Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.09.2006 № 113 "Об утверждении Инструкции об осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде государственными инспекторами труда"

Документ утратил силу

Зарегистрировано в НРПА РБ 24 октября 2006 г. N 8/15191

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127), Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде государственными инспекторами труда.

2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2002 г. N 19 "Об утверждении бланков протоколов, постановлений и предписания" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 33, 8/7848).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.

Министр В.Н.ПОТУПЧИК

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 29.09.2006 N 113

Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкция об осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде государственными инспекторами труда (далее - Инструкция) разработана на основании Положения о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. N 959 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 127, 5/22682).

2. Настоящая Инструкция устанавливает порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде государственными инспекторами труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и входящими в его состав структурными и обособленными территориальными подразделениями (далее - Департамент).

3. Для целей настоящей Инструкции применяются следующие основные термины, понятия и определения:

государственные инспекторы труда - должностные лица Департамента, наделенные в соответствии с законодательством Республики Беларусь полномочиями по осуществлению проверок государственных органов, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и нанимателей по вопросам соблюдения законодательства о труде, выполнению уполномоченными должностными лицами нанимателей возложенных на них обязанностей по данным вопросам;

проверка - способ реализации функций должностных лиц Департамента по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде государственными органами, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, и нанимателями, выполнением уполномоченными должностными лицами нанимателей возложенных на них обязанностей по данным вопросам;

плановая проверка - проверка, включенная в установленном порядке в планы Департамента;

целевая оперативная проверка - проверка соблюдения отдельных требований законодательства о труде с целью изучения причин и условий, приведших к нарушениям нормальной трудовой деятельности нанимателя (аварии, несчастные случаи, неудовлетворительные условия труда, грубое нарушение нанимателем законодательства о труде и т.п.), обращений и заявлений граждан и т.д.;

внеплановая оперативная проверка - проверка, не включенная в планы Департамента и осуществляемая в соответствии с поручениями Президента Республики Беларусь, Правительства Республики Беларусь, Администрации Президента Республики Беларусь, Комитета государственного контроля Республики Беларусь, Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь, прокуратуры, областных исполнительных и Минского городского исполнительного комитетов, судов, уполномоченных должностных лиц правоохранительных органов;

комплексная проверка - проверка, осуществляемая во взаимодействии со специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля, республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, органами прокуратуры, профсоюзами;

объект - имущественный комплекс нанимателя, в котором осуществляются производственные процессы, выполняются работы;

отдельный объект - часть имущественного комплекса нанимателя, в котором осуществляются производственные процессы, выполняются работы.

Глава 2 ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА ДЕПАРТАМЕНТА

4. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют:

4.1. структурные подразделения Департамента:

управление организации надзора и контроля;

управление правового обеспечения и надзора;

отдел аналитического, методического обеспечения и делопроизводства;

4.2. обособленные территориальные подразделения Департамента:

областные управления, в состав которых входят межрайонные инспекции труда, которые являются структурными подразделениями областных управлений;

Минское городское управление;

4.3. должностные лица Департамента:

директор Департамента - Главный государственный инспектор труда Республики Беларусь;

первый заместитель и заместитель директора Департамента - государственные инспекторы труда;

начальники, заместители начальников, консультанты структурных подразделений аппарата Департамента - государственные инспекторы труда;

главные государственные инспекторы труда структурных подразделений аппарата Департамента;

начальники областных, Минского городского управлений Департамента - главные государственные инспекторы труда областей, г.Минска;

первые заместители и заместители начальников областных, Минского городского управлений Департамента, начальники и заместители начальников отделов, начальники, заместители начальников межрайонных инспекций труда - государственные инспекторы труда;

главные (ведущие) государственные инспекторы труда отделов областных, Минского городского управлений Департамента, межрайонных инспекций труда.

5. Компетенция должностных лиц Департамента определяется должностными инструкциями.

Глава 3 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

6. Деятельность Департамента осуществляется в соответствии с планами работы по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (далее - планы).

Планы разрабатываются на основе планов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь с учетом анализа оперативной информации по обеспечению нанимателями безопасных и здоровых условий труда, соблюдению законодательства о труде и состоянию производственного травматизма в организациях.

7. В Департаменте принимаются следующие планы:

7.1. план комплексных проверок - на полугодие;

7.2. план работы аппарата Департамента, его структурных подразделений, областных, Минского городского управлений - на полугодие;

7.3. план работы отделов областных и Минского городского управлений, межрайонных инспекций труда - на квартал;

7.4. личный план-отчет должностного лица Департамента <*> - на месяц согласно приложению 1.

--------------------------------

<*> Составляют главные государственные инспекторы труда структурных подразделений аппарата Департамента, главные (ведущие) государственные инспекторы труда отделов областных, Минского городского управлений Департамента, межрайонных инспекций труда.

8. Главный государственный инспектор труда республики, области, г.Минска при необходимости вносит изменения и дополнения в соответствующие планы работы.

9. Должностные лица Департамента:

9.1. осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением нанимателями законодательства о труде, в том числе по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, трудовой и исполнительской дисциплины;

9.2. готовят информацию о результатах государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и вносят предложения по их улучшению;

9.3. проводят анализ нарушений законодательства о труде, несчастных случаев на производстве и вносят предложения по их предупреждению;

9.4. обобщают опыт по осуществлению государственного надзора и контроля, формы и методы профилактики производственного травматизма, применяют их в своей деятельности;

9.5. вносят предложения по улучшению условий и охраны труда.

10. Должностные лица Департамента в установленном законодательством Республики Беларусь порядке рассматривают обращения, предложения, заявления, жалобы работников и иных граждан, нанимателей и их уполномоченных должностных лиц по вопросам, входящим в их компетенцию.

11. Департамент при осуществлении государственного надзора и контроля:

11.1. взаимодействует со специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля, республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, органами прокуратуры, профсоюзами;

11.2. координирует деятельность органов государственного надзора и контроля, республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, органов общественного контроля по вопросам соблюдения законодательства о труде.

12. Должностные лица Департамента при осуществлении проверок обязаны внести в книгу учета проверок (ревизий) нанимателя соответствующие сведения и заверить их подписью.

13. В случае отказа нанимателя в предъявлении книги учета проверок (ревизий) должностным лицом Департамента в предписании (справке) по результатам проведения целевых и внеплановых оперативных проверок делается соответствующая запись.

Глава 4 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ НАНИМАТЕЛЯМИ

14. Основной формой осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде является проверка работы государственных органов, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и нанимателей по вопросам соблюдения законодательства о труде, выполнению уполномоченными должностными лицами возложенных на них обязанностей по данным вопросам.

15. Периодичность проверок нанимателей по вопросам соблюдения законодательства о труде устанавливается с учетом численности работающих, уровней производственного травматизма. Проверка нанимателей, у которых произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, проводится в период не позднее 6 месяцев со дня их происшествия.

16. Наниматели в зависимости от численности работающих подразделяются на шесть групп согласно приложению 2.

Учет нанимателей ведется в журнале по форме согласно приложению 3.

17. Срок проведения проверки определяется исходя из объема работы с учетом конкретных задач и особенностей деятельности нанимателя и не должен превышать 15 рабочих дней.

18. При проведении плановых, целевых оперативных и внеплановых оперативных проверок нанимателя должностное лицо Департамента при необходимости сообщает об этом нанимателю или уполномоченному должностному лицу нанимателя, а также профсоюзу(ам), действующему(им) у нанимателя, уведомлением по форме согласно приложению 4, если такое уведомление не нанесет ущерба эффективности контроля.

19. Проведению проверки предшествует подготовительная работа: определение перечня вопросов, подлежащих проверке; изучение соответствующих нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов; анализ состояния производственного травматизма, соблюдения законодательства о труде и т.п.

20. Проверки проводятся в присутствии руководителя организации или уполномоченных им должностных лиц.

При проверке, за исключением целевой оперативной, обязательному рассмотрению и отражению в предписаниях подлежат следующие вопросы в пределах компетенции должностного лица Департамента:

соблюдение законодательства о труде при заключении трудовых договоров (контрактов);

обеспечение требований законодательства о труде при организации рабочего времени работников;

организация работы нанимателями по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины;

соблюдение законодательства о труде в части своевременной выплаты заработной платы, причины задержки выплаты, принимаемые меры;

исполнение ранее выданных предписаний;

организация работы по охране труда, наличие и выполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда;

организация контроля за соблюдением законодательства о труде в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

состояние обучения, проверки знаний и инструктажа по охране труда, правильность допуска работников к самостоятельной работе;

организация работ с повышенной опасностью, в том числе наличие перечня таких работ, обученность работников, функционирование системы нарядов-допусков, обеспечение средствами индивидуальной защиты;

состояние производственного оборудования, наличие ограждающих, блокировочных, тормозных устройств, устройств противоаварийной защиты, автоматического контроля и сигнализации и т.п.;

наличие и применение средств индивидуальной защиты, в том числе непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

21. По результатам проверки нанимателя при выявлении нарушений законодательства о труде составляется предписание по форме согласно приложению 5.

22. В предписание включаются:

22.1. требования, не выполненные по ранее выданным предписаниям;

22.2. требования по устранению вновь выявленных нарушений законодательства о труде и охране труда с указанием места выявленного нарушения и описанием его сущности;

22.3. требования по созданию здоровых и безопасных условий труда, обеспечению трудовых прав работников.

23. Требования, включенные в предписание, должны быть законодательно обоснованы. Указываются нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, нормы которых нарушены.

24. Должностным лицом Департамента устанавливаются сроки выполнения указанных в предписании мероприятий по устранению выявленных нарушений законодательства о труде, за исключением нарушений, требующих немедленного устранения.

25. О выполнении каждого пункта предписания наниматель письменно сообщает должностному лицу Департамента, проводившему проверку.

26. Если наниматель по объективным причинам в установленные предписанием сроки не может выполнить отдельные требования, включенные в предписание, то он до истечения предписанных сроков информирует об этом должностное лицо Департамента, выдавшее предписание, объясняет причины невыполнения по каждому требованию и излагает просьбу об установлении новых сроков выполнения.

Решение о переносе сроков выполнения отдельных требований предписания (об отклонении просьбы о переносе сроков) принимает должностное лицо Департамента, выдавшее предписание, либо должностное лицо, которому оно подчиняется, о чем письменно сообщается нанимателю.

27. Первый экземпляр предписания не позднее пяти рабочих дней после окончания проверки вручается (направляется) руководителю организации или лицу, его замещающему, под роспись, а второй - остается для контроля у должностного лица Департамента.

28. В случае выявления нарушений правил по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работников, должностные лица Департамента путем выдачи предписания по форме согласно приложению 6 или пломбирования приостанавливают (запрещают) работу организаций, их структурных подразделений, станков, машин, другого оборудования до устранения нарушений.

29. Предписание на приостановку (запрещение) вручается руководителю объекта в день выявления нарушения.

30. После устранения нарушений руководитель организации направляет должностному лицу Департамента, выдавшему предписание на приостановку (запрещение), уведомление по форме согласно приложению 7. Должностное лицо Департамента, выдавшее предписание на приостановку (запрещение), принимает решение и выдает (не выдает) разрешение по форме согласно приложению 8 о возможности дальнейшей работы организации, ее структурного подразделения, эксплуатации станков, машин, другого оборудования.

31. Учет предписаний на приостановку (запрещение) осуществляется в журнале по форме согласно приложению 9.

32. В случае отказа руководителя от получения предписания на нем делается отметка: "От получения отказался", а предписания направляются заказным письмом по юридическому адресу организации или регистрируются в секретариате (канцелярии) организации.

33. Предписания обжалуются вышестоящему должностному лицу Департамента.

34. Результаты целевых оперативных и внеплановых оперативных проверок могут оформляться справкой по форме согласно приложению 10.

По результатам контроля исполнения нанимателем ранее выданного предписания должностным лицом Департамента оформляется справка по форме согласно приложению 11.

Справки представляются вышестоящему должностному лицу Департамента.

При неисполнении нанимателем ранее выданного предписания должностное лицо Департамента выдает нанимателю новое предписание, в котором повторно указывает неустраненные нарушения законодательства о труде. К нанимателю за неисполнение предписания применяются санкции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

35. Государственные инспекторы труда ведут учет сведений, характеризующих состояние работы нанимателей по вопросам соблюдения законодательства о труде, в том числе приостановке (запрещении), которые вносят в паспорт состояния охраны труда согласно приложению 12.

Срок хранения паспорта состояния охраны труда - пять лет со дня внесения последней записи.

Глава 5 ПРОВЕДЕНИЕ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОВЕРОК

36. Комплексные проверки проводятся комиссией. В состав комиссии включаются должностные лица Департамента, а также могут включаться представители иных заинтересованных государственных органов, профсоюзов.

37. О дате проведения комплексной проверки нанимателю письменно за месяц сообщается уведомлением по форме согласно приложению 4.

38. При комплексных проверках проверяется организация работы по соблюдению законодательства о труде, в том числе:

38.1. разработка и внедрение на отраслевом и территориальном уровнях систем управления охраной труда, обеспечивающих выявление производственных опасностей, оценку уровней риска травмирования и гибели работников, разработку и реализацию профилактических мер;

38.2. наличие мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в перспективных и текущих планах социально-экономического развития;

38.3. выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;

38.4. наличие актов законодательства по вопросам охраны труда;

38.5. наличие служб охраны труда в соответствии с установленными нормативами, эффективность их работы;

38.6. организация и осуществление периодического контроля за состоянием охраны труда, выполнением требований норм и правил по охране труда при эксплуатации, проектировании, строительстве и реконструкции объектов организаций, а также при изготовлении материалов, машин, приборов, оборудования;

38.7. содействие общественному контролю за соблюдением законодательства о труде нанимателями;

38.8. обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и их состояние;

38.9. информационное обеспечение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций по вопросам охраны труда;

38.10. организация научно-исследовательских работ по вопросам охраны труда, разработка и внедрение научно-технических достижений в области охраны труда в производство, проведение работ по изобретательству и рационализации, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда;

38.11. иные вопросы, отнесенные к компетенции Департамента.

