|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Быховского районного исполнительного комитета от 02.04.2013 № 4-2 "О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Быховского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 18 мая 2013 г. N 9/58028 На основании решения Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма" Быховский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию Быховского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Быховского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 3. Подведение итогов смотра-конкурса возложить на комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Быховском районном исполнительном комитете. 4. Финансовому отделу Быховского районного исполнительного комитета при формировании районного бюджета на очередной финансовый год предусматривать средства для выплаты денежных премий победителям смотра-конкурса. 5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Быховского районного исполнительного комитета. 6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель Д.М.Калеев Управляющий делами В.И.Агнетов УТВЕРЖДЕНО
Решение
Быховского районного
исполнительного комитета
02.04.2013 N 4-2
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Быховского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Смотр-конкурс проводится в целях разработки и реализации мероприятий по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижению производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; создание и совершенствование систем управления охраной труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Быховского района, независимо от форм собственности. 5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия). 6. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 7. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия. 8. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; наличие эффективно действующей системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работников по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда. 9. Определение фактических показателей состояния условий и охраны труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией. 10. Организации ежегодно в срок до 20 января года, следующего за конкурсным, представляют в комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Быховском районном исполнительном комитете (далее - районная комиссия) показатели состояния условий и охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда. Организации, имущество которых находится в областной коммунальной собственности, представляют показатели состояния условий и охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями и отделами Могилевского областного исполнительного комитета. 11. Итоги смотра-конкурса подводит районная комиссия, которая определяет победителей смотра-конкурса. Решение районной комиссии утверждается решением Быховского районного исполнительного комитета. 12. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. 13. По результатам смотра-конкурса устанавливается 6 призовых мест, в том числе: среди организаций производственной сферы - 3 призовых места: первое место; второе место; третье место; среди организаций непроизводственной сферы - 3 призовых места: первое место; второе место; третье место. 14. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Лучшая организация Быховского района по охране труда" с вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере: для организаций производственной сферы: первое место - 13 базовых величин; второе место - 8 базовых величин; третье место - 5 базовых величин; для организаций непроизводственной сферы: первое место - 8 базовых величин; второе место - 5 базовых величин; третье место - 3 базовых величин. 15. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета и расходуются победителями смотра-конкурса на проведение мероприятий по охране труда и поощрение членов трудового коллектива. 16. Решение Быховского районного исполнительного комитета об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (пояснительная записка, показатели состояния условий и охраны труда согласно приложению 1 и их оценка согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для дальнейшего участия этих организаций в смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма. Приложение 1 Показатели состояния условий и охраны труда в (на)
________________________________________
(полное наименование организации)
за __________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда----+-----------------------+-----------------+----------------+--------
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦ Отчетный ¦
¦п/п¦ Показатели ¦ измерения ¦ предшествующий ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 1 ¦Условия труда не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативным требованиям¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест¦ единиц (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦- всего ¦ ед.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах (далее - ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦%) к общему количеству ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников ¦человек (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦- всего ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в % к общей численности¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 2 ¦Данные о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1¦численность потерпевших¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несчастных случаях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве - всего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом,¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦произошедших по вине ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.2¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.3¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нетрудоспособности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.4¦численность работников,¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦у которых впервые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 100 тысяч работающих¦ чел. ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 3 ¦Численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - ¦ ед. квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие, соответствие ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦площади и оснащенности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовому положению о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинете охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденному ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8 ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 5 ¦Система управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 6 ¦Выполнение плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.1¦количество ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦запланированных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.2¦запланировано средств ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦на выполнение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий плана - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦израсходовано ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦% от суммы затрат на: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦(работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.3¦эксплуатационные ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦расходы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 7 ¦Расходование средств на¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 8 ¦Удельный вес ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестованных по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦ 9 ¦Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников согласно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦10 ¦Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технических нормативных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦11 ¦Удельный вес ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинских¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦12 ¦Прохождение обучения и ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работниками организации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦13 ¦Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативными правовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актами по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------+----------------+------------+
¦14 ¦Организация контроля за¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. N ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦159 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦---+-----------------------+-----------------+----------------+-------------
Руководитель организации ______________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Председатель профсоюзного комитета
организации (иного уполномоченного
работниками представительного органа) ______________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение 2 Оценка показателей состояния условий и охраны труда ----+-----------------------------------+------------+-----------+---- ¦ N ¦ Показатели ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка в¦ ¦п/п¦ ¦ измерения ¦показатель ¦ баллах ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 1 ¦Условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сокращение численности работников, ¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых в условиях, не отвечающих ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям санитарно- ¦ %) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиенических норм, по сравнению с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 2 ¦Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.1¦снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.2¦снижение коэффициента тяжести (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 3 ¦Уменьшение численности работников ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с впервые установленным ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным заболеванием по ¦ чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 4 ¦Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ единиц; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по ¦ квадратных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площади и оснащенности - 5 баллов ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии его по площади или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 6 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых отпала в течение года и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(или) исключенные из плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по улучшению условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство продукции или не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 0,7% суммы эксплуатационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при размерах затрат менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанных процентов - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране ¦тысяч рублей¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - 1 балл и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за увеличение данной суммы на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базовую величину добавляется по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от общего числа подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦11 ¦Обеспеченность работников согласно ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормам средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦12 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиями технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных правовых актов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦13 ¦Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их прохождению в отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦14 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями, специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦15 ¦Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------+------------+-----------+--------+ ¦16 ¦Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-----------------------------------+------------+-----------+--------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
