Постановления Минтруда и соцзащиты Беларуси

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.10.2009 № 127 "Об оплате труда работников Академии управления при Президенте Республики Беларусь"

Зарегистрировано в НРПА РБ 10 ноября 2009 г. N 8/21578

На основании подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить:

1.1. тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей Академии управления при Президенте Республики Беларусь и ее структурных подразделений согласно приложению 1;

1.2. средние размеры повышений к тарифным окладам, рассчитанным на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, отдельных категорий работников Академии управления при Президенте Республики Беларусь и ее структурных подразделений согласно приложению 2.

2. Определить, что:

2.1. в Академии управления при Президенте Республики Беларусь и ее структурных подразделениях тарифные разряды и коэффициенты устанавливаются:

2.1.1. методистам - в соответствии с таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761);

2.1.2. деканам - в соответствии с таблицей 2 приложения 4 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6;

2.1.3. профессорско-преподавательскому составу - в соответствии с таблицей 1 приложения 4 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6;

2.1.4. научным работникам - в соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами научных работников научно-исследовательских организаций 1-й категории, предусмотренными таблицей 2 приложения 5 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6;

2.1.5. руководителям библиотеки и руководителям ее структурных подразделений - в соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами руководителей 2-й группы оплаты труда, предусмотренными таблицей 2 приложения 8 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6;

2.1.6. работникам библиотеки - в соответствии с таблицей 1 приложения 8 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6;

2.2. при исчислении заработной платы работников Академии управления при Президенте Республики Беларусь и ее структурных подразделений применяются:

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6;

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604).

3. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2006 г. N 26 "Об оплате труда работников Академии управления при Президенте Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 43, 8/14100);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2006 г. N 114 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2006 г. N 26" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 170, 8/15155);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 июня 2007 г. N 82 "О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2006 г. N 26" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 159, 8/16697);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 июня 2008 г. N 89 "О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2006 г. N 26" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 146, 8/18951);

постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 октября 2008 г. N 139 "О внесении изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2006 г. N 26" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 250, 8/19623).

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Первый заместитель Министра М.А.Щёткина

СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
        В.В.Амарин
29.10.2009

Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.10.2009 N 127

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

-----------------------------------------------------+----------------
¦                                                    ¦      Тарифные      ¦
¦              Наименование должностей               +--------+-----------+
¦                                                    ¦ разряд ¦коэффициент¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦                         1                          ¦   2    ¦     3     ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦1. Ректор                                           ¦   27   ¦   7,84    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦2. Первый проректор                                 ¦   26   ¦   7,33    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦3. Проректор: по учебной, научной, учебно-          ¦        ¦           ¦
¦воспитательной работе                               ¦   25   ¦   6,85    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦4. Проректор, директор: института правленческих     ¦        ¦           ¦
¦кадров, института государственной службы, научно-   ¦        ¦           ¦
¦исследовательского института теории и практики      ¦        ¦           ¦
¦государственного управления (далее - НИИ ТПГУ)      ¦   24   ¦    6,4    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦5. Директор центра научно-методического             ¦        ¦           ¦
¦сопровождения автоматизированной информационной     ¦        ¦           ¦
¦системы "Резерв" НИИ ТПГУ; советник                 ¦   23   ¦   5,98    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦6. Директор центра: международного сотрудничества и ¦        ¦           ¦
¦образовательных программ, информационных технологий,¦        ¦           ¦
¦образовательных технологий НИИ ТПГУ; начальник      ¦        ¦           ¦
¦учетно-финансового управления - главный бухгалтер   ¦   22   ¦   5,59    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦7. Начальник управления: кадров и правовой работы,  ¦        ¦           ¦
¦организационно-аналитического, учебно-методического;¦        ¦           ¦
¦директор: редакционно-издательского центра, пресс-  ¦        ¦           ¦
¦центра                                              ¦   21   ¦   5,22    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦8. Директор центра: исследований государственного   ¦        ¦           ¦
¦управления НИИ ТПГУ, исследований государственной   ¦        ¦           ¦
¦кадровой политики НИИ ТПГУ, социально-              ¦        ¦           ¦
¦психологической работы; начальник организационно-   ¦        ¦           ¦
¦методического отдела института государственной      ¦        ¦           ¦
¦службы; заведующий докторантурой и аспирантурой     ¦   20   ¦   4,88    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦9. Начальник отдела: управления кадров и правовой   ¦        ¦           ¦
¦работы, организационно-аналитического управления,   ¦        ¦           ¦
¦центра информационных технологий, редакционно-      ¦        ¦           ¦
¦издательского центра, пресс-центра, НИИ ТПГУ;       ¦        ¦           ¦
¦заведующий лабораторией НИИ ТПГУ; руководитель      ¦        ¦           ¦
¦практики студентов и слушателей                     ¦   19   ¦   4,56    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦10. Руководитель самостоятельных отделов (служб):   ¦        ¦           ¦
¦планирования и организации научной работы и         ¦        ¦           ¦
¦инновационной деятельности, административно-        ¦        ¦           ¦
¦хозяйственного, материально-технического снабжения, ¦        ¦           ¦
¦капитального строительства и других подразделений;  ¦        ¦           ¦
¦помощник ректора                                    ¦   18   ¦   4,26    ¦
+----------------------------------------------------+--------+-----------+
¦11. Заведующий сектором; заведующий учебной         ¦        ¦           ¦
¦лабораторией (кабинетом)                            ¦   17   ¦   3,98    ¦
¦----------------------------------------------------+--------+------------

Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.10.2009 N 127

ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ ОКЛАДОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

---------------------------------------------------------+------------
¦                Наименование должностей                 ¦ Средний размер ¦
¦                                                        ¦  повышения, %  ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦                           1                            ¦        2       ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦1. Ректор, первый проректор, проректор: по учебной,     ¦                ¦
¦научной, учебно-воспитательной работе; проректор;       ¦                ¦
¦директора институтов государственной службы и           ¦                ¦
¦управленческих кадров, научно-исследовательского        ¦                ¦
¦института теории и практики государственного управления ¦       70       ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦2. Заместитель директора: института государственной     ¦                ¦
¦службы и управленческих кадров, научно-                 ¦                ¦
¦исследовательского института теории и практики          ¦                ¦
¦государственного управления; декан факультета и его     ¦                ¦
¦заместитель; заведующий кафедрой и его заместитель;     ¦                ¦
¦директор центра и его заместитель; профессор            ¦       50       ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦3. Доцент; главный научный сотрудник; ведущий научный   ¦                ¦
¦сотрудник; начальник управления; заведующий             ¦                ¦
¦докторантурой и аспирантурой; советник                  ¦       40       ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦4. Старший преподаватель; старший научный сотрудник;    ¦                ¦
¦руководитель практикой студентов и слушателей;          ¦                ¦
¦начальник отдела и заведующий лабораторией, входящих в  ¦                ¦
¦состав НИИ ТПГУ; заведующий сектором                    ¦       30       ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦5. Ассистент; преподаватель; преподаватель-стажер;      ¦                ¦
¦научный сотрудник; младший научный сотрудник;           ¦                ¦
¦заведующий учебной лабораторией (кабинетом)             ¦       20       ¦
¦--------------------------------------------------------+-----------------

Примечание. Размер повышения тарифного оклада конкретного работника устанавливается нанимателем, руководителя - органом, уполномоченным заключать контракт. При этом повышение тарифных окладов по всем квалификационным группам не должно превышать в среднем 30 процентов.