Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Глусского районного исполнительного комитета от 07.04.2008 N 9-22 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на август 2009 года

Архив

Навигация




Зарегистрировано в НРПА РБ 20 мая 2008 г. N 9/15845







В соответствии с решением Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма", в целях активизации деятельности организаций города по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда, реализацией прав работников на здоровые и безопасные условия труда Глусский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Объявить смотр-конкурс на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.

3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс) возложить на Глусскую районную комиссию по охране труда.

4. Управлениям и отделам Глусского районного исполнительного комитета совместно с профсоюзными органами обеспечить по курируемым направлениям участие в смотре-конкурсе организаций района.

5. Финансовому отделу Глусского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в бюджете на проведение мероприятий Глусского районного исполнительного комитета средства для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса.

6. Отделу идеологической работы Глусского районного исполнительного комитета:

6.1. опубликовать Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма;

6.2. регулярно освещать в средствах массовой информации ход проведения и итоги смотра-конкурса, опыт работы лучших организаций.

7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Глусского районного исполнительного комитета.



Председатель А.И.БАГЕЛЬ





Управляющий делами П.В.ЕВПАК











                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Глусского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   07.04.2008 N 9-22


ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО

СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ГЛУССКОГО РАЙОНА ПО

ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА



1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Глусского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы);

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;

формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.

4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Глусского района, независимо от форм собственности.

5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия).

6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газеты).

7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения.

8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия.

9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):

отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;

снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда.

10. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите Глусского районного исполнительного комитета до 10 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда.

Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета.

11. Для подведения итогов смотра-конкурса управление по труду, занятости и социальной защите Глусского районного исполнительного комитета определяет количество баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, обобщает информацию и вносит материалы на рассмотрение Глусской районной комиссии по охране труда (далее - комиссия).

12. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением Глусского районного исполнительного комитета.

13. По результатам смотра-конкурса устанавливается 3 призовых места, в том числе:

1 первое место;

1 второе место;

1 третье место.

14. Победителям смотра-конкурса вручается денежная премия в размере:

первое место - 12 базовых величин;

второе место - 6 базовых величин;

третье место - 4 базовые величины.

15. Денежные премии выплачиваются за счет средств, предусмотренных в бюджете на проведение мероприятий Глусского районного исполнительного комитета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрения членов трудового коллектива.

16. Решение Глусского районного исполнительного комитета об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (с пояснительной запиской, показателями состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) до 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании совета по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете.











Приложение 1

к Инструкции

о порядке организации и

проведения ежегодного

смотра-конкурса на лучшую

организацию Глусского

района по охране

труда и профилактике

производственного травматизма





                     Показатели состояния охраны труда
          в (на) _______________________________________________
                     (полное наименование организации)
                           за _____________ год


1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
                                       (фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________


                Показания состояния условий и охраны труда


------+----------------------------+-------------+--------------+---------¬
¦ N   ¦                            ¦   Единица   ¦     Год,     ¦Отчетный ¦
¦ п/п ¦         Показатели         ¦  измерения  ¦предшествующий¦   год   ¦
¦     ¦                            ¦             ¦  отчетному   ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  1  ¦             2              ¦      3      ¦      4       ¦     5   ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  1  ¦Условия труда не            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦соответствуют               ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦государственным нормативным ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦требованиям охраны труда:   ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦количество рабочих мест -   ¦   единиц    ¦              ¦         ¦
¦     ¦всего                       ¦(далее - ед.)¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦в процентах (далее - %) к   ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦общему количеству рабочих   ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦мест                        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦численность работников -    ¦   человек   ¦              ¦         ¦
¦     ¦всего                       ¦  (далее -   ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦    чел.)    ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦в % к общей численности     ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦работников                  ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  2  ¦Данные о производственном   ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦травматизме и               ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦профессиональной            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦заболеваемости:             ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦ 2.1 ¦численность потерпевших при ¦    чел.     ¦              ¦         ¦
¦     ¦несчастных случаях на       ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦производстве - всего        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦из них со смертельным       ¦    чел.     ¦              ¦         ¦
¦     ¦исходом, происшедшим по вине¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦нанимателя                  ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦ 2.2 ¦коэффициент частоты         ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦производственного           ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦травматизма - численность   ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦работников, потерпевших при ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦несчастных случаях на       ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦производстве, на 1000       ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦работающих                  ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦ 2.3 ¦коэффициент тяжести         ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦производственного           ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦травматизма - количество    ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦дней нетрудоспособности в   ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦расчете на одного           ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦потерпевшего                ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦ 2.4 ¦численность работников, у   ¦    чел.     ¦              ¦         ¦
¦     ¦которых впервые установлены ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦профессиональные            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦заболевания, - всего        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦на 100 тыс. работающих      ¦    чел.     ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  3  ¦Численность специалистов по ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦охране труда:               ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦нормативная                 ¦    чел.     ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦фактическая                 ¦    чел.     ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  4  ¦Кабинет охраны труда -      ¦    ед.      ¦              ¦         ¦
¦     ¦наличие, соответствие       ¦ квадратных  ¦              ¦         ¦
¦     ¦площади и оснащенности      ¦   метров    ¦              ¦         ¦
¦     ¦согласно Типовому положению ¦  (далее -   ¦              ¦         ¦
¦     ¦о кабинете охраны труда,    ¦    кв.м)    ¦              ¦         ¦
¦     ¦утвержденному постановлением¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦Министерства труда          ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦Республики Беларусь от 8    ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦ноября 1999 г. N 144        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦(Национальный реестр        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦правовых актов Республики   ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦Беларусь, 2000 г., N 7,     ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦8/1528)                     ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  5  ¦Система управления охраной  ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦труда:                      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦ 5.1 ¦внедрена/не внедрена        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦ 5.2 ¦сертифицирована/не          ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦сертифицирована             ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  6  ¦Выполнение плана мероприятий¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦по охране труда:            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦ 6.1 ¦количество запланированных  ¦     ед.     ¦              ¦         ¦
¦     ¦мероприятий - всего         ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦из них выполнено            ¦     ед.     ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦ 6.2 ¦запланировано средств на    ¦тысяч рублей ¦              ¦         ¦
¦     ¦выполнение мероприятий      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦плана - всего               ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦фактически израсходовано    ¦тысяч рублей ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦6.2.1¦ % от суммы затрат на:      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦производство продукции      ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦(работ, услуг)              ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦                            ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦эксплуатационные расходы    ¦      %      ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  7  ¦Расходование средств на     ¦тысяч рублей ¦              ¦         ¦
¦     ¦охрану труда в расчете на   ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦одного работника            ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  8  ¦Удельный вес аттестованных  ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦по условиям труда рабочих   ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦мест от общего числа        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦подлежащих аттестации       ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦  9  ¦Обеспеченность работников   ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦согласно нормам средствами  ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦индивидуальной защиты       ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 10  ¦Обеспеченность работников   ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦санитарно-бытовыми          ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦помещениями и устройствами в¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦соответствии с СНБ 3.02.03- ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦03 "Административные и      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦бытовые здания"             ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 11  ¦Удельный вес работников,    ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦прошедших периодические     ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦медицинские осмотры, от     ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦общей численности           ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦работников, подлежащих      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦прохождению медицинских     ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦осмотров в данном году      ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 12  ¦Прохождение обучения и      ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦проверки знаний по вопросам ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦охраны труда руководителями,¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦специалистами, другими      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦работниками организации от  ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦общей численности           ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦работников, подлежащих      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦прохождению медицинских     ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦осмотров в данном году      ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 13  ¦Обеспеченность нормативными ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦правовыми актами по охране  ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦труда                       ¦             ¦              ¦         ¦
+-----+----------------------------+-------------+--------------+---------+
¦ 14  ¦Организация контроля за     ¦      %      ¦              ¦         ¦
¦     ¦соблюдением законодательства¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦об охране труда в           ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦соответствии с Типовой      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦инструкцией о проведении    ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦контроля за соблюдением     ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦законодательства об охране  ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦труда в организации,        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦утвержденной постановлением ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦Министерства труда и        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦социальной защиты Республики¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦Беларусь от 26 декабря      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦2003 г. N 159 (Национальный ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦реестр правовых актов       ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦Республики Беларусь,        ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦2004 г., N 7, 8/10400)      ¦             ¦              ¦         ¦
¦     ¦(организован/не организован)¦             ¦              ¦         ¦
¦-----+----------------------------+-------------+--------------+----------


Руководитель организации _______________         __________________________
                            (подпись)                (инициалы, фамилия)
Председатель профсоюзного комитета
организации (иного уполномоченного
работниками представительного
органа) ___________                              __________________________
         (подпись)                                   (инициалы, фамилия)










Приложение 2

к Инструкции

о порядке организации и

проведения ежегодного

смотра-конкурса на лучшую

организацию Глусского

района по охране

труда и профилактике

производственного травматизма



            Оценка показателей состояния условий и охраны труда


----+---------------------------------+--------------+----------+---------¬
¦N  ¦           Показатели            ¦   Единица    ¦ Цифровой ¦Оценка в ¦
¦п/п¦                                 ¦  измерения   ¦показатель¦ баллах  ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 1 ¦                2                ¦      3       ¦    4     ¦    5    ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 1 ¦Условия труда                    ¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦   ¦Сокращение численности           ¦  процентов   ¦          ¦         ¦
¦   ¦работников, занятых в условиях,  ¦ (далее - %)  ¦          ¦         ¦
¦   ¦не отвечающих требованиям        ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦санитарно-гигиенических норм, по ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом: за ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦каждый процент сокращения - 5    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦баллов                           ¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 2 ¦Травматизм:                      ¦              ¦          ¦         ¦
¦2.1¦снижение коэффициента частоты    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦производственного травматизма    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦(Кч) по сравнению с предыдущим   ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦годом:                           ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦от 0,1 до 1 - 1 балл             ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦на 1 и более - 10 баллов         ¦              ¦          ¦         ¦
¦2.2¦снижение коэффициента тяжести    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦(Кт) по сравнению с предыдущим   ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦годом:                           ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦от 1 до 5 - 1 балл               ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов          ¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности работников¦   человек    ¦          ¦         ¦
¦   ¦с впервые установленным          ¦(далее - чел.)¦          ¦         ¦
¦   ¦профессиональным заболеванием по ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом:    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦от 1 до 5 работников - 1 балл    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов          ¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по      ¦      %       ¦          ¦         ¦
¦   ¦охране труда:                    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦100% по нормативу - 5 баллов     ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда:            ¦    единиц    ¦          ¦         ¦
¦   ¦при соответствии по площади и    ¦    метров    ¦          ¦         ¦
¦   ¦оснащенности - 5 баллов          ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но         ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦несоответствии его по площади или¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦оснащению - 4 балла              ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но         ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦несоответствии его по площади и  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦оснащению - 3 балла              ¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 6 ¦Система управления охраной труда:¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦внедрена - 5 баллов              ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦не внедрена - баллы не           ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦начисляются                      ¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по  ¦      %       ¦          ¦         ¦
¦   ¦охране труда:                    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦100% выполнения - 5 баллов       ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦(мероприятия, необходимость в    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦которых отпала в течение года и  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦(или) исключенные из плана       ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦мероприятий по охране труда в    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦установленном порядке,           ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦невыполненными не считаются)     ¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦по улучшению условий и охраны    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦труда:                           ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦не менее 0,1% суммы затрат на    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦производство продукции или не    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 0,7% суммы эксплуатационных¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦расходов - 5 баллов              ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦при размерах затрат менее        ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦указанных процентов баллы не     ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦начисляются                      ¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране  ¦ тысяч рублей ¦          ¦         ¦
¦   ¦труда в расчете на одного        ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦работника:                       ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 5 базовых величин - баллы  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦не начисляются                   ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦5 базовых величин - 1 балл       ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦за увеличение данной суммы на 1  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦базовую величину добавляется по  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦0,5 балла                        ¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦10 ¦Удельный вес рабочих мест,       ¦      %       ¦          ¦         ¦
¦   ¦аттестованных по условиям труда, ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦от общего количества подлежащих  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦аттестации:                      ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦100% - 10 баллов                 ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦11 ¦Обеспеченность работников        ¦      %       ¦          ¦         ¦
¦   ¦средствами индивидуальной защиты ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦согласно нормам:                 ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦12 ¦Обеспеченность работников        ¦      %       ¦          ¦         ¦
¦   ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦устройствами в соответствии с СНБ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦3.02.03-03 "Административные и   ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦бытовые здания":                 ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦13 ¦Охват работников периодическими  ¦      %       ¦          ¦         ¦
¦   ¦медицинскими осмотрами из числа  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦подлежащих их прохождению в      ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦отчетном году:                   ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦14 ¦Прохождение обучения и проверки  ¦      %       ¦          ¦         ¦
¦   ¦знаний по вопросам охраны труда  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦руководителями, специалистами и  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦другими работниками организации: ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦15 ¦Обеспеченность нормативной       ¦      %       ¦          ¦         ¦
¦   ¦документацией по охране труда:   ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются¦              ¦          ¦         ¦
+---+---------------------------------+--------------+----------+---------+
¦16 ¦Контроль за соблюдением          ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦законодательства об охране труда ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦в соответствии с Типовой         ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦инструкцией о проведении контроля¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦за соблюдением законодательства  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦об охране труда в организации,   ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦утвержденной постановлением      ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦Министерства труда и социальной  ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦защиты Республики Беларусь от 26 ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦декабря 2003 г. N 159            ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦(Национальный реестр правовых    ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦актов Республики Беларусь,       ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦2004 г., N 7, 8/10400):          ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦организован - 5 баллов           ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦не организован - баллы не        ¦              ¦          ¦         ¦
¦   ¦начисляются                      ¦              ¦          ¦         ¦
¦---+---------------------------------+--------------+----------+----------








Папярэдні | Наступны

Право регионов Беларуси 2013

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы
Счетчики
Rambler's Top100
TopList