Стр. 1
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
Зарегистрировано в НРПА РБ 30 октября 2008 г. N 9/19333
В целях повышения эффективности работы Лиозненского районного исполнительного комитета, его управлений, отделов с кадрами, совершенствования практики назначения и освобождения руководящих кадров в органах государственного управления, организациях коммунальной, областной и республиканской собственности, расположенных на территории Лиозненского района, акционерных обществ и иных субъектов хозяйствования, акции которых (доли в которых) находятся в собственности государства, Лиозненский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Лиозненском районном исполнительном комитете.
2. Установить, что руководители сельскохозяйственных организаций избираются, назначаются на должность по согласованию с заместителем председателя Лиозненского районного исполнительного комитета - куратором отрасли, по представлению сельскохозяйственных организаций.
3. Управлениям, отделам Лиозненского районного исполнительного комитета, сельским исполнительным комитета в двухмесячный срок:
привести действующие нормативные акты, регламентирующие порядок рассмотрения кадровых вопросов, в соответствии с требованиями настоящего решения;
установить контроль и оказать необходимую помощь подведомственным государственным организациям при внесении необходимых изменений в их учредительные документы (уставы) в части определения органа управления для данного юридического лица;
внести при необходимости изменения в контракты, заключаемые с руководителями подведомственных государственных организаций в части определения стороны трудового договора (нанимателя).
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя, отдел организационно-кадровой работы Лиозненского районного исполнительного комитета, председателей сельских исполнительных комитетов.
Председатель М.С.ПИНЧУК
Управляющий делами А.В.КИБАРОВА
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Лиозненского районного
исполнительного комитета
08.10.2008 N 617
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ В ЛИОЗНЕНСКОМ
РАЙОННОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ КОМИТЕТЕ
1. Инструкция о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Лиозненском районном исполнительном комитете определяет порядок назначения (освобождения), согласования назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр председателя Лиозненского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), устанавливает единые требования к формированию данных о руководящих кадрах перед назначением на указанные должности, порядок ведения, хранения и использования их личных дел, регулирует вопросы заключения, продления, прекращения срока действия контрактов с ними.
2. Назначение (освобождение), согласование назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр председателя райисполкома, осуществляются согласно приложению.
3. При освобождении (согласовании освобождения) работника от занимаемой должности в отдел организационно-кадровой работы райисполкома вносится представление государственного органа, организации, должностного лица об освобождении (согласовании освобождения) с обоснованием причины освобождения.
Одновременно с внесением представления об освобождении (согласовании освобождения) работника от должности представляются кандидатуры для назначения (согласования назначения) на должность.
4. Для назначения (согласования) на должности подбираются работники, имеющие высшее образование и соответствующую будущей должности квалификацию, навыки управленческой деятельности в исполнительных и распорядительных органах, отраслях экономики и других сферах деятельности, положительно зарекомендовавшие себя на практической работе, обладающие организаторскими способностями, необходимыми личностными качествами. Преимущество при этом отдается молодым перспективным работникам, прошедшим подготовку в период нахождения в резерве руководящих кадров. При их подборе проводится изучение кандидата управлениями, отделами райисполкома, сельскими исполнительными комитетами (далее - сельисполкомы), которые вносят предложения для назначения (согласования) на должность.
5. При назначении (согласовании назначения) на должность в комплект документов, составляющих данные о кандидатах, входят:
5.1. документы и материалы, оформленные и представленные лично кандидатом на должность:
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании;
декларации о доходах и имуществе кандидата на должность и совершеннолетних членов семьи, совместно с ним проживающих и ведущих совместное хозяйство;
ксерокопия страниц паспорта, где указаны фамилия, имя, отчество на русском и белорусском языках;
две фотографии размером 4 x 6 см;
5.2. документы и материалы, представляемые органами местного управления, организациями:
представление на назначение (согласование назначения) на должность, освобождение от должности;
справка о биографических данных установленной формы;
характеристика, отражающая деловые, профессиональные и личностные качества, организаторские способности и умение работать с людьми кандидата на должность, краткие результаты работы возглавляемой им организации или службы с предварительным заключением о соответствии кандидата требованиям, предъявляемым к будущей должности.
Указанные в настоящем подпункте документы должны быть подписаны руководителем органа местного управления, организации или его заместителем, заверены печатью.
В случае представления документов для назначения (согласования назначения) в отношении лица, не состоящего в резерве руководящих кадров, органы местного управления прикладывают пояснительную записку с указанием необходимости и целесообразности выдвижения данного кандидата на должность.
