Зарегистрировано в НРПА РБ 20 декабря 2004 г. N 9/3866
Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета.
2. Утвердить состав областной комиссии по рассмотрению итогов стажировки вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета, согласно приложению 1.
3. Утвердить перечень базовых организаций для проведения стажировки согласно приложению 2.
4. Утвердить форму свидетельства о прохождении стажировки согласно приложению 3.
5. Признать утратившим силу решение Минского областного исполнительного комитета от 14 ноября 2002 г. N 784 "Об утверждении Положения о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в перечень 2 кадрового реестра Минского областного исполнительного комитета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 137, 9/2282).
Председатель Н.Ф.ДОМАШКЕВИЧ
Управляющий делами А.В.МИРЧУК
Приложение 1
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 N 1105
(в редакции решения
Минского областного
исполнительного комитета
04.05.2009 N 442)
СОСТАВ
ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ИТОГОВ СТАЖИРОВКИ
ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ, А ТАКЖЕ ЛИЦ,
СОСТОЯЩИХ В РЕЗЕРВЕ КАДРОВ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ,
ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ВКЛЮЧЕНЫ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР
МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
Щетько - первый заместитель председателя Минского
Виктор Владимирович областного исполнительного комитета (далее -
облисполком), председатель комиссии
Ермак - заместитель председателя облисполкома,
Александр Валерьянович заместитель председателя комиссии
Шарилова - заведующий сектором подготовки и переподготовки
Раиса Николаевна кадров главного управления организационно-
кадровой работы облисполкома, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Дедух - начальник главного управления идеологической
Татьяна Владимировна работы облисполкома
Логачев - начальник юридического отдела управления делами
Андрей Владимирович облисполкома
Омельянчук - начальник главного управления организационно-
Михаил Михайлович кадровой работы облисполкома
Мицевич - заместитель начальника главного управления
Алла Евгеньевна организационно-кадровой работы облисполкома
Приложение 2
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 N 1105
(в редакции решения
Минского областного
исполнительного комитета
04.05.2009 N 442)
ПЕРЕЧЕНЬ
БАЗОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
Клецкий районный исполнительный комитет
Несвижский районный исполнительный комитет
Слуцкий районный исполнительный комитет
Солигорский районный исполнительный комитет
Комитет по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета (далее - облисполком)
Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома
Комитет экономики облисполкома
Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома
Отдел писем и организации приема граждан управления делами облисполкома
Юридический отдел управления делами облисполкома
Приложение 3
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 N 1105
(в редакции решения
Минского областного
исполнительного комитета
10.08.2007 N 886)
СВИДЕТЕЛЬСТВО
о прохождении стажировки
Настоящее свидетельство выдано _____________________________________
____________________________________________________________________
в том, что он(а) с "__" ______________ 200_ г.
проходил(а) стажировку без отрыва (с отрывом) от работы в __________
по должности _______________________________________________________
Первый заместитель председателя
Минского областного
исполнительного комитета
"__" ______________ 200_ г.
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 N 1105
ИНСТРУКЦИЯ
О СТАЖИРОВКЕ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ,
А ТАКЖЕ ЛИЦ, СОСТОЯЩИХ В РЕЗЕРВЕ КАДРОВ РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ВКЛЮЧЕНЫ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР
МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
1. Настоящая Инструкция о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета, разработана в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) и регулирует порядок организации и проведения стажировки вновь назначенных руководящих кадров (далее - кадры), а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета (далее - резерв).
2. Стажировка кадров, а также резерва проводится с целью углубления теоретической и практической подготовки к работе в органах государственной власти и управления, совершенствования профессиональных и деловых качеств руководителя, проверки практических и организаторских навыков работника.
3. Стажировка представляет собой одну из форм повышения квалификации. Она может предшествовать переводу работника на другую должность.
4. Стажировка может быть краткосрочной (до 1 месяца) и длительной (до 1 года).
Конкретные сроки стажировки устанавливаются председателем Минского областного исполнительного комитета (далее - облисполком).
5. Руководство и контроль за ходом стажировки осуществляет главное управление организационно-кадровой работы облисполкома совместно с отделами организационно-кадровой работы районных и городских исполнительных комитетов, утвержденных облисполкомом в качестве базовых организаций для проведения стажировки (далее - принимающая организация).
6. При облисполкоме создается областная комиссия по рассмотрению итогов стажировки вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета (далее - областная комиссия).
7. Направление кадров и резерва на стажировку оформляется распоряжением председателя облисполкома.
8. На период стажировки за работником сохраняется должность и средняя заработная плата по основному месту работы.
В установленном порядке ему возмещаются командировочные расходы. Время стажировки засчитывается в трудовой стаж.
9. Распоряжением (приказом) руководителя принимающей организации для каждого стажера или группы стажеров назначается руководитель-консультант из числа высококвалифицированных руководящих кадров.
10. План стажировки, разработанный руководителем-консультантом и стажером, утверждается руководителем принимающей организации.
11. План стажировки должен включать мероприятия по ознакомлению и непосредственному участию стажера в текущей работе принимающей организации, подготовке проектов организационно-распорядительных документов по решению конкретных задач, повышению уровня управленческих и правовых знаний, изучению стиля и опыта работы руководителя.
12. Руководитель-консультант оказывает стажеру содействие в выполнении поставленных задач, организует мероприятия по обмену опытом, консультации со специалистами, руководящими работниками, информирует руководство принимающей организации о ходе стажировки.
13. После завершения стажировки стажеру выдается характеристика-отзыв, подписанная руководителем принимающей организации.
14. На основании представленных в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома характеристики-отзыва и отчетных материалов стажера, предусмотренных планом стажировки, областная комиссия принимает решение о выдаче работнику свидетельства о прохождении стажировки.
15. На основании выданного облисполкомом свидетельства о прохождении стажировки в трудовую книжку работника в разделе III "Сведения о повышении квалификации" вносится соответствующая запись.
| 