39. По результатам комплексной проверки оформляется акт, который в пятнадцатидневный срок вручается руководителю организации.

40. Итоги комплексной проверки рассматриваются на совещании с руководителем и соответствующими уполномоченными им должностными лицами. Руководители в месячный срок направляют в Департамент план мероприятий по устранению выявленных недостатков.

Глава 6 ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ НАДЗОРА ЗА ХОДОМ СТРОИТЕЛЬСТВА

41. Надзор за ходом строительства осуществляется должностным лицом Департамента путем проведения проверок соблюдения требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда, исполнительной документации в процессе производства строительно-монтажных работ при строительстве новых, реконструкции и техническом перевооружении объектов производственного назначения и социальной сферы.

42. Строящиеся объекты учитываются в журнале по форме согласно приложению 13.

43. Целесообразность проведения проверок строящихся объектов, их периодичность определяются главным государственным инспектором труда республики, области и г.Минска.

44. По результатам проверок строящихся объектов при выявлении нарушений законодательства о труде должностным лицом Департамента составляется предписание, которое вручается подрядчику (заказчику).

45. Выдачу заключений о соответствии объекта утвержденной проектной документации, требованиям эксплуатационной надежности и безопасности осуществляет должностное лицо Департамента в соответствии с СНБ 1.03.04-2000 "Приемка законченных строительством объектов. Основные положения".

Глава 7 ПРИМЕНЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ВЗЫСКАНИЙ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАНИМАТЕЛЕЙ

46. Должностные лица Департамента за совершенные юридическим лицом, уполномоченным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем административные правонарушения применяют к ним административные взыскания в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

47. При выявлении нарушений законодательства о труде, правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил по охране труда на юридическое лицо, должностное лицо юридического лица, индивидуального предпринимателя, совершивших административное правонарушение, составляется протокол по форме согласно приложению 14.

48. Должностное лицо Департамента рассматривает административное правонарушение, разъясняет представителю юридического лица, уполномоченному должностному лицу юридического лица, индивидуальному предпринимателю, совершившим правонарушение, их права, возложенные на них обязанности и последствия их невыполнения. О разъяснении указанных прав делается отметка в протоколе процессуального действия либо в протоколе об административном правонарушении.

49. В случае отказа представителя юридического лица, уполномоченного должностного лица юридического лица, индивидуального предпринимателя, совершившего правонарушение, от подписания протокола в нем делается отметка: "От подписи отказался". Представитель юридического лица, уполномоченное должностное лицо юридического лица, индивидуальный предприниматель, совершившее правонарушение, вправе представить прилагаемые к протоколу объяснения и замечания по содержанию протокола, а также изложить мотивы своего отказа от его подписания.

50. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении выносится постановление о наложении административного взыскания по форме согласно приложению 18, а при наличии оснований для прекращения административного дела производством - постановление по форме согласно приложению 19.

51. Дела об административных правонарушениях регистрируются в журнале по форме согласно приложению 20.

52. Исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 27.02.2007 N 28.

53. Постановление может быть обжаловано вышестоящему должностному лицу Департамента или в суд в течение десяти дней со дня вынесения постановления.

54. При неуплате уполномоченным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем штрафа в добровольном порядке взыскание штрафа осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

55. При установлении факта нарушения юридическим лицом законодательства о труде и составлении не позднее десяти суток со дня начала административного процесса протокола по форме согласно приложению 14 (подготовка дела об административном правонарушении к рассмотрению) должностное лицо Департамента разъясняет представителю юридического лица его права, разъясняет возложенные на него обязанности и последствия их невыполнения. В случае отказа представителя юридического лица от подписи протокола в нем делается отметка: "От подписи отказался" и заверяется подписью лица, составившего протокол.

Представитель юридического лица вправе представить прилагаемые к протоколу объяснения и замечания по содержанию протокола, а также изложить мотивы своего отказа от подписания протокола, которые заносятся в протокол.

Дело об административном правонарушении рассматривается должностным лицом Департамента в пятнадцатидневный срок со дня получения протокола. Рассмотрев дело об административном правонарушении, должностное лицо Департамента выносит одно из следующих постановлений согласно приложению 15:

о наложении административного взыскания;

о прекращении дела об административном правонарушении.

56. Копия постановления по делу об административном правонарушении в течение трех дней высылается заказным письмом юридическому лицу или вручается представителю юридического лица, уполномоченному должностному лицу юридического лица, индивидуальному предпринимателю, в отношении которых оно вынесено.

57. Постановление о привлечении к административной ответственности юридического лица может быть обжаловано в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

58. Вышестоящее должностное лицо Департамента обязано рассмотреть жалобу в срок не позднее одного месяца со дня ее регистрации, а жалобу, не требующую дополнительного изучения и проверки, - не позднее пятнадцати дней и принять решение в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

59. При отмене постановления о привлечении юридического лица, уполномоченного должностного лица юридического лица, индивидуального предпринимателя к ответственности юридическому лицу, уполномоченному должностному лицу юридического лица, индивидуальному предпринимателю возвращается взысканная сумма штрафа в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

60. По окончании рассмотрения жалобы (протеста) должностное лицо Департамента выносит решение по форме согласно приложению 23. Копия решения на постановление по делу об административном правонарушении в установленный законодательством срок направляется лицу, в отношении которого оно вынесено.

Глава 8 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ДЕПАРТАМЕНТА

61. Должностные лица Департамента несут ответственность в установленном законодательством Республики Беларусь порядке за невыполнение возложенных на них обязанностей.

62. Запрещается возлагать на должностных лиц Департамента обязанности и давать поручения, которые могут повлиять на качество работы и независимость при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В случае нарушения указанного требования должностное лицо Департамента вправе обратиться к вышестоящему государственному инспектору труда, в том числе непосредственно к директору Департамента - Главному государственному инспектору труда Республики Беларусь.

Приложение 1
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

                              УТВЕРЖДАЮ
                              ______________________________________
                                      (наименование должности
                              ______________________________________
                              руководителя, утвердившего план-отчет)
                              ___________ __________________________
                               (подпись)     (инициалы, фамилия)
                              "__" _____________ 20__ г.