6. Осуществление координирующих функций по рассмотрению в райисполкоме вопросов, связанных с назначением (согласованием назначения, утверждением) работников на должности, включенные в кадровый реестр председателя райисполкома, освобождением от должности, обеспечивается отделом организационно-кадровой работы райисполкома.
7. При назначении (согласовании назначения) руководителей, должности которых включены в кадровый реестр председателя райисполкома, днем собеседования в райисполкоме является понедельник.
8. Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми для назначения (согласования назначения) на должности, проводятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома, соответствующих управлениях и отделах райисполкома управляющим делами райисполкома, заместителями председателя райисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, председателем райисполкома.
По итогам собеседования должностные лица, проводившие его, делают запись о согласии или несогласии на назначение в сопроводительном листе.
При положительном решении наниматель заключает с работником контракт и издает распоряжение (приказ) о назначении его на должность.
9. Назначение (освобождение) на должности, входящие в кадровый реестр председателя райисполкома, согласовываются с руководителями соответствующих управлений и отделов райисполкома.
10. Лица, назначаемые на должности руководителей управлений, отделов райисполкома, работников аппарата райисполкома, председателей сельисполкомов и других работников подлежат оформлению на допуск к государственным секретам в установленном порядке.
11. Структурные подразделения райисполкома, сельисполкомы в недельный срок после назначения представляют в отдел организационно-кадровой работы райисполкома копии распоряжений, приказов о назначении должностных лиц, согласовываемых с председателем райисполкома, а также копии контрактов, заключаемых с ними.
Отделы кадров государственных органов, функционирующих на территории Лиозненского района, организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на территории Лиозненского района, руководители которых назначаются по согласованию с председателем райисполкома, в 10-дневный срок направляют в отдел организационно-кадровой работы райисполкома контрольные сообщения об изменениях в учетных данных по личному листку учета кадров на этих должностных лиц.
12. Формирование, ведение и хранение личных дел работников, назначение (освобождение) которых производит председатель райисполкома, а также дубликатов личных дел работников, назначение (освобождение) которых согласовывается с председателем райисполкома, осуществляет отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
Формирование, ведение и хранение личных дел работников, назначение (освобождение) которых согласовывается с председателем райисполкома, осуществляет наниматель.
Личные дела (дубликаты личных дел) работников, освобожденных от должности, хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома, управлениях и отделах райисполкома в течение одного года, а затем сдаются в архив райисполкома.
13. Руководителей организаций, относящихся к коммунальной собственности Лиозненского района, должности которых не включены в кадровый реестр председателя райисполкома, после предварительного согласования кандидатуры у заместителя председателя райисполкома - куратора отрасли, назначает (освобождает) руководитель структурного подразделения райисполкома, которое является органом управления для этой организации.
Формирование, ведение и хранение личных дел данных работников осуществляют структурные подразделения райисполкома согласно отраслевой принадлежности.
14. Согласование назначения (освобождения) руководителей организаций областной и республиканской собственности, расположенных на территории Лиозненского района, должности которых не включены в кадровый реестр председателя райисполкома, организуется структурными подразделениями облисполкома, курирующими данную отрасль, и проводится заместителем председателя облисполкома - куратором отрасли.
Формирование, ведение и хранение дубликатов личных дел данной категории руководителей осуществляет отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
15. При продлении и заключении контрактов с работниками, назначение (освобождение) которых производит председатель райисполкома, заместители председателя райисполкома (кураторы отрасли) вносят предложения председателю райисполкома для установления срока контракта.
При продлении и заключении контрактов с работниками, назначение (освобождение) которых согласовывается с председателем райисполкома, структурные подразделения райисполкома, сельисполкомы, иные организации вносят предложения заместителям председателя райисполкома (кураторам отрасли) для согласования срока действия контракта.
Представления по новому сроку контракта вносятся в отдел организационно-кадровой работы райисполкома государственными органами, организациями, должностными лицами, вносившими предложения о назначении (согласовании назначения) на должность, за месяц до истечения срока контракта.
16. Электронный учет руководящих кадров ведется с использованием автоматизированной информационной системы учета кадров, их резерва (далее - АИС "Резерв"):
работников, должности которых включены в кадровый реестр председателя райисполкома, их резерва - отделом организационно-кадровой работы райисполкома.
Сведения, содержащиеся в АИС "Резерв", используются работниками райисполкома в практической работе, а также для информирования вышестоящих органов по различным направлениям работы с кадрами.
17. Личное дело работника формируется после заключения контракта и издания распоряжения, приказа о приеме на работу (назначении на должность). Личное дело работника оформляется в папке с твердыми обложками. На титульном листе папки указываются полностью фамилия, имя и отчество работника.
При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу;
копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность);
заключения государственных органов и организаций о наличии (отсутствии) фактов, препятствующих занятию кандидатом должности, и рекомендации должностных лиц (для работников, порядок назначения на должность которых требует необходимых заключений, рекомендаций);
декларации о доходах и имуществе кандидата на должность и совершеннолетних членов семьи, совместно с ним проживающих и ведущих совместное хозяйство;
характеристика с предыдущего места работы или рекомендательное письмо;
копия решения Лиозненского районного Совета депутатов об утверждении в должности (для председателей сельисполкомов), выписка из протокола собрания трудового коллектива или коллегиального органа управления (для руководителей, которые избираются на должность);
контракт;
согласование допуска к государственным секретам (для работников, должность которых требует такого допуска).
В дальнейшем в личное дело включаются:
характеристики, отзывы, аттестационные листы;
списки научных трудов и изобретений;
заявления работника о переводе, увольнении, иные документы, послужившие основанием для перевода, увольнения работника;
копии (выписки) приказов (распоряжений, решений, постановлений) о переводе, увольнении, награждении, изменении фамилии, присвоении классов, квалификационных категорий, разрядов, званий;
документы о переподготовке, повышении квалификации, стажировке.
В сформированное личное дело документы включаются в хронологической последовательности. Личные дела хранятся в специальных сейфах (шкафах).
18. Дубликат личного дела работника формируется после заключения контракта и издания распоряжения, приказа о приеме на работу (назначении на должность). Дубликат личного дела работника оформляется в папке с твердыми обложками. На титульном листе папки указываются полностью фамилия, имя и отчество работника.
При формировании дубликата личного дела документы включаются в него в следующей последовательности:
внутренняя опись документов дубликата личного дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров (или копия);
автобиография (или копия);
копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
заявление о приеме на работу (или копия);
копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность);
выписка из протокола собрания трудового коллектива или коллегиального органа управления (для руководителей, которые избираются на должность);
заключения государственных органов и организаций о наличии (отсутствии) фактов, препятствующих занятию кандидатом должности, и рекомендации должностных лиц (для работников, порядок назначения на должность которых требует необходимых заключений, рекомендаций);
декларации о доходах и имуществе кандидата на должность и совершеннолетних членов семьи, совместно с ним проживающих и ведущих совместное хозяйство (или копия);
характеристика с предыдущего места работы или рекомендательное письмо (или копия);
копия контракта.
19. Личное дело работника, включенного в кадровый реестр председателя райисполкома, выдается для ознакомления председателю райисполкома, заместителям председателя райисполкома, руководителям (в отсутствие их - заместителям) структурных подразделений райисполкома (по принадлежности) либо по письменному запросу с разрешения заместителя председателя райисполкома, курирующего вопросы работы с кадрами, другим работникам райисполкома, его структурных подразделений для решения вопросов кадрового характера, касающихся данного работника.
