Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Октябрьского районного Совета депутатов от 13.06.2007 N 25 "Об утверждении Программы обеспечения сельскохозяйственных организаций Октябрьского района кадрами на 2007 - 2010 годы"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на август 2009 года

Архив

Навигация




Зарегистрировано в НРПА РБ 24 августа 2007 г. N 9/10096







Октябрьский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Программу обеспечения сельскохозяйственных организаций Октябрьского района кадрами на 2007 - 2010 годы.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя председателя Октябрьского районного исполнительного комитета, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Октябрьского районного исполнительного комитета Решетникова В.Н.



Председатель А.И.МАХАНЬКО













                                              УТВЕРЖДЕНО
                                              Решение
                                              Октябрьского районного
                                              Совета депутатов
                                              13.06.2007 N 25


ПРОГРАММА

ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА КАДРАМИ НА 2007 - 2010 ГОДЫ



Глава 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1. Программа обеспечения сельскохозяйственных организаций Октябрьского района кадрами на 2007 - 2010 годы (далее - Программа) разработана в соответствии с Государственной программой возрождения и развития села на 2005 - 2010 годы, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 25 марта 2005 г. N 150 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 52, 1/6339), с Программой социально-экономического развития и возрождения села Октябрьского района Гомельской области на 2005 - 2010 годы, утвержденной решением Октябрьского районного исполнительного комитета от 27 апреля 2005 г. N 194, и в целях решения проблемы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Октябрьского района (далее - район), повышения качества подготовки и переподготовки специалистов, закрепления их на селе и подготовки кадров.

2. В качестве главных задач дальнейшего совершенствования кадрового обеспечения организаций агропромышленного комплекса района следует считать:

повышение престижа специальностей и профессий сельскохозяйственного профиля, решение вопросов социальной защищенности работников сельского хозяйства, создание должных условий для плодотворной работы, эффективных критериев стимулирования профессионального роста и планомерное повышение квалификации работников;

профессиональная ориентация учащихся школ на специальности сельскохозяйственного профиля;

обеспечение действенных мер по контролю за прибытием к месту распределения выпускников высших и средних специальных учреждений образования;

систематический контроль за работой по повышению качества знаний, умений и навыков сельскохозяйственных работников.



Глава 2

СОСТОЯНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО

КОМПЛЕКСА РАЙОНА



3. Кадровая политика в отрасли сельского хозяйства района направлена на обеспечение успешной реализации задач, поставленных Государственной программой возрождения и развития села на 2005 - 2010 годы и Программой социально-экономического развития и возрождения села Октябрьского района Гомельской области на 2005 - 2010 годы.

4. Численность работающих в сельскохозяйственных организациях района составляет 1564 человека.

5. В сельскохозяйственных организациях района в 2007 году работает 278 руководящих работников и специалистов.

Основными качественными характеристиками руководителей и специалистов является уровень образования и стаж работы по специальности (возраст). По образовательному уровню среди руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций преобладают лица, имеющие высшее образование.

Из 9 руководителей сельскохозяйственных организаций района имеют высшее образование 8 человек, среднее специальное - 1 согласно приложению 1. Руководитель, имеющий среднее специальное образование, обучается в высшем учреждении образования.

На должностях главных специалистов работает 47 человек, из них 57 процентов имеют высшее образование, 38 процентов - среднее специальное образование и 5 процентов - общее среднее образование согласно приложению 1.

В сельскохозяйственных организациях района работает 145 специалистов, из них 17 процентов имеют высшее образование, 74 процента - среднее специальное образование, 9 процентов - общее среднее образование согласно приложению 1.

Среди руководителей, главных специалистов и специалистов организаций в целом по району работают 11 женщин в возрасте 55 лет и старше и 2 мужчин в возрасте 60 лет и старше согласно приложению 1.



Глава 3

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РАЙОНА КАДРАМИ

НА 2007 - 2010 ГОДЫ



6. Основными направлениями обеспечения организаций агропромышленного комплекса района кадрами на 2007 - 2010 годы являются:

подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров на факультетах и отделениях повышения квалификации и переподготовки кадров высших и средних специальных сельскохозяйственных учреждений образования, в учреждении образования "Учебный центр комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского областного исполнительного комитета", а также в отделении курсовой подготовки учреждения образования "Октябрьское государственное профессионально-техническое училище-181 сельскохозяйственного производства";

закрепление кадров путем повышения престижности работы в сельском хозяйстве, создания лучших условий труда, повышения уровня его оплаты;

конкретные меры по подбору и подготовке резерва кадров для замещения руководящих должностей из числа специалистов системы, а также других отраслей народного хозяйства, обладающих хорошими организаторскими способностями.

7. Стратегическими направлениями формирования кадрового потенциала агропромышленного комплекса района должны стать:

совершенствование механизма служебного продвижения кадров на основе обучения, нравственно-психологических и профессиональных качеств, оценки результатов деятельности;

активизация профессиональной ориентации выпускников сельских школ на работу в организациях агропромышленного комплекса и продолжение обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования сельскохозяйственного профиля;

совершенствование системы подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров;

осуществление контроля за адаптацией молодых специалистов.



Глава 4

ПОДГОТОВКА КАДРОВ



8. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома, организациям агропромышленного комплекса района:

оказывать помощь и поддержку работникам, обучающимся за счет средств соответствующих организаций, а также за счет средств бюджета без отрыва от производства в высших и средних специальных учреждениях образования по специальностям, требующимся в сельском хозяйстве, обеспечить их закрепление в организациях;

обеспечить подбор выпускников сельских средних школ для направления их в высшие учреждения образования на учебу по специальностям сельскохозяйственного профиля на условиях целевой договорной подготовки;

предоставить работу по специальности, в том числе путем замены специалистов, имеющих общее среднее образование, и лиц пенсионного возраста, и обеспечить создание нормальных жилищно-бытовых условий молодым специалистам, направляемым на работу после окончания учреждений образования, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования;

осуществлять через учреждение образования "Учебный центр комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского областного исполнительного комитета", отделение курсовой подготовки учреждения образования "Октябрьское государственное профессионально-техническое училище-181 сельскохозяйственного производства" подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих массовых профессий.

9. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома обеспечить подготовку в высших и средних специальных учреждениях образования и направление на работу в сельскохозяйственные организации молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием согласно приложениям 2, 3.



Глава 5

ЗАКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВ



10. Райисполкому, управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома:

ежегодно заслушивать на заседаниях коллегиальных органов отчеты руководителей сельскохозяйственных организаций района о приеме и бытовом устройстве молодых специалистов, направленных на работу после окончания высших и средних специальных учреждений образования;

проводить осенью в районе собрание молодых специалистов, чествование их, вручение подарков, наказов от ветеранов сельского хозяйства и другие мероприятия;

создавать условия для профессионального роста, своевременного выдвижения способных молодых специалистов на более высокую руководящую работу;

осуществлять контроль за процессом адаптации вновь назначенных кадров и обеспечивать им оперативное оказание практической помощи;

организовывать обследования социально-бытовых условий, экономического состояния молодых специалистов и их семей, проживающих в сельской местности;

оказывать содействие молодым специалистам, направленным на работу в сельскохозяйственные организации района, в оформлении документов на получение льготных кредитов.

11. Райисполкому оказывать содействие поступающим на работу в сельскохозяйственные организации молодым специалистам в обеспечении жильем путем предоставления мест в общежитиях, жилых помещений, в том числе служебного жилья.



Глава 6

ПОСЛЕДИПЛОМНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ



12. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома осуществлять подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и кадров массовых профессий через факультеты и отделения повышения квалификации и переподготовки кадров высших и средних специальных учреждений образования, учреждения образования "Учебный центр комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского областного исполнительного комитета", отделение курсовой подготовки учреждения образования "Октябрьское государственное профессионально-техническое училище-181 сельскохозяйственного производства".

13. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома:

обеспечить повышение квалификации и переподготовки руководителей и специалистов в высших и средних специальных учреждениях образования согласно приложению 4 и кадров массовых профессий в учебно-курсовой сети области и района согласно приложению 5;

обеспечить обучение руководителей и специалистов на краткосрочных курсах в учреждении образования "Учебный центр комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского областного исполнительного комитета" согласно приложению 6.



