Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Чериковского районного Совета депутатов от 08.12.2011 № 17-4 "Об утверждении районной программы "Кадры 2011 - 2015 годы"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 17 января 2012 г. N 9/46951



Чериковский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую районную программу "Кадры 2011 - 2015 годы".

2. Контроль за выполнением районной программы "Кадры 2011 - 2015 годы" возложить на заместителей председателя Чериковского районного исполнительного комитета по принадлежности курируемых вопросов.



Председатель Н.Р.Готовчик



                                                     УТВЕРЖДЕНО
                                                     Решение
                                                     Чериковского районного
                                                     Совета депутатов
                                                     08.12.2011 N 17-4


РАЙОННАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ 2011 - 2015 ГОДЫ"

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Районная программа "Кадры 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) направлена на необходимость более эффективного использования имеющегося в Чериковском районе (далее - район) кадрового потенциала, его рационального распределения в социальной сфере и по отраслям экономики. Основные направления Программы ориентированы на приоритеты социально-экономического развития района, решение задач дальнейшего повышения жизненного уровня населения, совершенствование механизма управленческой деятельности на основе широкого применения современных организационных, информационных и социально-экономических технологий.

2. Целью разработки Программы является совершенствование системы работы с кадрами в районе, укомплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами, способными реализовать экономическую, научно-техническую и социальную политику государства, подготовить резерв для замещения руководящих должностей.

3. Основные направления кадровой работы в районе на 2011 - 2015 годы разработаны в соответствии с Концепцией государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) и определяют деятельность органов государственного управления по реализации кадровой политики.



ГЛАВА 2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

4. Целями настоящей Программы являются:

обеспечение всех участков работы в отраслях экономики, органах местного самоуправления района высококвалифицированными кадрами для обеспечения устойчивого социально-экономического развития района в 2011 - 2015 годах;

совершенствование системы работы органов местного управления в формировании, использовании и развитии кадрового потенциала в различных отраслях экономики района.

5. Для достижения поставленных целей настоящая Программа ориентирована на решение следующих задач:

оценка качественного и количественного состава руководителей и специалистов в основных отраслях экономики;

определение реальной потребности в кадрах (в разрезе основных отраслей экономики);

формирование резервов кадров и организация работы с ними;

создание электронных баз данных о кадровом потенциале района;

совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров основных отраслей экономики района.



ГЛАВА 3 МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

6. Достижение целей настоящей Программы осуществляется путем выполнения основных мероприятий по ее реализации, а также путем совершенствования механизма организационно-методического, информационного, материально-технического обеспечения. Основные мероприятия по реализации районной программы "Кадры 2011 - 2015 годы" представлены согласно приложению 1.

7. Организационно-методическое обеспечение государственной кадровой политики предусматривает:

разработку районной программы кадрового обеспечения отраслей экономики, органов местного управления и развитие дополнительного образования кадров на базе Академии управления при Президенте Республики Беларусь и иных учреждений высшего образования;

разработку и использование современных технологий в области подбора, расстановки, продвижения, оценки и трудовой мотивации кадров.

8. Общая потребность в специалистах, план-прогноз подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов представлены для:

органов местного управления согласно приложениям 2, 3;

учреждений культуры согласно приложениям 4, 5;

учреждений образования согласно приложениям 6, 7;

учреждений здравоохранения согласно приложениям 8, 9;

учреждений физической культуры, спорта и туризма согласно приложениям 10, 11;

организаций промышленности, транспорта, связи, строительства, жилищно-коммунального хозяйства согласно приложению 12;

организаций агропромышленного комплекса согласно приложению 13.

9. Информационное обеспечение настоящей Программы предусматривает создание единого информационного пространства, способствующего эффективному взаимодействию субъектов формирования и реализации кадровой политики. Основными направлениями информационного обеспечения Программы являются:

определение состава и структуры информации, необходимой для принятия эффективных решений в области формирования кадрового потенциала государственного управления;

создание районной информационной мониторинговой системы учета и анализа управленческого персонала и специалистов, подготовки и использования кадров, а также единого банка данных резерва кадров.

10. Материально-техническое обеспечение настоящей Программы предполагает:

организацию прогнозирования и планирования потребности в материальных и финансовых ресурсах для обеспечения эффективной работы государственного аппарата, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного управления, отраслей экономики, других сфер деятельности;

развитие материально-технической базы.



ГЛАВА 4 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11. Реализация настоящей Программы позволит обеспечить:

координацию деятельности органов местного управления и иных предприятий, организаций района в формировании управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития района и области;

сохранение социально-экономической стабильности в обществе.

12. Совершенствование системы работы с кадрами позволит обеспечить подготовку молодых специалистов, руководителей и специалистов отраслей народного хозяйства, формирование резерва для замещения руководящих должностей, входящих в кадровые реестры, комплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами.



Приложение 1
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ 2011 - 2015 ГОДЫ"

-----+---------------------------+-----------------------+------------
¦ N  ¦ Наименование мероприятия  ¦     Ответственные     ¦Срок исполнения,¦
¦п/п ¦                           ¦                       ¦      годы      ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦ 1  ¦             2             ¦           3           ¦       4        ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦               1. Организационно-практические мероприятия                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦1.1 ¦Обеспечение выполнения     ¦Управления по труду,   ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦требований Указа Президента¦занятости и социальной ¦                ¦
¦    ¦Республики Беларусь от     ¦защите, сельского      ¦                ¦
¦    ¦26 июля 2004 г. N 354 "О   ¦хозяйства и            ¦                ¦
¦    ¦работе с руководящими      ¦продовольствия, отделы ¦                ¦
¦    ¦кадрами в системе          ¦образования, культуры  ¦                ¦
¦    ¦государственных органов и  ¦Чериковского районного ¦                ¦
¦    ¦иных государственных       ¦исполнительного        ¦                ¦
¦    ¦организаций" (Национальный ¦комитета (далее -      ¦                ¦
¦    ¦реестр правовых актов      ¦райисполком), унитарное¦                ¦
¦    ¦Республики Беларусь,       ¦коммунальное           ¦                ¦
¦    ¦2004 г., N 120, 1/5712)    ¦производственное       ¦                ¦
¦    ¦                           ¦предприятие            ¦                ¦
¦    ¦                           ¦"Чериковский           ¦                ¦
¦    ¦                           ¦жилкоммунхоз",         ¦                ¦
¦    ¦                           ¦Чериковское унитарное  ¦                ¦
¦    ¦                           ¦коммунальное           ¦                ¦
¦    ¦                           ¦предприятие            ¦                ¦
¦    ¦                           ¦"Бытуслуги", учреждение¦                ¦
¦    ¦                           ¦"Редакция районной     ¦                ¦
¦    ¦                           ¦газеты "Веснiк         ¦                ¦
¦    ¦                           ¦Чэрыкаўшчыны"          ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦1.2 ¦Регулярное заслушивание на ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦заседаниях райисполкома (не¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦реже 2 раз в год) вопросов,¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦направленных на улучшение и¦                       ¦                ¦
¦    ¦стабилизацию кадровой      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦ситуации, формирование     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦качественного и            ¦                       ¦                ¦
¦    ¦действенного резерва кадров¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦         2. Повышение эффективности подбора и расстановки кадров         ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.1 ¦Создание и постоянное      ¦Отдел организационно-  ¦  II полугодие  ¦
¦    ¦обновление банка данных о  ¦кадровой работы        ¦   2011 года    ¦
¦    ¦кадровом потенциале        ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦отрасли, района            ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.2 ¦Ежегодное проведение       ¦Структурные            ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦анализа обеспеченности     ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦отраслей экономики и       ¦райисполкома,          ¦                ¦
¦    ¦социальной сферы кадрами,  ¦государственные        ¦                ¦
¦    ¦их текучести и изменений   ¦организации            ¦                ¦
¦    ¦качественного состава,     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦корректировка отраслевых и ¦                       ¦                ¦
¦    ¦районной программы         ¦                       ¦                ¦
¦    ¦кадрового обеспечения      ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.3 ¦Внесение необходимых       ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦изменений с учетом         ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦особенностей развития      ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦отрасли, района в кадровые ¦                       ¦                ¦
¦    ¦реестры и положения        ¦                       ¦                ¦
¦    ¦(инструкции) о порядке     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦согласования и назначения  ¦                       ¦                ¦
¦    ¦(освобождения) руководящих ¦                       ¦                ¦
¦    ¦кадров                     ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.4 ¦Контроль соблюдения        ¦Отдел организационно-  ¦   Постоянно    ¦
¦    ¦установленного порядка     ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦назначения (освобождения)  ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦на руководящие должности в ¦                       ¦                ¦
¦    ¦органах местного управления¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.5 ¦Изучение морально-деловых  ¦Заместители            ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦качеств работников при     ¦председателя           ¦                ¦
¦    ¦выдвижении на руководящие  ¦райисполкома,          ¦                ¦
¦    ¦должности. Запрос мнений   ¦начальники отделов,    ¦                ¦
¦    ¦организаций, анкетирование ¦управлений             ¦                ¦
¦    ¦с целью получения          ¦райисполкома, сельские ¦                ¦
¦    ¦всесторонней и объективной ¦исполнительные комитеты¦                ¦
¦    ¦информации о кандидатах на ¦                       ¦                ¦
¦    ¦должность                  ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.6 ¦Изучение структуры         ¦Структурные            ¦      2011      ¦
¦    ¦подготовки специалистов в  ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦учреждениях образования    ¦райисполкома,          ¦                ¦
¦    ¦области и ее соответствие  ¦государственные        ¦                ¦
¦    ¦потребностям экономики и   ¦организации            ¦                ¦
¦    ¦социальной сферы района    ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.7 ¦Своевременное формирование ¦Структурные            ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦заявок на молодых          ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦специалистов. Участие в    ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦работе комиссий по         ¦                       ¦                ¦
¦    ¦распределению выпускников  ¦                       ¦                ¦
¦    ¦высших учебных заведений   ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.8 ¦Расширение практики        ¦Структурные            ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦целевого направления в вузы¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦и ссузы выпускников школ и ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦работников организаций для ¦                       ¦                ¦
¦    ¦получения профильного      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦образования                ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.9 ¦Контроль за прибытием      ¦Руководители           ¦   Постоянно    ¦
¦    ¦выпускников высших учебных ¦организаций,           ¦                ¦
¦    ¦заведений к месту их       ¦предприятий района     ¦                ¦
¦    ¦распределения, соблюдение  ¦                       ¦                ¦
¦    ¦законодательства по их     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦трудоустройству            ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.10¦Ежегодное проведение в     ¦Структурные            ¦    Ежегодно    ¦
¦    ¦октябре - ноябре анализа   ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦прибытия, трудоустройства и¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦использования молодых      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦специалистов. Изучение их  ¦                       ¦                ¦
¦    ¦деловых и личностных       ¦                       ¦                ¦
¦    ¦качеств, возможность       ¦                       ¦                ¦
¦    ¦включения в резерв для     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦дальнейшей подготовки к    ¦                       ¦                ¦
¦    ¦государственной службе     ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.11¦Создание банка данных о    ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦специалистах, изучение     ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦деловых и личностных       ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦качеств, отбор и подготовка¦                       ¦                ¦
¦    ¦для включения в резервы    ¦                       ¦                ¦
¦    ¦кадров                     ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.12¦Содействие закреплению     ¦Структурные            ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦молодых специалистов,      ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦особенно работающих в      ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦сельской местности         ¦                       ¦                ¦
¦    ¦(строительство жилья,      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦оказание материальной      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦помощи, обзаведение личным ¦                       ¦                ¦
¦    ¦подсобным хозяйством,      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦выделение льготных кредитов¦                       ¦                ¦
¦    ¦и предоставление иных      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦льгот)                     ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.13¦Осуществление постоянного  ¦Организации и          ¦   Постоянно    ¦
¦    ¦контроля за выполнением    ¦предприятия района,    ¦                ¦
¦    ¦раздела "Молодежь" в       ¦районные комитеты      ¦                ¦
¦    ¦коллективных договорах     ¦профсоюзов, отдел по   ¦                ¦
¦    ¦организаций                ¦делам молодежи         ¦                ¦
¦    ¦                           ¦райисполкома           ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.14¦Обеспечение постоянного    ¦Отдел организационно-  ¦   Постоянно    ¦
¦    ¦обновления информации,     ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦содержащейся в системе     ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦электронного учета кадров  ¦                       ¦                ¦
¦    ¦АИС "Резерв"               ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.15¦Расширение практики подбора¦Структурные            ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦кадров на конкурсной основе¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦на должности               ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦государственных служащих   ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.16¦Изучение кандидатов,       ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦поступающих на             ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦государственную службу,    ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦оценка их соответствия     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦квалификационным           ¦                       ¦                ¦
¦    ¦требованиям, предъявляемым ¦                       ¦                ¦
¦    ¦к должности, и проведение  ¦                       ¦                ¦
¦    ¦квалификационного экзамена ¦                       ¦                ¦
¦    ¦для лиц, впервые           ¦                       ¦                ¦
¦    ¦поступающих на             ¦                       ¦                ¦
¦    ¦государственную службу     ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦2.17¦Методическое               ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦консультирование по        ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦вопросам внедрения в       ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦практику работы с          ¦                       ¦                ¦
¦    ¦руководящими кадрами и     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦лицами, включенными в      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦резервы кадров, современных¦                       ¦                ¦
¦    ¦кадровых технологий        ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦                       3. Работа с резервом кадров                       ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦3.1 ¦Формирование резерва       ¦Отдел организационно-  ¦    Ежегодно    ¦
¦    ¦руководящих кадров на      ¦кадровой работы        ¦ноябрь - декабрь¦
¦    ¦должности, включенные в    ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦кадровый реестр            ¦                       ¦                ¦
¦    ¦райисполкома               ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦3.2 ¦Ежегодное обновление       ¦Структурные            ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦резерва руководящих кадров.¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦Осуществление мониторинга  ¦райисполкома, отдел    ¦                ¦
¦    ¦их профессионального       ¦организационно-кадровой¦                ¦
¦    ¦развития, формирование     ¦работы райисполкома    ¦                ¦
¦    ¦необходимого банка данных  ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦3.3 ¦Формирование из лиц,       ¦Структурные            ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦имеющих значительный опыт  ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦организаторской работы,    ¦райисполкома, отдел    ¦                ¦
¦    ¦специального резерва, из   ¦организационно-кадровой¦                ¦
¦    ¦молодых работников,        ¦работы райисполкома    ¦                ¦
¦    ¦проявляющих лидерские      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦качества, - перспективного ¦                       ¦                ¦
¦    ¦резерва                    ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦3.4 ¦Направление лиц, состоящих ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦в резерве руководящих      ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦кадров, на учебу в Академию¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦управления при Президенте  ¦                       ¦                ¦
¦    ¦Республики Беларусь,       ¦                       ¦                ¦
¦    ¦учреждения последипломного ¦                       ¦                ¦
¦    ¦образования; ежегодное     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦обучение резервистов в     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦Могилевском областном      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦центре повышения           ¦                       ¦                ¦
¦    ¦квалификации руководящих   ¦                       ¦                ¦
¦    ¦кадров органов             ¦                       ¦                ¦
¦    ¦государственного           ¦                       ¦                ¦
¦    ¦управления, местных        ¦                       ¦                ¦
¦    ¦исполнительных и           ¦                       ¦                ¦
¦    ¦распорядительных органов   ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦3.5 ¦Проведение стажировок лиц, ¦Отдел организационно-  ¦ По отдельному  ¦
¦    ¦состоящих в резерве        ¦кадровой работы        ¦    графику     ¦
¦    ¦руководящих кадров         ¦райисполкома,          ¦                ¦
¦    ¦                           ¦структурные            ¦                ¦
¦    ¦                           ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦                           ¦райисполкома           ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦3.6 ¦Привлечение лиц, состоящих ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦в резерве кадров на        ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦должностях, планируемых к  ¦райисполкома,          ¦                ¦
¦    ¦замещению, к подготовке    ¦структурные            ¦                ¦
¦    ¦заседаний исполкомов,      ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦совещаний, семинаров,      ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦общественно-политических   ¦                       ¦                ¦
¦    ¦мероприятий                ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦3.7 ¦Организация работы по      ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦составлению и выполнению   ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦индивидуальных планов лиц, ¦райисполкома,          ¦                ¦
¦    ¦состоящих в резерве кадров ¦структурные            ¦                ¦
¦    ¦                           ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦                           ¦райисполкома           ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦      4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров      ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦4.1 ¦Анализ образовательного    ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦уровня и профессиональной  ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦подготовки руководителей и ¦райисполкома,          ¦                ¦
¦    ¦специалистов отраслей      ¦структурные            ¦                ¦
¦    ¦народного хозяйства,       ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦направление их на учебу для¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦получения образования,     ¦                       ¦                ¦
¦    ¦соответствующего           ¦                       ¦                ¦
¦    ¦квалификационным           ¦                       ¦                ¦
¦    ¦требованиям по занимаемым  ¦                       ¦                ¦
¦    ¦должностям                 ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦4.2 ¦Контроль выполнения планов ¦Отдел организационно-  ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦прохождения переподготовки ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦и повышения квалификации   ¦райисполкома,          ¦                ¦
¦    ¦кадров                     ¦структурные            ¦                ¦
¦    ¦                           ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦                           ¦райисполкома           ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦                          5. Аттестация кадров                           ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦5.1 ¦Составление и соблюдение   ¦Отдел организационно-  ¦    Ежегодно    ¦
¦    ¦графика аттестации         ¦кадровой работы        ¦                ¦
¦    ¦руководящих работников     ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦органов местного           ¦                       ¦                ¦
¦    ¦управления. Внедрение в    ¦                       ¦                ¦
¦    ¦практику заслушивания      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦отчетов аттестованных лиц  ¦                       ¦                ¦
¦    ¦по критическим замечаниям, ¦                       ¦                ¦
¦    ¦высказанным в ходе         ¦                       ¦                ¦
¦    ¦проведения аттестации      ¦                       ¦                ¦
+----+---------------------------+-----------------------+----------------+
¦5.2 ¦Организация и участие      ¦Структурные            ¦  2011 - 2015   ¦
¦    ¦руководителей структурных  ¦подразделения          ¦                ¦
¦    ¦подразделений в проведении ¦райисполкома           ¦                ¦
¦    ¦аттестации работников своих¦                       ¦                ¦
¦    ¦подразделений, подчиненных ¦                       ¦                ¦
¦    ¦организаций, использование ¦                       ¦                ¦
¦    ¦этого мероприятия как      ¦                       ¦                ¦
¦    ¦эффективного мотивационного¦                       ¦                ¦
¦    ¦фактора в управлении       ¦                       ¦                ¦
¦    ¦подчиненным персоналом     ¦                       ¦                ¦
¦----+---------------------------+-----------------------+-----------------


Приложение 2
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

--------------------------------+-------------------------------------
¦   Категория государственных   ¦    Количество специалистов по годам     ¦
¦           служащих            +-------+--------+-------+--------+-------+
¦                               ¦ 2011  ¦  2012  ¦ 2013  ¦  2014  ¦ 2015  ¦
+-------------------------------+-------+--------+-------+--------+-------+
¦Заместители начальников        ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦управлений, отделов            ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦райисполкома                   ¦   -   ¦   -    ¦   1   ¦   -    ¦   1   ¦
+-------------------------------+-------+--------+-------+--------+-------+
¦Заместители председателя       ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦райисполкома                   ¦   1   ¦   -    ¦   -   ¦   1    ¦   -   ¦
+-------------------------------+-------+--------+-------+--------+-------+
¦Руководители управлений,       ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦отделов райисполкома           ¦   -   ¦   1    ¦   -   ¦   1    ¦   -   ¦
+-------------------------------+-------+--------+-------+--------+-------+
¦Начальники отделов в           ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦управлениях райисполкома       ¦   -   ¦   -    ¦   1   ¦   -    ¦   1   ¦
+-------------------------------+-------+--------+-------+--------+-------+
¦Главные специалисты комитетов, ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦управлений, отделов            ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦райисполкома                   ¦   3   ¦   1    ¦   1   ¦   1    ¦   1   ¦
+-------------------------------+-------+--------+-------+--------+-------+
¦Специалисты управлений, отделов¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦райисполкома                   ¦   2   ¦   1    ¦   1   ¦   1    ¦   1   ¦
+-------------------------------+-------+--------+-------+--------+-------+
¦Председатели сельских          ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦исполнительных комитетов       ¦   1   ¦   -    ¦   1   ¦   -    ¦   -   ¦
+-------------------------------+-------+--------+-------+--------+-------+
¦Управляющие делами сельских    ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦(поселковых) исполнительных    ¦       ¦        ¦       ¦        ¦       ¦
¦комитетов                      ¦   1   ¦   1    ¦   -   ¦   -    ¦   -   ¦
+-------------------------------+-------+--------+-------+--------+-------+
¦ИТОГО                          ¦   8   ¦   4    ¦   5   ¦   4    ¦   4   ¦
¦-------------------------------+-------+--------+-------+--------+--------


