Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Могилевского районного Совета депутатов от 28.03.2007 N 2-8 "О Программе содействия занятости населения Могилевского района на 2007 год"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на август 2009 года

Архив

< Главная страница

Стр. 2


Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |



¦     ¦конкурентоспособности¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦на рынке труда       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 3.5 ¦Содействовать        ¦   50 процентов   ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессиональной     ¦зарегистрированных¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦подготовке,          ¦   безработных,   ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦переподготовке и     ¦  впервые ищущих  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦повышению            ¦работу в возрасте ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦квалификации граждан,¦    до 21 года    ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦которым государством ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦предусмотрены        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦дополнительные       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦гарантии занятости, в¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦том числе направить  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦на профессиональное  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦обучение для         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦получения первой     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессии не менее 50¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦процентов            ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦безработных, впервые ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦ищущих работу в      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦возрасте до 21 года, ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦зарегистрированных в ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦центре занятости     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 3.6 ¦Выявлять выпускников ¦                  ¦Отдел          ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦школ, не поступивших ¦                  ¦образования,   ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦в учреждения         ¦                  ¦управление по  ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦образования и не     ¦                  ¦труду,         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦трудоустроившихся    ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦после окончания      ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦школы, в целях       ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦дальнейшего их       ¦                  ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессионального    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦обучения и           ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦трудоустройства      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦     Раздел IV. Развитие системы профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки      ¦
¦                                     незанятого населения                                      ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 4.1 ¦Обеспечить           ¦   Не менее 45    ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессиональное     ¦    процентов     ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦информирование и     ¦   обратившихся   ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦консультирование     ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦(индивидуальное и    ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦групповое) граждан,  ¦                  ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦обратившихся в службу¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦занятости и          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦испытывающих         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦трудности в выборе   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессии и поиске   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦работы               ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦                     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦В том числе          ¦   50 процентов   ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦безработных,         ¦состоящих на учете¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦состоящих на учете   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦более 12 месяцев     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 4.2 ¦Оказать эффективную  ¦                  ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦информационную,      ¦                  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессионально-     ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦ориентационную и     ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦консультационную     ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦помощь по правовым   ¦                  ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦вопросам работникам, ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦подлежащим увольнению¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦в связи с ликвидацией¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦предприятия или с    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦сокращением          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦численности (штата)  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦работников           ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 4.3 ¦Провести практические¦    4 занятия     ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦занятия по теме      ¦                  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦"Эффективный поиск   ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦работы" для          ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦психологической      ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦поддержки            ¦                  ¦населения      ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦безработных,         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦оказавшихся в        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦стрессовой ситуации в¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦связи с потерей      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦работы и испытывающих¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦трудности в поиске   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦работы               ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 4.4 ¦Оказать методическую ¦По мере обращения ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦и практическую помощь¦                  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦классным             ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦руководителям,       ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦социальным педагогам ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦и психологам         ¦                  ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦общеобразовательных  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦школ в организации и ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦проведении           ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессионально-     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦консультационных и   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессионально-     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦ориентационных       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦мероприятий          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 4.5 ¦Организовать         ¦    90 человек    ¦Управление по  ¦В течение ¦ 95000,0  ¦          ¦
¦     ¦профессиональную     ¦                  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦подготовку,          ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦переподготовку и     ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦повышение            ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦квалификации         ¦                  ¦райисполкома,  ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦безработных в        ¦                  ¦учебные        ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦соответствии с       ¦                  ¦заведения      ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦потребностями рынка  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦труда, из них женщин ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦- не менее 50        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦процентов            ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦направленных - всего ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦     ¦В том числе по       ¦    5 человек     ¦               ¦          ¦  6000,0  ¦          ¦
¦     ¦агрогородкам         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦4.5.1¦Осуществить          ¦   30 процентов   ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессиональную     ¦ направленных на  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦подготовку рабочих и ¦     обучение     ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦специалистов под     ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦гарантированное      ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦трудоустройство      ¦                  ¦райисполкома,  ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦                     ¦                  ¦учебные        ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦                     ¦                  ¦заведения,     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦                     ¦                  ¦наниматели     ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦4.5.2¦Направить безработных¦   Не менее 60    ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦на профессиональную  ¦    процентов     ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦подготовку по рабочим¦ направленных на  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦профессиям в         ¦     обучение     ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦соответствии с       ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦потребностями рынка  ¦                  ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦труда                ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦                     Раздел V. Организация оплачиваемых общественных работ                     ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 5.1 ¦Заключить договоры с ¦   20 договоров   ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦нанимателями района  ¦                  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦для участия          ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦безработных и        ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦незанятого населения ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦в оплачиваемых       ¦                  ¦райисполкома,  ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦общественных работах ¦                  ¦наниматели     ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 5.2 ¦Организовать         ¦Всего 190 человек,¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦оплачиваемые         ¦ в том числе 180  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦общественные работы с¦ человек из числа ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦привлечением к       ¦ безработных, из  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦участию в них 190    ¦них в агрогородках¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦человек, в том числе ¦   - 20 человек   ¦райисполкома,  ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦180 - из числа       ¦                  ¦наниматели     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦безработных, согласно¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦перечню              ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦В том числе в        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦агрогородках - 20    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦человек              ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 5.3 ¦Продолжить           ¦    40 человек    ¦Управление по  ¦В течение ¦ 150000,0 ¦          ¦
¦     ¦мероприятия по       ¦                  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦проведению           ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦оплачиваемых         ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦общественных работ,  ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦финансируемых из     ¦                  ¦райисполкома,  ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦Фонда социальной     ¦                  ¦наниматели     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦защиты населения     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦                               Раздел VI. Работа с нанимателями                                ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 6.1 ¦Обеспечить           ¦                  ¦Наниматели,    ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦представление полной ¦                  ¦управление по  ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦информации о наличии ¦                  ¦труду,         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦свободных рабочих    ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦мест (вакансий)      ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦В том числе:         ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦для граждан, не      ¦                  ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦способных на равных  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦условиях             ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦конкурировать на     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦рынке труда, в счет  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦установленной брони  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦для трудоустройства  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦родителей, которые   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦обязаны возмещать    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦расходы, затраченные ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦государством на      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦содержание детей,    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦находящихся на       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦государственном      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦обеспечении          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦для трудоустройства  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦безработных на       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦предприятия и в      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦организации, которым ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦оказана финансовая   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦помощь для создания  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦новых рабочих мест, и¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦на ученические       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦рабочие места в      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦рамках "Молодежной   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦практики"            ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 6.2 ¦Продолжить работу с  ¦                  ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦нанимателями:        ¦                  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦по своевременному и  ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦качественному подбору¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦работников по        ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦запросам нанимателей ¦                  ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦по предоставлению    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦возможности          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦работникам кадровых  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦служб предприятий    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦знакомиться с        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦имеющейся картотекой,¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦оказывать им         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦содействие в         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦организации встреч с ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦безработными         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦по проведению        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦правовых консультаций¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦с работниками        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦кадровых служб по    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦разъяснению          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦требований           ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦законодательства о   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦занятости населения  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦Проводить регулярные ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦встречи с работниками¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦кадровых служб       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦предприятий,         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦оперативно           ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦информировать        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦население с помощью  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦средств массовой     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦информации о наличии ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦у нанимателей        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦свободных мест       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 6.3 ¦Принимать участие в  ¦                  ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦семинарах, совещаниях¦                  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦и других             ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦мероприятиях,        ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦проводимых в районе, ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦с целью              ¦                  ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦информирования       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦нанимателей о        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦возможности          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦совместной работы    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 6.4 ¦Проводить совещания с¦     По мере      ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦руководителями       ¦  необходимости   ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦предприятий и        ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦организаций по       ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦вопросу выполнения   ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦задания по брони     ¦                  ¦райисполкома   ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦приема на работу     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦граждан, не способных¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦на равных условиях   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦конкурировать на     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦рынке труда, и       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦родителей, обязанных ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦возмещать расходы,   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦затраченные          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦государством на      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦содержание детей,    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦находящихся на       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦государственном      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦обеспечении          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+----------+
¦ 6.5 ¦Обеспечить контроль  ¦                  ¦Управление по  ¦В течение ¦          ¦          ¦
¦     ¦за соблюдением       ¦                  ¦труду,         ¦   года   ¦          ¦          ¦
¦     ¦нанимателями и       ¦                  ¦занятости и    ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦безработными         ¦                  ¦социальной     ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦законодательства о   ¦                  ¦защите         ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦занятости населения в¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦части:               ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦приема на работу     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦граждан, не способных¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦на равных условиях   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦конкурировать на     ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦рынке труда,         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦направленных         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦управлением по труду,¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦занятости и          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦социальной защите в  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦счет брони,          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦установленной        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦решением районного   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦исполнительного      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦комитета             ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦полного и            ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦своевременного       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦предоставления       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦сведений о наличии   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦свободных рабочих    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦мест (вакансий), а   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦также о предстоящем  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦высвобождении        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦работников           ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦обоснованности       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦отказов в приеме на  ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦работу выпускников   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦государственных      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦учебных заведений,   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦направленных в       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦соответствии с       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦заявками или         ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦договорами на        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦подготовку           ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦трудоустройства      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦родителей, обязанных ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦возмещать расходы,   ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦затраченные          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦государством на      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦содержание детей,    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦находящихся на       ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦государственном      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦обеспечении и        ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦направленных по      ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦решению суда в органы¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦управления по труду, ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦занятости и          ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦социальной защите    ¦                  ¦               ¦          ¦          ¦          ¦
¦-----+---------------------+------------------+---------------+----------+----------+-----------










Приложение 2

к Программе содействия

занятости населения

Могилевского района

на 2007 год



ПРОГНОЗНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО СОЗДАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В 2007 ГОДУ

СУБЪЕКТАМИ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ МОГИЛЕВСКОГО РАЙОНА ВСЕХ

ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ



----+----------------+------------------------------+--------------+--------------+---------+------------¬
¦   ¦                ¦     Создано рабочих мест     ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦                +-----+------------------------+              ¦              ¦         ¦ Из общего  ¦
¦ N ¦  Наименование  ¦     ¦      в том числе       ¦  Профессия,  ¦  Источники   ¦ Сумма,  ¦ количества ¦
¦п/п¦   субъектов    ¦     +------+----T------------+специальность ¦финансирования¦миллионов¦ создано на ¦
¦   ¦ хозяйствования ¦всего¦  в   ¦ на ¦в том числе ¦              ¦              ¦ рублей  ¦   новом    ¦
¦   ¦                ¦     ¦городе¦селе¦     в      ¦              ¦              ¦         ¦производстве¦
¦   ¦                ¦     ¦      ¦    ¦агрогородках¦              ¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦ 1 ¦Закрытое        ¦ 10  ¦  10  ¦ -  ¦     -      ¦Продавцы      ¦Собственные   ¦  500,0  ¦     10     ¦
¦   ¦акционерное     ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦средства      ¦         ¦            ¦
¦   ¦общество        ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦"Агрокомбинат   ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦"Восход"        ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦ 2 ¦Могилевское     ¦  2  ¦  -   ¦ 2  ¦     1      ¦Продавцы      ¦Кредит        ¦  30,0   ¦     -      ¦
¦   ¦районное        ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦потребительское ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦общество        ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦ 3 ¦Филиал          ¦ 10  ¦  -   ¦ 10 ¦     -      ¦Кладовщик,    ¦Собственные   ¦    -    ¦     -      ¦
¦   ¦"Серволюкс Агро"¦     ¦      ¦    ¦            ¦заведующий    ¦средства      ¦         ¦            ¦
¦   ¦                ¦     ¦      ¦    ¦            ¦производством,¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦                ¦     ¦      ¦    ¦            ¦продавцы,     ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦                ¦     ¦      ¦    ¦            ¦подсобные     ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦                ¦     ¦      ¦    ¦            ¦рабочие       ¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦ 4 ¦Могилевский     ¦ 10  ¦  10  ¦ -  ¦     -      ¦Операторы     ¦Собственные   ¦  765,0  ¦     10     ¦
¦   ¦филиал          ¦     ¦      ¦    ¦            ¦автомобильных ¦средства      ¦         ¦            ¦
¦   ¦совместного     ¦     ¦      ¦    ¦            ¦заправочных   ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦предприятия     ¦     ¦      ¦    ¦            ¦станций       ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦закрытого       ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦акционерного    ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦общества        ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦"Славнефть-     ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦старт"          ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦ 5 ¦Унитарное       ¦ 50  ¦  -   ¦ 50 ¦     20     ¦Агрономы,     ¦Кредит        ¦ 20000,0 ¦     50     ¦
¦   ¦коммунальное    ¦     ¦      ¦    ¦            ¦кладовщики,   ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦агроторговое    ¦     ¦      ¦    ¦            ¦овощеводы     ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦предприятие     ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦"Фирма "Днепр"  ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦ 6 ¦Совместное      ¦ 32  ¦  -   ¦ 31 ¦     -      ¦Агрономы,     ¦Собственные   ¦  300,0  ¦     30     ¦
¦   ¦предприятие     ¦     ¦      ¦    ¦            ¦подсобные     ¦средства      ¦         ¦            ¦
¦   ¦"Арника"        ¦     ¦      ¦    ¦            ¦рабочие       ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦общество с      ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦ограниченной    ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦ответственностью¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦ 7 ¦Общество с      ¦ 10  ¦  -   ¦ 10 ¦     -      ¦Водители      ¦Собственные   ¦  500,0  ¦     -      ¦
¦   ¦ограниченной    ¦     ¦      ¦    ¦            ¦категории Е,  ¦средства      ¦         ¦            ¦
¦   ¦ответственностью¦     ¦      ¦    ¦            ¦слесари по    ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦"Протос"        ¦     ¦      ¦    ¦            ¦ремонту       ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦                ¦     ¦      ¦    ¦            ¦автомобилей   ¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦ 8 ¦Частное         ¦ 15  ¦  -   ¦ 15 ¦     -      ¦Электросварщик¦Бюджетная     ¦  150,0  ¦     -      ¦
¦   ¦производственно-¦     ¦      ¦    ¦            ¦на автоматах и¦ссуда из      ¦         ¦            ¦
¦   ¦торговое        ¦     ¦      ¦    ¦            ¦полуавтоматах,¦средств Фонда ¦         ¦            ¦
¦   ¦унитарное       ¦     ¦      ¦    ¦            ¦резчик        ¦социальной    ¦         ¦            ¦
¦   ¦предприятие     ¦     ¦      ¦    ¦            ¦металла,      ¦защиты        ¦         ¦            ¦
¦   ¦"Стальная линия"¦     ¦      ¦    ¦            ¦оператор линии¦населения     ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦ 9 ¦Совместное      ¦ 30  ¦  -   ¦ 30 ¦     -      ¦Технолог,     ¦Кредит        ¦  300,0  ¦     30     ¦
¦   ¦общество с      ¦     ¦      ¦    ¦            ¦заведующая    ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦ограниченной    ¦     ¦      ¦    ¦            ¦складом,      ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦ответственностью¦     ¦      ¦    ¦            ¦слесарь-      ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦"Завод "Вкус    ¦     ¦      ¦    ¦            ¦ремонтник,    ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦лета"           ¦     ¦      ¦    ¦            ¦оператор линии¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦10 ¦Общество с      ¦  7  ¦  -   ¦ 7  ¦     -      ¦Формовщики    ¦Собственные   ¦  50,0   ¦     -      ¦
¦   ¦ограниченной    ¦     ¦      ¦    ¦            ¦изделий       ¦средства      ¦         ¦            ¦
¦   ¦ответственностью¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦"Стиролпак":    ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   +----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦   ¦зарегистрируются¦ 90  ¦  -   ¦ 90 ¦     -      ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦в качестве      ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦индивидуальных  ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦предпринимателей¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   +----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦   ¦юридические лица¦ 31  ¦  -   ¦ 30 ¦     -      ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   +----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦   ¦по договорам    ¦ 20  ¦  20  ¦ -  ¦     -      ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   ¦найма           ¦     ¦      ¦    ¦            ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
¦   +----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦   ¦прочие          ¦ 35  ¦  35  ¦ -  ¦     -      ¦              ¦              ¦         ¦            ¦
+---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+------------+
¦   ¦           ИТОГО¦ 350 ¦  75  ¦275 ¦     21     ¦              ¦              ¦ 22595,0 ¦    130     ¦
¦---+----------------+-----+------+----+------------+--------------+--------------+---------+-------------


Приложение 3

к Программе содействия

занятости населения

Могилевского района

на 2007 год



ПЕРЕЧЕНЬ

ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ

БЕЗРАБОТНЫХ И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ В 2007 ГОДУ



1. Помощь селу, фермерским хозяйствам в период весенних полевых работ, сенокоса и уборки урожая.



Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |




< Главная страница

Право регионов Беларуси
Архив 2007 2009

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы
Счетчики
Rambler's Top100
TopList