Решение Витебского областного исполнительного комитета от 28.12.2011 № 884 "О проведении областного смотра-конкурса"

Зарегистрировано в НРПА РБ 17 января 2012 г. N 9/46952

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Витебский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Проводить ежегодно областной смотр-конкурс на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Витебской области.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Витебской области.

3. Опубликовать Инструкцию о проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Витебской области в областных, объединенных, городских, районных газетах Витебской области.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель А.Н.Косинец

Управляющий делами А.В.Матюшко

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Витебского областного
                                                   исполнительного комитета
                                                   28.12.2011 N 884

1. Настоящая Инструкция определяет порядок проведения областного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Витебской области (далее - конкурс).

2. Организаторами конкурса являются управление идеологической работы Витебского областного исполнительного комитета (далее - облисполком) и отделы идеологической работы городских и районных исполнительных комитетов (далее - горрайисполкомы), администраций районов в городе Витебске.

Участниками конкурса являются трудовые коллективы Витебской области.

3. Конкурс проводится в два этапа.

Для проведения первого этапа конкурса отделами идеологической работы горрайисполкомов, администраций районов в городе Витебске создаются городские, районные комиссии.

Для проведения второго этапа конкурса на основании распоряжения председателя облисполкома создается областная комиссия, в состав которой входят представители структурных подразделений облисполкома, государственных органов и иных организаций с их согласия.

4. Областная, городские, районные комиссии оценивают состояние идеологической работы в трудовых коллективах Витебской области на основании оценочных показателей и критериев определения количества баллов, установленных по перечню согласно приложению, по десятибалльной системе.

5. При подведении итогов каждого этапа конкурса суммируются баллы, набранные по каждому из оценочных показателей.

6. В первом этапе конкурса принимают участие трудовые коллективы Витебской области, осуществляющие деятельность в следующих сферах:

промышленность;

строительство;

сельскохозяйственное производство;

транспорт и связь;

жилищно-коммунальное хозяйство;

торговля и бытовое обслуживание;

здравоохранение и оздоровление;

высшее, среднее специальное и профессионально-техническое образование;

общее среднее образование;

культура;

банковская сфера.

7. По итогам первого этапа конкурса определяется один победитель в каждой сфере деятельности, набравший максимальное количество баллов. Сведения о победителях представляются в областную комиссию до 1 февраля года, следующего за отчетным.

8. Второй этап проводится до 15 февраля года, следующего за отчетным, путем изучения состояния идеологической работы в трудовых коллективах Витебской области, победивших в первом этапе конкурса.

9. По итогам второго этапа конкурса областная комиссия определяет победителя конкурса в каждой сфере деятельности, набравшего максимальное количество баллов, и оформляет свое решение протоколом.

Протокол заседания областной комиссии утверждается коллегией управления идеологической работы облисполкома.

10. Управление идеологической работы облисполкома готовит проект решения облисполкома о награждении победителей конкурса.

11. Каждому победителю конкурса вручается диплом и денежная премия в размере 30 базовых величин.

12. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке, освещается в средствах массовой информации.

13. Выплата премий осуществляется за счет средств областного бюджета.

Приложение
к Инструкции о проведении
областного смотра-конкурса
на лучшую организацию
идеологической работы в трудовых
коллективах Витебской области

ПЕРЕЧЕНЬ ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА БАЛЛОВ

----+--------------------------+--------------------------------------
¦ N ¦   Оценочный показатель   ¦  Критерии определения количества баллов  ¦
¦п/п¦                          ¦                                          ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦ 1 ¦Выполнение социально-     ¦Организация соревнований, проведение      ¦
¦   ¦экономических показателей ¦смотров-конкурсов профессионального       ¦
¦   ¦развития организации и их ¦мастерства, внедрение и распространение   ¦
¦   ¦идеологическое обеспечение¦передового опыта, развитие наставничества,¦
¦   ¦                          ¦идеологическое сопровождение трудового    ¦
¦   ¦                          ¦соперничества                             ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦ 2 ¦Состояние трудовой        ¦Наличие уголков по охране труда и пожарной¦
¦   ¦дисциплины и              ¦безопасности, проведение мероприятий по   ¦
¦   ¦противопожарной           ¦укреплению трудовой дисциплины, работа    ¦
¦   ¦безопасности, наличие     ¦комиссий по борьбе с пьянством и          ¦
¦   ¦мероприятий по их         ¦алкоголизмом, по трудовым спорам,         ¦
¦   ¦укреплению                ¦содействия семье и школе, товарищеских    ¦
¦   ¦                          ¦судов и т.д.                              ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦ 3 ¦Участие руководителей     ¦Регулярность проведения собраний,         ¦
¦   ¦организации в собраниях   ¦выступлений на них руководителей          ¦
¦   ¦трудового коллектива      ¦организаций                               ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦ 4 ¦Организация личного приема¦Соблюдение графика личного приема         ¦
¦   ¦руководством организации  ¦руководством организации, учет и контроль ¦
¦   ¦                          ¦поступивших обращений граждан             ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦ 5 ¦Участие руководителей     ¦Выступления руководителей структурных     ¦
¦   ¦структурных подразделений ¦подразделений организации в коллективе, по¦
¦   ¦организации в проведении  ¦месту жительства, в средствах массовой    ¦
¦   ¦идеологической работы в   ¦информации. Личное участие руководителя   ¦
¦   ¦трудовом коллективе       ¦структурного подразделения организации в  ¦
¦   ¦                          ¦культурно-массовых, спортивных и других   ¦
¦   ¦                          ¦мероприятиях, в проведении идеологической ¦
¦   ¦                          ¦работы в трудовом коллективе              ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦ 6 ¦Планирование и исполнение ¦Наличие планов идеологической работы,     ¦
¦   ¦информационно-            ¦качество составления отчетов, организация ¦
¦   ¦идеологической работы в   ¦делопроизводства в соответствии с         ¦
¦   ¦организации; отчетность;  ¦утвержденной номенклатурой дел            ¦
¦   ¦ведение делопроизводства  ¦                                          ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦ 7 ¦Работа информационно-     ¦Наличие тематики, протоколов. Ведение     ¦
¦   ¦пропагандистских групп    ¦книги замечаний и предложений,            ¦
¦   ¦организации               ¦осуществление контроля за реагированием на¦
¦   ¦                          ¦предложения и критические замечания       ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦ 8 ¦Деятельность общественных ¦Наличие общественных организаций, их      ¦
¦   ¦объединений (профсоюзных, ¦влияние на морально-психологический климат¦
¦   ¦молодежных, женских,      ¦в коллективе, решение социально-          ¦
¦   ¦ветеранских и других)     ¦экономических задач, отстаивание интересов¦
¦   ¦                          ¦членов коллектива                         ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦ 9 ¦Участие в районных        ¦Проведение мероприятий, посвященных       ¦
¦   ¦(городских) общественно-  ¦государственным и профессиональным        ¦
¦   ¦политических, культурных и¦праздникам, участие в районных (городских)¦
¦   ¦спортивных мероприятиях   ¦мероприятиях, в художественной            ¦
¦   ¦                          ¦самодеятельности, наличие собственных     ¦
¦   ¦                          ¦коллективов художественной                ¦
¦   ¦                          ¦самодеятельности, спортивных секций,      ¦
¦   ¦                          ¦участие в спартакиадах, туристических     ¦
¦   ¦                          ¦слетах. Проведение мероприятий по         ¦
¦   ¦                          ¦пропаганде здорового образа жизни в       ¦
¦   ¦                          ¦коллективе                                ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦10 ¦Оформление наглядной      ¦Наличие досок почета, информационных      ¦
¦   ¦агитации и информационных ¦сообщений и приказов руководителя, стендов¦
¦   ¦стендов, использование    ¦профсоюзной организации, общественного    ¦
¦   ¦государственной символики,¦объединения "Белорусский республиканский  ¦
¦   ¦символики региона,        ¦союз молодежи", их оформление,            ¦
¦   ¦организации               ¦своевременность размещаемой информации,   ¦
¦   ¦                          ¦использование государственной символики,  ¦
¦   ¦                          ¦символики региона, организации            ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦11 ¦Работа библиотеки         ¦Наличие библиотеки, читального зала,      ¦
¦   ¦                          ¦подшивок газет, выполнение заданий по     ¦
¦   ¦                          ¦подписке на республиканские, областные,   ¦
¦   ¦                          ¦объединенные, городские, районные печатные¦
¦   ¦                          ¦средства массовой информации. Наличие     ¦
¦   ¦                          ¦организаторов их подписки                 ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦12 ¦Работа в общежитиях       ¦Наличие воспитателей, планов              ¦
¦   ¦                          ¦воспитательной работы, объектов           ¦
¦   ¦                          ¦социального и культурного назначения,     ¦
¦   ¦                          ¦наглядная агитация в общежитии, культурно-¦
¦   ¦                          ¦массовые мероприятия                      ¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦13 ¦Создание социально-бытовых¦Наличие столовой (места для приема пищи), ¦
¦   ¦условий для членов        ¦пункта оказания первой медицинской помощи,¦
¦   ¦трудового коллектива,     ¦мест для переодевания, музея истории      ¦
¦   ¦благоустройство           ¦организации, оформление актового зала и   ¦
¦   ¦прилегающей территории    ¦иных помещений, комнат отдыха, душевых,   ¦
¦   ¦                          ¦тренажерных залов и т.д., наглядной       ¦
¦   ¦                          ¦агитации, ее своевременность, эстетичность¦
+---+--------------------------+------------------------------------------+
¦14 ¦Работа средств массовой   ¦Наличие печатных и электронных средств    ¦
¦   ¦информации                ¦массовой информации, их популярность в    ¦
¦   ¦                          ¦коллективе, тираж издания печатных средств¦
¦   ¦                          ¦массовой информации                       ¦
¦---+--------------------------+-------------------------------------------