Приложение 3
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

---------------------------+------------------------------------------
¦ Наименование учреждения  ¦       Количество специалистов по годам       ¦
¦       образования        +--------+--------+--------+---------+---------+
¦                          ¦  2011  ¦  2012  ¦  2013  ¦  2014   ¦  2015   ¦
+--------------------------+--------+--------+--------+---------+---------+
¦                       Подготовка и переподготовка                       ¦
+--------------------------+--------+--------+--------+---------+---------+
¦Академия управления при   ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦Президенте Республики     ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦Беларусь                  ¦   1    ¦   -    ¦   1    ¦    -    ¦    1    ¦
+--------------------------+--------+--------+--------+---------+---------+
¦                          Повышение квалификации                         ¦
+--------------------------+--------+--------+--------+---------+---------+
¦Академия управления при   ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦Президенте Республики     ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦Беларусь                  ¦   6    ¦   7    ¦   6    ¦    7    ¦    6    ¦
+--------------------------+--------+--------+--------+---------+---------+
¦Могилевский областной     ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦центр повышения           ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦квалификации руководящих  ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦кадров органов            ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦государственного          ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦управления, местных       ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦исполнительных и          ¦        ¦        ¦        ¦         ¦         ¦
¦распорядительных органов  ¦   9    ¦   8    ¦   9    ¦    8    ¦    9    ¦
+--------------------------+--------+--------+--------+---------+---------+
¦ИТОГО                     ¦   16   ¦   15   ¦   16   ¦   15    ¦   16    ¦
¦--------------------------+--------+--------+--------+---------+----------


Приложение 4
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ И ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

-----------------------------+----------------------------------------
¦                            ¦      Количество специалистов по годам      ¦
¦ Наименование специальности +--------+--------+--------+--------+--------+
¦                            ¦  2011  ¦  2012  ¦  2013  ¦  2014  ¦  2015  ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦                            Общая потребность                            ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Социально-культурная        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦деятельность                ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Режиссура                   ¦   -    ¦   2    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Народное творчество         ¦   -    ¦   1    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Хореографическое искусство  ¦   -    ¦   2    ¦   -    ¦   1    ¦   1    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Дирижирование               ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Музейное дело и охрана      ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦историко-культурного        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦наследия                    ¦   -    ¦   2    ¦   -    ¦   -    ¦   1    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Библиотековедение и         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦библиография                ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Инструментальное исполнение ¦   -    ¦   1    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Актерское искусство по      ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦направлениям                ¦   -    ¦   1    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Теория музыки               ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Прочие специальности        ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ИТОГО                       ¦   -    ¦   9    ¦   -    ¦   1    ¦   2    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦                         Подготовка специалистов                         ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Социально-культурная        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦деятельность                ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Режиссура                   ¦   -    ¦   2    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Народное творчество         ¦   -    ¦   1    ¦   -    ¦   1    ¦   1    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Хореографическое искусство  ¦   -    ¦   2    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Дирижирование               ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Музейное дело и охрана      ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦историко-культурного        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦наследия                    ¦   -    ¦   1    ¦   -    ¦   -    ¦   1    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Библиотековедение и         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦библиография                ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Инструментальное исполнение ¦   -    ¦   1    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Актерское искусство по      ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦направлениям                ¦   -    ¦   1    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Теория музыки               ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Прочие специальности        ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ИТОГО                       ¦   -    ¦   8    ¦   -    ¦   1    ¦   2    ¦
¦----------------------------+--------+--------+--------+--------+---------


Приложение 5
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

---------------------------------------+------------------------------
¦                                      ¦ Количество специалистов по годам ¦
¦ Наименование учреждения образования  +------+------+------+------+------+
¦                                      ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦
+--------------------------------------+------+------+------+------+------+
¦Государственное учреждение образования¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦"Могилевские областные курсы повышения¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦квалификации работников культуры"     ¦  -   ¦  7   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------------------------+------+------+------+------+------+
¦Учреждение культуры "Институт культуры¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦Беларуси"                             ¦  -   ¦  4   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------------------------+------+------+------+------+------+
¦ВСЕГО                                 ¦  -   ¦  11  ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
¦--------------------------------------+------+------+------+------+-------


Приложение 6
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

----+-----------------------------+-----T-----+-----T-----+-----T-----
¦ N ¦        Наименование         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  Итого  ¦
¦п/п¦     общеобразовательной     ¦2011 ¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015 ¦ 2011 -  ¦
¦   ¦         дисциплины          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦2015 годы¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦ 1 ¦Белорусская филология        ¦  1  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦    3    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦ 2 ¦Русская филология            ¦  2  ¦  2  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    4    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦ 3 ¦Английский язык. Немецкий    ¦  3  ¦  3  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦    8    ¦
¦   ¦язык                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦ 4 ¦Немецкий язык. Английский    ¦  1  ¦  2  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦    5    ¦
¦   ¦язык                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦ 5 ¦Английский язык. Французский ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    -    ¦
¦   ¦язык                         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦ 6 ¦Испанский язык               ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    -    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦ 7 ¦История                      ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦    2    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦ 8 ¦География                    ¦  -  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    1    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦ 9 ¦Химия. Биология              ¦  3  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    4    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦10 ¦Физика                       ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦    1    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦11 ¦Математика                   ¦  3  ¦  3  ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦    8    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦12 ¦Математика. Физика           ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    -    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦13 ¦Информатика                  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    -    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦14 ¦Психология                   ¦  2  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    3    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦15 ¦Социальная педагогика        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    -    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦16 ¦Логопедия                    ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    -    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦17 ¦Дефектология                 ¦  3  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    3    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦18 ¦Воспитатель детского         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  2  ¦    2    ¦
¦   ¦дошкольного учреждения       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
¦   ¦(высшее образование)         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦19 ¦Воспитатель детского         ¦  2  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    2    ¦
¦   ¦дошкольного учреждения       ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
¦   ¦(среднее специальное         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
¦   ¦образование)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦20 ¦Физическая культура (высшее  ¦  3  ¦  3  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦    7    ¦
¦   ¦образование)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦21 ¦Физическая культура (среднее ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    -    ¦
¦   ¦специальное образование)     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦22 ¦Начальное образование (высшее¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦    4    ¦
¦   ¦образование)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦23 ¦Начальное образование        ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦    1    ¦
¦   ¦(среднее специальное         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
¦   ¦образование)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦24 ¦Музыкальное искусство (высшее¦  3  ¦  3  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦    7    ¦
¦   ¦образование)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦25 ¦Музыкальное искусство        ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    -    ¦
¦   ¦(среднее специальное         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
¦   ¦образование)                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦26 ¦Ритмика. Хореография         ¦  1  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    2    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦27 ¦Технология (труд)            ¦  -  ¦  1  ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦    1    ¦
+---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+
¦   ¦ИТОГО учителей               ¦ 28  ¦ 23  ¦  8  ¦  5  ¦  4  ¦   68    ¦
¦   ¦общеобразовательных дисциплин¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ¦
¦---+-----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+----------


Приложение 7
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

----+--------------+--------------------------------------------------
¦   ¦              ¦           Количество специалистов по годам           ¦
¦   ¦              +--------------------------+---------------------------+
¦   ¦              ¦Государственный областной ¦                           ¦
¦   ¦ Наименование ¦    институт повышения    ¦                           ¦
¦ N ¦ должностей,  ¦      квалификации и      ¦ другие учреждения системы ¦
¦п/п¦  категория   ¦переподготовки руководящих¦  повышения квалификации   ¦
¦   ¦              ¦работников и специалистов ¦                           ¦
¦   ¦              ¦       образования        ¦                           ¦
¦   ¦              +----+----T-----+-----T----+----+-----T-----+----T-----+
¦   ¦              ¦2011¦2012¦2013 ¦2014 ¦2015¦2011¦2012 ¦2013 ¦2014¦2015 ¦
+---+--------------+----+----+-----+-----+----+----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦Руководители  ¦ 2  ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ 2  ¦ 4  ¦  5  ¦  1  ¦ 1  ¦  2  ¦
¦   ¦учреждений и  ¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦их заместители¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦     ¦
+---+--------------+----+----+-----+-----+----+----+-----+-----+----+-----+
¦ 2 ¦Заведующие    ¦ -  ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦ 1  ¦  1  ¦  1  ¦ -  ¦  1  ¦
¦   ¦детскими      ¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦дошкольными   ¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦учреждениями и¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦     ¦
¦   ¦их заместители¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦    ¦     ¦     ¦    ¦     ¦
¦---+--------------+----+----+-----+-----+----+----+-----+-----+----+------


Приложение 8
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

------------------------------+---------------------------------------
¦                             ¦     Количество специалистов по годам      ¦
¦  Квалификация специалистов  +---------+--------+--------+-------+-------+
¦                             ¦  2011   ¦  2012  ¦  2013  ¦ 2014  ¦ 2015  ¦
+-----------------------------+---------+--------+--------+-------+-------+
¦Врачи                        ¦    6    ¦   6    ¦   5    ¦   4   ¦   5   ¦
+-----------------------------+---------+--------+--------+-------+-------+
¦Фармацевты                   ¦    -    ¦   -    ¦   -    ¦   -   ¦   -   ¦
+-----------------------------+---------+--------+--------+-------+-------+
¦Средний медицинский персонал ¦    7    ¦   5    ¦   5    ¦   4   ¦   4   ¦
¦-----------------------------+---------+--------+--------+-------+--------


Приложение 9
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

-----------------------------+----------------------------------------
¦  Квалификация, учреждение  ¦      Количество специалистов по годам      ¦
¦        образования         +--------+--------+--------+--------+--------+
¦                            ¦  2011  ¦  2012  ¦  2013  ¦  2014  ¦  2015  ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦                       Переподготовка специалистов                       ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Специалисты с высшим        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦образованием                ¦   2    ¦   4    ¦   1    ¦   2    ¦   2    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Средний медицинский персонал¦   2    ¦   4    ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦                         Повышение квалификации                          ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Государственное учреждение  ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦образования "Белорусская    ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦медицинская академия        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦последипломного образования"¦   7    ¦   8    ¦   8    ¦   6    ¦   7    ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Учреждение образования      ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦"Бобруйский государственный ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦центр подготовки, повышения ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦квалификации и              ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦переподготовки медицинских  ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦кадров"                     ¦   21   ¦   35   ¦   27   ¦   31   ¦   40   ¦
¦----------------------------+--------+--------+--------+--------+---------


Приложение 10
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ И ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА

----------------------+-----------------------------------------------
¦    Наименование     ¦         Количество специалистов по годам          ¦
¦   специальностей    +-----------+---------+----------+--------+---------+
¦                     ¦   2011    ¦  2012   ¦   2013   ¦  2014  ¦  2015   ¦
+---------------------+-----------+---------+----------+--------+---------+
¦                    Общая потребность в специалистах                     ¦
+---------------------+-----------+---------+----------+--------+---------+
¦Тренеры-преподаватели¦           ¦         ¦          ¦        ¦         ¦
¦учебно-спортивных    ¦           ¦         ¦          ¦        ¦         ¦
¦учреждений           ¦     -     ¦    -    ¦    1     ¦   -    ¦    1    ¦
+---------------------+-----------+---------+----------+--------+---------+
¦                         Подготовка специалистов                         ¦
+---------------------+-----------+---------+----------+--------+---------+
¦Тренеры-преподаватели¦           ¦         ¦          ¦        ¦         ¦
¦учебно-спортивных    ¦           ¦         ¦          ¦        ¦         ¦
¦учреждений           ¦     -     ¦    -    ¦    1     ¦   -    ¦    1    ¦
¦---------------------+-----------+---------+----------+--------+----------


Приложение 11
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА

--------------------------------+-------------------------------------
¦ Наименование специальностей,  ¦    Количество специалистов по годам     ¦
¦           категории           +-------+--------+--------+-------+-------+
¦                               ¦ 2011  ¦  2012  ¦  2013  ¦ 2014  ¦ 2015  ¦
+-------------------------------+-------+--------+--------+-------+-------+
¦Начальник отдела физической    ¦       ¦        ¦        ¦       ¦       ¦
¦культуры, спорта и туризма     ¦   -   ¦   -    ¦   1    ¦   -   ¦   -   ¦
+-------------------------------+-------+--------+--------+-------+-------+
¦Специалисты (методисты) отделов¦       ¦        ¦        ¦       ¦       ¦
¦физической культуры, спорта и  ¦       ¦        ¦        ¦       ¦       ¦
¦туризма                        ¦   -   ¦   -    ¦   -    ¦   -   ¦   -   ¦
+-------------------------------+-------+--------+--------+-------+-------+
¦Директора учебно-спортивных    ¦       ¦        ¦        ¦       ¦       ¦
¦учреждений                     ¦   -   ¦   1    ¦   -    ¦   -   ¦   -   ¦
+-------------------------------+-------+--------+--------+-------+-------+
¦Заместители директоров,        ¦       ¦        ¦        ¦       ¦       ¦
¦заведующие учебной частью,     ¦       ¦        ¦        ¦       ¦       ¦
¦методисты учебно-спортивных    ¦       ¦        ¦        ¦       ¦       ¦
¦учреждений                     ¦   -   ¦   -    ¦   -    ¦   -   ¦   -   ¦
+-------------------------------+-------+--------+--------+-------+-------+
¦Тренеры учебно-спортивных      ¦       ¦        ¦        ¦       ¦       ¦
¦учреждений (штатные)           ¦   -   ¦   1    ¦   1    ¦   1   ¦   1   ¦
+-------------------------------+-------+--------+--------+-------+-------+
¦ВСЕГО                          ¦   -   ¦   2    ¦   2    ¦   1   ¦   1   ¦
¦-------------------------------+-------+--------+--------+-------+--------


Приложение 12
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, СТРОИТЕЛЬСТВА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

---------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦                    ¦                                                      Необходимое количество специалистов                                                       ¦
¦                    +----------------------------+----------------------------+----------------------------+----------------------------+----------------------------+
¦    Наименование    ¦          2011 год          ¦          2012 год          ¦          2013 год          ¦          2014 год          ¦          2015 год          ¦
¦    предприятия     +-----+----T------+----T-----+-----+----T------+----T-----+-----+----T------+----T-----+-----+----T------+----T-----+-----+----T------+----T-----+
¦                    ¦инже-¦тех-¦эконо-¦бух-¦     ¦инже-¦тех-¦эконо-¦бух-¦     ¦инже-¦тех-¦эконо-¦бух-¦     ¦инже-¦тех-¦эконо-¦бух-¦     ¦инже-¦тех-¦эконо-¦бух-¦     ¦
¦                    ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦гал-¦юрист¦ нер ¦ник ¦ мист ¦гал-¦юрист¦ нер ¦ник ¦ мист ¦гал-¦юрист¦ нер ¦ник ¦ мист ¦гал-¦юрист¦ нер ¦ник ¦ мист ¦гал-¦юрист¦
¦                    ¦     ¦    ¦      ¦тер ¦     ¦     ¦    ¦      ¦тер ¦     ¦     ¦    ¦      ¦тер ¦     ¦     ¦    ¦      ¦тер ¦     ¦     ¦    ¦      ¦тер ¦     ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Унитарное           ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦коммунальное        ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦предприятие         ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Бытуслуги"         ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  1   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Филиал коммунального¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦унитарного          ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦предприятия         ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Могилевоблдорстрой ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦N 215"              ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Отдел культуры      ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦Чериковского        ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦районного           ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦исполнительного     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦комитета (далее -   ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦райисполком)        ¦  1  ¦ -  ¦  1   ¦ 1  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  1   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Управление по труду,¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦занятости и         ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦социальной защите   ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦райисполкома        ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  1   ¦ -  ¦  1  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Расчетно-кассовый   ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦центр N 1 в городе  ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦Черикове отделение  ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦открытого           ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦акционерного        ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦общества (далее -   ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦ОАО)                ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Белагропромбанк"   ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Учреждение          ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦образования         ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Чериковский        ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦государственный     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦профессиональный    ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦лицей N 11"         ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Чериковский районный¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦узел электрической  ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦связи               ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Чериковский         ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦лесопункт ОАО       ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Могилевлес"        ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Учреждение          ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦здравоохранения     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Чериковская        ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦центральная районная¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦больница"           ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Государственное     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦унитарное           ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦коммунальное        ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦дочернее            ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦производственное    ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦предприятие         ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Чериковский        ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦деревообрабатывающий¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦комбинат"           ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Чериковский районный¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦узел почтовой связи ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Сельскохозяйственный¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦производственный    ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦кооператив (далее - ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦СПК) "Езерский"     ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦Частное             ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦производственное    ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦торговое унитарное  ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦предприятие         ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Агрокомплекс       ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Светлый"           ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  2  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦СПК "Прогресс"      ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦ОАО "Чериковрайагро-¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦промтехснаб"        ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦СПК "Колхоз "Знамя" ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦ОАО                 ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦"Экспериментальная  ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦    ¦     ¦
¦база "Чериков"      ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦  -  ¦
+--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+
¦ИТОГО               ¦  3  ¦ 1  ¦  2   ¦ 2  ¦  -  ¦  5  ¦ 2  ¦  3   ¦ 5  ¦  -  ¦  2  ¦ 1  ¦  3   ¦ 5  ¦  1  ¦  4  ¦ 1  ¦  -   ¦ 4  ¦  -  ¦  5  ¦ -  ¦  1   ¦ 3  ¦  -  ¦
¦--------------------+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+-----+-----+----+------+----+------


Приложение 13
к районной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"



ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

--------------------------+-------------------------------------------
¦                         ¦       Количество специалистов по годам        ¦
¦  Должность, профессия   +--------+---------+--------+---------+---------+
¦                         ¦  2011  ¦  2012   ¦  2013  ¦  2014   ¦  2015   ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦                          С высшим образованием                          ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Экономисты               ¦   -    ¦    1    ¦   1    ¦    1    ¦    -    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Инженеры                 ¦   8    ¦    7    ¦   3    ¦    4    ¦    2    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Бухгалтеры               ¦   2    ¦    1    ¦   1    ¦    3    ¦    -    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Агрономы                 ¦   2    ¦    1    ¦   2    ¦    1    ¦    2    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Ветврачи                 ¦   2    ¦    2    ¦   2    ¦    1    ¦    2    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Зоотехники               ¦   4    ¦    3    ¦   1    ¦    1    ¦    2    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦ИТОГО                    ¦   18   ¦   15    ¦   10   ¦   11    ¦    8    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦                   Со средним специальным образованием                   ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Агрономы                 ¦   -    ¦    -    ¦   -    ¦    1    ¦    -    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Зоотехники               ¦   1    ¦    2    ¦   1    ¦    2    ¦    1    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Ветфельдшеры             ¦   2    ¦    2    ¦   3    ¦    1    ¦    2    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Техники                  ¦   1    ¦    1    ¦   1    ¦    1    ¦    1    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Электрики                ¦   -    ¦    1    ¦   2    ¦    2    ¦    2    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Бухгалтеры               ¦   -    ¦    2    ¦   1    ¦    1    ¦    1    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦ИТОГО                    ¦   4    ¦    8    ¦   8    ¦    8    ¦    7    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦                        Кадры массовых профессий                         ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Трактористы-машинисты    ¦   3    ¦    4    ¦   6    ¦    1    ¦    3    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Водители                 ¦   -    ¦    -    ¦   1    ¦    -    ¦    2    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Газоэлектросварщики      ¦   2    ¦    1    ¦   1    ¦    -    ¦    -    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Животноводы              ¦   4    ¦    3    ¦   4    ¦    3    ¦    4    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Операторы машинного      ¦   3    ¦    2    ¦   2    ¦    2    ¦    2    ¦
¦доения                   ¦        ¦         ¦        ¦         ¦         ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Токари                   ¦   -    ¦    1    ¦   1    ¦    -    ¦    -    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Операторы по уходу за    ¦   -    ¦    3    ¦   5    ¦    4    ¦    5    ¦
¦свинопоголовьем          ¦        ¦         ¦        ¦         ¦         ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Электромонтеры           ¦   -    ¦    -    ¦   1    ¦    -    ¦    1    ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦Слесари по ремонту       ¦   2    ¦    4    ¦   2    ¦    3    ¦    2    ¦
¦сельскохозяйственных     ¦        ¦         ¦        ¦         ¦         ¦
¦машин                    ¦        ¦         ¦        ¦         ¦         ¦
+-------------------------+--------+---------+--------+---------+---------+
¦ИТОГО                    ¦   14   ¦   18    ¦   23   ¦   13    ¦   19    ¦
¦-------------------------+--------+---------+--------+---------+----------





Архіў дакументаў

Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList