Приказ Министерства торговли Республики Беларусь от 09.06.2009 № 91 "О внесении дополнений в приказ Министерства торговли Республики Беларусь от 30 июня 2008 г. № 98"

На основании подпункта 6.47 пункта 6 Положения о Министерстве торговли Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. N 961 "Вопросы Министерства торговли Республики Беларусь", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Рекомендации по оплате труда работников торговли и общественного питания, утвержденные приказом Министерства торговли Республики Беларусь от 30 июня 2008 г. N 98, следующие дополнения:

1.1. пункт 7 дополнить частями шестой и седьмой следующего содержания:

"Наниматель вправе определять условия оплаты труда работников в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. N 49 "О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 27, 1/10428):

осуществлять выплату ежемесячного вознаграждения работникам, обеспечивающим реализацию товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, в процентном отношении от выручки, полученной от реализации товаров (работ, услуг) в действующих ценах, без ограничения его максимальными размерами. При этом иные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии) указанным работникам не начисляются и не выплачиваются. Перечень работников, конкретные размеры и условия выплаты ежемесячного вознаграждения определяются в локальных нормативных правовых актах;

предусматривать в контрактах с руководителями и специалистами маркетинговых, логистических, внешнеэкономических и иных структурных подразделений коммерческих организаций, обеспечивающих поступление валютной выручки, полученной от реализации товаров (работ, услуг), персональные условия оплаты их труда, включающие должностные оклады, исчисленные в кратных размерах к тарифной ставке первого разряда, действующей в коммерческой организации, и не ограниченные максимальными размерами выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии).

Заработная плата, начисленная работникам в соответствии с частью шестой настоящих Рекомендаций, максимальными размерами не ограничивается и включается в затраты по реализации товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении.".

2. Управлению организационно-кадровой работы и делопроизводства (Тумелевич) довести настоящий приказ до заинтересованных.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его издания.

Первый заместитель Министра М.И.СВЕНТИЦКИЙ