Глава 7

РАБОТА С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ



14. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома:

повысить эффективность работы по подбору, изучению, повышению профессиональных, деловых, личностных качеств специалистов для выдвижения на должности руководителей организаций агропромышленного комплекса района;

определить, что подготовка лиц, состоящих в резерве на замещение, осуществляется путем получения дополнительного последипломного образования, обучения на курсах повышения квалификации, самостоятельной подготовки по профилю руководящей должности, стажировки на должностях, аналогичных планируемой к замещению, временного замещения.

15. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома:

отработать механизм для конкурсного отбора перспективного кадрового резерва из числа работающих специалистов сельскохозяйственных организаций в возрасте до 31 года;

создать электронный банк данных перспективного кадрового резерва на руководителей сельскохозяйственных организаций;

постоянно анализировать управленческую деятельность и служебный рост перспективного кадрового резерва;

пересматривать не реже одного раза в год перспективный кадровый резерв в целях определения практической целесообразности дальнейшего нахождения в резерве и перспективы служебного продвижения.



Глава 8

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ



16. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома:

усилить внимание к работе кадровых служб организаций агропромышленного комплекса района, обеспечить повышение эффективности деятельности путем более конкретного занятия проблемами прогнозирования и оценок кадровой обеспеченности, формирования резерва кадров и работы с ним, подготовки и обучения, аттестации и рационального использования трудовых ресурсов;

проанализировать состав работников кадровых служб и принять меры по их укреплению.

17. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома ежеквартально организовывать учебу работников кадровых служб организаций агропромышленного комплекса района.











