Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Светлогорского районного исполнительного комитета от 29.11.2011 № 2165 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшее предприятие Светлогорского района по организации работы по охране труда"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 30 декабря 2011 г. N 9/46456



На основании решения Гомельского областного исполнительного комитета от 12 июля 2007 г. N 590 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области" Светлогорский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать среди предприятий (организаций) и учреждений ежегодный смотр-конкурс на лучшее предприятие Светлогорского района по организации работы по охране труда (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшее предприятие Светлогорского района по организации работы по охране труда.

3. Управлениям и отделам Светлогорского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) совместно с профсоюзными организациями обеспечить активное участие в смотре-конкурсе подведомственных организаций и учреждений.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя райисполкома Командирчика А.Н.



Председатель С.А.Максименко



Управляющий делами В.М.Дикун



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Светлогорского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   29.11.2011 N 2165


1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшее предприятие Светлогорского района по организации работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения на территории Светлогорского района.

2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшее предприятие Светлогорского района по организации работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по вопросам охраны труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. В смотре-конкурсе могут принимать участие предприятия (организации) и учреждения Светлогорского района независимо от форм собственности.

4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

создание и совершенствование систем управления охраной труда и внедрение новых стандартов в системе управления охраной труда;

повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда структурных подразделений Светлогорского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), контролирующих (надзорных) органов и профсоюзных организаций;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда;

состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний контролирующих (надзорных) органов.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

7. Проведение смотра-конкурса организует районная комиссия по руководству смотром-конкурсом (далее - районная комиссия), состав которой утверждается решением райисполкома.

8. Организации ежегодно до 15 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса, представляют справку об основных показателях состояния охраны труда в организации, согласованную с профсоюзом и заместителем председателя райисполкома, курирующего вопросы охраны труда, по форме согласно приложению к настоящей Инструкции в районную комиссию.

По желанию соискателя, кроме перечисленных в справке сведений, могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

9. Районная комиссия рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы и определяет победителей смотра-конкурса по номинациям среди:

организаций промышленности;

транспортных организаций;

строительных организаций;

сельскохозяйственных организаций;

организаций торговли и общественного питания;

учреждений образования (средних специальных и общеобразовательных учреждений, дошкольных учреждений);

учреждений культуры;

организаций (учреждений) сферы услуг (бытового обслуживания, жилищно-коммунальных, здравоохранения, социальной защиты населения).

10. При подведении итогов районная комиссия на своем заседании по результатам рассмотрения представленных материалов определяет победителей смотра-конкурса с составлением соответствующего протокола заседания.

11. Победители смотра-конкурса утверждаются решением райисполкома на основании протокола заседания комиссии и награждаются дипломами и денежными премиями.



Приложение
к Инструкции о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса на лучшее
предприятие Светлогорского района
по организации работы по охране труда



                                  СПРАВКА
       об основных показателях состояния охраны труда в организации

                     Показатели состояния охраны труда
          в ____________________________________________________
                     (полное наименование организации)
                             за __________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
                                     (фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________

----+----------------------------------+----------+--------------+----
¦ N ¦                                  ¦ Единица  ¦     Год,     ¦Отчетный¦
¦п/п¦            Показатели            ¦измерения ¦предшествующий¦  год   ¦
¦   ¦                                  ¦          ¦  отчетному   ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда, не соответствующие ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦государственным нормативным       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦требованиям охраны труда:         ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.1¦количество рабочих мест - всего   ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦в процентах (далее - %) к общему  ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦количеству рабочих мест           ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.2¦численность работников - всего    ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦в % к общей численности работников¦    %     ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦травматизме и профессиональной    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦заболеваемости:                   ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.1¦численность потерпевших при       ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   ¦несчастных случаях на             ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦производстве - всего              ¦          ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦из них несчастных случаев со      ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   ¦смертельным и тяжелым исходом,    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦происшедших по вине нанимателя    ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственного травматизма -   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦численность работников,           ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦потерпевших при несчастных случаях¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦на производстве, на               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦1000 работающих (Кч)              ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственного травматизма -   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦количество дней нетрудоспособности¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦в расчете на одного потерпевшего  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(Кт)                              ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.4¦численность работников, у которых ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   ¦впервые установлены               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦профессиональные заболевания, -   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦всего                             ¦          ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦на 100 тысяч работающих           ¦ человек  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда:                            ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦нормативная                       ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦фактическая                       ¦ человек  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны труда: ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦нормативная площадь               ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦квадратных¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦  метров  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦фактическая площадь               ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦квадратных¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦  метров  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦оснащенность в соответствии с     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Типовым положением о кабинете     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦охраны труда, утвержденным        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь от 8 ноября   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦1999 г. N 144 (Национальный реестр¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦правовых актов Республики         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528)   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(оснащен/не оснащен)              ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Сведения о системе управления     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦охраной труда (применяется/не     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦применяется)                      ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих мест с¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦особыми условиями труда - всего   ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦мероприятий по охране труда,      ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦принятого в соответствии с        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Положением о планировании и       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦разработке мероприятий по охране  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда, утвержденным постановлением¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Министерства труда Республики     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь от 23 октября 2000 г.    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦N 136 (Национальный реестр        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦правовых актов Республики         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357):¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.1¦количество запланированных        ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦мероприятий - всего               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦из них выполнено                  ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.2¦сумма запланированных средств -   ¦  тысяч   ¦              ¦        ¦
¦   ¦всего                             ¦  рублей  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦фактически израсходовано средств  ¦  тысяч   ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦  рублей  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Расходование средств на охрану    ¦  тысяч   ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда в расчете на одного         ¦  рублей  ¦              ¦        ¦
¦   ¦работника                         ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по     ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦условиям труда рабочих мест от    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦общего числа рабочих мест,        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦подлежащих аттестации             ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников         ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦средствами индивидуальной защиты  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦согласно нормам, установленным в  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦соответствии с законодательством  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь               ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦11 ¦Обеспеченность работников         ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦санитарно-бытовыми помещениями и  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦устройствами согласно нормам,     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦установленным в соответствии с    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦законодательством Республики      ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь                          ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦12 ¦Удельный вес работников, прошедших¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦периодические медицинские осмотры,¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦от общей численности работников,  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦подлежащих прохождению медицинских¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦осмотров в данном году            ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦13 ¦Удельный вес работников, прошедших¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦обучение и проверку знаний по     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦вопросам охраны труда, от общей   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦численности работников, подлежащих¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦прохождению обучения и проверки   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦знаний в данном году              ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦14 ¦Количество опасных                ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственных объектов,        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦эксплуатация которых была         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦приостановлена контролирующими    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(надзорными) органами             ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦15 ¦Сведения об организации контроля  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦за соблюдением законодательства об¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦охране труда в соответствии с     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Типовой инструкцией о проведении  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦контроля за соблюдением           ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦законодательства об охране труда в¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦организации, утвержденной         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦и социальной защиты Республики    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г.    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦N 159 (Национальный реестр        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦правовых актов Республики         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400)  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(организован/не организован)      ¦          ¦              ¦        ¦
¦---+----------------------------------+----------+--------------+---------

     Примечания:
     1.   Кроме   перечисленных  сведений  могут  быть  освещены  и  другие
направления работы по охране труда в организации.
     2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации,   согласовывается   председателем   профсоюзного   комитета  и
председателем районной комиссии по руководству смотром-конкурсом.





Архіў дакументаў

Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList