|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Ивановского районного Совета депутатов от 21.09.2011 № 66 "Об утверждении районной программы "Кадры" на 2011 - 2015 годы"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 14 октября 2011 г. N 9/44400 На основании подпункта 1.4 пункта 1 статьи 17 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Ивановский районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую районную программу "Кадры" на 2011 - 2015 годы. 2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на первого заместителя председателя Ивановского районного исполнительного комитета - начальника управления сельского хозяйства и продовольствия, заместителей председателя Ивановского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям, отдел организационно-кадровой работы Ивановского районного исполнительного комитета. 3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель С.И.Моисейчик УТВЕРЖДЕНО
Решение
Ивановского районного
Совета депутатов
21.09.2011 N 66
РАЙОННАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ" НА 2011 - 2015 ГОДЫГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Районная программа "Кадры" на 2011 - 2015 годы (далее - Программа) разработана в соответствии с Концепцией государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) и определяет основные направления деятельности органов государственного управления по реализации государственной кадровой политики на территории Ивановского района (далее - район). 2. В настоящей Программе используются следующие термины: кадры - постоянный состав работников, состоящих в трудовых отношениях с органами государственного управления, организациями; кадровый потенциал - способность кадров решать стоящие перед ними текущие и перспективные задачи. Он определяется численностью кадров, их образовательным уровнем, личностными качествами, профессионально-квалификационной, половозрастной структурой, характеристиками трудовой и творческой активности; перспективная потребность в кадрах - состав кадров по каждой категории работников, необходимый в перспективном периоде для высокоэффективного и непрерывного функционирования производства, выполнения установленных параметров социально-экономического развития, обеспечения научно-технического прогресса при максимально эффективном использовании кадрового потенциала. 3. Исполнителями настоящей Программы являются управления, отделы Ивановского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), организации, находящиеся в районной коммунальной собственности (далее - организации) и с долей коммунальной собственности. 4. Основные исполнители Программы ежегодно разрабатывают и утверждают планы работ по реализации мероприятий, предусмотренных Программой, осуществляют организацию, контроль и обеспечение выполнения в полном объеме предусмотренных Программой мероприятий. 5. Первый заместитель председателя райисполкома - начальник управления сельского хозяйства и продовольствия, заместители председателя райисполкома, руководители управлений и отделов райисполкома и организаций района ежегодно до 20 января представляют информацию о ходе реализации Программы в отдел организационно-кадровой работы райисполкома. 6. Основными источниками финансирования Программы являются средства исполнителей Программы. ГЛАВА 2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ7. Целью настоящей Программы является совершенствование системы работы органов государственного управления района по формированию, эффективному использованию и развитию кадрового потенциала в различных отраслях экономики района для обеспечения выполнения основных программных показателей социально-экономического развития района. 8. Приоритетными задачами Программы являются: сохранение и эффективное использование кадрового потенциала района; обеспечение высококвалифицированными кадрами органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; совершенствование системы работы с кадрами в условиях изменения демографической ситуации с учетом социально-экономического развития района; создание системы прогнозирования и планирования потребности в кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; организация мониторинга потребности в молодых специалистах отраслей экономики и социальной сферы района; создание и постоянное обновление баз данных о руководящих кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; повышение качества подбора руководящих кадров органов государственного управления, кандидатур для формирования резерва кадров для назначения на руководящие должности на основе учета их личностных и профессиональных качеств; совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района, формирование эффективного механизма мотивации работы кадров и их служебного продвижения; совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района в соответствии с задачами социально-экономического развития района. ГЛАВА 3 МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ9. Механизм реализации Программы включает в себя реализацию мероприятий согласно приложению 1 и основан на: создании оптимальной системы организационных, финансово-экономических, социально-бытовых, морально-нравственных предпосылок, обеспечивающих привлекательность труда в отраслях народного хозяйства района, исходя из существующей законодательной базы, реальных условий и возможностей, осуществлении надлежащего контроля за ходом реализации Программы; проведении постоянного мониторинга состояния в районе рынка труда, обеспеченности района специалистами и работниками массовых профессий, сборе данных о работниках, имеющих высшее образование, их распределении по отраслям; формировании банка данных о работниках, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства; выявлении наиболее подготовленных и грамотных специалистов, создании условий для их профессионального роста; отслеживании ситуации в подготовке, распределении и трудоустройстве молодых специалистов, формировании банка данных о выпускниках школ района, обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, установлении связей с учебными заведениями, родителями выпускников по вопросу их трудоустройства в районе; повышении ответственности руководителей субъектов хозяйствования района за рациональное использование имеющегося трудового потенциала, создании необходимых условий для труда, быта и отдыха подчиненных им работников. 10. В ходе реализации Программы отдел организационно-кадровой работы райисполкома обеспечивает координацию деятельности основных исполнителей и контроль за выполнением мероприятий Программы. ГЛАВА 4 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПЕРСПЕКТИВНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В СПЕЦИАЛИСТАХ11. Решение вопросов обеспечения кадрами характеризуется несбалансированностью между спросом и предложением на кадры в разрезе субъектов хозяйствования района, низкой трудовой мобильностью населения, несоответствием трудовых притязаний части потенциальных работников (особенно молодежи) содержанию и характеру работы. 12. Перспективная потребность организаций района на 2011 - 2015 годы в специалистах с высшим образованием представлена согласно приложению 2. 13. Перспективная потребность организаций района на 2011 - 2015 годы в специалистах со средним специальным образованием представлена согласно приложению 3. 14. Перспективная потребность в кадрах органов местного управления Ивановского района на 2011 - 2015 годы представлена согласно приложению 4. ГЛАВА 5 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ15. Реализация настоящей Программы позволит обеспечить координацию деятельности органов местного управления и иных организаций района в формировании управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития района. 16. Совершенствование системы работы с кадрами позволит обеспечить полный учет руководителей, специалистов и работников органов государственного управления и отраслей экономики и социальной сферы, формирование резерва на замещение руководящих должностей, входящих в кадровый реестр, комплектование органов государственного и отраслей народнохозяйственного комплексов высококвалифицированными кадрами. Приложение 1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ИВАНОВСКОМ РАЙОНЕ НА 2011 - 2015 ГОДЫ-----+------------------------------+----------------+---------------- ¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦Срок исполнения,¦ Ответственные ¦ ¦п/п ¦ ¦ годы ¦ исполнители ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦ 1. Развитие системы мониторинга и управления кадровым обеспечением ¦ ¦ организаций Ивановского района. Формирование кадрового потенциала ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦1.1 ¦Обеспечить ежегодный ¦ Ежегодно до ¦Отдел ¦ ¦ ¦мониторинг количественного и ¦ 1 февраля ¦организационно- ¦ ¦ ¦качественного состава ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦руководящих кадров и ¦ ¦Ивановского ¦ ¦ ¦специалистов органов местного ¦ ¦районного ¦ ¦ ¦управления, организаций ¦ ¦исполнительного ¦ ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦комитета (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполком), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ивановского района ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦1.2 ¦Обеспечить поддержание в ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел ¦ ¦ ¦актуальном состоянии сведений,¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦содержащихся в электронной ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦информационной системе ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦"Управление персоналом" и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационной системе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронного учета руководящих¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров, их резерва ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦1.3 ¦Обеспечить ежегодный ¦ Ежегодно до ¦Управление по труду,¦ ¦ ¦мониторинг перспективной и ¦ 1 января ¦занятости и ¦ ¦ ¦дополнительной потребности в ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦кадрах руководителей и ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦специалистов организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦1.4 ¦Развивать взаимодействие ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители ¦ ¦ ¦работодателей с учреждениями ¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦образования района для ¦ ¦управление по труду,¦ ¦ ¦обеспечения эффективного ¦ ¦занятости и ¦ ¦ ¦управления кадровым ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦потенциалом ¦ ¦райисполкома ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦1.5 ¦Своевременно вносить изменения¦ 2011 - 2015 ¦Отдел ¦ ¦ ¦в кадровый реестр Ивановского ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦районного исполнительного ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦комитета ¦ ¦райисполкома ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦1.6 ¦Использовать практику подбора ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители ¦ ¦ ¦кадров на конкурсной основе. ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦Обеспечить внедрение в ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦ ¦практику кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предварительного испытания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кандидатов ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦1.7 ¦Обеспечить заключение ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители ¦ ¦ ¦трехсторонних договоров на ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦целевую подготовку работников ¦ ¦Ивановского района ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦1.8 ¦Обеспечить работу ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители ¦ ¦ ¦аттестационных комиссий ¦ ¦управлений и отделов¦ ¦ ¦организаций Ивановского района¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦в соответствии с ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦законодательством Республики ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦ 2. Создание условий для закрепления квалифицированных кадров ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦2.1 ¦Обеспечить ежегодное ¦ Ежегодно до ¦Отделы по делам ¦ ¦ ¦обновление сведений о молодых ¦ 1 ноября ¦молодежи, ¦ ¦ ¦специалистах, прибывших в ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦организации Ивановского ¦ ¦кадровой работы, ¦ ¦ ¦района, проводить мониторинг ¦ ¦культуры, ¦ ¦ ¦предоставления им гарантий, ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦законодательством Республики ¦ ¦управление сельского¦ ¦ ¦Беларусь, соблюдения ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦нанимателями норм ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦законодательства в отношении ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦молодых специалистов, их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального становления,¦ ¦ ¦ ¦ ¦а также технического и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦2.2 ¦Проводить встречи молодых ¦ Ежегодно до ¦Отделы по делам ¦ ¦ ¦специалистов с руководством ¦ 1 ноября ¦молодежи и ¦ ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦2.3 ¦Осуществлять мониторинг причин¦ 2011 - 2015 ¦Отделы по делам ¦ ¦ ¦оттока молодых специалистов из¦ ¦молодежи и ¦ ¦ ¦отраслей народнохозяйственного¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦комплекса Ивановского района и¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦вносить предложения по ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦созданию условий для их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦закрепления на рабочих местах ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦2.4 ¦Осуществлять контроль за ¦ 2011 - 2015 ¦Управление сельского¦ ¦ ¦осуществлением руководителям и¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦работникам доплат к заработной¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦плате, установленных ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦законодательством Республики ¦ ¦управление по труду,¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦2.5 ¦Закреплять наиболее опытных ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители ¦ ¦ ¦специалистов в порядке ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦наставничества за молодыми ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦ ¦специалистами, предусмотрев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплату наставникам за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственных средств ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦2.6 ¦Определять меры стимулирования¦ 2011 - 2015 ¦Руководители ¦ ¦ ¦труда работников и здорового ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦образа жизни в локальных ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦ ¦нормативных правовых актах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦2.7 ¦Рассмотреть возможность ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители ¦ ¦ ¦предоставления дополнительных ¦ ¦управлений и отделов¦ ¦ ¦мер стимулирования труда ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦высококвалифицированным ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦работникам ¦ ¦Ивановского района ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦ 3. Повышение эффективности работы с резервом кадров и его использования ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦3.1 ¦Совершенствовать систему ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел ¦ ¦ ¦формирования резерва кадров ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦райисполкома путем улучшения ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦качества и внедрения новых ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦методов подбора кандидатов для¦ ¦управление сельского¦ ¦ ¦зачисления в резерв кадров ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦3.2 ¦Обеспечить контроль за ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел ¦ ¦ ¦надлежащим состоянием резерва ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦кадров, в том числе за его ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦пересмотром и обновлением, в ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦порядке и сроки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦3.3 ¦Создать условия для ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители ¦ ¦ ¦обеспечения реализации права ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦работников, состоящих в ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦ ¦резерве кадров райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнять обязанности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей, на замещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей которых они состоят¦ ¦ ¦ ¦ ¦в резерве кадров ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦3.4 ¦Учитывать результаты ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел ¦ ¦ ¦аттестации при принятии ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦решений о зачислении ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦работников в резерв кадров ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦3.5 ¦Осуществлять обучение ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел ¦ ¦ ¦должностных лиц, состоящих в ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦резерве кадров райисполкома, в¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦рамках постоянно действующего ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦семинара руководящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственного управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦3.6 ¦Обеспечить системный контроль ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел ¦ ¦ ¦за эффективностью работы с ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦резервом кадров и рассмотрение¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦данного вопроса не реже 1 раза¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦в год на заседаниях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллегиальных органов ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦ 4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦4.1 ¦Обеспечить непрерывность ¦ 2011 - 2015 ¦Управления и отделы ¦ ¦ ¦обучения руководящих ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦работников, специалистов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом новейших достижений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦науки, техники и производства ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦4.2 ¦Обеспечить регулярную работу ¦ 2011 - 2015 ¦Управления и отделы ¦ ¦ ¦семинаров по отраслям ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦ 5. Повышение престижа аграрных профессий и статуса руководителя ¦ ¦ сельскохозяйственной организации ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦5.1 ¦Проводить профориентационную ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел образования ¦ ¦ ¦работу с выпускниками ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦учреждений образования района ¦ ¦управление по труду,¦ ¦ ¦по формированию позитивного ¦ ¦занятости и ¦ ¦ ¦отношения и пропаганде ¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦привлекательности профессий ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦аграрного сектора экономики ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ивановского района ¦ +----+------------------------------+----------------+--------------------+ ¦5.2 ¦Обновлять информационную базу ¦ 2011 - 2015 ¦Управление сельского¦ ¦ ¦данных об учениках учреждений ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦образования Ивановского ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦района, желающих получить ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦сельскохозяйственное высшее и ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦среднее специальное ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦образование, и проводить с ¦ ¦сельскохозяйственные¦ ¦ ¦ними системную работу ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ивановского района ¦ ¦----+------------------------------+----------------+--------------------- Приложение 2 ПЕРСПЕКТИВНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ ИВАНОВСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2015 ГОДЫ В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ-------------------------------+--------------+----------------------- ¦ ¦ Квалификация ¦ Годы ¦ ¦ Специальность ¦ специалиста +-----+----T-----+----T-----+ ¦ ¦ ¦2011 ¦2012¦2013 ¦2014¦2015 ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Сельскохозяйственное производство ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Техническое обеспечение ¦Инженер- ¦ 6 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦процессов ¦механик 22226 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Энергетическое обеспечение ¦Инженер- ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦процессов ¦энергетик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦22505 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Агрономия ¦Ученый агроном¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦20040 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Ветеринарная медицина ¦Ветеринарный ¦ 3 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦врач 20296 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Зоотехния ¦Зоотехник ¦ 5 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦22157 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Правоведение ¦Юрист 25501 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Строительство и обустройство ¦Инженер 22169 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, аудит и ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦анализ ¦20281 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 25 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 6 ¦ 8 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Промышленность ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Проектирование и производство ¦Механик 23485 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦сельскохозяйственной техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Проектирование и производство ¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственной техники ¦механик 22226 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Проектирование и производство ¦Инженер- ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦сельскохозяйственной техники ¦энергетик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22505 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Проектирование и производство ¦Инженер по ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦сельскохозяйственной техники ¦стандартизации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и сертификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22427 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Проектирование и производство ¦Инженер- ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦сельскохозяйственной техники ¦технолог 22497¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Проектирование и производство ¦Инженер- ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦сельскохозяйственной техники ¦конструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22211 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Электроснабжение ¦Мастер участка¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦23428 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Водоснабжение и канализация ¦Инженер- ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦строитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22455 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Производство строительных ¦Инженер- ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦изделий и конструкций ¦строитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технолог 22497¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, анализ и ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦аудит ¦20281 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Механизация сельского ¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦хозяйства ¦механик 22226 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Промышленное и гражданское ¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦строительство ¦строитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22361 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Химия ¦Инженер-химик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦22495 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Маркетинг ¦Маркетолог ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦24763 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, анализ и ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦аудит ¦20281 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Механизация сельского ¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦хозяйства ¦механик 22226 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 3 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Строительство ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Промышленное и гражданское ¦Инженер 22169 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ ¦строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, анализ и ¦Экономист по ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦аудит ¦бухгалтерскому¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учету и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25355 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Промышленное и гражданское ¦Инженер по ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦строительство ¦технадзору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22244 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, анализ и ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦аудит ¦20281 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Мелиорация и водное хозяйство ¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦механик 22226 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Промышленное и гражданское ¦Мастер 23187 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Строительство дорог и ¦Инженер 22162 ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦транспортных объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Дорожные машины и оборудование¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦механик 22226 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Мелиорация и водное хозяйство ¦Инженер- ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦гидротехник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22184 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Архитектура ¦Архитектор ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦20196 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Отопление и вентиляция ¦Инженер по ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦вентиляции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22257 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Геодезия ¦Геодезист ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦20586 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Промышленное гражданское ¦Инженер- ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦строительство ¦конструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22211 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Сельскохозяйственное ¦Инженер- ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦строительство ¦конструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22211 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Промышленное и гражданское ¦Главный ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦строительство ¦инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проекта 20747 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Водоснабжение и канализация ¦Инженер 22455 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 17 ¦ 12 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Культура ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Хореографическое искусство ¦Учитель по ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦ ¦ ¦классу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хореографии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(народный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танец, артист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦танца) 25170 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Социально-культурная ¦Методист ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 5 ¦ ¦деятельность ¦библиотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клубного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦23466 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Библиотековедение и ¦Библиотекарь- ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦библиография ¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20269, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджер 23466¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Фортепиано ¦Учитель по ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦классу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фортепиано ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25170 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Структурные смычковые ¦Учитель по ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ ¦инструменты (скрипка) ¦классу скрипки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25170 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Дирижирование (академический ¦Учитель ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦хор) ¦академического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хора 25170 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 11 ¦ 8 ¦ 13 ¦ 8 ¦ 12 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Здравоохранение ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Лечебное дело ¦Врач 20425 ¦ 30 ¦ 20 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 4 ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, анализ и ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦аудит ¦20281 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 30 ¦ 20 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 4 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Образование ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Математика. Информатика ¦Преподаватель ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦ ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Физика. Информатика ¦Преподаватель ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ ¦ ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Биология. Химия ¦Преподаватель ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ - ¦ ¦ ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦География. Биология ¦Преподаватель ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦История. Социально- ¦Преподаватель ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦политические дисциплины ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Белорусский язык и литература.¦Преподаватель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦История ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Русский язык и литература. ¦Преподаватель ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦Иностранный язык (английский) ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Английский язык. Немецкий язык¦Преподаватель ¦ 8 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Французский язык. Английский ¦Преподаватель ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦язык ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Немецкий язык. Английский язык¦Преподаватель ¦ 5 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Организация физкультурно- ¦Преподаватель ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ ¦оздоровительной работы и ¦(учитель) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризма ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Дошкольное образование. ¦Воспитатель ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦Логопедия ¦20316, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦логопед 25160 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Дошкольное образование ¦Воспитатель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦20316 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальное образование. ¦Преподаватель ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦Социальная педагогика ¦25165, педагог¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦24317 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 28 ¦ 10 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 13 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Спорт ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Физическая культура и спорт ¦Тренер- ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦преподаватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учитель) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тяжелой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦атлетике 25077¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦велокроссу ВМХ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦легкой ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦атлетике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦футболу ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Организационно-кадровая работа¦Инспектор по ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦кадрам 22661 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Жилищно-коммунальное хозяйство ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, аудит и ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦анализ ¦20281 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Водоснабжение, водоотведение ¦Инженер 22169 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Промышленное и гражданское ¦Инженер 22169 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Правоведение ¦Юрист 25501 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Коммерческая деятельность ¦Экономист ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦25351 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Руководство структурным ¦Мастер 23187 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦подразделением организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 0 ¦ 6 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Торговля ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, анализ и ¦Бухгалтер ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦аудит ¦20281 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦Главный ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20656 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Экономика и управление на ¦Главный ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦предприятии ¦экономист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦21097 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Коммерческая деятельность ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦25351 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Производство продуктов ¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦общественного питания ¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(общепит) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22497 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Организационно-кадровая работа¦Инспектор по ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦кадрам 22601 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Товароведение и экспертиза ¦Товаровед ¦ 4 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦товаров ¦25066 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 8 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ Прочие ¦ +------------------------------+--------------+-----T----+-----T----+-----+ ¦Финансы и кредит ¦Экономист ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦25351 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Коммерческая деятельность ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦25351 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Организатор розничных продаж ¦Специалист по ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦продаже 24782 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Предупреждение и ликвидация ¦Инженер по ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦чрезвычайных ситуаций ¦предупреждению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ликвидации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чрезвычайных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуаций 22235¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦Итого ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 0 ¦ +---------------------------------------------+-----+----+-----+----+-----+ ¦ВСЕГО ¦ 124 ¦ 79 ¦ 60 ¦ 49 ¦ 55 ¦ ¦---------------------------------------------+-----+----+-----+----+------ Приложение 3 ПЕРСПЕКТИВНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ ИВАНОВСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2015 ГОДЫ В СПЕЦИАЛИСТАХ СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ--------------------------+---------------+--------------------------- ¦ ¦ Квалификация ¦ Годы ¦ ¦ Специальность ¦ специалиста +------+------+-----T-----+-----+ ¦ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015 ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ Сельскохозяйственное производство ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----T-----+-----+ ¦Техническое обеспечение ¦Механик 23485 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦процессов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Энергетическое ¦Техник- ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦обеспечение процессов ¦энергетик 25040¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Агрономия ¦Агроном 20040 ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Ветеринарная медицина ¦Ветеринарный ¦ 11 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ ¦фельдшер 20297 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Зоотехния ¦Зоотехник 22157¦ 7 ¦ 3 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Правоведение ¦Юрист 25501 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, аудит¦Бухгалтер 20281¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦и анализ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Итого ¦ 26 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 9 ¦ +-----------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ Промышленность ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----T-----+-----+ ¦Проектирование и ¦Техник- ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производство ¦конструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственной ¦24956 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Специалист по ¦Бухгалтер 20281¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦бухгалтерскому учету ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Организационно-кадровая ¦Инспектор по ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦работа ¦кадрам 22661 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Итого ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ Строительство ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----T-----+-----+ ¦Промышленное и ¦Техник 24932 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦гражданское строительство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Мелиорация и водное ¦Техник- ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦хозяйство ¦гидротехник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22950 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Итого ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ Культура ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----T-----+-----+ ¦Инструментальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительство: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фортепиано ¦Учитель по ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦классу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фортепиано ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25170 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦гитара ¦Учитель по ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦классу гитары ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25170 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Дирижирование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академический хор ¦Руководитель ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦хора 24500, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дирижер 21623 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦народный хор ¦Руководитель ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ ¦ ¦хора 24500, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хормейстер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25217 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Хореографическое ¦Учитель по ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ ¦искусство: ¦классу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народный танец ¦хореографии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25170 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Дизайн: ¦Учитель ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ ¦дизайн графический ¦художественного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25170, художник¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25229 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Народное творчество: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народные обряды и ¦Режиссер ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ ¦праздники ¦народных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обрядов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦праздников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦24568 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦инструментальная музыка ¦Хормейстер ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦25217 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Итого ¦ 18 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 11 ¦ +-----------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ Здравоохранение ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----T-----+-----+ ¦Сестринское дело ¦Медицинская ¦ 14 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 12 ¦ ¦ ¦сестра 23460 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Фельдшерско-акушерское ¦Фельдшер 25180,¦ 3 ¦ - ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦дело ¦акушерка 20086 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Медико-диагностическое ¦Фельдшер- ¦ 6 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦дело ¦лаборант 25186 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Зуболечебное дело ¦Фельдшер зубной¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦25182 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Медицинский статистик ¦Медицинский ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦статистик 23465¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Итого ¦ 27 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 14 ¦ +-----------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ Образование ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----T-----+-----+ ¦Аккомпанемент ¦Преподаватель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦25165 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Итого ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 2 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ Жилищно-коммунальное хозяйство ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----T-----+-----+ ¦Промышленное и ¦Техник 24932 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦гражданское строительство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Итого ¦ 0 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ +-----------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ Торговля ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----T-----+-----+ ¦Бухгалтерский учет, ¦Бухгалтер 20281¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦анализ и аудит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Хлебопекарное и ¦Технолог 25062 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦кондитерское производство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Специалист по кадрам ¦Инспектор по ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦кадрам 22601 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Итого ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0 ¦ 2 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ Прочие ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----T-----+-----+ ¦Руководство структурным ¦Начальник ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦подразделением ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦почтовой связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+---------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦Итого ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------+------+------+-----+-----+-----+ ¦ВСЕГО ¦ 79 ¦ 31 ¦ 25 ¦ 29 ¦ 42 ¦ ¦-----------------------------------------+------+------+-----+-----+------ Приложение 4 ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИВАНОВСКОГО РАЙОНА НА 2011 - 2015 ГОДЫ--------------------------------------------+------------------------- ¦ ¦ Количество государственных ¦ ¦ Категория государственного служащего ¦ служащих по годам ¦ ¦ +-----+-----T-----+-----T-----+ ¦ ¦2011 ¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015 ¦ +-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦Первый заместитель председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома - начальник управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского хозяйства и продовольствия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместители председателя, управляющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делами райисполкома ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦Начальники управлений и отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦Заместители начальников управлений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов райисполкома ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦Специалисты райисполкома ¦ 2 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦Председатели сельских исполнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦Управляющие делами сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительных комитетов ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦ИТОГО ¦ 4 ¦ 9 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+------ |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
