Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Пружанского районного исполнительного комитета от 20.12.2007 N 2280 "О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на август 2009 года

Архив

Навигация




Зарегистрировано в НРПА РБ 21 февраля 2008 г. N 9/13690







В соответствии с решением Брестского областного исполнительного комитета от 30 декабря 2005 г. N 950 "О проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" Пружанский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Пружанского района (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

3. Создать комиссию по проведению смотра-конкурса, состав которой утверждается председателем Пружанского районного исполнительного комитета.

4. Финансовому отделу Пружанского районного исполнительного комитета (Козловская М.Н.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 100 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Пружанского районного исполнительного комитета (Юк А.В.).



Председатель А.И.ЮРКЕВИЧ





Управляющий делами В.В.ШИШКО











                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Пружанского районного
                                            исполнительного комитета
                                            20.12.2007 N 2280


ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА



1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Пружанского района.

2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда;

предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда нанимателей и профсоюзов;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

4. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

5. В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности (далее - организации).

6. Проведение смотра-конкурса возлагается на комиссию (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается председателем Пружанского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

7. Конкурсная комиссия:

информирует нанимателей о смотре-конкурсе, порядке его проведения и условиях участия в нем нанимателей, освещает в средствах массовой информации ход и итоги смотра-конкурса;

проводит анализ состояния условий и охраны труда у нанимателей, рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы, подводит его итоги.

8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях по мере необходимости не реже одного раза в квартал имеющихся проблем в улучшении условий труда и быта, культуры производства, необходимость осуществления дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

9. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям (критериям):

отсутствие несчастных случаев на производстве;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

укомплектованность специалистами служб охраны труда;

проведение дней охраны труда;

планирование и выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами;

организация безопасной эксплуатации всех видов оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями охраны труда;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными правилами и нормами;

проведение ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

обеспечение работников инструкциями, локальными и другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

соблюдение правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими веществами;

медицинское обеспечение работников, проведение предварительных, периодических и предрейсовых медицинских осмотров;

санитарно-бытовое обеспечение работников;

стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

состояние противопожарной безопасности;

участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

10. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 101 человека.

организаций непроизводственной сферы.

11. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направляют в конкурсную комиссию по проведению смотра-конкурса показатели состояния охраны труда согласно приложению 1.

12. Итоги смотра-конкурса подводятся конкурсной комиссией до 1 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса.

13. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях, согласно приложению 2.

14. Конкурсная комиссия до 5 февраля года, следующего за отчетным, направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского областного исполнительного комитета для участия в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда:

решение конкурсной комиссии о признании соискателя лучшей организацией района по охране труда в соответствующей группе;

справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению 3.

15. Победители смотра-конкурса определяются по представлению конкурсной комиссии решением райисполкома.

16. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Пружанского района по охране труда" в каждой номинации с вручением диплома и денежной премии.

17. Для поощрения победителей смотра-конкурса устанавливаются денежные премии в следующих размерах:

20 базовых величин при списочной численности работающих в организации до 100 человек;

40 базовых величин при списочной численности работающих в организации свыше 101 человека.

Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.













Приложение 1

к Инструкции о порядке

проведения ежегодного

районного смотра-конкурса

на лучшую организацию

работы по охране труда



                Показатели состояния охраны труда в
____________________________________________________________________
                 (полное наименование организации)
                      за ________________ год


1. Адрес организации _______________________________________________
2. Телефон/факс ____________________________________________________
3. Организационно-правовая форма ___________________________________
4. Основной вид деятельности _______________________________________
5. Форма собственности _____________________________________________
6. Руководитель организации ________________________________________
                                  (фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ______
____________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________
9. Адрес электронной почты _________________________________________


            Показатели состояния условий и охраны труда


---------------------------+----------+--------------+-------------¬
¦        Показатели        ¦ Единица  ¦     Год,     ¦Отчетный год ¦
¦                          ¦измерения ¦предшествующий¦             ¦
¦                          ¦          ¦  отчетному   ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦1. Условия труда не       ¦          ¦              ¦             ¦
¦соответствуют             ¦          ¦              ¦             ¦
¦государственным           ¦          ¦              ¦             ¦
¦нормативным требованиям   ¦          ¦              ¦             ¦
¦охраны труда:             ¦          ¦              ¦             ¦
¦количество рабочих мест - ¦  единиц  ¦              ¦             ¦
¦всего                     ¦          ¦              ¦             ¦
¦в процентах (далее - %) к ¦    %     ¦              ¦             ¦
¦общему количеству рабочих ¦          ¦              ¦             ¦
¦мест                      ¦          ¦              ¦             ¦
¦численность работников -  ¦ человек  ¦              ¦             ¦
¦всего                     ¦          ¦              ¦             ¦
¦в % к общей численности   ¦    %     ¦              ¦             ¦
¦работников                ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦2. Данные о               ¦          ¦              ¦             ¦
¦производственном          ¦          ¦              ¦             ¦
¦травматизме и             ¦          ¦              ¦             ¦
¦профессиональной          ¦          ¦              ¦             ¦
¦заболеваемости:           ¦          ¦              ¦             ¦
¦2.1. численность          ¦ человек  ¦              ¦             ¦
¦потерпевших при несчастных¦          ¦              ¦             ¦
¦случаях на производстве - ¦          ¦              ¦             ¦
¦всего                     ¦          ¦              ¦             ¦
¦из них со смертельным     ¦ человек  ¦              ¦             ¦
¦исходом и тяжелым исходом,¦          ¦              ¦             ¦
¦произошедших по вине      ¦          ¦              ¦             ¦
¦нанимателя                ¦          ¦              ¦             ¦
¦2.2. коэффициент частоты  ¦          ¦              ¦             ¦
¦производственного         ¦          ¦              ¦             ¦
¦травматизма - численность ¦          ¦              ¦             ¦
¦работников, потерпевших   ¦          ¦              ¦             ¦
¦при несчастных случаях на ¦          ¦              ¦             ¦
¦производстве, на 1000     ¦          ¦              ¦             ¦
¦работающих (Кч)           ¦          ¦              ¦             ¦
¦2.3. коэффициент тяжести  ¦          ¦              ¦             ¦
¦производственного         ¦          ¦              ¦             ¦
¦травматизма - количество  ¦          ¦              ¦             ¦
¦дней нетрудоспособности в ¦          ¦              ¦             ¦
¦расчете на одного         ¦          ¦              ¦             ¦
¦потерпевшего (Кт)         ¦          ¦              ¦             ¦
¦2.4. численность          ¦ человек  ¦              ¦             ¦
¦работников, у которых     ¦          ¦              ¦             ¦
¦впервые установлены       ¦          ¦              ¦             ¦
¦профессиональные          ¦          ¦              ¦             ¦
¦заболевания, - всего (на  ¦          ¦              ¦             ¦
¦100 тысяч работающих)     ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦3. Численность            ¦ человек  ¦              ¦             ¦
¦специалистов по           ¦          ¦              ¦             ¦
¦охране труда:             ¦          ¦              ¦             ¦