Приложение 1

к Программе обеспечения

сельскохозяйственных организаций

Октябрьского района кадрами

на 2007 - 2010 годы



ЧИСЛЕННОСТЬ, КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ И ВОЗРАСТНАЯ

СТРУКТУРА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

И СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЙОНА



--T------------------+-----T-----+----T--------------------------------+----------------¬
¦ ¦Специалисты       ¦Тре- ¦Рабо-¦Не  ¦В том числе                     ¦В том числе     ¦
¦ ¦                  ¦бует-¦тает ¦дос-+----+----T------+----T-----+----+----+-----T-----+
¦ ¦                  ¦cя   ¦-    ¦тает¦вы- ¦про-¦сред- ¦про-¦общее¦про-¦воз-¦жен- ¦муж- ¦
¦ ¦                  ¦     ¦всего¦    ¦сшее¦цен-¦нее   ¦цен-¦сред-¦цен-¦раст¦щин  ¦чин  ¦
¦ ¦                  ¦     ¦     ¦    ¦    ¦тов ¦специ-¦тов ¦нее  ¦тов ¦до  ¦стар-¦стар-¦
¦ ¦                  ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦альное¦    ¦     ¦    ¦30  ¦ше 55¦ше 60¦
¦ ¦                  ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦лет ¦лет  ¦лет  ¦
¦ ¦                  ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦1¦         2        ¦  3  ¦  4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦  8   ¦ 9  ¦ 10  ¦ 11 ¦ 12 ¦  13 ¦  14 ¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦1¦Руководители      ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦сельскохозяйствен-¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦ных организаций   ¦    9¦    9¦    ¦   8¦89  ¦     1¦  11¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦2¦Заместители       ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦руководителей     ¦   11¦    8¦   3¦   2¦25  ¦     6¦  75¦     ¦    ¦   1¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦В том числе по    ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦идеологической    ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦работе            ¦    8¦    6¦   2¦   2¦33  ¦     4¦  67¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦3¦Главные специалис-¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦ты - всего        ¦   55¦   47¦   8¦  27¦57  ¦    18¦  38¦    2¦ 5  ¦   5¦    2¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦В том числе:      ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦главные агрономы  ¦    8¦    7¦   1¦   5¦71  ¦     2¦  29¦     ¦    ¦   1¦    1¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦главные зоотехники¦    9¦    5¦   4¦   2¦40  ¦     3¦  60¦     ¦    ¦    ¦    1¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦главные ветврачи  ¦    8¦    6¦   2¦   5¦83  ¦     1¦  17¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦главные инженеры  ¦    8¦    8¦    ¦   5¦63  ¦     2¦  25¦    1¦12  ¦   2¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦главные экономисты¦    9¦    9¦    ¦   6¦67  ¦     3¦  33¦     ¦    ¦   2¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦главные бухгалтеры¦    9¦    9¦    ¦   2¦22  ¦     7¦  78¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦другие главные    ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦специалисты (глав-¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦ные энергетики)   ¦    4¦    3¦   1¦   2¦67  ¦      ¦    ¦    1¦33  ¦    ¦     ¦     ¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦4¦Специалисты       ¦  175¦  145¦  30¦  25¦17  ¦   107¦  74¦   13¦ 9  ¦  41¦    5¦    1¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦В том числе:      ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦агрономы          ¦   13¦   12¦   1¦   7¦58  ¦     4¦  33¦    1¦ 9  ¦   5¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦зоотехники        ¦   10¦    4¦   6¦   1¦25  ¦     3¦  75¦     ¦    ¦   1¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦ветврачи          ¦   18¦   12¦   6¦   1¦ 8  ¦    10¦  84¦    1¦ 8,0¦   7¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦инженеры          ¦   20¦   14¦   6¦   5¦35  ¦     6¦  42¦    3¦23  ¦   4¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦техники-механики  ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦заведующие гаражом¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦и другие          ¦    6¦    6¦    ¦   3¦50  ¦     3¦  50¦     ¦    ¦   2¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦инженеры-электрики¦    8¦    6¦   2¦    ¦    ¦     5¦  83¦    1¦17  ¦   1¦     ¦    1¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦бухгалтеры        ¦   51¦   50¦   1¦   3¦ 6  ¦    43¦  86¦    4¦ 8  ¦  14¦    2¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦экономисты        ¦    7¦    4¦   3¦   3¦75  ¦     1¦  25¦     ¦    ¦   3¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦ветфельдшеры      ¦    7¦    4¦   3¦    ¦    ¦     4¦ 100¦     ¦    ¦   2¦     ¦     ¦
¦ +------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦другие специалисты¦   35¦   33¦   2¦   2¦ 6  ¦    28¦  85¦    3¦ 9  ¦   2¦    3¦     ¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦5¦Руководители      ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦подразделений в   ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦растениеводстве   ¦   13¦   13¦    ¦   1¦ 8  ¦    10¦  77¦    2¦15  ¦   3¦     ¦     ¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦6¦Руководители      ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦подразделений в   ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦животноводстве    ¦   38¦   38¦    ¦   1¦ 3  ¦    24¦  63¦   13¦34  ¦   2¦    2¦     ¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦7¦Руководители      ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦подразделений в   ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦механизации       ¦    8¦    8¦    ¦   1¦12,5¦     6¦  75¦    1¦12,5¦   3¦    1¦     ¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦8¦Руководители дру- ¦     ¦     ¦    ¦    ¦    ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦
¦ ¦гих подразделений ¦   10¦   10¦    ¦    ¦    ¦     4¦  40¦    6¦60  ¦    ¦    1¦    1¦
+-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+-----+
¦ ¦             ИТОГО¦  319¦  278¦  41¦  65¦23  ¦   176¦  63¦   37¦14  ¦  55¦   11¦    2¦
L-+------------------+-----+-----+----+----+----+------+----+-----+----+----+-----+------