Право ознакомления с личным делом имеют также работники Администрации Президента и Совета Министров Республики Беларусь, Комитета государственного контроля Республики Беларусь, Прокуратуры Республики Беларусь, других органов в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Учет выдачи личных дел для ознакомления ведет отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
Приложение
к Инструкции
о порядке рассмотрения
кадровых вопросов в
Лиозненском районном
исполнительном комитете
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ), СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ
(ОСВОБОЖДЕНИЯ) ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ЛИОЗНЕНСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА И ЛИОЗНЕНСКИМ РАЙОННЫМ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ КОМИТЕТОМ НА ДОЛЖНОСТИ, ВКЛЮЧЕННЫЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ЛИОЗНЕНСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
----+---------------------+---------------------+---------------------+------------------¬
¦ ¦ ¦Вносит предложение по¦ Назначает на ¦ Согласовывает ¦
¦ N ¦ Наименование ¦ назначению на ¦ должность ¦ назначение на ¦
¦п/п¦ должностей ¦ должность ¦ (освобождает от ¦ должность ¦
¦ ¦ ¦ (освобождению от ¦ должности) ¦ (освобождение от ¦
¦ ¦ ¦ должности) ¦ ¦ должности) ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ ¦Раздел I. Должности, назначение (освобождение) на которые производит председатель ¦
¦ ¦райисполкома по согласованию с председателем Витебского областного ¦
¦ ¦исполнительного комитета (далее - облисполком) ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ 1 ¦Первый заместитель ¦Председатель ¦Председатель ¦Председатель ¦
¦ ¦председателя, ¦райисполкома ¦райисполкома ¦облисполкома ¦
¦ ¦начальник управления ¦Комитет по сельскому ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельского хозяйства и¦хозяйству и ¦ ¦ ¦
¦ ¦продовольствия ¦продовольствию ¦ ¦ ¦
¦ ¦райисполкома ¦облисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ 2 ¦Заместители ¦Председатель ¦Председатель ¦Председатель ¦
¦ ¦председателя ¦райисполкома ¦райисполкома ¦облисполкома ¦
¦ ¦райисполкома ¦Руководители ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦соответствующих ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ 3 ¦Управляющий делами ¦Председатель ¦Председатель ¦Председатель ¦
¦ ¦райисполкома ¦райисполкома ¦райисполкома ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ 4 ¦Начальник отдела ¦Председатель ¦Председатель ¦Председатель ¦
¦ ¦организационно- ¦райисполкома ¦райисполкома ¦облисполкома ¦
¦ ¦кадровой работы ¦Управление ¦ ¦ ¦
¦ ¦райисполкома ¦организационно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ 5 ¦Члены райисполкома ¦Председатель ¦Председатель ¦Председатель ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦райисполкома ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ ¦Раздел II. Должности, назначение (освобождение) на которые производит ¦
¦ ¦председатель райисполкома ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ 6 ¦Начальник управления ¦Заместитель ¦Председатель ¦Комитет по труду, ¦
¦ ¦по труду, занятости и¦председателя ¦райисполкома ¦занятости и ¦
¦ ¦социальной защите ¦райисполкома ¦ ¦социальной защите ¦
¦ ¦райисполкома ¦Отдел организационно-¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ 7 ¦Начальник финансового¦Председатель ¦Председатель ¦Председатель ¦
¦ ¦отдела райисполкома ¦райисполкома ¦райисполкома ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦Финансовое ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦управление ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ 8 ¦Начальник отдела ¦Заместитель ¦Председатель ¦Управление ¦
¦ ¦образования ¦председателя ¦райисполкома ¦образования ¦
¦ ¦райисполкома ¦райисполкома ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦Министерство ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦образования ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ 9 ¦Начальник отдела по ¦Заместитель ¦Председатель ¦Отдел по делам ¦
¦ ¦делам молодежи ¦председателя ¦райисполкома ¦молодежи ¦
¦ ¦райисполкома ¦райисполкома ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦10 ¦Начальник отдела ¦Заместитель ¦Председатель ¦Управление ¦
¦ ¦культуры райисполкома¦председателя ¦райисполкома ¦культуры ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦11 ¦Начальник отдела ¦Заместитель ¦Председатель ¦Управление ¦
¦ ¦физической культуры, ¦председателя ¦райисполкома ¦физической ¦
¦ ¦спорта и туризма ¦райисполкома ¦ ¦культуры, спорта и¦
¦ ¦райисполкома ¦Отдел организационно-¦ ¦туризма ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦12 ¦Начальник отдела ¦Заместитель ¦Председатель ¦Управление ¦
¦ ¦идеологической работы¦председателя ¦райисполкома ¦идеологической ¦
¦ ¦райисполкома ¦райисполкома ¦ ¦работы ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦13 ¦Начальник отдела ¦Заместитель ¦Председатель ¦Комитет экономики ¦
¦ ¦экономики ¦председателя ¦райисполкома ¦облисполкома ¦
¦ ¦райисполкома ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦14 ¦Начальник отдела ¦Заместитель ¦Председатель ¦Управление ¦
¦ ¦жилищно-коммунального¦председателя ¦райисполкома ¦жилищно- ¦
¦ ¦хозяйства ¦райисполкома ¦ ¦коммунального ¦
¦ ¦райисполкома ¦Отдел организационно-¦ ¦хозяйства ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦15 ¦Начальник отдела ¦Заместитель ¦Председатель ¦Комитет по ¦
¦ ¦архитектуры и ¦председателя ¦райисполкома ¦архитектуре и ¦
¦ ¦строительства ¦райисполкома ¦ ¦строительству ¦
¦ ¦райисполкома, главный¦Отдел организационно-¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦архитектор района ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦16 ¦Начальник отдела ¦Управляющий делами ¦Председатель ¦Главное управление¦
¦ ¦записи актов ¦райисполкома ¦райисполкома ¦юстиции ¦
¦ ¦гражданского ¦Отдел организационно-¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦состояния ¦кадровой работы ¦ ¦Министерство ¦
¦ ¦райисполкома ¦райисполкома ¦ ¦юстиции Республики¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦17 ¦Заместитель ¦Заместитель ¦Председатель ¦Комиссия по делам ¦
¦ ¦председателя комиссии¦председателя ¦райисполкома ¦несовершеннолетних¦
¦ ¦по делам ¦райисполкома ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦при райисполкоме ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦18 ¦Специалисты ¦Заместитель ¦Председатель ¦ ¦
¦ ¦райисполкома ¦председателя ¦райисполкома ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Руководители ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦соответствующих ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отделов райисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ ¦Раздел III. Должности руководителей государственных организаций районной ¦
¦ ¦коммунальной собственности, назначение (освобождение) на которые производит ¦
¦ ¦председатель райисполкома на основании решения райисполкома ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦19 ¦Директор Лиозненского¦Заместитель ¦Председатель ¦Государственное ¦
¦ ¦унитарного ¦председателя ¦райисполкома ¦учреждение ¦
¦ ¦коммунального ¦райисполкома ¦ ¦"Управление ¦
¦ ¦предприятия бытового ¦Отдел организационно-¦ ¦бытового ¦
¦ ¦обслуживания ¦кадровой работы ¦ ¦обслуживания ¦
¦ ¦"Дабрабыт" ¦райисполкома ¦ ¦населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Витебской области"¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Райисполком ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦20 ¦Директор унитарного ¦Заместитель ¦Председатель ¦Министерство ¦
¦ ¦предприятия жилищно- ¦председателя ¦райисполкома ¦жилищно- ¦
¦ ¦коммунального ¦райисполкома ¦ ¦коммунального ¦
¦ ¦хозяйства ¦Отдел организационно-¦ ¦хозяйства ¦
¦ ¦Лиозненского района ¦кадровой работы ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦Беларусь ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Райисполком ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦21 ¦Директор ¦Первый заместитель ¦Председатель ¦Комитет по ¦
¦ ¦государственного ¦председателя, ¦райисполкома ¦сельскому ¦
¦ ¦учреждения ¦начальник управления ¦ ¦хозяйству и ¦
¦ ¦образования "Учебно- ¦сельского хозяйства и¦ ¦продовольствию ¦
¦ ¦курсовой комбинат ¦продовольствия ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦подготовки, повышения¦райисполкома ¦ ¦Райисполком ¦
¦ ¦квалификации и ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовки кадров¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления сельского ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Лиозненского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦райисполкома" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦22 ¦Директор ¦Первый заместитель ¦Председатель ¦Комитет по ¦
¦ ¦коммунального ¦председателя, ¦райисполкома ¦сельскому ¦
¦ ¦унитарного ¦начальник управления ¦ ¦хозяйству и ¦
¦ ¦сельскохозяйственного¦сельского хозяйства и¦ ¦продовольствию ¦
¦ ¦предприятия ¦продовольствия ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦"Адаменки" ¦райисполкома ¦ ¦Райисполком ¦
¦ ¦Лиозненского района ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦23 ¦Директор ¦Первый заместитель ¦Председатель ¦Комитет по ¦
¦ ¦коммунального ¦председателя, ¦райисполкома ¦сельскому ¦
¦ ¦унитарного ¦начальник управления ¦ ¦хозяйству и ¦
¦ ¦сельскохозяйственного¦сельского хозяйства и¦ ¦продовольствию ¦
¦ ¦предприятия "Крынки" ¦продовольствия ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦Лиозненского района ¦райисполкома ¦ ¦Райисполком ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦24 ¦Директор ¦Первый заместитель ¦Председатель ¦Комитет по ¦
¦ ¦коммунального ¦председателя, ¦райисполкома ¦сельскому ¦
¦ ¦унитарного ¦начальник управления ¦ ¦хозяйству и ¦
¦ ¦сельскохозяйственного¦сельского хозяйства и¦ ¦продовольствию ¦
¦ ¦предприятия имени ¦продовольствия ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦Заслонова ¦райисполкома ¦ ¦Райисполком ¦
¦ ¦Лиозненского района ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦25 ¦Начальник ¦Заместитель ¦Председатель ¦Комитет по ¦
¦ ¦коммунального ¦председателя ¦райисполкома ¦архитектуре и ¦
¦ ¦унитарного ¦райисполкома ¦ ¦строительству ¦
¦ ¦предприятия ¦Отдел организационно-¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦"Управление ¦кадровой работы ¦ ¦Райисполком ¦
¦ ¦капитального ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Лиозненского района" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦26 ¦Начальник ¦Заместитель ¦Председатель ¦Комитет по ¦
¦ ¦коммунального ¦председателя ¦райисполкома ¦архитектуре и ¦
¦ ¦унитарного ¦райисполкома ¦ ¦строительству ¦
¦ ¦предприятия ¦Отдел организационно-¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦"Лиозненское районное¦кадровой работы ¦ ¦Райисполком ¦
¦ ¦проектно- ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦архитектурно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦планировочное бюро" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦27 ¦Начальник лечебно- ¦Первый заместитель ¦Председатель ¦Комитет по ¦
¦ ¦профилактического ¦председателя, ¦райисполкома ¦сельскому ¦
¦ ¦учреждения ¦начальник управления ¦ ¦хозяйству и ¦
¦ ¦"Лиозненская районная¦сельского хозяйства и¦ ¦продовольствию ¦
¦ ¦ветеринарная станция"¦продовольствия ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦Райисполком ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦28 ¦Главный редактор ¦Заместитель ¦Председатель ¦Управление ¦
¦ ¦учреждения "Редакция ¦председателя ¦райисполкома ¦идеологической ¦
¦ ¦районной газеты "Сцяг¦райисполкома ¦ ¦работы ¦
¦ ¦перамогi" и программы¦Отдел организационно-¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦радиовещания "Голас ¦кадровой работы ¦ ¦Райисполком ¦
¦ ¦Лёзненшчыны" ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Отдел идеологической ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работы райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦29 ¦Главный врач ¦Управление ¦Председатель ¦Управление ¦
¦ ¦учреждения ¦здравоохранения ¦райисполкома ¦здравоохранения ¦
¦ ¦здравоохранения ¦облисполкома ¦ ¦облисполкома ¦
¦ ¦"Лиозненская ¦Заместитель ¦ ¦Райисполком ¦
¦ ¦центральная районная ¦председателя ¦ ¦ ¦
¦ ¦больница" ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦ ¦Раздел IV. Должности руководителей государственных организаций районной ¦
¦ ¦коммунальной собственности и акционерных обществ с долей акций, принадлежащих ¦
¦ ¦Лиозненскому району, более 50 процентов, назначение (освобождение) на которые ¦
¦ ¦согласовывается с председателем райисполкома ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦30 ¦Председатели ¦Депутаты сельского ¦Избирается сессией ¦Председатель ¦
¦ ¦сельского ¦Совета депутатов ¦сельского Совета ¦райисполкома ¦
¦ ¦исполнительного ¦Председатель ¦депутатов ¦ ¦
¦ ¦комитета ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦31 ¦Секретари сельского ¦Председатель ¦Председатель ¦Председатель ¦
¦ ¦исполнительного ¦сельского ¦сельского ¦райисполкома ¦
¦ ¦комитета ¦исполнительного ¦исполнительного ¦ ¦
¦ ¦ ¦комитета ¦комитета ¦ ¦
¦ ¦ ¦Отдел организационно-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦32 ¦Члены сельского ¦Председатель ¦Председатель ¦Председатель ¦
¦ ¦исполнительного ¦сельского ¦сельского ¦райисполкома ¦
¦ ¦комитета ¦исполнительного ¦исполнительного ¦ ¦
¦ ¦ ¦комитета ¦комитета ¦ ¦
+---+---------------------+---------------------+---------------------+------------------+
¦33 ¦Директор открытого ¦Открытое акционерное ¦Наблюдательный совет ¦Открытое ¦
¦ ¦акционерного общества¦общество "Витебский ¦открытого ¦акционерное ¦
¦ ¦"Лиозненский ¦облагросервис" ¦акционерного общества¦общество ¦
¦ ¦райагросервис" ¦Первый заместитель ¦"Лиозненский ¦"Витебский ¦
¦ ¦ ¦председателя, ¦райагросервис" ¦облагросервис" ¦
¦ ¦ ¦начальник управления ¦ ¦Председатель ¦
¦ ¦ ¦сельского хозяйства и¦ ¦райисполкома на ¦
¦ ¦ ¦продовольствия ¦ ¦основании решения ¦
Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
| 
