Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 29.07.1994 № 88 "Об утверждении Положения "О порядке исчисления стажа работы работников государственного аппарата, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование этого аппарата"

Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации

Республики Беларусь 8 августа 1994 г. N 511/12

Государственный комитет Республики Беларусь по труду и социальной защите населения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение "О порядке исчисления стажа работы работников государственного аппарата, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование этого аппарата."

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением
                                                 Госкомтруда
                                                 Республики Беларусь
                                                 от 29 июля 1994 г. N 88

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня 1994 г. N 481 "О повышении размера минимальной заработной платы и отдельных социальных выплат" и определяет порядок исчисления стажа работы работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата (далее - работники).

2. Право на получение надбавки к должностным окладам за выслугу лет имеют работники, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственного аппарата (не относящиеся к служащим государственного аппарата).

3. В стаж работников включается любая работа в государственном аппарате, а также:

- срочная военная служба (действительная военная служба) солдат, матросов, сержантов и старшин, а также военная служба офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2 - 3 года);

- работа в международных организациях и учреждениях по направлению органов государственной власти и управления бывшего СССР и Республики Беларусь;

- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;

- работа в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органов, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР;

- время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченным к уголовной ответственности и реабилитированным в установленном порядке.

- работа в аппаратах Компартии Беларуси районного, городского, областного и республиканского уровня до 28 июля 1990 года лицам, которые на 25 марта 1995 года работали в государственном аппарате;

- работа инспекторов труда, которые до 30 сентября 1993 года работали в системе профессиональных союзов и на 25 марта 1995 года в государственном аппарате.

4. Время повышения квалификации либо переподготовки работников с отрывом от производства (работы) по направлению органов государственной власти и управления засчитывается в стаж работы, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу в государственный аппарат.

5. В стаж работы работников не должна включаться работа в государственном аппарате Республики Беларусь, в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР тем работникам, которым процентная надбавка за выслугу лет в этих органах учитывалась при исчислении получаемых ими пенсий.

6. Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсий.

7. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

8. Стаж работы исчисляется в годах, месяцах, днях.

9. Споры, связанные с определением стажа работы в государственном аппарате, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.

10. Надбавка за стаж работы начисляется исходя из должностного оклада работника без учета других доплат, надбавок, а также премий и иных поощрительных выплат.

11. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

12. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе. Замещающему работнику выплачивается разница между его должностным окладом (без надбавки за выслугу лет и других) и должностным окладом замещаемого работника (без надбавки за выслугу лет и других).

13. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных законодательством.

14. Установление надбавки за выслугу лет производится в день достижения стажа 5 лет. Изменение размера надбавки производится в день перехода работника в последующую стажевую группу.

15. Если в соответствующем месяце работник в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим причинам, предусмотренным законодательством не работал и за ним сохранялась средняя заработная плата, то надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

16. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.