¦нормативная               ¦          ¦              ¦             ¦
¦фактическая               ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦4. Кабинет охраны труда - ¦ единиц,  ¦              ¦             ¦
¦наличие, соответствие     ¦квдратных ¦              ¦             ¦
¦площади и оснащенности    ¦  метров  ¦              ¦             ¦
¦Типовому положению о      ¦          ¦              ¦             ¦
¦кабинете охраны труда,    ¦          ¦              ¦             ¦
¦утвержденному             ¦          ¦              ¦             ¦
¦постановлением            ¦          ¦              ¦             ¦
¦Министерства труда        ¦          ¦              ¦             ¦
¦Республики Беларусь от 8  ¦          ¦              ¦             ¦
¦ноября 1999 г. N 144      ¦          ¦              ¦             ¦
¦(Национальный реестр      ¦          ¦              ¦             ¦
¦правовых актов Республики ¦          ¦              ¦             ¦
¦Беларусь, 2000 г., N 7,   ¦          ¦              ¦             ¦
¦8/1528)                   ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦5. Система управления     ¦          ¦              ¦             ¦
¦охраной труда             ¦          ¦              ¦             ¦
¦(применяется / не         ¦          ¦              ¦             ¦
¦применяется)              ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦6. Выполнение плана       ¦  тысяч   ¦              ¦             ¦
¦мероприятий по охране     ¦  рублей  ¦              ¦             ¦
¦труда:                    ¦          ¦              ¦             ¦
¦6.1. количество           ¦          ¦              ¦             ¦
¦запланированных           ¦          ¦              ¦             ¦
¦мероприятий -             ¦          ¦              ¦             ¦
¦всего                     ¦          ¦              ¦             ¦
¦из них выполнено          ¦          ¦              ¦             ¦
¦6.2. запланировано средств¦          ¦              ¦             ¦
¦на выполнение плана       ¦          ¦              ¦             ¦
¦мероприятий -             ¦          ¦              ¦             ¦
¦всего фактически          ¦          ¦              ¦             ¦
¦израсходовано средств     ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦7. Расходование средств на¦  тысяч   ¦              ¦             ¦
¦охрану труда в расчете на ¦  рублей  ¦              ¦             ¦
¦одного работника          ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦8. Удельный вес           ¦    %     ¦              ¦             ¦
¦аттестованных по условиям ¦          ¦              ¦             ¦
¦труда рабочих мест от     ¦          ¦              ¦             ¦
¦общего числа подлежащих   ¦          ¦              ¦             ¦
¦аттестации                ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦9. Обеспеченность         ¦    %     ¦              ¦             ¦
¦работников согласно нормам¦          ¦              ¦             ¦
¦средствами индивидуальной ¦          ¦              ¦             ¦
¦защиты                    ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦10. Обеспеченность        ¦    %     ¦              ¦             ¦
¦работников санитарно-     ¦          ¦              ¦             ¦
¦бытовыми помещениями и    ¦          ¦              ¦             ¦
¦устройствами в            ¦          ¦              ¦             ¦
¦соответствии с            ¦          ¦              ¦             ¦
¦требованиями строительных ¦          ¦              ¦             ¦
¦норм Республики Беларусь  ¦          ¦              ¦             ¦
¦"Административные и       ¦          ¦              ¦             ¦
¦бытовые здания. СНБ       ¦          ¦              ¦             ¦
¦3.02.03-03", утвержденных ¦          ¦              ¦             ¦
¦приказом Министерства     ¦          ¦              ¦             ¦
¦архитектуры и             ¦          ¦              ¦             ¦
¦строительства Республики  ¦          ¦              ¦             ¦
¦Беларусь от 28 июля       ¦          ¦              ¦             ¦
¦2003 г. N 142             ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦11. Удельный вес          ¦    %     ¦              ¦             ¦
¦работников, прошедших     ¦          ¦              ¦             ¦
¦периодические медицинские ¦          ¦              ¦             ¦
¦осмотры, от общей         ¦          ¦              ¦             ¦
¦численности работников,   ¦          ¦              ¦             ¦
¦подлежащих прохождению    ¦          ¦              ¦             ¦
¦медицинских осмотров в    ¦          ¦              ¦             ¦
¦данном году               ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦12. Прохождение обучения и¦    %     ¦              ¦             ¦
¦проверки знаний по        ¦          ¦              ¦             ¦
¦вопросам охраны труда     ¦          ¦              ¦             ¦
¦руководителями,           ¦          ¦              ¦             ¦
¦специалистами, другими    ¦          ¦              ¦             ¦
¦работниками организации от¦          ¦              ¦             ¦
¦общей численности         ¦          ¦              ¦             ¦
¦работников, подлежащих    ¦          ¦              ¦             ¦
¦прохождению проверки      ¦          ¦              ¦             ¦
¦знаний в данном году      ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦13. Обеспеченность        ¦    %     ¦              ¦             ¦
¦нормативными правовыми    ¦          ¦              ¦             ¦
¦актами по охране труда    ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦14. Организация контроля  ¦          ¦              ¦             ¦
¦за соблюдением            ¦          ¦              ¦             ¦
¦законодательства об охране¦          ¦              ¦             ¦
¦труда в соответствии с    ¦          ¦              ¦             ¦
¦Типовой инструкцией о     ¦          ¦              ¦             ¦
¦проведении контроля за    ¦          ¦              ¦             ¦
¦соблюдением               ¦          ¦              ¦             ¦
¦законодательства об охране¦          ¦              ¦             ¦
¦труда в организации,      ¦          ¦              ¦             ¦
¦утвержденной              ¦          ¦              ¦             ¦
¦постановлением            ¦          ¦              ¦             ¦
¦Министерства труда и      ¦          ¦              ¦             ¦
¦социальной защиты         ¦          ¦              ¦             ¦
¦Республики Беларусь от 26 ¦          ¦              ¦             ¦
¦декабря 2003 г. N 159     ¦          ¦              ¦             ¦
¦(Национальный реестр      ¦          ¦              ¦             ¦
¦правовых актов Республики ¦          ¦              ¦             ¦
¦Беларусь, 2004 г., N 7,   ¦          ¦              ¦             ¦
¦8/10400)                  ¦          ¦              ¦             ¦
¦(организован/не           ¦          ¦              ¦             ¦
¦организован)              ¦          ¦              ¦             ¦
+--------------------------+----------+--------------+-------------+
¦15. Выполнение предписаний¦    %     ¦              ¦             ¦
¦органов государственного  ¦          ¦              ¦             ¦
¦контроля и надзора        ¦          ¦              ¦             ¦
¦--------------------------+----------+--------------+--------------










