|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Ганцевичского районного исполнительного комитета от 10.10.2011 № 816 "О поощрениях Ганцевичского районного исполнительного комитета"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 22 ноября 2011 г. N 9/45408 На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Ганцевичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о поощрениях Ганцевичского районного исполнительного комитета. 2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель В.М.Столяр Управляющий делами Н.П.Зажеко УТВЕРЖДЕНО
Решение
Ганцевичского районного
исполнительного комитета
10.10.2011 N 816
1. Настоящее Положение определяет порядок поощрения Ганцевичским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком) юридических лиц, расположенных на территории Ганцевичского района (далее - район), и физических лиц. 2. Райисполком осуществляет поощрение путем награждения: Грамотой Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее - Грамота). Грамота является высшей наградой райисполкома. Награжденные Грамотой могут представляться к награждению повторно не ранее чем через пять лет; Благодарственным письмом Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее - Благодарственное письмо); Дипломом Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее - Диплом). 3. Форма поощрения определяется исходя из характера и степени заслуг награждаемых. 4. Грамотой и Благодарственным письмом награждаются физические и юридические лица за: достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности; высокие производственные показатели в промышленности, строительстве, связи, торговле, жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании населения, на транспорте и в других областях трудовой деятельности; заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и регионами Республики Беларусь, другими государствами; вклад в развитие и совершенствование отрасли; значительные успехи в медицинском обслуживании населения, обучении, воспитании детей и подростков, подготовке их к труду; многолетний добросовестный труд, высокую производительность труда в различных областях трудовой деятельности; безупречную службу, высокие достижения при выполнении служебных обязанностей; активное участие и значительную помощь в проведении крупных мероприятий, общественно-политических акций, имеющих важное значение для района; в связи с юбилейными и памятными датами, профессиональными праздниками. Дипломом награждаются юридические лица и их структурные подразделения после подведения итогов соревнований, конкурсов. 5. Награждение физических лиц Грамотой и Благодарственным письмом производится при наличии не менее пяти лет стажа работы в организации. В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа. 6. Физическим лицам вручается денежное вознаграждение: в размере двух базовых величин - при награждении Грамотой; в размере одной базовой величины - при награждении Благодарственным письмом. Выплата денежных вознаграждений производится за счет средств, предусмотренных на расходы райисполкома. Юридические лица награждаются Грамотой, Благодарственным письмом и Дипломом без вручения денежного вознаграждения. 7. Право инициировать поощрение имеют трудовые коллективы работников организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, сельские исполнительные комитеты района, управления, отделы райисполкома (далее - структурные подразделения райисполкома), государственные органы. Инициирование награждений в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. N 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 9, ст. 223), регулируют структурные подразделения райисполкома. Поступающие в райисполком документы согласовываются с заместителем председателя, курирующим вопросы соответствующей сферы деятельности, управляющим делами райисполкома. 8. Для награждения Грамотой и Благодарственным письмом не позднее чем за две недели до даты поощрения представляются следующие документы: представление к поощрению физических лиц по форме согласно приложению 1, юридических лиц - согласно приложению 2; справка по форме, подписанная руководителем организации и (или) руководителем вышестоящей организации (для поощрения физического лица), согласно приложению 3; ходатайство администрации предприятия, руководителя структурного подразделения райисполкома, сельского исполнительного комитета, коллегиального органа общественного объединения; ксерокопия страницы 31 паспорта (для физического лица - гражданина Республики Беларусь); ксерокопия правоустанавливающих документов на русском и белорусском языках (для юридического лица). 9. Представляемые к рассмотрению документы должны быть выполнены в соответствии с Инструкцией по оформлению документов с использованием компьютерных технологий в республиканских органах государственного управления и иных государственных организациях, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 24 июля 2003 г. N 27 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 92, 8/9867), и отвечать другим требованиям, предъявляемым к делопроизводству. В текстах документов не допускается применение аббревиатур и сокращение слов. Наименование организаций должно быть полным и соответствовать наименованию, указанному в учредительных документах. 10. Характеристика субъекта поощрения, излагаемая в представлении, должна содержать объективную и всестороннюю оценку его конкретных заслуг в общественной, гуманитарной, благотворительной, производственной, служебной и иных сферах деятельности, а также предельно конкретно отображать новаторскую деятельность, направленную на повышение эффективности производства, развитие народного хозяйства, улучшение благосостояния людей. 11. Представление к поощрению субъекта поощрения заполняется по месту его работы, коллектива - вышестоящей организацией и подписывается руководителем организации, которая представляет к награждению. Представление на руководителя организации заполняется вышестоящей организацией, подписывается ее руководителем и скрепляется печатью. Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли. 12. Документы о представлении к поощрению регистрируются в отделе организационно-кадровой работы райисполкома. В случае некачественной подготовки документов отдел организационно-кадровой работы райисполкома возвращает их на доработку. 13. После регистрации документы о представлении к поощрению передаются на рассмотрение председателю райисполкома, после чего с его резолюцией возвращаются в отдел организационно-кадровой работы райисполкома. На основании резолюции председателя райисполкома отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома о награждении. 14. Вручение Грамоты, Благодарственного письма, Диплома производится в торжественной обстановке председателем райисполкома или по его поручению заместителями председателя райисполкома. 15. Ответственность за своевременность поступления и обоснованность представлений о награждении, за организацию вручения грамот, благодарственных писем, денежных средств возлагается на руководителей соответствующих структурных подразделений райисполкома. Общий контроль за соблюдением порядка вручения поощрений осуществляет отдел организационно-кадровой работы райисполкома. 16. Решения райисполкома о поощрении граждан Республики Беларусь, иностранных граждан, лиц без гражданства направляются главному бухгалтеру райисполкома для произведения им единовременной денежной выплаты за счет средств районного бюджета в пределах сумм, предусмотренных настоящим Положением. 17. Учет поощренных осуществляет отдел организационно-кадровой работы райисполкома. 18. Изготовление бланков Грамоты, Благодарственного письма и Диплома обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома. 19. Запись о поощрении Грамотой, Благодарственным письмом вносится в трудовую книжку, личное дело поощренного работника. 20. Информация о поощрениях Грамотой публикуется в районной газете "Савецкае Палессе". Приложение 1 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к поощрению физических лиц
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Профессия, должность, место работы, службы _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Число, месяц и год рождения ____________________________________________
4. Гражданство ____________________________________________________________
5. Образование ____________________________________________________________
6. Домашний адрес и телефон _______________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Номер паспорта, кем и когда выдан, личный номер ________________________
8. Общий стаж работы ______________________________________________________
9. Стаж работы в данном трудовом коллективе _______________________________
10. Характеристика, показатели производственной, общественной или иной
деятельности и заслуги, за которые представляется к награждению ___________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель предприятия,
учреждения, организации ________________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
__ ____________ 20__ г.
Приложение 2 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к поощрению юридических лиц
1. Название организации ___________________________________________________
2. Юридический (либо) почтовый адрес организации __________________________
___________________________________________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя организации, телефон руководителя
организации _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Заслуги, за которые представляется к поощрению _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель предприятия,
учреждения, организации ________________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
__ ____________ 20__ г.
Приложение 3 СПРАВКА
_____________________
(фамилия)
_____________________ _____________________
(имя) (отчество)
С ______________________________ работает _________________________________
(дата) (место работы, должность)
Дата рождения Место рождения _________________________
_________________________________ ________________________________________
(число, месяц, год) (наименование населенного пункта,
района, области)
Национальность ___________________
(указать)
Образование ______________________ Окончил (когда, что) ___________________
(указать) ________________________________________
(указать год, наименование учебного
заведения в соответствии с
документами об образовании)
Специальность по образованию ________________________________________
(указать специальность в соответствии с
документами об образовании)
Имеет ли ученую степень
__________________________________
(указать)
Имеет ли государственные награды Является ли депутатом
__________________________________ ________________________________________
(указать какие и (указать)
год награждения)
Работа в прошлом
__________________________________ - ______________________________________
(указать месяц, год приема - (указать должность, место работы)
месяц, год увольнения)
__________________________________ - ______________________________________
(указать месяц, год приема - (указать должность, место работы)
месяц, год увольнения)
Руководитель предприятия,
учреждения, организации ________________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
__ ____________ 20__ г.
|
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
