 г., N 175, 8/22580):

1.1.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Тарифные оклады работников аппарата государственных организаций (далее - работники аппарата) исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда и установленных им тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, дифференцированных в зависимости от группы оплаты труда согласно приложению к настоящей Инструкции. При этом к первой группе оплаты труда относятся государственные организации со списочной численностью работников организаций, входящих в их состав, свыше 10 тысяч человек, ко второй - свыше 5 до 10 тысяч человек (включительно), к третьей - до 5 тысяч человек (включительно). Списочная численность определяется по данным государственной статистической отчетности в среднем за предыдущий год.

Конкретный размер тарифной ставки первого разряда, применяемый для исчисления тарифных окладов работников аппарата, включая руководителя государственной организации, устанавливается с учетом имеющихся средств на оплату труда по решению руководителя государственной организации, согласованному с министерством, в подчинении которого находится данная организация. При этом ее размер не может превышать максимального размера тарифной ставки первого разряда, установленного в организациях, входящих в состав государственной организации.

Тарифные оклады руководителей, не названных в приложении к настоящей Инструкции, устанавливаются:

заместителей начальников управлений, отделов - на 4 - 6 процентов ниже тарифного оклада соответствующего руководителя;

руководителей секторов (групп) - на 5 процентов выше тарифных окладов главных специалистов.

Тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование аппарата государственных организаций, определяются в соответствии с Инструкцией о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 60 "Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и их отдельных положений" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 108, 8/22255).

Тарифные оклады работников аппарата, включая руководителя и его заместителей, повышаются при заключении, изменении либо заключении нового контракта не более чем на 50 процентов (включительно) в соответствии с абзацем третьим подпункта 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 58, 1/512).

Руководитель государственной организации с учетом финансового состояния организации может устанавливать работникам аппарата, исключая его заместителей, повышения их тарифных окладов до 50 процентов (включительно) в зависимости от наличия присвоенной в установленном порядке квалификационной категории, участия в разработке и реализации инвестиционных и инновационных проектов, внедрении новейших технологий, внесенного вклада в эффективность работы государственной организации. Порядок, размеры и условия установления данных повышений предусматриваются в локальном нормативном правовом акте и (или) трудовом договоре (контракте).

Повышения, предусмотренные настоящим пунктом, исчисляются от тарифных окладов работников аппарата по каждому основанию отдельно и суммируются с ними, образуя должностные оклады.";

1.1.2. подстрочное примечание к пункту 2 "<*>" исключить;

1.1.3. часть вторую пункта 3-1 после слов "окладов, предусмотренных" дополнить словами "частью пятой пункта 2 и";

1.1.4. в пункте 5:

в части первой цифры "30" заменить цифрами "50";

в части второй:

абзац второй после слов "бюджетные фонды," дополнить словами "в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты,";

абзац третий после слов "снижение энергоемкости" дополнить словами "и материалоемкости";

из части третьей слова ", и не могут превышать 30 процентов их должностных окладов за фактически отработанное время" исключить;

часть четвертую исключить;

1.1.5. подпункт 6.3 пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и единовременные выплаты по основаниям, предусмотренным в локальных нормативных правовых актах. При этом общая сумма единовременных выплат работнику аппарата, включая руководителя и его заместителей, не может превышать двух его должностных окладов за календарный год.";

1.1.6. пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Выплаты, предусмотренные пунктом 6 настоящей Инструкции, производятся в пределах средств на оплату труда, определенных сметой расходов на содержание аппарата государственной организации, утвержденной в установленном порядке.";

1.1.7. в пункте 8:

часть вторую после слов "а также" дополнить словами "единовременные премии (вознаграждения) за обеспечение подготовки и проведения республиканского фестиваля-ярмарки тружеников села "Дажынкi",";

после части второй дополнить пункт частью следующего содержания:

"Вознаграждение по итогам работы за год учитывается при расчете коэффициента соотношения ежемесячно равными долями, начиная с месяца его фактической выплаты, в сумме, полученной путем деления общей суммы вознаграждения на количество месяцев, оставшихся до окончания текущего года.";

часть третью считать частью четвертой;

1.1.8. в приложении 1 к этой Инструкции:

в грифе слова "Приложение 1" заменить словом "Приложение";

в таблице:

в названии слово "должностных" заменить словом "тарифных";

позицию

"
----------------------+------+-------+------+-------+------+---
¦Первый заместитель   ¦  25  ¦ 6,85  ¦  24  ¦ 6,40  ¦  23  ¦ 5,98  ¦
¦руководителя         ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦---------------------+------+-------+------+-------+------+--------
                                                                    "

заменить позицией

"
----------------------+------+-------+------+-------+------+---
¦Первый заместитель   ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦руководителя, главный¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦инженер в качестве   ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦первого заместителя  ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦руководителя         ¦  25  ¦ 6,85  ¦  24  ¦ 6,40  ¦  23  ¦ 5,98  ¦
¦---------------------+------+-------+------+-------+------+--------
                                                                    ";

позицию

"
----------------------+------+-------+------+-------+------+---
¦Начальник            ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦самостоятельного     ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦управления (отдела)  ¦  23  ¦ 5,98  ¦  22  ¦ 5,59  ¦  21  ¦ 5,22  ¦
¦---------------------+------+-------+------+-------+------+--------
                                                                    "

заменить позицией

"
----------------------+------+-------+------+-------+------+---
¦Начальник            ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦самостоятельного     ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦управления (отдела), ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦заместитель главного ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦инженера (при наличии¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦главного инженера в  ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦качестве первого     ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦заместителя          ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
¦руководителя)        ¦  23  ¦ 5,98  ¦  22  ¦ 5,59  ¦  21  ¦ 5,22  ¦
¦---------------------+------+-------+------+-------+------+--------
                                                                    ";

примечание к таблице исключить;

1.1.9. приложение 2 к этой Инструкции исключить;

1.2. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных областным и Минскому городскому исполнительным комитетам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 64 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11156; 2005 г., N 71, 8/12510; 2007 г., N 200, 8/16956; N 248, 8/17205; 2008 г., N 107, 8/18705; 2009 г., N 68, 8/20597; 2010 г., N 175, 8/22580):

1.2.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Тарифные оклады работников аппарата государственных организаций (далее - работники аппарата) исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда и установленных им тарифных разрядов и тарифных коэффициентов в зависимости от группы оплаты труда согласно приложению к настоящей Инструкции. При этом к первой группе оплаты труда относятся государственные организации со списочной численностью работников организаций, входящих в их состав, свыше 5 тысяч человек, ко второй - до 5 тысяч человек (включительно). Списочная численность определяется по данным государственной статистической отчетности в среднем за предыдущий год.

Конкретный размер тарифной ставки первого разряда, применяемый для исчисления тарифных окладов работников аппарата, включая руководителя государственной организации, устанавливается с учетом имеющихся средств на оплату труда по решению руководителя государственной организации, согласованному с областным (Минским городским) исполнительным комитетом, в подчинении которого находится данная организация. При этом ее размер не может превышать максимальный размер тарифной ставки первого разряда, установленного в организациях, входящих в состав государственной организации.

Тарифные оклады руководителей, не названных в приложении к настоящей Инструкции, устанавливаются:

руководителей секторов (групп) - на 5 процентов выше тарифных окладов главных специалистов.

Тарифные оклады и соответствующие им тарифные коэффициенты отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование аппарата государственных организаций, определяются в соответствии с Инструкцией о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 60 "Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и их отдельных положений" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 108, 8/22255).

1.2.2. подстрочное примечание к пункту 2 "<*>" исключить;

1.2.3. часть вторую пункта 3-1 после слов "окладов, предусмотренных" дополнить словами "частью пятой пункта 2 и";

1.2.4. в пункте 5:

в части первой цифры "30" заменить цифрами "50";

в части второй:

абзац третий после слов "снижение энергоемкости" дополнить словами "и материалоемкости";

часть четвертую исключить;

1.2.5. подпункт 6.3 пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и единовременные выплаты по основаниям, предусмотренным в локальном нормативном правовом акте. При этом общая сумма единовременных выплат работнику аппарата, включая руководителя и его заместителей, не может превышать двух его должностных окладов за календарный год.";

1.2.6. пункт 7 изложить в следующей редакции:

1.2.7. в пункте 8:

после части второй дополнить пункт частью следующего содержания:

часть третью считать частью четвертой;

1.2.8. в таблице приложения к этой Инструкции:

в названии слово "должностных" заменить словом "тарифных";

позиции:

"
-------------------------+--------+-----------+--------+-------
¦Руководитель            ¦   24   ¦   6,40    ¦   23   ¦   5,98    ¦
+------------------------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Первый заместитель      ¦   23   ¦   5,98    ¦   22   ¦   5,59    ¦
¦руководителя            ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
+------------------------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Заместитель руководителя¦   22   ¦   5,59    ¦   21   ¦   5,22    ¦
+------------------------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Начальник               ¦   21   ¦   5,22    ¦   20   ¦   4,88    ¦
¦самостоятельного        ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦управления (отдела)     ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦------------------------+--------+-----------+--------+------------
                                                                    "

заменить позициями:

"
-------------------------+--------+-----------+--------+-------
¦Руководитель            ¦   25   ¦   6,85    ¦   24   ¦   6,40    ¦
+------------------------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Первый заместитель      ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦руководителя, главный   ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦инженер в качестве      ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦первого заместителя     ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦руководителя            ¦   24   ¦   6,40    ¦   23   ¦   5,98    ¦
+------------------------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Заместитель руководителя¦   23   ¦   5,98    ¦   22   ¦   5,59    ¦
+------------------------+--------+-----------+--------+-----------+
¦Начальник               ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦самостоятельного        ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦управления (отдела),    ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦заместитель главного    ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦инженера (при наличии   ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦главного инженера в     ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦качестве первого        ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦заместителя             ¦        ¦           ¦        ¦           ¦
¦руководителя)           ¦   21   ¦   5,22    ¦   20   ¦   4,88    ¦
¦------------------------+--------+-----------+--------+------------
                                                                    ";

примечание к таблице исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2011 г.

Министр М.А.Щеткина

Архів документів Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского

Постановления Минтруда и соцзащиты Беларуси