Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Брестского городского исполнительного комитета от 06.02.2008 N 149 "О проведении ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на август 2009 года

Архив

Навигация




Зарегистрировано в НРПА РБ 14 марта 2008 г. N 9/14212







Брестский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать ежегодный городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

3. Руководителям управлений и отделов Брестского городского исполнительного комитета (далее - Брестский горисполком), администрациям Ленинского и Московского районов г. Бреста обеспечивать активное участие предприятий и организаций г. Бреста в смотре-конкурсе.

4. Отделу идеологической работы Брестского горисполкома (Ильюшонок З.И.) организовывать ежегодное освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций и предприятий города.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Брестского горисполкома в соответствии с распределением обязанностей, управление по труду, занятости и социальной защите населения Брестского горисполкома (Романюк М.А.).



Председатель А.С.ПАЛЫШЕНКОВ





Управляющий делами В.В.ЧЕРНОВ











                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Брестского городского
                                                   исполнительного комитета
                                                   06.02.2008 N 149


ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА



1. Инструкция о порядке проведения ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций города Бреста.

2. Ежегодный городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. В смотре-конкурсе могут принимать участие предприятия и организации города Бреста независимо от форм собственности.

4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий охраны труда.

5. В ходе проведения смотра-конкурса:

проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;

изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

анализируется состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.

6. Основными критериями оценки участников смотра-конкурса являются:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда и общественного контроля профсоюзных организаций;

планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре;

укомплектованность специалистами служб охраны труда;

проведение дней охраны труда;

организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

проведение предупредительного и профилактического ремонта, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

правильность предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;

медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

организация санитарно-бытового обслуживания работающих;

стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

состояние промышленной, противопожарной безопасности; выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля.

7. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

8. Определение победителей смотра-конкурса проводится по 4 номинациям среди:

организаций непроизводственной сферы;

организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек.

9. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

10. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 20 января года, следующего за отчетным, направляют материалы в виде справки об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению 1 к Инструкции в комиссию по проведению смотра-конкурса (далее - комиссия).

Комиссия создается распоряжением председателя Брестского городского исполнительного комитета.

11. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования:

отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний;

снижение производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом или его отсутствие.

12. Победителями смотра-конкурса признаются наниматели, добившиеся улучшения условий труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях при оценке показателей состояния условий охраны труда согласно приложению 2 к Инструкции.

13. Комиссия вносит предложения Брестскому городскому исполнительному комитету для принятия соответствующего решения.

14. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Лучшая организация (предприятие) города Бреста по охране труда" с вручением соответствующего диплома и денежной премии среди:

организаций непроизводственной сферы;

организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек.

Для поощрения победителей смотра-конкурса устанавливаются денежные премии в следующих размерах:

100 базовых величин при списочной численности работающих в организации до 100 человек;

150 базовых величин при списочной численности работающих в организации 101 - 500 человек;

250 базовых величин при списочной численности работающих в организации свыше 500 человек.

(п. 14 в ред. решения Брестского горисполкома от 24.09.2008 N 1859)











Приложение 1

к Инструкции о порядке

проведения ежегодного

городского смотра-конкурса

на лучшую организацию

работы по охране труда



                                         В городскую комиссию по проведению
                                       ежегодного смотра-конкурса на лучшую
                                         организацию работы по охране труда


                                  СПРАВКА
              об основных показателях состояния охраны труда


1. Наименование,  ведомственная  принадлежность  и  краткая  характеристика
организации _______________________________________________________________
2. Общая численность работников __________ в том числе женщин _____________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя_____________________________________
4. Укомплектованность  службы  охраны  труда специалистами в соответствии с
установленными нормативами ________________________________________________
5. Выполнение  требований  Директивы  Президента   Республики  Беларусь  от
11 марта 2004 г. N 1 "О  мерах  по  укреплению  общественной безопасности и
дисциплины" _______________________________________________________________
6. Передовые  формы  и  методы работы в улучшении условий и охраны труда, а
также        проводимые        санитарно-оздоровительные        мероприятия
___________________________________________________________________________
7. Сведения  о  наличии  паспортов  санитарно-технического состояния цехов,
участков, производств _____________________________________________________
8. Обеспечение  работников  правилами,  инструкциями,  другими нормативными
правовыми     актами,    содержащими    требования    по    охране    труда
___________________________________________________________________________
9. Планирование  и  выполнение  мероприятий  по  улучшению условий и охраны
труда,   формирование   раздела  "Охрана  труда"  в  коллективном  договоре
___________________________________________________________________________
10. Количество   работников,   занятых   на   работах,  не  соответствующих
санитарно-гигиеническим  требованиям ___________ в том числе женщин _______
11. Осуществление    периодического   контроля   за   состоянием   факторов
производственной среды на рабочих местах __________________________________
12. Сведения  о  состоянии производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости за последние 3 года ________________________________________
13. Количество    нарушений    требований    охраны    труда,    выявленных
представителями  государственных органов надзора и контроля в течение года.
Перечислить   наиболее  существенные  и  указать,  соблюдены  ли  сроки  их
устранения ________________________________________________________________
14. Количество  работников, привлеченных к административной ответственности
за нарушения требований охраны труда_______________________________________
15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий, совершенных
по вине работников на служебном транспорте ________________________________
16. Количество  работников, задержанных за управление служебным транспортом
в состоянии алкогольного опьянения ________________________________________
17. Организация  обучения  безопасным  приемам и методам работы, проведения
инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда ____________________
___________________________________________________________________________
18. Сведения    о    медицинском    обеспечении    работников,   проведении
предварительных  и  периодических  медицинских  осмотров,  работе врачебных
инженерных бригад _________________________________________________________
19. Сведения  о  предоставлении  работникам льгот и компенсаций за работу в
неблагоприятных условиях труда ____________________________________________
20. Организация  проведения профилактического ремонта, осмотров и испытаний
оборудования   и  инструмента,  технического  освидетельствования  объектов
повышенной опасности ______________________________________________________
21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ________________
___________________________________________________________________________
22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, порядок выдачи
и содержания ______________________________________________________________
23. Как  осуществляется  выдача  работникам,  занятым на работах с вредными
веществами, молока или равноценных пищевых продуктов ______________________
___________________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами _______
___________________________________________________________________________
25. Сведения  о санитарно-бытовом обслуживании работников, его соответствии
установленным нормам ______________________________________________________
26. Сведения об организации горячего питания работникам ___________________
___________________________________________________________________________
27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда ___
___________________________________________________________________________
28. Проведение  дней  охраны  труда,  обсуждение  результатов  проверок  на
производственных совещаниях _______________________________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении ____________________
___________________________________________________________________________
29.2. наличие   в  структурных  подразделениях  уголков  по  охране  труда,
наглядной  агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
29.3. проведение  семинаров,  совещаний  и  других  мероприятий по вопросам
охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году ______________
___________________________________________________________________________
30. Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение
требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины ___________
___________________________________________________________________________
31. Количество   общественных   инспекторов   профсоюзов  по  охране  труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ________________________


Руководитель организации ______________


     Примечания:
     1.   Кроме   перечисленных  сведений  могут  быть  освещены  и  другие
направления работы по охране труда в организации.
     2.   Справка   подписывается   руководителем  организации,  заверяется
печатью.










Приложение 2

к Инструкции о порядке

проведения ежегодного

городского смотра-конкурса

на лучшую организацию

работы по охране труда



ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ОХРАНЫ ТРУДА



--------------------------------------------+---------+-----------+-------¬
¦                Показатели                 ¦ Единица ¦ Цифровой  ¦Оценка ¦
¦                                           ¦измерения¦показатель ¦   в   ¦
¦                                           ¦         ¦           ¦баллах ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦1. Условия труда                           ¦    %    ¦           ¦       ¦
¦Сокращение численности работников, занятых ¦         ¦           ¦       ¦
¦в условиях, не отвечающих требованиям      ¦         ¦           ¦       ¦
¦санитарно-гигиенических норм, по сравнению ¦         ¦           ¦       ¦
¦с предшествующим годом:                    ¦         ¦           ¦       ¦
¦за каждый процент сокращения - 5 баллов    ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦2. Травматизм                              ¦         ¦           ¦       ¦
¦Снижение коэффициента частоты              ¦         ¦           ¦       ¦
¦производственного травматизма (Кч) по      ¦         ¦           ¦       ¦
¦сравнению с предыдущим годом:              ¦         ¦           ¦       ¦
¦от 0,1 до 1 - 1 балл;                      ¦         ¦           ¦       ¦
¦на 1 и более - 10 баллов                   ¦         ¦           ¦       ¦
¦Снижение коэффициента тяжести по сравнению ¦         ¦           ¦       ¦
¦с предыдущим годом (Кт):                   ¦         ¦           ¦       ¦
¦от 1 до 5 - 1 балл; на 5 и более - 5 баллов¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦3. Уменьшение численности работников с     ¦  чел.   ¦           ¦       ¦
¦впервые установленным профессиональным     ¦         ¦           ¦       ¦
¦заболеванием:                              ¦         ¦           ¦       ¦
¦от 1 до 5 работников - 1 балл;             ¦         ¦           ¦       ¦
¦на 5 и более - 5 баллов                    ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦4. Численность специалистов по охране      ¦    %    ¦           ¦       ¦
¦труда:                                     ¦         ¦           ¦       ¦
¦100% по нормативу - 5 баллов; менее        ¦         ¦           ¦       ¦
¦100% - баллы не начисляются                ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦5. Кабинет охраны труда:                   ¦ ед.кв.м ¦           ¦       ¦
¦при соответствии кабинета по площади и     ¦         ¦           ¦       ¦
¦оснащенности - 5 баллов; при наличии       ¦         ¦           ¦       ¦
¦кабинета, но несоответствии его по площади ¦         ¦           ¦       ¦
¦или оснащению - 4 балла; при наличии       ¦         ¦           ¦       ¦
¦кабинета, но несоответствии его по площади ¦         ¦           ¦       ¦
¦и оснащению - 3 балла                      ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦6. Система управления охраной труда:       ¦         ¦           ¦       ¦
¦применяется - 5 баллов;                    ¦         ¦           ¦       ¦
¦не применяется - баллы не начисляются      ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦7. Выполнение плана мероприятий по охране  ¦    %    ¦           ¦       ¦
¦труда:                                     ¦         ¦           ¦       ¦
¦100% выполнения - 5 баллов; менее 100% -   ¦         ¦           ¦       ¦
¦баллы не начисляются. Мероприятия,         ¦         ¦           ¦       ¦
¦необходимость в которых отпала в течение   ¦         ¦           ¦       ¦
¦года и (или) исключенные из плана          ¦         ¦           ¦       ¦
¦мероприятий по охране труда в установленном¦         ¦           ¦       ¦
¦порядке, невыполненными не считаются       ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦8. Израсходовано средств на охрану труда в ¦ тыс.руб.¦           ¦       ¦
¦расчете на одного работника:               ¦         ¦           ¦       ¦
¦менее 5 базовых величин - баллы не         ¦         ¦           ¦       ¦
¦начисляются; 5 базовых величин - 1 балл и  ¦         ¦           ¦       ¦
¦за увеличение данной суммы на 1 базовую    ¦         ¦           ¦       ¦
¦величину добавляется по 0,5 балла          ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦9. Удельный вес рабочих мест, аттестованных¦    %    ¦           ¦       ¦
¦по условиям труда, от общего количества    ¦         ¦           ¦       ¦
¦подлежащих аттестации:                     ¦         ¦           ¦       ¦
¦100% - 10 баллов;                          ¦         ¦           ¦       ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются          ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦10. Обеспеченность работников средствами   ¦    %    ¦           ¦       ¦
¦индивидуальной защиты согласно нормам:     ¦         ¦           ¦       ¦
¦100% - 5 баллов;                           ¦         ¦           ¦       ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются          ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦11. Обеспеченность работников санитарно-   ¦    %    ¦           ¦       ¦
¦бытовыми помещениями и устройствами в      ¦         ¦           ¦       ¦
¦соответствии с СНБ 3.02.03-03              ¦         ¦           ¦       ¦
¦"Административные и бытовые здания":       ¦         ¦           ¦       ¦
¦100% - 5 баллов;                           ¦         ¦           ¦       ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются          ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦12. Охват работников, подлежащих           ¦    %    ¦           ¦       ¦
¦прохождению в отчетном году периодического ¦         ¦           ¦       ¦
¦медицинского осмотра:                      ¦         ¦           ¦       ¦
¦100% - 5 баллов;                           ¦         ¦           ¦       ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются          ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦13. Прохождение обучения и проверки знаний ¦    %    ¦           ¦       ¦
¦по вопросам охраны труда руководителями,   ¦         ¦           ¦       ¦
¦специалистами и другими работниками        ¦         ¦           ¦       ¦
¦организации:                               ¦         ¦           ¦       ¦
¦100% - 5 баллов;                           ¦         ¦           ¦       ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются          ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦14. Обеспеченность нормативной             ¦    %    ¦           ¦       ¦
¦документацией по охране труда:             ¦         ¦           ¦       ¦
¦100% - 5 баллов;                           ¦         ¦           ¦       ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются          ¦         ¦           ¦       ¦
+-------------------------------------------+---------+-----------+-------+
¦15. Контроль за соблюдением                ¦         ¦           ¦       ¦
¦законодательства об охране труда в         ¦         ¦           ¦       ¦
¦соответствии с Типовой инструкцией о       ¦         ¦           ¦       ¦
¦проведении контроля за соблюдением         ¦         ¦           ¦       ¦
¦законодательства об охране труда в         ¦         ¦           ¦       ¦
¦организации, утвержденной постановлением   ¦         ¦           ¦       ¦
¦Министерства труда и социальной защиты     ¦         ¦           ¦       ¦
¦Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г.  ¦         ¦           ¦       ¦
¦N 159:                                     ¦         ¦           ¦       ¦
¦организован - 5 баллов;                    ¦         ¦           ¦       ¦
¦не организован - баллы не начисляются      ¦         ¦           ¦       ¦
¦-------------------------------------------+---------+-----------+--------








Папярэдні | Наступны

Право регионов Беларуси 2013

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы
Счетчики
Rambler's Top100
TopList