Приложение 2

к Программе обеспечения

сельскохозяйственных организаций

Октябрьского района кадрами

на 2007 - 2010 годы



ЗАДАНИЕ ПО ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ

С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ НА 2007 - 2010 ГОДЫ



---------------------------------------+------+--------------------¬
¦      Наименование специальности      ¦Всего ¦В том числе по годам¦
¦                                      ¦      +----+-----T----+----+
¦                                      ¦      ¦2007¦2008 ¦2009¦2010¦
+--------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Агрономия                             ¦    10¦   3¦    3¦   2¦   2¦
+--------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Зоотехния                             ¦    10¦   3¦    3¦   2¦   2¦
+--------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Ветеринарная медицина                 ¦    13¦   3¦    4¦   3¦   3¦
+--------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Механизация сельского хозяйства       ¦    12¦   4¦    3¦   3¦   2¦
+--------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Электрификация сельского хозяйства    ¦     6¦   2¦    2¦   1¦   1¦
+--------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Бухгалтерский учет, анализ и аудит    ¦     9¦   3¦    2¦   2¦   2¦
+--------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Экономика и управление на предприятии ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦
¦агропромышленного комплекса           ¦     8¦   2¦    2¦   2¦   2¦
+--------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦ВСЕГО                                 ¦    68¦  20¦   19¦  15¦  14¦
¦--------------------------------------+------+----+-----+----+-----










Приложение 3

к Программе обеспечения

сельскохозяйственных организаций

Октябрьского района кадрами

на 2007 - 2010 годы



ЗАДАНИЕ ПО ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ

СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ НА 2007 - 2010 ГОДЫ



----------------------------------------+-----T--------------------¬
¦       Наименование специальности      ¦Всего¦В том числе по годам¦
¦                                       ¦     +----+----T-----+----+
¦                                       ¦     ¦2007¦2008¦2009 ¦2010¦
+---------------------------------------+-----+----+----+-----+----+
¦Агрономия                              ¦   16¦   5¦   4¦    4¦   3¦
+---------------------------------------+-----+----+----+-----+----+
¦Зоотехния                              ¦   14¦   5¦   4¦    3¦   2¦
+---------------------------------------+-----+----+----+-----+----+
¦Ветеринарная медицина                  ¦   14¦   5¦   3¦    3¦   3¦
+---------------------------------------+-----+----+----+-----+----+
¦Механизация сельского хозяйства        ¦   13¦   4¦   3¦    3¦   3¦
+---------------------------------------+-----+----+----+-----+----+
¦Электрификация сельского хозяйства     ¦   10¦   3¦   3¦    2¦   2¦
+---------------------------------------+-----+----+----+-----+----+
¦Бухгалтерский учет, анализ и аудит     ¦   10¦   3¦   3¦    2¦   2¦
+---------------------------------------+-----+----+----+-----+----+
¦Экономика и управление на предприятии  ¦     ¦    ¦    ¦     ¦    ¦
¦агропромышленного комплекса            ¦    8¦   2¦   2¦    2¦   2¦
+---------------------------------------+-----+----+----+-----+----+
¦ВСЕГО                                  ¦   85¦  27¦  22¦   19¦  17¦
¦---------------------------------------+-----+----+----+-----+-----










Приложение 4

к Программе обеспечения

сельскохозяйственных организаций

Октябрьского района кадрами

на 2007 - 2010 годы



ЗАДАНИЕ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

И СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЙОНА

НА 2007 - 2010 ГОДЫ



---------------------------+-------------------+-------------------¬
¦  Наименование хозяйства  ¦    Руководители   ¦    Специалисты    ¦
¦                          +----+----T----+----+----+----T----+----+
¦                          ¦2007¦2008¦2009¦2010¦2007¦2008¦2009¦2010¦
¦                          ¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Сельскохозяйственный      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦производственный          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦кооператив (далее - СПК)  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦"Некрашинский"            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦   1¦   1¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Дербин"              ¦    ¦    ¦    ¦   1¦    ¦   1¦    ¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Агро-Светлый"        ¦   1¦   1¦    ¦    ¦   1¦    ¦   2¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Моисеевка"           ¦    ¦   1¦    ¦    ¦    ¦   1¦   1¦    ¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Бумажкова"           ¦   1¦    ¦    ¦    ¦   1¦   1¦   1¦    ¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Ломовичи"            ¦    ¦    ¦   1¦    ¦    ¦   1¦    ¦   2¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Коммунальное сельскохозяй-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦ственное унитарное        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦предприятие (далее - КСУП)¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦"Поречье"                 ¦    ¦    ¦   1¦   1¦   1¦   1¦   1¦    ¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦КСУП "Краснослободское"   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦   4¦    ¦   1¦    ¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦КСУП "Совхоз "Октябрьский"¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦   1¦    ¦   2¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ВСЕГО по району           ¦   2¦   2¦   2¦   2¦   7¦   7¦   7¦   7¦
¦--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+-----