Приложение 2

к Инструкции о порядке

проведения ежегодного

районного смотра-конкурса

на лучшую организацию

работы по охране труда



        Оценка показателей состояния условий и охраны труда


-----------------------------------+----------+----------+---------¬
¦            Показатели            ¦ Единица  ¦ Цифровой ¦ Оценка в¦
¦                                  ¦измерения ¦показатель¦  баллах ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦1. Условия труда.                 ¦    %     ¦          ¦         ¦
¦Сокращение численности работников,¦          ¦          ¦         ¦
¦занятых в условиях, не отвечающих ¦          ¦          ¦         ¦
¦требованиям санитарно-            ¦          ¦          ¦         ¦
¦гигиенических норм, по сравнению с¦          ¦          ¦         ¦
¦предыдущим годом:                 ¦          ¦          ¦         ¦
¦за каждый процент (далее - %)     ¦          ¦          ¦         ¦
¦сокращения - 5 баллов             ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦2. Травматизм.                    ¦          ¦          ¦         ¦
¦Снижение коэффициента частоты     ¦          ¦          ¦         ¦
¦производственного травматизма (Кч)¦          ¦          ¦         ¦
¦по сравнению с предыдущим годом:  ¦          ¦          ¦         ¦
¦от 1,1 до 1 - 1 балл              ¦          ¦          ¦         ¦
¦на 1 и более - 10 баллов          ¦          ¦          ¦         ¦
¦Снижение коэффициента тяжести     ¦          ¦          ¦         ¦
¦производственного травматизма по  ¦          ¦          ¦         ¦
¦сравнению с предыдущим годом (Кт):¦          ¦          ¦         ¦
¦от 1 до 5 - 1 балл                ¦          ¦          ¦         ¦
¦на 5 и более - 5 баллов           ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦3. Уменьшение численности         ¦ человек  ¦          ¦         ¦
¦работников с впервые установленным¦          ¦          ¦         ¦
¦профессиональным заболеванием:    ¦          ¦          ¦         ¦
¦от 1 до 5 работников - 1 балл,    ¦          ¦          ¦         ¦
¦на 5 и более - 5 баллов           ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦4. Численность специалистов по    ¦    %     ¦          ¦         ¦
¦охране труда:                     ¦          ¦          ¦         ¦
¦100% по нормативу - 5 баллов      ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 100% по нормативу - баллы не¦          ¦          ¦         ¦
¦начисляются                       ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦5. Кабинет охраны труда.          ¦ единиц,  ¦          ¦         ¦
¦При соответствии кабинета по      ¦квадратных¦          ¦         ¦
¦площади и оснащенности - 5 баллов ¦  метров  ¦          ¦         ¦
¦при наличии кабинета, но          ¦          ¦          ¦         ¦
¦не соответствии его по площади или¦          ¦          ¦         ¦
¦оснащению - 4 балла               ¦          ¦          ¦         ¦
¦при наличии кабинета, но          ¦          ¦          ¦         ¦
¦не соответствии его по площади и  ¦          ¦          ¦         ¦
¦оснащению - 3 балла               ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦6. Система управления охраной     ¦          ¦          ¦         ¦
¦труда:                            ¦          ¦          ¦         ¦
¦применяется - 5 баллов            ¦          ¦          ¦         ¦
¦не применяется - баллы не         ¦          ¦          ¦         ¦
¦начисляются                       ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦7. Выполнение плана мероприятий по¦    %     ¦          ¦         ¦
¦охране труда:                     ¦          ¦          ¦         ¦
¦100% выполнения - 5 баллов        ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦          ¦          ¦         ¦
¦Мероприятия, необходимость в      ¦          ¦          ¦         ¦
¦которых отпала в течение года и   ¦          ¦          ¦         ¦
¦(или) исключенные из плана        ¦          ¦          ¦         ¦
¦мероприятий по охране труда в     ¦          ¦          ¦         ¦
¦установленном порядке,            ¦          ¦          ¦         ¦
¦невыполненными не считаются       ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦8. Израсходовано средств по охране¦  тысяч   ¦          ¦         ¦
¦труда в расчете на одного         ¦  рублей  ¦          ¦         ¦
¦работника:                        ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 5 базовых величин - баллы не¦          ¦          ¦         ¦
¦начисляются                       ¦          ¦          ¦         ¦
¦5 базовых величин - 1 балл и за   ¦          ¦          ¦         ¦
¦увеличение данной суммы на 1      ¦          ¦          ¦         ¦
¦базовую величину добавляется по   ¦          ¦          ¦         ¦
¦0,5 балла                         ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦9. Удельный вес рабочих мест,     ¦    %     ¦          ¦         ¦
¦аттестованных по условиям труда,  ¦          ¦          ¦         ¦
¦от общего количества рабочих мест,¦          ¦          ¦         ¦
¦подлежащих аттестации:            ¦          ¦          ¦         ¦
¦100% - 10 баллов                  ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦10. Обеспеченность работников     ¦    %     ¦          ¦         ¦
¦средствами индивидуальной защиты: ¦          ¦          ¦         ¦
¦100% - 5 баллов                   ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦11. Обеспеченность работников     ¦    %     ¦          ¦         ¦
¦санитарно-бытовыми помещениями и  ¦          ¦          ¦         ¦
¦устройствами в соответствии с     ¦          ¦          ¦         ¦
¦требованиями строительных норм    ¦          ¦          ¦         ¦
¦Республики Беларусь               ¦          ¦          ¦         ¦
¦"Административные и бытовые       ¦          ¦          ¦         ¦
¦здания. СНБ 3.02.03-03",          ¦          ¦          ¦         ¦
¦утвержденных приказом Министерства¦          ¦          ¦         ¦
¦архитектуры и строительства       ¦          ¦          ¦         ¦
¦Республики Беларусь от 28 июля    ¦          ¦          ¦         ¦
¦2003 г. N 142:                    ¦          ¦          ¦         ¦
¦100% - 5 баллов                   ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦12. Охват работников, подлежащих  ¦    %     ¦          ¦         ¦
¦прохождению в отчетном году       ¦          ¦          ¦         ¦
¦периодического медицинского       ¦          ¦          ¦         ¦
¦осмотра:                          ¦          ¦          ¦         ¦
¦100% - 5 баллов                   ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦13. Прохождение обучения и        ¦    %     ¦          ¦         ¦
¦проверки знаний по вопросам охраны¦          ¦          ¦         ¦
¦труда руководителями,             ¦          ¦          ¦         ¦
¦специалистами и другими           ¦          ¦          ¦         ¦
¦работниками организации:          ¦          ¦          ¦         ¦
¦100% - 5 баллов                   ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦14. Обеспеченность нормативной    ¦    %     ¦          ¦         ¦
¦документацией по охране труда:    ¦          ¦          ¦         ¦
¦100% - 5 баллов                   ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦15. Контроль за соблюдением       ¦          ¦          ¦         ¦
¦законодательства об охране труда в¦          ¦          ¦         ¦
¦соответствии с Типовой инструкцией¦          ¦          ¦         ¦
¦о проведении контроля за          ¦          ¦          ¦         ¦
¦соблюдением законодательства об   ¦          ¦          ¦         ¦
¦охране труда в организации,       ¦          ¦          ¦         ¦
¦утвержденной постановлением       ¦          ¦          ¦         ¦
¦Министерства труда и социальной   ¦          ¦          ¦         ¦
¦защиты Республики Беларусь от 26  ¦          ¦          ¦         ¦
¦декабря 2003 г. N 159             ¦          ¦          ¦         ¦
¦(Национальный реестр правовых     ¦          ¦          ¦         ¦
¦актов Республики Беларусь,        ¦          ¦          ¦         ¦
¦2004 г., N 7, 8/10400):           ¦          ¦          ¦         ¦
¦организован - 5 баллов            ¦          ¦          ¦         ¦
¦не организован - баллы не         ¦          ¦          ¦         ¦
¦начисляются                       ¦          ¦          ¦         ¦
+----------------------------------+----------+----------+---------+
¦16. Выполнение предписаний органов¦    %     ¦          ¦         ¦
¦государственного контроля и       ¦          ¦          ¦         ¦
¦надзора:                          ¦          ¦          ¦         ¦
¦100% - 5 баллов                   ¦          ¦          ¦         ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦          ¦          ¦         ¦
¦----------------------------------+----------+----------+----------










Приложение 3

к Инструкции о порядке

проведения ежегодного

районного смотра-конкурса

на лучшую организацию

работы по охране труда



                              СПРАВКА
           об основных показателях состояния охраны труда


1. Наименование,  ведомственная  принадлежность,  отрасль  и краткая
характеристика организации _________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая численность работников ______ человек, в том числе женщин _
3. Сведения о системе управления охраной труда _____________________
____________________________________________________________________
4. Укомплектованность   службы   охраны    труда   специалистами   в
соответствии с установленными нормативами __________________________
5. Выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от
11  марта  2004 г.   N 1   "О  мерах   по   укреплению  общественной
безопасности  и  дисциплины"  (Национальный  реестр  правовых  актов
Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393)
____________________________________________________________________
6. Передовые  формы  и  методы  работы в улучшении  условий и охраны
труда ______________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ________________
____________________________________________________________________
8. Сведения  о  наличии  паспортов  санитарно-технического состояния
цехов, участков, производств _______________________________________
9. Обеспечение  инструкциями, нормативно-правовыми  актами по охране
труда ______________________________________________________________
____________________________________________________________________
10. Планирование и выполнение  мероприятий  по  улучшению  условий и
охране  труда, формирование  раздела  "Охрана  труда"  коллективного
договора ___________________________________________________________
____________________________________________________________________
Количество   работников,  занятых  на  работах,  не  соответствующих
санитарно-гигиеническим   требованиям ______ человек,  в  том  числе
женщин _____________________________________________________________
11. Осуществление  периодического  контроля  за  состоянием факторов
производственной среды на рабочих местах ___________________________
12. Состояние   производственного   травматизма  и  профессиональной
заболеваемости за последние 3 года _________________________________
13. Количество   нарушений   требований   охраны  труда,  выявленных
государственными   органами  надзора  и  контроля  в  течение  года.
Перечислить  наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки  их
устранения _________________________________________________________
14. Количество   работников,    привлеченных    к   административной
ответственности за нарушения требований охраны труда _______________
15. Количество  и  последствия   дорожно-транспортных  происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте _____________
16. Количество   работников,  задержанных  за  управление  служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения _____________________
17. Организация  обучения  безопасным   приемам  и  методам  работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда __
____________________________________________________________________
18. Сведения  о  медицинском   обеспечении   работников,  проведении
предварительных, предрейсовых и периодических  медицинских осмотров,
работе медпунктов и врачебных инженерных бригад ____________________
19. Сведения  о  предоставлении  работникам  льгот и компенсаций  за
работу в неблагоприятных условиях труда ____________________________
Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда __________
____________________________________________________________________
20. Организация  проведения  профилактических  ремонтов,  осмотров и
испытаний     оборудования      и     инструмента,      технического
освидетельствования объектов повышенной опасности __________________
____________________________________________________________________
21. Принимаемые меры, обеспечивающие пожарную безопасность _________
____________________________________________________________________
22. Соблюдение     правил    обеспечения    работников    средствами
индивидуальной защиты, порядок выдачи и содержания _________________
____________________________________________________________________
23. Соблюдение правил бесплатного обеспечения работников молоком или
равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами __
____________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими  средствами
____________________________________________________________________
25. Сведения   о   санитарно-бытовом   обслуживании  работников,  их
соответствии установленным нормам __________________________________
26. Организация горячего питания работникам ________________________
27. Проведение  контроля  за  соблюдением законодательства об охране
труда ______________________________________________________________
____________________________________________________________________
28. Проведение дней охраны труда ___________________________________
Рассмотрение результатов проверок на производственных совещаниях ___
____________________________________________________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _____________
29.2. наличие  уголков   по  охране  труда,  плакатов,  практических
пособий по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах ____
29.3. проведение   семинаров,  совещаний  и  других  мероприятий  по
вопросам  охраны  труда,  состоявшихся  на базе данной организации в
году _______________________________________________________________
29.4. организация подписки на периодические издания по охране  труда
____________________________________________________________________
30. Меры  морального  и  материального  стимулирования работников за
соблюдение  требований  охраны  труда, трудовой  и  производственной
дисциплины _________________________________________________________
31. Количество  общественных  инспекторов профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников) ____________________
32. Участие  общественных  инспекторов  профсоюзов  в  осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда _________________
____________________________________________________________________


Руководитель организации
_______________________   ______________   _________________________
     (должность)            (подпись)      (фамилия, имя, отчество)
                              М.П.


     Примечания:
     1.  Кроме  перечисленных  сведений  могут  быть освещены другие
направления работы по охране труда в организации.
     2.  Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью   организации,   согласовывается  с  районной  комиссией  по
организации проведения смотра-конкурса.








Папярэдні | Наступны

Право регионов Беларуси 2013

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы
Счетчики
Rambler's Top100
TopList