|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Дрогичинского районного исполнительного комитета от 22.04.2013 № 362 "О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 28 июня 2013 г. N 9/58689 На основании подпунктов 6.3 и 6.5 приложения к Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. N 982, Дрогичинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Организовать проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Дрогичинского района. 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. 3. Финансовому отделу Дрогичинского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 240 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса. 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Дрогичинского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям. 5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель Ю.В.Дядюк Управляющий делами А.Н.Тынкович УТВЕРЖДЕНО
Решение
Дрогичинского районного
исполнительного комитета
22.04.2013 N 362
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Дрогичинского района. 2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости. В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда; предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве; улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства; пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда. 4. В ходе проведения смотра-конкурса: проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности; изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств; проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; анализируются состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда. 5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса: выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда; выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля; планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре; наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; укомплектованность специалистами служб охраны труда; проведение дней охраны труда; организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда; организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами; проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности; обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинетов и уголков по охране труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ; правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи; медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров; организация санитарно-бытового обслуживания работников; стимулирование работников к соблюдению требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины; состояние противопожарной безопасности. 6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года. 7. Проведение смотра-конкурса осуществляется районной комиссией, состав которой утверждается распоряжением председателя Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее - райисполком). 8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве. 9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направляют в районную комиссию по проведению смотра-конкурса: справку об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 1; оценку показателей состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 2. 10. Районная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 31 января года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения райисполкому для определения победителей смотра-конкурса. 11. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования: отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний; уменьшение удельного веса работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом; количество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации. 12. Победителям смотра-конкурса, занявшим первое место, присваивается звание "Образцовая организация Дрогичинского района по охране труда" с вручением диплома и денежной премии среди: организаций непроизводственной сферы; организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек; организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек; организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек; сельскохозяйственных и иных организаций, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции, в том числе их филиалов и иных обособленных подразделений (далее - сельскохозяйственные и иные организации (их филиалы). 13. Для поощрения победителей смотра-конкурса, занявших первое место, устанавливаются денежные премии в следующих размерах: 40 базовых величин - среди организаций непроизводственной сферы; 40 базовых величин - среди сельскохозяйственных и иных организаций (их филиалов); 40 базовых величин - среди организаций с численностью работающих до 100 человек; 60 базовых величин - среди организаций с численностью работающих от 101 до 500 человек; 60 базовых величин - среди организаций с численностью работающих свыше 500 человек. 14. Организациям района, занявшим по итогам смотра-конкурса второе место, вручаются дипломы. 15. Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда. Приложение 1 Форма СПРАВКА
об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации
1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика
организации _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Общая численность работников ____________ в том числе женщин ______
3. Фамилия, имя, отчество руководителя _______________________________
___________________________________________________________________________
4. Сведения о системе управления охраной труда. Укомплектованность
службы охраны труда специалистами в соответствии с установленными
нормативами _______________________________________________________________
5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики Беларусь
от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и
дисциплины" _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения
высоких результатов в улучшении условий и охраны труда, а также
проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия __________________________
___________________________________________________________________________
7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического состояния
цехов, участков, производств ______________________________________________
8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими
нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда
___________________________________________________________________________
9. Порядок планирования и выполнение мероприятий по улучшению условий
и охраны труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре
___________________________________________________________________________
10. Количество работников, занятых на работах, не соответствующих
санитарно-гигиеническим требованиям ___________________ в том числе женщин
___________________________________________________________________________
11. Как осуществляется периодический контроль за состоянием факторов
производственной среды на рабочих местах __________________________________
___________________________________________________________________________
12. Сведения о состоянии производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за последние 3 года _______________________
___________________________________________________________________________
13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных
представителями государственных органов надзора и контроля в течение года.
Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их
устранения
___________________________________________________________________________
14. Количество работников, привлеченных к административной
ответственности за нарушения требований охраны труда ______________________
___________________________________________________________________________
15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте ____________________
___________________________________________________________________________
16. Количество работников, задержанных за управление служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения ____________________________
___________________________________________________________________________
17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда
___________________________________________________________________________
18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении
предварительных и периодических медицинских осмотров, работе врачебных
инженерных бригад _________________________________________________________
19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу
в неблагоприятных условиях труда __________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Организация проведения профилактических ремонтов, осмотров и
испытаний оборудования и инструмента, технического освидетельствования
объектов повышенной опасности _____________________________________________
___________________________________________________________________________
21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ___________
___________________________________________________________________________
22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, порядок
их выдачи и содержания ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с
вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов
___________________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами
___________________________________________________________________________
25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, его
соответствии установленным нормам _________________________________________
26. Сведения об организации горячего питания работникам ______________
___________________________________________________________________________
27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране
труда _____________________________________________________________________
28. Проведение дней охраны труда, обсуждение результатов проверок на
производственных совещаниях _______________________________________________
___________________________________________________________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _______________
___________________________________________________________________________
29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда,
наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам
охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году
___________________________________________________________________________
30. Меры морального и материального стимулирования работников за
соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины
___________________________________________________________________________
31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ________________________
___________________________________________________________________________
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью организации.
Приложение 2 Форма Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации
-----------------------------------+------------+-------------+-------
¦ Показатели ¦ Единица ¦ Цифровой ¦ Оценка в ¦
¦ ¦ измерения ¦ показатель ¦ баллах ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦1. Условия труда ¦ % ¦ ¦ ¦
¦Снижение удельного веса ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, занятых на рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦местах, условия труда на которых ¦ ¦ ¦ ¦
¦не соответствуют требованиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦гигиенических нормативов, по ¦ ¦ ¦ ¦
¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦за каждый процент сокращения - ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦Условия труда соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиям гигиенических ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативов - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦2. Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦
¦Снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного травматизма (Кч)¦ ¦ ¦ ¦
¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 0,1 до 1 - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 1 до 5 - 2 балла; ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 5 и более - 3 балла. ¦ ¦ ¦ ¦
¦Снижение коэффициента тяжести (Кт)¦ ¦ ¦ ¦
¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 1 до 5 - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦на 5 и более - 2 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦3. Уменьшение численности ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦работников с установленным ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональным заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 1 до 5 работников - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦не установлено случаев ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональных заболеваний - ¦ ¦ ¦ ¦
¦2 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦4. Численность специалистов по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% по нормативу - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦5. Кабинет охраны труда: ¦ ед. кв. м ¦ ¦ ¦
¦при соответствии кабинета по ¦ ¦ ¦ ¦
¦площади и оснащенности - 3 балла; ¦ ¦ ¦ ¦
¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦
¦несоответствии его по площади или ¦ ¦ ¦ ¦
¦оснащению - 2 балла; ¦ ¦ ¦ ¦
¦при наличии кабинета, но ¦ ¦ ¦ ¦
¦несоответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦
¦оснащению - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦6. Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦применяется - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦не внедрена - баллы не начисляются¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦7. Выполнение мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦улучшению условий и охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦предусмотренных коллективным ¦ ¦ ¦ ¦
¦договором, планом мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% выполнения - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦8. Израсходовано средств по охране¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦
¦труда в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦работника: ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 5 базовых величин - баллы не¦ ¦ ¦ ¦
¦начисляются; ¦ ¦ ¦ ¦
¦5 базовых величин - 1 балл и за ¦ ¦ ¦ ¦
¦увеличение данной суммы на ¦ ¦ ¦ ¦
¦1 базовую величину добавляется по ¦ ¦ ¦ ¦
¦0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦9. Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦10. Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦устройствами в соответствии с СНБ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.02.03-03 "Административные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦11. Охват работников, подлежащих ¦ % ¦ ¦ ¦
¦прохождению в отчетном году ¦ ¦ ¦ ¦
¦периодических медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦осмотров: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦12. Прохождение обучения и ¦ % ¦ ¦ ¦
¦проверки знаний по вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦труда руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистами и другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦13. Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦
¦документацией в области охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦14. Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с Типовой инструкцией¦ ¦ ¦ ¦
¦о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦защиты Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦(Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦2004 г., N 7, 8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦
¦организован - 1 балл; ¦ ¦ ¦ ¦
¦не организован - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦----------------------------------+------------+-------------+------------
Примечание. Оценка показателей состояния условий и охраны труда в
организации подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации.
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