Приложение 5

к Программе обеспечения

сельскохозяйственных организаций

Октябрьского района кадрами

на 2007 - 2010 годы



ЗАДАНИЕ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАЙОНА

НА 2007 - 2010 ГОДЫ



---------------------------+-------------------+-------------------¬
¦  Наименование хозяйства  ¦   Трактористы-    ¦    Животноводы    ¦
¦                          ¦     машинисты     ¦                   ¦
¦                          +----+----T----+----+----+----T----+----+
¦                          ¦2007¦2008¦2009¦2010¦2007¦2008¦2009¦2010¦
¦                          ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Сельскохозяйственный      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦производственный          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦кооператив (далее - СПК)  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦"Некрашинский"            ¦   7¦  10¦  10¦  10¦   1¦   1¦   1¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Дербин"              ¦   8¦  10¦  10¦  10¦   1¦   1¦   1¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Агро-Светлый"        ¦  10¦  10¦  10¦  10¦   1¦   1¦   1¦   2¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Моисеевка"           ¦   9¦  10¦  10¦  10¦   1¦   1¦   1¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Бумажкова"           ¦  10¦  10¦  10¦  10¦   1¦   1¦   1¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Ломовичи"            ¦  11¦  10¦  10¦  10¦   1¦   2¦   1¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Коммунальное сельско-     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦хозяйственное унитарное   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦предприятие (далее - КСУП)¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦"Поречье"                 ¦  10¦  10¦  10¦  10¦   1¦   1¦   1¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦КСУП "Краснослободское"   ¦  13¦  10¦  10¦  10¦   2¦   1¦   1¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦КСУП "Совхоз "Октябрьский"¦  12¦  10¦  10¦  10¦   1¦   1¦   2¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ВСЕГО по району           ¦  90¦  90¦  90¦  90¦  10¦  10¦  10¦  10¦
¦--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+-----










Приложение 6

к Программе обеспечения

сельскохозяйственных организаций

Октябрьского района кадрами

на 2007 - 2010 годы



ЗАДАНИЕ ПО ОБУЧЕНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

НА КРАТКОСРОЧНЫХ КУРСАХ НА 2007 - 2010 ГОДЫ



---------------------------+-------------------+-------------------¬
¦  Наименование хозяйства  ¦    Руководители   ¦    Специалисты    ¦
¦                          +----+----T----+----+----+----T----+----+
¦                          ¦2007¦2008¦2009¦2010¦2007¦2008¦2009¦2010¦
¦                          ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Сельскохозяйственный      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦производственный          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦кооператив (далее - СПК)  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦"Некрашинский"            ¦    ¦   1¦    ¦   1¦   2¦   2¦   3¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Дербин"              ¦    ¦   1¦   1¦   1¦   3¦   2¦   2¦   3¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Агро-Светлый"        ¦   1¦   1¦   1¦    ¦   4¦   1¦   3¦   3¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Моисеевка"           ¦   1¦   1¦    ¦   1¦   1¦   3¦   1¦   3¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Бумажкова"           ¦    ¦   1¦    ¦   1¦   3¦   2¦   2¦   1¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦СПК "Ломовичи"            ¦   1¦    ¦   1¦    ¦   5¦   2¦   2¦   2¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Коммунальное сельскохозяй-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦ственное унитарное        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦предприятие (далее - КСУП)¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦"Поречье"                 ¦   1¦   1¦    ¦   1¦   2¦   3¦   2¦   2¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦КСУП "Краснослободское"   ¦   1¦    ¦   1¦    ¦   3¦   2¦   3¦   2¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦КСУП "Совхоз Октябрьский" ¦   1¦    ¦   1¦    ¦   2¦   3¦   2¦   3¦
+--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Всего по району           ¦   6¦   6¦   5¦   5¦  25¦  20¦  20¦  20¦
¦--------------------------+----+----+----+----+----+----+----+-----








Папярэдні | Наступны

Право регионов Беларуси 2013

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы
Счетчики
Rambler's Top100
TopList