                             ПЛАН-ОТЧЕТ
                   должностного лица Департамента
            ___________________________________________
                      (наименование должности)
                      _______________________
                        (фамилия, инициалы)
                      за __________ 20__ года
                           (месяц)

---------------+-----------------+----------------+------------
¦ Наименование ¦   Содержание    ¦Сроки выполнения¦   Документ по  ¦
¦ организации  ¦   планируемой   +------+---------+   выполненной  ¦
¦              ¦     работы      ¦начало¦окончание¦     работе     ¦
+--------------+-----------------+------+---------+----------------+
¦              ¦                 ¦      ¦         ¦                ¦
¦--------------+-----------------+------+---------+-----------------

--------+----------------------+---------------+---------------
¦   N   ¦      Показатели      ¦     Всего     ¦    В том числе    ¦
¦  п/п  ¦                      ¦               ¦организации малого ¦
¦       ¦                      ¦               ¦предпринимательства¦
¦       ¦                      +--------+------+--------+----------+
¦       ¦                      ¦   за   ¦  с   ¦   за   ¦    с     ¦
¦       ¦                      ¦отчетный¦начала¦отчетный¦  начала  ¦
¦       ¦                      ¦ месяц  ¦ года ¦ месяц  ¦   года   ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦1      ¦          2           ¦   3    ¦  4   ¦   5    ¦    6     ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦1      ¦Проверено организаций ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦2      ¦Проведено проверок -  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦всего                 ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦2.1    ¦в том числе с другими ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦органами надзора и    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦контроля              ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦2.2    ¦в том числе количество¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦проверок по соблюдению¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦законодательства о    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦труде                 ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦2.2.1  ¦из них количество     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦проверок по соблюдению¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦законодательства о    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦труде государственным ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦инспектором труда -   ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦юристом               ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦2.2.2  ¦из них количество     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦проверок выполнения   ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦требований            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦законодательства по   ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦соблюдению трудовой   ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦дисциплины            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦2.2.3  ¦из них количество     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦проверок выполнения   ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦требований            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦законодательства в    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦части своевременной   ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦выплаты зарплаты      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦2.3    ¦в том числе количество¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦проверок ранее        ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦выданных предписаний  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦3      ¦Выдано предписаний    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦4      ¦Выявлено и предписано ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦к устранению нарушений¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦5      ¦Приостановлена работа:¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦5.1    ¦станков, машин,       ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦оборудования          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦5.2    ¦производственных      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦участков              ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦5.3    ¦цехов                 ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦6      ¦Привлечено к          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦ответственности       ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦должностных лиц на    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦основании материалов  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦государственного      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦инспектора труда -    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦всего, чел.:          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦6.1    ¦дисциплинарной -      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦всего, чел.           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦6.1.1  ¦в том числе           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦освобождено от работы,¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦чел.                  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦6.1.1.1¦из них за однократное ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦грубое нарушение      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦правил охраны труда,  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦повлекшее увечье или  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦смерть других         ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦работников            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦6.2    ¦уголовной, чел.       ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦7      ¦Подвергнуто штрафу    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦должностных лиц, чел. ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦7.1    ¦взыскано, млн.руб.    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦8      ¦Отстранено от работы  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦по требованию         ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦государственного      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦инспектора труда, чел.¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦9      ¦Составлено и          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦направлено в суды     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦протоколов по делам об¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦административных      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦правонарушениях на    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦должностных лиц о     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦незаконном привлечении¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦работников к          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦ответственности,      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦количество            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦10     ¦Применены штрафные    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦санкции к нанимателям,¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦количество            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦10.1   ¦взыскано, млн. рублей ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦11     ¦Вынесено              ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦предупреждений        ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦нанимателям           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦12     ¦Выплачено по          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦требованию            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦госинспектора труда   ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦денежных средств в    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦результате            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦восстановления        ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦нарушенных прав       ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦работников,           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦млн. рублей           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦13     ¦Восстановлено на      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦работе по требованию  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦должностного лица     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦Департамента, чел.    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦14     ¦Направлено материалов ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦о нарушениях в органы ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦государственного      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦управления, иные      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦государственные       ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦организации,          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦подчиненные           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦Правительству         ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦Республики Беларусь:  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦14.1   ¦в том числе в органы  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦прокуратуры           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦14.1.1 ¦из них по результатам ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦специальных           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦расследований         ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦15     ¦Выступления в СМИ,    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦количество            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦16     ¦Рассмотрено обращений ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦граждан - всего       ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦16.1   ¦в том числе письменных¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦17     ¦Рассмотрено обращений ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦нанимателей,          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦должностных лиц,      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦организаций - всего   ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦17.1   ¦в том числе письменных¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦18     ¦Проведено специальных ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦расследований         ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦несчастных случаев на ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦производстве          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦19     ¦Принято участие в     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦проведении семинаров, ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦конференций,          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦совещаний - всего     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦19.1   ¦количество участников ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦семинаров,            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦конференций,          ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦совещаний, чел.       ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦20     ¦Проведена проверка    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦знаний руководителей, ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦должностных лиц,      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦членов комиссий по    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦вопросам охраны труда ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦с участием            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦государственного      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦инспектора труда -    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦всего, чел.           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦21     ¦Принято участие в     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦проведении сессий     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦Советов, заседаний    ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦исполкомов            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦22     ¦Принято участие в     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦приемке в эксплуатацию¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦объектов              ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦22.1   ¦из них не принято     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦23     ¦Получено актов формы  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦Н-1 - всего           ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦23.1   ¦из них возвращено на  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦пересоставление       ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦24     ¦Проведено экспертиз   ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦проектов, ТУ - всего  ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
+-------+----------------------+--------+------+--------+----------+
¦25     ¦Принято участие в     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦приемочных испытаниях ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦опытных образцов      ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦продукции             ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦производственного     ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦       ¦назначения            ¦        ¦      ¦        ¦          ¦
¦-------+----------------------+--------+------+--------+-----------

Внеплановая работа _________________________________________________
____________________________________________________________________
Причины невыполнения плановых мероприятий __________________________
____________________________________________________________________
Заключение по отчету _______________________________________________
____________________________________________________________________

_____________________________   ___________    _____________________
   (наименование должности       (подпись)      (инициалы, фамилия)
 руководителя, утвердившего
         план-отчет)
"__" ______________ 20__ г.

Приложение 2
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Группы нанимателей

Наниматели в зависимости от численности работающих подразделяются на шесть групп:

свыше 5000 работающих - первая группа;

от 1000 до 5000 работающих - вторая группа;

от 500 до 1000 работающих - третья группа;

от 100 до 500 работающих - четвертая группа;

от 50 до 100 работающих - пятая группа;

до 50 работающих - шестая группа.

Приложение 3
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

                               ЖУРНАЛ
                          учета нанимателя
               _____________________________________
                      (город, район, область)

----+------------+---------------+-----------------+-----------
¦ N ¦Наименование¦    Группа     ¦   Количество    ¦   Примечание  ¦
¦п/п¦ нанимателя ¦  нанимателя   ¦   работников    ¦               ¦
+---+------------+---------------+-----------------+---------------+
¦ 1 ¦     2      ¦       3       ¦        4        ¦       5       ¦
+---+------------+---------------+-----------------+---------------+
¦   ¦            ¦               ¦                 ¦               ¦
¦---+------------+---------------+-----------------+----------------

Приложение 4
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                                    Кому ___________________________
                                          (наименование должности
                                    ________________________________
                                        руководителя организации,
                                    ________________________________
                                            фамилия, инициалы)

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
              о проведении _________________ проверки
                            (вид проверки)
               по соблюдению законодательства о труде

     Сообщаю, что в соответствии с подпунктом 7.1 пункта 7 Положения
о  Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и
социальной  защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением
Совета  Министров  Республики  Беларусь  от 29 июля 2006 г. N 959, в
период  с  "__"  __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г. будет
осуществлена ______________ проверка в _____________________________
             (вид проверки)              (наименование организации)
____________________________________________________________________

_______________________________  _____________  ____________________
    (наименование должности        (подпись)    (инициалы, фамилия)
   руководителя Департамента,
  обособленного подразделения,
  межрайонной инспекции труда)
"__" ______________ 20__ г.

Приложение 5
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                        ПРЕДПИСАНИЕ N _____
                     от "__" __________ 20__ г.

Кому _______________________________________________________________
         (наименование должности, фамилия, инициалы руководителя
____________________________________________________________________
           (уполномоченного должностного лица) организации)
     Я, ____________________________ государственный инспектор труда
             (фамилия, инициалы)
____________________________________________________________________
             (наименование структурного, обособленного
                    подразделения Департамента)
в  соответствии  с  подпунктом 9.1 пункта 9 Положения о Департаменте
государственной  инспекции  труда  Министерства  труда  и социальной
защиты  Республики  Беларусь,  утвержденного  постановлением  Совета
Министров  Республики  Беларусь  от  29  июля  2006 г. N 959, провел
____________________________________________________________________
                  (вид проверки)
проверку ___________________________________________________________
                    (указать, что проверялось)
в присутствии (при необходимости) __________________________________
                                      (наименование должности,
____________________________________________________________________
         фамилия и инициалы представителя организации)
     На  основании  подпункта  9.9  пункта  9  указанного  Положения
предлагаю устранить следующие нарушения законодательства о труде:

----+---------------------------------------------------+------
¦ N ¦ Место, характер выявленных нарушений, содержание  ¦   Срок   ¦
¦п/п¦  требований по устранению нарушений с указанием   ¦исполнения¦
¦   ¦нормативных правовых актов, технических нормативных¦          ¦
¦   ¦    правовых актов, требования которых нарушены    ¦          ¦
+---+---------------------------------------------------+----------+
¦ 1 ¦                         2                         ¦    3     ¦
+---+---------------------------------------------------+----------+
¦   ¦                                                   ¦          ¦
¦---+---------------------------------------------------+-----------

     При    проведении    проверки   книга  учета проверок (ревизий)
____________________________________________________________________
 (предъявлялась, запись о настоящей проверке занесена в книгу учета
____________________________________________________________________
    проверок (ревизий) под N ____ от "__" ___________ 20__ г. /
                         не предъявлялась)
     О   выполнении    каждого    пункта   предписания  в   срок  до
"__" ____________ 20__ г. письменно сообщить _______________________
                                                 (наименование
____________________________________________________________________
     должности, фамилия, инициалы лица, выдавшего предписание)
по адресу: _________________________________________________________

_______________________________  _____________  ____________________
 (наименование должности лица,     (подпись)    (инициалы, фамилия)
     выдавшего предписание)
"__" ______________ 20__ г.
Предписание для исполнения
получил ___________________________________   ______________________
             (подпись руководителя              (инициалы, фамилия)
        (уполномоченного должностного лица)
                 организации)
"__" ______________ 20__ г.

Приложение 6
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                         ПРЕДПИСАНИЕ N ____
   на приостановку (запрещение) работы организации (объекта), ее
  структурного подразделения, станков, машин, другого оборудования

от "__" ___________ 20__ г.        _________________________________
                                    (место составления предписания)

                           Кому ____________________________________
                                   (наименование должности
                           _________________________________________
                                руководителя организации, (объекта),
                           _________________________________________
                                 структурного подразделения)
                           _________________________________________
                                        фамилия, инициалы)

____________________________________________________________________
    (должность, фамилия, инициалы лица, выдавшего предписание)
при обследовании (проверке) ________________________________________
                              (наименование организации (объекта),
____________________________________________________________________
                структурного подразделения)
выявлены следующие нарушения правил и норм охраны труда ____________
                                                        (излагается
____________________________________________________________________
 суть выявленных нарушений, указываются нормативные правовые акты,
____________________________________________________________________
 технические нормативные правовые акты, требования которых нарушены)
     На  основании  подпункта 9.11 пункта 9 Положения о Департаменте
государственной  инспекции  труда  Министерства  труда  и социальной
защиты  Республики  Беларусь,  утвержденного  постановлением  Совета
Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. N 959,  запрещается
с __________________________________________________________________
                           (дата, время)
____________________________________________________________________
  (наименование организации (объекта), структурного подразделения,
               станков, машин, другого оборудования)
     На  приостановленный объект, оборудование наложена, не наложена
                                               (ненужное зачеркнуть)
пломба, которая сдана под ответственность __________________________
                                            (наименование должности,
____________________________________________________________________
                          фамилия, инициалы)
_______________________________  _____________  ____________________
 (наименование должности лица,     (подпись)    (инициалы, фамилия)
     выдавшего предписание)
"__" ______________ 20__ г.

Предписание для исполнения
получил ____________________________________  ______________________
               (подпись руководителя           (инициалы, фамилия)
        (уполномоченного должностного лица)
                  организации)
"__" ______________ 20__ г.

Приложение 7
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Угловой штамп организации

                             Кому __________________________________
                                      (наименование должности
                             _______________________________________
                                   лица, выдавшего предписание на
                             _______________________________________
                                   приостановку (запрещение) работ,
                             _______________________________________
                                          фамилия, инициалы)
                             _______________________________________
                                          (юридический адрес)

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
     об устранении нарушений требований охраны труда, повлекших
     приостановку (запрещение) работы организации (объекта), ее
  структурного подразделения, станков, машин, другого оборудования

____________________________________________________________________
     (излагается полнота выполнения каждого пункта предписания)
____________________________________________________________________
К  лицам,  допустившим указанные нарушения, применены следующие меры
воздействия ________________________________________________________
                    (наименование должности, фамилия, инициалы,
____________________________________________________________________
                                номер и дата приказа)
Прошу разрешить возобновление работ ________________________________
                                       (наименование организации
____________________________________________________________________
   (объекта), структурного подразделения, оборудования, работ)
_____________________________  _____________  ______________________
   (наименование должности       (подпись)      (инициалы, фамилия)
  руководителя организации)
"__" ______________ 20__ г.

Приложение 8
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                             РАЗРЕШЕНИЕ
                       на возобновление работ

                           Кому ____________________________________
                                      (наименование должности
                           _________________________________________
                                руководителя организации, (объекта),
                           _________________________________________
                                   структурного подразделения)
                           _________________________________________
                                        фамилия, инициалы)

На основании Вашего уведомления от ________________ и (или) проверки
                                        (дата)
государственного     инспектора    труда    (ненужное    зачеркнуть)
возобновление работ ________________________________________________
                           (наименование организации (объекта),
____________________________________________________________________
           структурного подразделения, оборудования, работ)
разрешается с ________________________
                   (дата, время)
__________________________________  ___________ ____________________
   (наименование должности лица,     (подпись)   (инициалы, фамилия)
 разрешившего возобновление работ)
"__" ______________ 20__ г.

Приложение 9
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                               ЖУРНАЛ
       учета предписаний на приостановку (запрещение) работы
    организации (объекта), ее структурного подразделения, станков,
                       машин, другого оборудования

----+-------+-------------+----------+-------------+-----------
¦N  ¦Дата   ¦Наименование ¦Содержание¦Дата         ¦Дата разрешения¦
¦п/п¦выдачи ¦организации  ¦выявленных¦уведомления  ¦на возобнов-   ¦
¦   ¦предпи-¦(объекта),   ¦нарушений ¦об устранении¦ление работ    ¦
¦   ¦сания  ¦структурного ¦          ¦нарушений    ¦               ¦
¦   ¦       ¦подразделения¦          ¦             ¦               ¦
+---+-------+-------------+----------+-------------+---------------+
¦ 1 ¦   2   ¦      3      ¦    4     ¦      5      ¦       6       ¦
+---+-------+-------------+----------+-------------+---------------+
¦   ¦       ¦             ¦          ¦             ¦               ¦
¦---+-------+-------------+----------+-------------+----------------

Приложение 10
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                              СПРАВКА
     по результатам целевой (внеплановой) оперативной проверки

     Я, ____________________________ государственный инспектор труда
          (фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
             (наименование структурного, обособленного
                    подразделения Департамента)
с участием _________________________________________________________
                        (фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
        (наименование должности, структурного, обособленного
                    подразделения Департамента)
____________________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
    (наименование должности, специализированного органа надзора,
                      общественного контроля)
     В   соответствии   с   подпунктом  7.1  пункта  7  Положения  о
Департаменте  государственной  инспекции  труда Министерства труда и
социальной  защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением
Совета  Министров  Республики  Беларусь  от 29 июля 2006 г. N 959, а
также с поручением _________________________________________________
провел(и) _________________ проверку _______________________________
            (вид проверки)              (указать, что проверялось)
в присутствии (при необходимости) __________________________________
                                      (наименование должности,
____________________________________________________________________
         фамилия, инициалы представителя организации)
____________________________________________________________________
Результаты проверки: _______________________________________________
                             (указываются принятые меры,
____________________________________________________________________
                               выводы и предложения)
При проведении проверки книга учета проверок (ревизий) _____________
____________________________________________________________________
         (предъявлялась, запись о настоящей проверке
____________________________________________________________________
          занесена в книгу учета проверок (ревизий)
____________________________________________________________________
       под N ____ от "__" ___________ 20__ г. / не предъявлялась)

______________________________    ___________   ____________________
 (наименование должности лица,     (подпись)     (инициалы, фамилия)
    подготовившего справку)
"__" ______________ 20__ г.

С результатами проверки
ознакомлен ______________________________     ______________________
              (подпись руководителя             (инициалы, фамилия)
           (уполномоченного должностного
               лица) организации)
"__" ______________ 20__ г.

Приложение 11
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                              СПРАВКА
         о проверке выполнения ранее выданного предписания

Организация ________________________________________________________
Вышестоящая организация ____________________________________________
Номер, дата выдачи предписания, количество пунктов _________________
Срок сообщения о выполнении предписания ____________________________
                                                  (дата)
Дата получения сообщения о выполнении предписания __________________
Номера невыполненных пунктов по сообщению нанимателя _______________
Согласован перенос срока выполнения пунктов ________________________
                                               (N п/п предписания,
                                                 срок выполнения)
Проверку выполнения предписания осуществил _________________________
                                               (дата проверки,
____________________________________________________________________
        фамилия, инициалы должностного лица Департамента)
в присутствии (при необходимости) __________________________________
                                    (должность, фамилия, инициалы
____________________________________________________________________
                   представителя организации)
Не выполнены пункты ________________________________________________
Выполнены не в полном объеме пункты ________________________________
                                          (N п/п предписания)
Результат  проверки  и принятые меры при выполнении предписания не в
полном объеме и не в установленные сроки ___________________________

_______________________________  ___________  ______________________
 (наименование должности лица,    (подпись)     (инициалы, фамилия)
    подготовившего справку)
"__" ______________ 20__ г.

С результатами проверки
ознакомлен ___________________________________ _____________________
                  (подпись руководителя         (инициалы, фамилия)
           (уполномоченного должностного лица)
                     организации)
"__" ______________ 20__ г.

Приложение 12
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                              ПАСПОРТ
                       состояния охраны труда

____________________________________________________________________
                   (наименование организации)

Юридический, фактический адрес организации _________________________
Вышестоящая организация ____________________________________________
Форма собственности ________________________________________________
                          (государственная (республиканская,
                                коммунальная), частная)
Основной вид деятельности __________________________________________
Фамилия,  имя,  отчество  руководителя  организации,  номер телефона
____________________________________________________________________
Фамилия,  имя,  отчество  руководителя  (специалиста) службы  охраны
труда, номер телефона ______________________________________________
Наличие системы управления охраной труда ___________________________
                                                (разработана,
____________________________________________________________________
                дата утверждения / не разработана)
Наличие паспорта санитарно-технического состояния  условий и  охраны
труда ______________________________________________________________
                           (имеется / не имеется)
Основные опасные и вредные производственные факторы ________________

-----+------------------------------------+--------------------
¦ N  ¦            Показатели              ¦          Год           ¦
¦п/п ¦                                    +----+----T----+----T----+
¦    ¦                                    ¦20__¦20__¦20__¦20__¦20__¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦1   ¦Численность работников - всего, чел.¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    +------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦    ¦в том числе:                        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦1.1 ¦женщин, чел.                        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦1.2 ¦несовершеннолетних, чел.            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦2   ¦Численность работников, занятых     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    ¦тяжелым и напряженным трудом, чел.  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦3   ¦Численность работников, занятых на  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    ¦рабочих местах, не соответствующих  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    ¦нормативным требованиям охраны      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    ¦труда, чел.                         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    +------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦    ¦в том числе:                        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦3.1 ¦женщин, чел.                        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦4   ¦Численность потерпевших от          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    ¦производственных травм - всего      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    +------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦    ¦из них:                             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦4.1 ¦с тяжелым исходом                   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦4.2 ¦со смертельным исходом              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦5   ¦Количество дней нетрудоспособности  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦6   ¦Коэффициент частоты, Kч             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦7   ¦Коэффициент тяжести, Kт             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦8   ¦Количество профессиональных         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    ¦заболеваний                         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦9   ¦Средства на выполнение мероприятий  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    ¦по охране труда                     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦9.1 ¦запланировано, млн.руб.             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦9.2 ¦расходовано, млн.руб.               ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    +------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦    ¦в том числе для приобретения        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    ¦средств индивидуальной защиты       ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦9.3 ¦запланировано, млн.руб.             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦9.4 ¦расходовано, млн.руб.               ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦10  ¦Проведено комплексных проверок      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦11  ¦Проведено целевых проверок          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦12  ¦Выявлено нарушений                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦13  ¦Приостановлено:                     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦13.1¦участков, единиц                    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦13.2¦цехов, единиц                       ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦13.3¦оборудования, единиц                ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦14  ¦Привлечено к ответственности        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    ¦должностных лиц - всего, чел.       ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦    +------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦    ¦в том числе:                        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦14.1¦дисциплинарной, чел.                ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦14.2¦административной, чел.              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦14.3¦уголовной, чел.                     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦15  ¦Применено санкций к нанимателю:     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦15.1¦количество                          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+----+------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦15.2¦на сумму, млн.руб.                  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦----+------------------------------------+----+----+----+----+-----

Государственный инспектор труда _________    _______________________
                                (подпись)       (инициалы, фамилия)

Приложение 13
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                               ЖУРНАЛ
                     учета строящихся объектов
           ______________________________________________
                      (город, район, область)

----+--------+----------+-----------+---------+--------+-------
¦N  ¦Наиме-  ¦Наиме-    ¦Наименова- ¦Наиме-   ¦Дата    ¦Наименова- ¦
¦п/п¦нование ¦нование   ¦ние строи- ¦нование  ¦начала  ¦ние долж-  ¦
¦   ¦строя-  ¦заказчика,¦тельной    ¦проектной¦и окон- ¦ности, фа- ¦
¦   ¦щегося  ¦фамилия,  ¦организации¦органи-  ¦чания   ¦милия, ини-¦
¦   ¦объекта,¦инициалы, ¦(генераль- ¦зации,   ¦строи-  ¦циалы долж-¦
¦   ¦адрес   ¦телефон   ¦ного под-  ¦разрабо- ¦тельства¦ностного   ¦
¦   ¦        ¦руково-   ¦рядчика),  ¦тавшей   ¦        ¦лица Депар-¦
¦   ¦        ¦дителя    ¦фамилия,   ¦строи-   ¦        ¦тамента, за¦
¦   ¦        ¦          ¦инициалы,  ¦тельный  ¦        ¦которым    ¦
¦   ¦        ¦          ¦телефон    ¦проект   ¦        ¦закреплен  ¦
¦   ¦        ¦          ¦руково-    ¦         ¦        ¦строящийся ¦
¦   ¦        ¦          ¦дителя     ¦         ¦        ¦объект     ¦
+---+--------+----------+-----------+---------+--------+-----------+
¦ 1 ¦   2    ¦    3     ¦     4     ¦    5    ¦   6    ¦    7      ¦
+---+--------+----------+-----------+---------+--------+-----------+
¦   ¦        ¦          ¦           ¦         ¦        ¦           ¦
¦---+--------+----------+-----------+---------+--------+------------

Приложение 14
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                         ПРОТОКОЛ N ______
                 об административном правонарушении

"__" _______________ 20__ г.           _____________________________
                                       (место составления протокола)
____________________________________________________________________
                (должность, фамилия, имя и отчество
____________________________________________________________________
                    лица, составившего протокол)
руководствуясь  статьями  3.23,  10.2  Процессуально-исполнительного
кодекса  Республики  Беларусь об  административных  правонарушениях,
составил настоящий протокол  о том, что при  проверке (обследовании)
____________________________________________________________________
          (указывается наименование юридического лица или
____________________________________________________________________
              фамилия, имя и отчество физического лица
____________________________________________________________________
           (в том числе индивидуального предпринимателя),
____________________________________________________________________
                место нахождения (место жительства)
установил, что______________________________________________________
                      (наименование (фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
    лица, в отношении которого ведется административный процесс,
____________________________________________________________________
     время, место и обстоятельства совершения административного
____________________________________________________________________
     правонарушения - подробное описание с указанием на статью
____________________________________________________________________
            Особенной части Кодекса Республики Беларусь
____________________________________________________________________
       об административных правонарушениях, предусматривающую
____________________________________________________________________
             ответственность за данное правонарушение)
Свидетели (если имеются):
____________________________________________________________________
             (фамилия, имя и отчество, адрес, подпись)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Потерпевшие (если имеются):
____________________________________________________________________
             (фамилия, имя и отчество, адрес, подпись)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Иные сведения, необходимые для разрешения дела:
____________________________________________________________________
                    (указываются при их наличии)
____________________________________________________________________
Сведения  о  физическом  лице  (в  том   числе   об   индивидуальном
предпринимателе),  в  отношении  которого  ведется  административный
процесс:
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Число, месяц, год и место рождения ______________________________
3. Гражданство _____________________________________________________
4. Образование _____________________________________________________
5. Место жительства, номер телефона ________________________________
6. Место работы (учебы), должность, номер телефона _________________
7. Семейное положение, наличие иждивенцев __________________________
8. Документ, удостоверяющий личность _______________________________
____________________________________________________________________
                 (серия, номер, кем и когда выдан)
9. Учетный номер плательщика (для   индивидуального предпринимателя)
____________________________________________________________________
Сведения  о  юридическом  лице,   в   отношении   которого   ведется
административный процесс:
1. Полное наименование _____________________________________________
2. Место нахождения ________________________________________________
3. Учетный номер плательщика _______________________________________
4. Подчиненность ___________________________________________________
5. Дата государственной регистрации ________________________________
6. Фамилия, имя, отчество руководителя _____________________________
7. Учредитель (учредители) _________________________________________
Объяснение  физического   лица,   в   отношении   которого   ведется
административный процесс: __________________________________________
                          (фамилия, имя, отчество физического лица,
____________________________________________________________________
        представителя юридического лица, в отношении которых
____________________________________________________________________
                 ведется административный процесс)
разъяснены  его  права  и обязанности,   предусмотренные статьей 4.1
Процессуально-исполнительного   кодекса   Республики   Беларусь   об
административных правонарушениях ___________________________________
____________________________________________________________________
                     (отметка об ознакомлении)
Замечания и объяснения по содержанию протокола: ____________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Перечень   материалов, прилагающихся к протоколу об административном
правонарушении: ____________________________________________________
____________________________________________________________________
       (если есть - указать наименование и количество листов)

Подпись лица, составившего протокол:
_____________             _________           ______________________
 (должность)              (подпись)            (инициалы, фамилия)

Подпись   физического   лица,   в    отношении    которого   ведется
административный   процесс,   представителя   юридического  лица,  в
отношении которого ведется административный процесс, об ознакомлении
с протоколом:
___________                                    _____________________
 (подпись)                                      (инициалы, фамилия)

Копия настоящего протокола
вручена лично              ___________         _____________________
                            (подпись)           (инициалы, фамилия)

В  случае отказа физического  лица,  в  отношении  которого  ведется
административный   процесс,   представителя   юридического  лица,  в
отношении  которого  ведется административный процесс, от подписания
протокола   в  нем  делается  запись  об  этом  лицом,  составляющим
протокол.   Указанным   лицам   предоставляется   возможность   дать
объяснения о причинах отказа от подписи протокола.

Приложение 15
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ N ____
             по делу об административном правонарушении

"__" _____________ 20__ г.  _______________  _______________________
                           (время вынесения    (место вынесения
                            постановления)      постановления)
     Я, ____________________________________________________________
                 (должность, фамилия, имя, отчество лица,
                       вынесшего постановление)
в соответствии  со статьей      3.23   Процессуально-исполнительного
кодекса  Республики  Беларусь  об административных  правонарушениях,
рассмотрев протокол об административном правонарушении от __________
20__ г. N _______________ и приложенные к нему материалы в отношении
____________________________________________________________________
    (фамилия, имя, отчество, число, месяц, год и место рождения,
____________________________________________________________________
      гражданство, образование, место жительства, место работы
____________________________________________________________________
              (учебы) и должность, семейное положение,
____________________________________________________________________
       наличие иждивенцев, документ, удостоверяющий личность
____________________________________________________________________
  физического лица (в том числе индивидуального предпринимателя),
____________________________________________________________________
       в отношении которого ведется административный процесс,
____________________________________________________________________
  учетный номер плательщика (для индивидуального предпринимателя),
____________________________________________________________________
 полное наименование, место нахождения, учетный номер плательщика,
____________________________________________________________________
   подчиненность, дата государственной регистрации, фамилия, имя,
____________________________________________________________________
  отчество руководителя, учредитель (учредители) юридического лица,
____________________________________________________________________
       в отношении которого ведется административный процесс)
установил, что _____________________________________________________
                   (указываются время, место и обстоятельства,
____________________________________________________________________
      установленные при рассмотрении дела об административном
____________________________________________________________________
      правонарушении, при наличии указать структурный элемент
____________________________________________________________________
    нормативного правового (технического нормативного правового)
____________________________________________________________________
      акта, требования которого нарушены) (смягчающие и (или)
____________________________________________________________________
      отягчающие обстоятельства совершенного правонарушения -
____________________________________________________________________
                    указываются при их наличии)
На  основании   изложенного  и  руководствуясь статьями 3.23, 10.27,
11.9,   11.10   Процессуально-исполнительного   кодекса   Республики
Беларусь об административных правонарушениях, статьей ______________
Особенной  части  Кодекса  Республики  Беларусь  об административных
правонарушениях, ПОСТАНОВИЛ:
____________________________________________________________________
      (фамилия, имя, отчество (наименование) лица, в отношении
____________________________________________________________________
             которого ведется административный процесс)
1. Наложить административное взыскание в виде ______________________
                                                   (указать вид
____________________________________________________________________
        административного взыскания, при наложении штрафа -
____________________________________________________________________
           сумма цифрами и прописью в белорусских рублях)
2. Прекратить дело об  административном  правонарушении  в  связи  с
____________________________________________________________________
                      (указывается пункт статьи
____________________________________________________________________
     Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь
____________________________________________________________________
                об административных правонарушениях,
____________________________________________________________________
                на котором основано данное решение)
3. Передать   материалы  дела  об  административном   правонарушении
по   месту   работы   (службы)  физического  лица,  привлекаемого  к
административной    ответственности,    для    привлечения   его   к
дисциплинарной ответственности.
Настоящее     постановление     по    делу    об    административном
правонарушении  может  быть  обжаловано  (опротестовано)  в  течение
десяти    суток    со   дня   объявления   лицу,   привлекаемому   к
административной    ответственности,   постановления   о   наложении
административного  взыскания,  со  дня  вручения или получения копии
постановления в вышестоящий орган (должностному лицу) или в суд.
Штраф должен быть уплачен __________________________________________
                                        (получатель)
не позднее      одного  месяца  со дня  вступления  в законную  силу
постановления о  наложении  штрафа, юридическим  лицом -  не позднее
пятнадцати  дней со дня вступления в  законную силу  постановления о
наложении штрафа,  а в случае  обжалования  (опротестования)  такого
постановления -  не позднее одного    месяца  со дня  уведомления об
оставлении жалобы (протеста) без удовлетворения.

___________________________________ _________ ______________________
(должность лица, вынесшего          (подпись)  (инициалы, фамилия)
     постановление)

Копия настоящего постановления:
получена лично при ходатайстве
________________  _____________ ____________________________________
(дата получения)    (подпись)        (инициалы, фамилия лица,
                                    ходатайствующего о получении
                                          постановления)
выслана заказным письмом _________________________________________
                             (дата и номер почтового документа)

Приложение 16
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда

Департамент
государственной
инспекции труда
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
________________________________________________________
(наименование органа, ведущего административный процесс)

                               ЖУРНАЛ
            регистрации административных правонарушений

                             Начат "__" ___________200_ г.
                             Окончен "__" _________200_ г.
Инвентарный номер _______________

----+---------+---------+--------+----------+----------+-----------+---------+-----
¦N  ¦Регистра-¦Регистра-¦Долж-   ¦Наимено-  ¦Статья    ¦Вид и раз- ¦Долж-    ¦Сведения ¦
¦п/п¦ционный  ¦ционный  ¦ность,  ¦вание юри-¦Особен-   ¦мер админи-¦ность,   ¦об испол-¦
¦   ¦номер    ¦номер    ¦фамилия,¦дического ¦ной части ¦стративного¦фамилия, ¦нении    ¦
¦   ¦админи-  ¦протоко- ¦инициалы¦лица или  ¦Кодекса   ¦взыскания, ¦инициалы ¦админи-  ¦
¦   ¦стратив- ¦ла об    ¦лица,   ¦фамилия,  ¦Респуб-   ¦вид, дата, ¦должност-¦стратив- ¦
¦   ¦ного     ¦админи-  ¦соста-  ¦имя и     ¦лики      ¦номер выне-¦ного     ¦ного     ¦
¦   ¦правона- ¦стратив- ¦вившего ¦отчество  ¦Беларусь  ¦сенного по-¦лица,    ¦взыскания¦
¦   ¦рушения  ¦ном      ¦протокол¦физическо-¦об админи-¦становления¦вынесшего¦(дата    ¦
¦   ¦         ¦правона- ¦        ¦го лица   ¦стратив-  ¦об админи- ¦постано- ¦оплаты   ¦
¦   ¦         ¦рушении, ¦        ¦(в том    ¦ных       ¦стративном ¦вление   ¦штрафа,  ¦
¦   ¦         ¦дата и   ¦        ¦числе ин- ¦правона-  ¦взыскании  ¦о нало-  ¦номер    ¦
¦   ¦         ¦место его¦        ¦дивидуаль-¦рушениях  ¦либо дата  ¦жении    ¦квитан-  ¦
¦   ¦         ¦соста-   ¦        ¦ного пред-¦          ¦и номер    ¦админи-  ¦ции об   ¦
¦   ¦         ¦вления   ¦        ¦принимате-¦          ¦направления¦стратив- ¦оплате   ¦
¦   ¦         ¦         ¦        ¦ля), в    ¦          ¦протокола  ¦ного     ¦штрафа)  ¦
¦   ¦         ¦         ¦        ¦отношении ¦          ¦для рас-   ¦взыскания¦         ¦
¦   ¦         ¦         ¦        ¦которого  ¦          ¦смотрения в¦         ¦         ¦
¦   ¦         ¦         ¦        ¦ведется   ¦          ¦иной орган,¦         ¦         ¦
¦   ¦         ¦         ¦        ¦админи-   ¦          ¦наименова- ¦         ¦         ¦
¦   ¦         ¦         ¦        ¦стративный¦          ¦ние органа ¦         ¦         ¦
¦   ¦         ¦         ¦        ¦процесс   ¦          ¦           ¦         ¦         ¦
+---+---------+---------+--------+----------+----------+-----------+---------+---------+
¦ 1 ¦    2    ¦    3    ¦   4    ¦    5     ¦    6     ¦     7     ¦    8    ¦    9    ¦
+---+---------+---------+--------+----------+----------+-----------+---------+---------+
¦   ¦         ¦         ¦        ¦          ¦          ¦           ¦         ¦         ¦
¦---+---------+---------+--------+----------+----------+-----------+---------+----------

Приложение 17
к Инструкции
об осуществлении
государственного надзора
и контроля за соблюдением
законодательства о труде
государственными
инспекторами труда