Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.12.2004 № 48 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях проведения конкурса на выдвижение кандидатур на установление персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения, а также о критериях оценки профессиональной деятельности кандидатов"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 5 января 2005 г. N 8/11953



Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2004 г. N 571 "О совершенствовании стимулирования труда в сфере здравоохранения, науки, культуры и образования, внесении изменений и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Беларусь и их отдельных положений" Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке и условиях проведения конкурса на выдвижение кандидатур на установление персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения, а также о критериях оценки профессиональной деятельности кандидатов.



Министр Л.А.ПОСТОЯЛКО



                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства
                                                 здравоохранения
                                                 Республики Беларусь
                                                 17.12.2004 N 48


1. Инструкция о порядке и условиях проведения конкурса на выдвижение кандидатур на установление персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения, а также о критериях оценки профессиональной деятельности кандидатов разработана на основании Положения об установлении и порядке выплаты персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения, науки, культуры и образования (включая высшие учебные заведения потребительской кооперации), утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2004 г. N 571 "О совершенствовании стимулирования труда в сфере здравоохранения, науки, культуры и образования, внесении изменений и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Беларусь и их отдельных положений" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 188, 1/6033).

2. Персональные надбавки за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики (далее - персональные надбавки) специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения (далее - организации здравоохранения) устанавливаются сроком на один год в здравоохранении за:

осуществление уникальных методов лечения, включая хирургическое вмешательство, или специальных диагностических исследований высокой степени сложности;

внедрение в практическое здравоохранение новых (подтвержденных патентами на изобретение) эффективных способов профилактики и диагностики заболеваний, лечения и реабилитации больных, а также лекарственных и иммунобиологических препаратов, сывороток, диагностикумов, тест-систем.

3. Оценка профессиональной деятельности кандидата на установление персональной надбавки производится по следующим критериям:

внедрение в практику и апробация достижений в отрасли здравоохранения, получивших практическое подтверждение и (или) признание в республике и за рубежом;

перспективность и социально-экономическая значимость достижения;

выдающийся личный вклад в организацию оказания медицинской помощи, направленный на улучшение доступности и качества лечения с использованием ресурсосберегающих технологий, что подтверждается выполнением показателей территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи и (или) выполнением социальных стандартов в области здравоохранения;

получение принципиально новых научных результатов в отрасли здравоохранения, которые выражаются в форме открытий неизвестных закономерностей, законов, научных теорий и концепций, гипотез, принципов, направлений исследований, что подтверждается государственными (утверждение документов государственными органами) и общественными формами признания в Республике Беларусь и за рубежом (издание монографий, учебников, пособий, научных статей, решения научных форумов);

разработка и внедрение в медицинскую практику новых способов (протоколов, методов) профилактики, диагностики заболеваний и лечения больных, а также устройств, веществ, препаратов, санитарно-гигиенических регламентов, правил, норм, предельно допустимых концентраций веществ, что подтверждается наличием патентов на изобретения, официальных разрешений на применение и актами о внедрении;

разработка и реализация комплексных целевых программ (проектов), обеспечивающих качественные преобразования в науке и образовании, обновление содержания, методов обучения и воспитания, что подтверждается утверждающим документом;

внедрение в практику утвержденных в установленном порядке авторских учебных курсов, государственных стандартов, учебных планов и программ, учебников и учебных пособий, соответствующих современному отечественному и (или) мировому уровню науки, медицины и образования, что подтверждается утверждающим документом;

разработка и внедрение в медицинское и фармацевтическое образование информационных образовательных технологий и прогрессивных методов обучения, что подтверждается актом о внедрении;

выдающийся личный вклад в развитие научно-исследовательской и научно-педагогической деятельности медицинских учреждений образования, подготовку кадров высшей научной квалификации и победителей международных и республиканских олимпиад, конкурсов исследовательских работ, что подтверждается перечнем выполненных под его руководством научных исследований и диссертационных работ;

подготовка научных кадров высшей квалификации, что подтверждается сведениями о наличии подготовленных докторов и кандидатов наук;

вклад в развитие международного сотрудничества в области медицины, привлечение иностранных инвестиций в научно-техническую сферу страны, что подтверждается сведениями о наличии договоров о международном сотрудничестве и результатами сотрудничества, участие в финансируемых международных грантах;

выдающийся личный вклад в совершенствование организации научной, научно-технической и инновационной деятельности в области медицины, что подтверждается сведениями о руководстве программами, инновационными проектами, организацией и проведением научно-практических мероприятий.

При выдвижении для назначения персональной надбавки кандидатуры руководителя организации здравоохранения необходимо кроме перечисленных критериев представлять сведения о соблюдении финансово-хозяйственной дисциплины в руководимой организации (подтверждается актами ревизий).

4. Кандидаты на установление персональных надбавок из числа специалистов и руководителей финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения выдвигаются комиссиями, состав которых утверждается руководителями организаций, на основании материалов о профессиональной деятельности этих специалистов и руководителей за последние три года.

Руководители организаций на основании решений комиссий до 1 октября представляют в соответствующие государственные органы управления необходимые материалы с приложением списков кандидатур, выдвигаемых на установление персональных надбавок, служебных характеристик и справок-объективок.

Указанные государственные органы управления рассматривают представленные материалы и до 15 октября направляют их в Министерство здравоохранения Республики Беларусь на рассмотрение комиссии Министерства здравоохранения Республики Беларусь по рассмотрению кандидатур на установление персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения.

5. Представленные материалы должны содержать:

общий список кандидатов;

протокол заседаний комиссии организации, выдвигающей кандидатов на установление персональных надбавок;

справку-объективку;

служебную характеристику;

ходатайство соответствующих государственных органов управления, профилирующих управлений (отделов) Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

6. В случае нарушения сроков подачи или представления неполного пакета материалов документы не рассматриваются.

7. Персональный состав комиссии Министерства здравоохранения Республики Беларусь по рассмотрению кандидатур на установление персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения во главе с председателем и его заместителем утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь (сроком на три года).

Комиссия имеет секретаря, который между заседаниями ведет организационную работу, оформляет протоколы заседаний, готовит заключения комиссии и формирует материалы для согласования и представления в Республиканский совет по рассмотрению кандидатур, выдвигаемых на установление персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики (далее - Республиканский совет).

8. Министерство здравоохранения Республики Беларусь до 25 октября представляет в Республиканский совет список кандидатур, выдвигаемых на установление персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики.

9. После окончания срока, на который работнику назначена персональная надбавка, его кандидатура может быть выдвинута повторно, но за новые достижения за период после назначения последней персональной надбавки.






Архів документів
Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList