Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Дрогичинского районного исполнительного комитета от 22.04.2013 № 362 "О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 28 июня 2013 г. N 9/58689



На основании подпунктов 6.3 и 6.5 приложения к Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. N 982, Дрогичинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Дрогичинского района.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

3. Финансовому отделу Дрогичинского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 240 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Дрогичинского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям.

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.



Председатель Ю.В.Дядюк



Управляющий делами А.Н.Тынкович



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрогичинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   22.04.2013 N 362


1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Дрогичинского района.

2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;

пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.

4. В ходе проведения смотра-конкурса:

проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;

изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

анализируются состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.

5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля;

планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

укомплектованность специалистами служб охраны труда;

проведение дней охраны труда;

организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинетов и уголков по охране труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;

медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

организация санитарно-бытового обслуживания работников;

стимулирование работников к соблюдению требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

состояние противопожарной безопасности.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

7. Проведение смотра-конкурса осуществляется районной комиссией, состав которой утверждается распоряжением председателя Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направляют в районную комиссию по проведению смотра-конкурса:

справку об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 1;

оценку показателей состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 2.

10. Районная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 31 января года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения райисполкому для определения победителей смотра-конкурса.

11. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования:

отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний;

уменьшение удельного веса работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом;

количество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации.

12. Победителям смотра-конкурса, занявшим первое место, присваивается звание "Образцовая организация Дрогичинского района по охране труда" с вручением диплома и денежной премии среди:

организаций непроизводственной сферы;

организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек;

сельскохозяйственных и иных организаций, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции, в том числе их филиалов и иных обособленных подразделений (далее - сельскохозяйственные и иные организации (их филиалы).

13. Для поощрения победителей смотра-конкурса, занявших первое место, устанавливаются денежные премии в следующих размерах:

40 базовых величин - среди организаций непроизводственной сферы;

40 базовых величин - среди сельскохозяйственных и иных организаций (их филиалов);

40 базовых величин - среди организаций с численностью работающих до 100 человек;

60 базовых величин - среди организаций с численностью работающих от 101 до 500 человек;

60 базовых величин - среди организаций с численностью работающих свыше 500 человек.

14. Организациям района, занявшим по итогам смотра-конкурса второе место, вручаются дипломы.

15. Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.



Приложение 1
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
районного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда



Форма



                                  СПРАВКА
  об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации

     1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика
организации _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     2. Общая численность работников ____________ в том числе женщин ______
     3. Фамилия, имя, отчество руководителя _______________________________
___________________________________________________________________________
     4. Сведения о системе  управления  охраной  труда.  Укомплектованность
службы  охраны  труда   специалистами  в   соответствии   с  установленными
нормативами _______________________________________________________________
     5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики Беларусь
от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности  и
дисциплины" _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     6. Передовые формы  и  методы работы,  используемые   для   достижения
высоких   результатов   в   улучшении  условий  и  охраны  труда,  а  также
проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия __________________________
___________________________________________________________________________
     7. Сведения о  наличии    паспортов  санитарно-технического  состояния
цехов, участков, производств ______________________________________________
     8. Обеспечение    работников   правилами,    инструкциями,     другими
нормативными правовыми  актами, содержащими  требования  по  охране   труда
___________________________________________________________________________
     9. Порядок планирования  и выполнение мероприятий по улучшению условий
и охраны труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре
___________________________________________________________________________
     10. Количество  работников,  занятых на  работах,  не  соответствующих
санитарно-гигиеническим  требованиям ___________________ в том числе женщин
___________________________________________________________________________
     11. Как осуществляется периодический контроль за  состоянием  факторов
производственной среды на рабочих местах __________________________________
___________________________________________________________________________
     12. Сведения    о   состоянии    производственного    травматизма    и
профессиональной заболеваемости за последние 3 года _______________________
___________________________________________________________________________
     13. Количество   нарушений   требований   охраны   труда,   выявленных
представителями  государственных органов надзора и контроля в течение года.
Перечислить   наиболее  существенные  и  указать,  соблюдены  ли  сроки  их
устранения
___________________________________________________________________________
     14. Количество работников,   привлеченных   к         административной
ответственности за нарушения требований охраны труда ______________________
___________________________________________________________________________
     15. Количество  и   последствия   дорожно-транспортных   происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте ____________________
___________________________________________________________________________
     16. Количество  работников,   задержанных  за   управление   служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения ____________________________
___________________________________________________________________________
     17. Организация  обучения   безопасным  приемам  и   методам   работы,
проведения инструктажа и  проверки  знаний  по   вопросам   охраны    труда
___________________________________________________________________________
     18. Сведения   о  медицинском  обеспечении    работников,   проведении
предварительных  и  периодических  медицинских  осмотров,  работе врачебных
инженерных бригад _________________________________________________________
     19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу
в неблагоприятных условиях труда __________________________________________
___________________________________________________________________________
     20. Организация  проведения  профилактических   ремонтов,  осмотров  и
испытаний оборудования   и  инструмента,  технического  освидетельствования
объектов повышенной опасности _____________________________________________
___________________________________________________________________________
     21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ___________
___________________________________________________________________________
     22. Обеспечение  работников  средствами индивидуальной защиты, порядок
их выдачи и содержания ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
     23. Как   осуществляется  выдача  работникам,  занятым  на  работах  с
вредными веществами,   молока   или    равноценных    пищевых     продуктов
___________________________________________________________________________
     24. Обеспечение  работников смывающими и  обезвреживающими  средствами
___________________________________________________________________________
     25. Сведения   о   санитарно-бытовом   обслуживании  работников,   его
соответствии установленным нормам _________________________________________
     26. Сведения об организации горячего питания работникам ______________
___________________________________________________________________________
     27. Проведение контроля  за  соблюдением  законодательства  об  охране
труда _____________________________________________________________________
     28. Проведение  дней  охраны труда, обсуждение результатов проверок на
производственных совещаниях _______________________________________________
___________________________________________________________________________
     29. Пропаганда охраны труда:
     29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _______________
___________________________________________________________________________
     29.2. наличие  в структурных  подразделениях уголков по охране  труда,
наглядной  агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
     29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам
охраны   труда,   состоявшихся   на   базе   данной   организации   в  году
___________________________________________________________________________
     30. Меры морального  и   материального   стимулирования  работников за
соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной  дисциплины
___________________________________________________________________________
     31. Количество общественных  инспекторов  профсоюзов  по  охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ________________________
___________________________________________________________________________

     Примечания:
     1. Кроме  перечисленных   сведений  могут   быть  освещены   и  другие
направления работы по охране труда в организации.
     2. Справка   подписывается   руководителем   организации,   заверяется
печатью организации.


Приложение 2
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
районного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда



Форма



     Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации

-----------------------------------+------------+-------------+-------
¦            Показатели            ¦  Единица   ¦  Цифровой   ¦ Оценка в  ¦
¦                                  ¦ измерения  ¦ показатель  ¦  баллах   ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦1. Условия труда                  ¦     %      ¦             ¦           ¦
¦Снижение удельного веса           ¦            ¦             ¦           ¦
¦работников, занятых на рабочих    ¦            ¦             ¦           ¦
¦местах, условия труда на которых  ¦            ¦             ¦           ¦
¦не соответствуют требованиям      ¦            ¦             ¦           ¦
¦гигиенических нормативов, по      ¦            ¦             ¦           ¦
¦сравнению с предыдущим годом:     ¦            ¦             ¦           ¦
¦за каждый процент сокращения -    ¦            ¦             ¦           ¦
¦1 балл                            ¦            ¦             ¦           ¦
¦Условия труда соответствуют       ¦            ¦             ¦           ¦
¦требованиям гигиенических         ¦            ¦             ¦           ¦
¦нормативов - 10 баллов            ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦2. Травматизм                     ¦            ¦             ¦           ¦
¦Снижение коэффициента частоты     ¦            ¦             ¦           ¦
¦производственного травматизма (Кч)¦            ¦             ¦           ¦
¦по сравнению с предыдущим годом:  ¦            ¦             ¦           ¦
¦от 0,1 до 1 - 1 балл;             ¦            ¦             ¦           ¦
¦от 1 до 5 - 2 балла;              ¦            ¦             ¦           ¦
¦на 5 и более - 3 балла.           ¦            ¦             ¦           ¦
¦Снижение коэффициента тяжести (Кт)¦            ¦             ¦           ¦
¦по сравнению с предыдущим годом:  ¦            ¦             ¦           ¦
¦от 1 до 5 - 1 балл;               ¦            ¦             ¦           ¦
¦на 5 и более - 2 балла            ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦3. Уменьшение численности         ¦    чел.    ¦             ¦           ¦
¦работников с установленным        ¦            ¦             ¦           ¦
¦профессиональным заболеванием:    ¦            ¦             ¦           ¦
¦от 1 до 5 работников - 1 балл;    ¦            ¦             ¦           ¦
¦не установлено случаев            ¦            ¦             ¦           ¦
¦профессиональных заболеваний -    ¦            ¦             ¦           ¦
¦2 балла                           ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦4. Численность специалистов по    ¦     %      ¦             ¦           ¦
¦охране труда:                     ¦            ¦             ¦           ¦
¦100% по нормативу - 1 балл;       ¦            ¦             ¦           ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦5. Кабинет охраны труда:          ¦ ед. кв. м  ¦             ¦           ¦
¦при соответствии кабинета по      ¦            ¦             ¦           ¦
¦площади и оснащенности - 3 балла; ¦            ¦             ¦           ¦
¦при наличии кабинета, но          ¦            ¦             ¦           ¦
¦несоответствии его по площади или ¦            ¦             ¦           ¦
¦оснащению - 2 балла;              ¦            ¦             ¦           ¦
¦при наличии кабинета, но          ¦            ¦             ¦           ¦
¦несоответствии его по площади и   ¦            ¦             ¦           ¦
¦оснащению - 1 балл                ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦6. Система управления охраной     ¦            ¦             ¦           ¦
¦труда:                            ¦            ¦             ¦           ¦
¦применяется - 1 балл;             ¦            ¦             ¦           ¦
¦не внедрена - баллы не начисляются¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦7. Выполнение мероприятий по      ¦     %      ¦             ¦           ¦
¦улучшению условий и охраны труда, ¦            ¦             ¦           ¦
¦предусмотренных коллективным      ¦            ¦             ¦           ¦
¦договором, планом мероприятий по  ¦            ¦             ¦           ¦
¦охране труда:                     ¦            ¦             ¦           ¦
¦100% выполнения - 1 балл;         ¦            ¦             ¦           ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦8. Израсходовано средств по охране¦ тыс. руб.  ¦             ¦           ¦
¦труда в расчете на одного         ¦            ¦             ¦           ¦
¦работника:                        ¦            ¦             ¦           ¦
¦менее 5 базовых величин - баллы не¦            ¦             ¦           ¦
¦начисляются;                      ¦            ¦             ¦           ¦
¦5 базовых величин - 1 балл и за   ¦            ¦             ¦           ¦
¦увеличение данной суммы на        ¦            ¦             ¦           ¦
¦1 базовую величину добавляется по ¦            ¦             ¦           ¦
¦0,5 балла                         ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦9. Обеспеченность работников      ¦     %      ¦             ¦           ¦
¦средствами индивидуальной защиты  ¦            ¦             ¦           ¦
¦согласно нормам:                  ¦            ¦             ¦           ¦
¦100% - 1 балл;                    ¦            ¦             ¦           ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦10. Обеспеченность работников     ¦     %      ¦             ¦           ¦
¦санитарно-бытовыми помещениями и  ¦            ¦             ¦           ¦
¦устройствами в соответствии с СНБ ¦            ¦             ¦           ¦
¦3.02.03-03 "Административные и    ¦            ¦             ¦           ¦
¦бытовые здания":                  ¦            ¦             ¦           ¦
¦100% - 1 балл;                    ¦            ¦             ¦           ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦11. Охват работников, подлежащих  ¦     %      ¦             ¦           ¦
¦прохождению в отчетном году       ¦            ¦             ¦           ¦
¦периодических медицинских         ¦            ¦             ¦           ¦
¦осмотров:                         ¦            ¦             ¦           ¦
¦100% - 1 балл;                    ¦            ¦             ¦           ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦12. Прохождение обучения и        ¦     %      ¦             ¦           ¦
¦проверки знаний по вопросам охраны¦            ¦             ¦           ¦
¦труда руководителями,             ¦            ¦             ¦           ¦
¦специалистами и другими           ¦            ¦             ¦           ¦
¦работниками организации:          ¦            ¦             ¦           ¦
¦100% - 1 балл;                    ¦            ¦             ¦           ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦13. Обеспеченность нормативной    ¦     %      ¦             ¦           ¦
¦документацией в области охраны    ¦            ¦             ¦           ¦
¦труда:                            ¦            ¦             ¦           ¦
¦100% - 1 балл;                    ¦            ¦             ¦           ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦            ¦             ¦           ¦
+----------------------------------+------------+-------------+-----------+
¦14. Контроль за соблюдением       ¦            ¦             ¦           ¦
¦законодательства об охране труда в¦            ¦             ¦           ¦
¦соответствии с Типовой инструкцией¦            ¦             ¦           ¦
¦о проведении контроля за          ¦            ¦             ¦           ¦
¦соблюдением законодательства об   ¦            ¦             ¦           ¦
¦охране труда в организации,       ¦            ¦             ¦           ¦
¦утвержденной постановлением       ¦            ¦             ¦           ¦
¦Министерства труда и социальной   ¦            ¦             ¦           ¦
¦защиты Республики Беларусь от     ¦            ¦             ¦           ¦
¦26 декабря 2003 г. N 159          ¦            ¦             ¦           ¦
¦(Национальный реестр правовых     ¦            ¦             ¦           ¦
¦актов Республики Беларусь,        ¦            ¦             ¦           ¦
¦2004 г., N 7, 8/10400):           ¦            ¦             ¦           ¦
¦организован - 1 балл;             ¦            ¦             ¦           ¦
¦не организован - баллы не         ¦            ¦             ¦           ¦
¦начисляются                       ¦            ¦             ¦           ¦
¦----------------------------------+------------+-------------+------------

     Примечание. Оценка показателей состояния  условий  и  охраны  труда  в
организации  подписывается  руководителем  организации,  заверяется печатью
организации.





dokumenty archiwalne

Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList