Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Быховского районного Совета депутатов от 12.08.2011 № 10-1 "Об утверждении районной комплексной программы "Кадры на 2011 - 2015 годы"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 20 сентября 2011 г. N 9/43768



На основании Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399, Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций", подпункта 1.4 пункта 1 статьи 17 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Быховский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую районную комплексную программу "Кадры 2011 - 2015 годы".

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Быховского районного исполнительного комитета Рогового В.В., отдел организационно-кадровой работы Быховского районного исполнительного комитета (Пугач В.В.), постоянную комиссию по социальным вопросам Быховского районного Совета депутатов.



Заместитель председателя В.В.Роговой



                                                       УТВЕРЖДЕНО
                                                       Решение
                                                       Быховского районного
                                                       Совета депутатов
                                                       12.08.2011 N 10-1


РАЙОННАЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ НА 2011 - 2015 ГОДЫ"

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Районная комплексная программа "Кадры на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) направлена на необходимость более эффективного использования имеющегося в Быховском районе (далее - район) кадрового потенциала, его рационального распределения в социальной сфере и по отраслям экономики. Основные направления Программы ориентированы на приоритеты социально-экономического развития района, решение задач дальнейшего повышения жизненного уровня населения, совершенствование механизма управленческой деятельности на основе широкого применения своевременных организационных, информационных и социально-экономических технологий.

2. Целью разработки Программы является совершенствование системы работы с кадрами в районе, укомплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами, способными реализовать экономическую, научно-техническую и социальную политику государства, подготовить резерв для замещения руководящих должностей.

3. Основные направления кадровой работы в районе на 2011 - 2015 годы разработаны в соответствии с Концепцией государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) и определяют деятельность органов государственного управления по реализации кадровой политики.



ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В РАЙОНЕ

4. Цель кадровой политики - формирование корпуса управленцев нового поколения и обеспечение организаций высококвалифицированными специалистами с учетом особенностей демографической ситуации в районе, баланса трудовых ресурсов и ограниченности их притока, необходимости возрождения и развития села.

5. Важнейшими направлениями кадровой политики района на современном этапе являются:

совершенствование системы работы с кадрами в районе, укомплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами, способными реализовать экономическую, научно-техническую и социальную политику государства;

формирование действенного резерва руководящих кадров, организация эффективной работы с ним, обучение руководящих кадров и их резерва в учреждениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров;

совершенствование механизма комплектования перспективного кадрового резерва из числа одаренной молодежи с целью непрерывности и преемственности в работе с руководящими кадрами;

рациональное использование кадров, создание благоприятных условий для их работы и профессиональной карьеры;

совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров;

совершенствование форм и методов идеологической и воспитательной работы с кадрами, укрепление трудовой и исполнительской дисциплины.

6. Положения, цели и задачи Программы конкретизируются в планах работы Быховского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), его управлений и отделов.

7. Для достижения поставленных целей будут выполняться мероприятия по выполнению основных направлений кадровой политики в районе на 2011 - 2015 годы согласно приложению 1.

8. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома осуществляет координацию деятельности исполнителей Программы.



ГЛАВА 3 РАБОТА С КАДРАМИ. ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

9. Райисполком будет осуществлять свою деятельность по реализации кадровой политики в районе в соответствии с требованиями Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь и Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354, а именно:

пересматривать кадровый реестр райисполкома, которым определены учетный перечень должностей руководящих работников органов государственной власти и хозяйственного управления, порядок согласования их назначения, заключения контрактов и освобождения от занимаемых должностей;

ежегодно формировать резерв руководящих кадров райисполкома. На лиц, состоящих в резерве кадров, оформлять в соответствующем порядке личные дела;

руководствоваться решениями райисполкома о комплектовании резерва руководящих кадров в районе;

организовывать работу конкурсной комиссии по формированию резерва кадров райисполкома, основной задачей которой является отбор кандидатов, способных по своим профессионально-деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей, включенных в кадровый реестр райисполкома.

10. Состав резерва кадров ежегодно пересматривается и утверждается на заседании райисполкома.

Лица, состоящие в резерве кадров, будут привлекаться к подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях райисполкома, к общественной работе (подготовка и проведение выборов, районных семинаров, общественно-политических мероприятий), к исполнению обязанностей временно отсутствующих руководителей структурных подразделений.

11. В 2011 - 2015 годах будет продолжена работа по формированию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных о лицах, состоящих в резерве, в системе электронного учета кадров "АИС "Резерв".

12. Определение потребности в трудовых ресурсах будет продолжено в 2011 - 2015 годах для формирования заказа на подготовку служащих и специалистов согласно приложениям 2 - 7.

13. В целях совершенствования управленческой деятельности на плановой основе будет проведена аттестация кадров в райисполкоме и его структурных подразделениях.

14. По мере необходимости будут проводиться заседания комиссии райисполкома по присвоению классов государственным служащим.

15. Лица, претендующие на занятие должностей государственных служащих, в обязательном порядке будут направлены на сдачу квалификационного экзамена комиссии, созданной при Могилевском областном исполнительном комитете.

16. Учеба кадров будет проводиться по следующим направлениям согласно приложениям 8 - 11:

повышение квалификации руководящих кадров местных исполнительных и распорядительных органов:

в Академии управления при Президенте Республики Беларусь;

в Могилевском областном центре повышения квалификации руководящих кадров государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов;

учеба в структурных подразделениях райисполкома, которая включает:

техническую учебу (изучение организационных вопросов и правовой базы деятельности);

проведение семинаров, совещаний, круглых столов с приглашением специалистов учебных заведений, государственных органов и организаций Могилевской области и республики;

повышение квалификации в отраслевых учебных заведениях.



Приложение 1
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАЙОННОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ НА 2011 - 2015 ГОДЫ"

-----+-------------------------------+-----------------+--------------
¦ N  ¦   Наименование мероприятия    ¦   Исполнители   ¦      Сроки       ¦
¦п/п ¦                               ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦ 1  ¦               2               ¦        3        ¦        4         ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦  1. Совершенствование механизма обеспечения кадрами отраслей экономики  ¦
¦                                 района                                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.1 ¦Проведение анализа             ¦Управления и     ¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦обеспеченности отраслей        ¦отделы Быховского¦                  ¦
¦    ¦экономики и социальной сферы,  ¦районного        ¦                  ¦
¦    ¦органов государственного       ¦исполнительного  ¦                  ¦
¦    ¦управления кадрами, их         ¦комитета (далее -¦                  ¦
¦    ¦текучести и изменений          ¦райисполком),    ¦                  ¦
¦    ¦качественного состава          ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦                               ¦<*>              ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.2 ¦Определение дополнительной     ¦Управления и     ¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦потребности организаций        ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦Быховского района в кадрах и   ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦заказа на их подготовку в      ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦соответствии с постановлением  ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦Совета Министров Республики    ¦<*>              ¦                  ¦
¦    ¦Беларусь от 16 октября 2008 г. ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦N 1547 "Об утверждении         ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦Положения о прогнозировании    ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦потребности в трудовых ресурсах¦                 ¦                  ¦
¦    ¦для формирования заказа на     ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦подготовку рабочих, служащих и ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦специалистов за счет           ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦республиканского и (или)       ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦местных бюджетов" (Национальный¦                 ¦                  ¦
¦    ¦реестр правовых актов          ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦Республики Беларусь, 2008 г.,  ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦N 252, 5/28561)                ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.3 ¦Систематическое пополнение     ¦Отдел            ¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦банка данных о кадровом        ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦потенциале Быховского района   ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦управления и     ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦                               ¦<*>              ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.4 ¦Проведение работы по           ¦Отдел образования¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦профессиональной ориентации    ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦молодежи, проходящей обучение в¦отдел по делам   ¦                  ¦
¦    ¦средних учебных заведениях,    ¦молодежи         ¦                  ¦
¦    ¦работающей в организациях      ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦Быховского района, с целью их  ¦Быховская        ¦                  ¦
¦    ¦ориентации на поступление в    ¦районная         ¦                  ¦
¦    ¦высшие и средние специальные   ¦организация      ¦                  ¦
¦    ¦учебные заведения              ¦общественного    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦объединения      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦"Белорусский     ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦республиканский  ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦союз молодежи"   ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦(далее - районная¦                  ¦
¦    ¦                               ¦организация ОО   ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦"БРСМ") <*>,     ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦                               ¦<*>, управление  ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦сельского        ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦хозяйства и      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦продовольствия   ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.5 ¦Проведение целенаправленной    ¦Управления и     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦работы по развитию             ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦сотрудничества с высшими       ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦учебными заведениями,          ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦осуществляющими подготовку     ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦специалистов для отраслей      ¦<*>              ¦                  ¦
¦    ¦хозяйственного комплекса       ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦Быховского района              ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.6 ¦Направление руководителей      ¦Управление       ¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦учреждений, организаций на     ¦сельского        ¦                  ¦
¦    ¦распределение выпускников      ¦хозяйства и      ¦                  ¦
¦    ¦высших и средних специальных   ¦продовольствия   ¦                  ¦
¦    ¦учебных заведений. Организация ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦предварительного ознакомления  ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦их с условиями труда и быта    ¦коммунальной     ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦собственности    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦Быховского района¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.7 ¦Проведение анализа поступления,¦Управления и     ¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦учебы, распределения,          ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦трудоустройства,               ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦образовательного уровня,       ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦повышения квалификации и       ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦использования специалистов в   ¦<*>              ¦                  ¦
¦    ¦отраслях хозяйственного        ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦комплекса Быховского района с  ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦предоставлением информации в   ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦отдел организационно-кадровой  ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦работы райисполкома            ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.8 ¦Обеспечение заключения         ¦Управления и     ¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦трехсторонних договоров на     ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦подготовку, в том числе        ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦целевую, квалифицированных     ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦рабочих с учебными заведениями ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦Могилевской области, республики¦<*>              ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.9 ¦Осуществление контроля за      ¦Организации      ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦прибытием выпускников высших и ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦средних специальных учебных    ¦<*>, отдел по    ¦                  ¦
¦    ¦заведений к местам их          ¦делам молодежи   ¦                  ¦
¦    ¦распределения, соблюдение      ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦требований законодательства по ¦районная         ¦                  ¦
¦    ¦их трудоустройству             ¦организация ОО   ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦"БРСМ" <*>,      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦отраслевые       ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦профсоюзные      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦комитеты <*>     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.10¦Использование в работе кадровых¦Управления и     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦служб средств массовой         ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦информации с целью             ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦информирования населения об    ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦имеющихся вакансиях            ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦                               ¦<*>              ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦1.11¦Осуществление мер, которые     ¦Управление       ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦будут содействовать повышению  ¦сельского        ¦                  ¦
¦    ¦авторитета работников          ¦хозяйства и      ¦                  ¦
¦    ¦образования, культуры,         ¦продовольствия   ¦                  ¦
¦    ¦медицины, сельского хозяйства и¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦других отраслей, престижа их   ¦отдел образования¦                  ¦
¦    ¦профессии. Широкое             ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦пропагандирование              ¦отдел культуры   ¦                  ¦
¦    ¦прогрессивного опыта работы    ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦посредством местных и областных¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦средств массовой информации <*>¦идеологической   ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦работы           ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦учреждение       ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦здравоохранения  ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦"Быховская       ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦центральная      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦районная         ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦больница" <*>    ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦     2. Совершенствование работы по поддержке молодых специалистов,      ¦
¦                      закреплению молодежи на селе                       ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦2.1 ¦Создание условий для           ¦Управления и     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦закрепления молодых            ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦специалистов                   ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦                               ¦<*>              ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦2.2 ¦Проведение встреч с молодыми   ¦Отдел по делам   ¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦специалистами, прибывшими в    ¦молодежи         ¦                  ¦
¦    ¦Быховский район после окончания¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦учебных заведений              ¦районная         ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦организация ОО   ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦"БРСМ" <*>, отдел¦                  ¦
¦    ¦                               ¦идеологической   ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦работы           ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦отраслевые       ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦профсоюзные      ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦комитеты <*>     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦2.3 ¦Осуществление постоянного      ¦Организации      ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦контроля за выполнением раздела¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦"Молодежь" в коллективных      ¦<*>, профсоюзные ¦                  ¦
¦    ¦договорах                      ¦комитеты <*>,    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦отдел по делам   ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦молодежи         ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦2.4 ¦Закрепление за                 ¦Организации      ¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦высококвалифицированными       ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦специалистами молодых          ¦<*>              ¦                  ¦
¦    ¦специалистов с целью наиболее  ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦полного и глубокого освоения   ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦профессиональных навыков,      ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦развития принципов             ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦наставничества и внедрения     ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦передового опыта работы с      ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦молодыми специалистами         ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦2.5 ¦Оказание помощи в обеспечении  ¦Организации      ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦жильем молодых специалистов    ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦                               ¦<*>              ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦     3. Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров     ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.1 ¦Продолжение работы             ¦Райисполком,     ¦ 2011 - 2015 годы ¦
¦    ¦аттестационных комиссий,       ¦управления и     ¦                  ¦
¦    ¦повышение требовательности и   ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦объективности при оценке       ¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦профессиональных и личностных  ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦качеств работников             ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.2 ¦Обеспечение контроля за ходом  ¦Отдел            ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦выполнения критических         ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦замечаний, рекомендаций,       ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦высказанных в адрес аттестуемых¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦в ходе аттестации              ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.3 ¦Формирование резерва на        ¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦основании решений райисполкома ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦о комплектовании резерва       ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦руководящих кадров в Быховском ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦районе, его подготовке, порядке¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦использования и обновления     ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.4 ¦Проведение конкурсной комиссией¦Райисполком      ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦отбора кандидатов для включения¦                 ¦                  ¦
¦    ¦в резерв                       ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.5 ¦Включение в резерв для         ¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦замещения должности            ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦председателя райисполкома      ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦профессионально подготовленных ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦руководителей, как правило, в  ¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦возрасте до 40 лет, должностей ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦заместителей председателя      ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦райисполкома - из числа        ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦руководителей и специалистов   ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦организаций в возрасте, как    ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦правило, до 35 лет             ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.6 ¦Зачисление в резерв руководящих¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦кадров высокопрофессиональных и¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦перспективных специалистов     ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.7 ¦Пересмотр резерва кадров       ¦Райисполком,     ¦   1 раз в год    ¦
¦    ¦руководителей всех уровней     ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦управления с учетом результатов¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦практической работы каждой из  ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦кандидатур                     ¦райисполкома     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.8 ¦Внесение изменений и дополнений¦Отдел            ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦в базу данных о лицах,         ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦состоящих в резерве кадров в   ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦системе электронного учета     ¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦кадров "АИС "Резерв"           ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.9 ¦Проведение целенаправленной    ¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦работы со специалистами,       ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦зачисленными в резерв кадров.  ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦При наличии возможностей,      ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦предусмотренных                ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦законодательством, возлагать на¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦них обязанности временно       ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦отсутствующих руководителей, на¦<*>              ¦                  ¦
¦    ¦замещение чьей должности они   ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦зачислены в резерв, привлекать ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦к подготовке и участию в работе¦                 ¦                  ¦
¦    ¦совещаний, семинаров и т.д.    ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.10¦Проведение стажировки лиц,     ¦Райисполком,     ¦По мере обновления¦
¦    ¦включенных в резерв кадров на  ¦отдел            ¦     резерва      ¦
¦    ¦руководящие должности органов  ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦государственного управления    ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦управления и     ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.11¦Проведение подготовки и        ¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦повышения квалификации всех    ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦работников, включенных в резерв¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦кадров на замещение руководящих¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦должностей                     ¦райисполкома     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.12¦Направление на учебу в Академию¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦управления при Президенте      ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦Республики Беларусь            ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦руководителей структурных      ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦подразделений райисполкома и их¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦заместителей, а также          ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦работников, состоящих в резерве¦                 ¦                  ¦
¦    ¦на выдвижение                  ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.13¦Создание условий служебного    ¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦роста руководящим кадрам и     ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦специалистам, зарекомендовавшим¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦себя способными организаторами,¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦инициативными и ответственными ¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦работниками                    ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.14¦Выдвижение на должности        ¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦руководителей способных        ¦управления и     ¦                  ¦
¦    ¦организаторов производства,    ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦ответственных за порученный    ¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦участок работников, учитывая   ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦мнение трудового коллектива    ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.15¦Решение вопросов, связанных с  ¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦назначением или избранием      ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦работников на руководящие      ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦должности, строго в            ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦соответствии с кадровым        ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦реестром райисполкома          ¦управления и     ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.16¦Продолжение работы по выявлению¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦молодых перспективных          ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦специалистов в трудовых        ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦коллективах организаций        ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦Быховского района              ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦управления и     ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.17¦Проведение оценки работы       ¦Райисполком,     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦руководящих кадров на          ¦отдел            ¦                  ¦
¦    ¦заседаниях райисполкома, в     ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦трудовых коллективах при       ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦подведении итогов работы за    ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦отчетные периоды               ¦управления и     ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома     ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦3.18¦Заслушивание отчетов           ¦Райисполком      ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦руководителей организаций      ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦Быховского района у            ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦заместителей председателя      ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦райисполкома                   ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦   4. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения   ¦
¦                           квалификации кадров                           ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦4.1 ¦Проведение анализа             ¦Отдел            ¦     Ежегодно     ¦
¦    ¦образовательного уровня и      ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦профессиональной подготовки    ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦руководителей и специалистов в ¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦организациях Быховского района ¦                 ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦4.2 ¦Проведение семинаров-совещаний ¦Управления и     ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦с работниками структурных      ¦отделы           ¦                  ¦
¦    ¦подразделений райисполкома,    ¦райисполкома,    ¦                  ¦
¦    ¦районных служб и организаций,  ¦государственные  ¦                  ¦
¦    ¦занимающихся вопросами работы с¦организации      ¦                  ¦
¦    ¦кадрами                        ¦Быховского района¦                  ¦
¦    ¦                               ¦<*>              ¦                  ¦
+----+-------------------------------+-----------------+------------------+
¦4.3 ¦Проведение обязательной        ¦Отдел            ¦    Постоянно     ¦
¦    ¦стажировки вновь назначенных   ¦организационно-  ¦                  ¦
¦    ¦руководителей и специалистов   ¦кадровой работы  ¦                  ¦
¦    ¦структурных подразделений      ¦райисполкома     ¦                  ¦
¦    ¦райисполкома, председателей и  ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦управляющих делами сельских    ¦                 ¦                  ¦
¦    ¦исполнительных комитетов       ¦                 ¦                  ¦
¦----+-------------------------------+-----------------+-------------------


--------------------------------

<*> С их согласия.



Приложение 2
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ БЫХОВСКОГО РАЙОНА

----------------------------------------------+-----------------------
¦                                             ¦           Годы            ¦
¦         Наименование специальности          +------+----T-----+----T----+
¦                                             ¦ 2011 ¦2012¦2013 ¦2014¦2015¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦            Потребность в специалистах с высшим образованием             ¦
+---------------------------------------------+------+----T-----+----T----+
¦Агрономия                                    ¦  3   ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Зоотехния                                    ¦  4   ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Ветеринарная медицина                        ¦  5   ¦ 3  ¦  3  ¦ 3  ¦ 3  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Техническое обеспечение процессов            ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦
¦сельскохозяйственного производства           ¦  3   ¦ 3  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Энергетическое обеспечение процессов         ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦
¦сельскохозяйственного производства           ¦  2   ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Бухгалтерский учет, анализ и аудит           ¦  2   ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Экономика и управление на предприятии АПК    ¦  2   ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Правоведение                                 ¦  -   ¦ 1  ¦  2  ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Сельское строительство                       ¦  1   ¦ 1  ¦  1  ¦ 1  ¦ 1  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦ИТОГО                                        ¦  22  ¦ 18 ¦ 18  ¦ 16 ¦ 16 ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦     Потребность в специалистах со средним специальным образованием      ¦
+---------------------------------------------+------+----T-----+----T----+
¦Зоотехния                                    ¦  2   ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Ветеринарная медицина                        ¦  2   ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Агрономия                                    ¦  2   ¦ 2  ¦  -  ¦ -  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Техническое обеспечение процессов            ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦
¦сельскохозяйственного производства           ¦  2   ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦Энергетическое обеспечение процессов         ¦      ¦    ¦     ¦    ¦    ¦
¦сельскохозяйственного производства           ¦  2   ¦ 2  ¦  2  ¦ 2  ¦ 2  ¦
+---------------------------------------------+------+----+-----+----+----+
¦ИТОГО                                        ¦  10  ¦ 10 ¦  8  ¦ 8  ¦ 10 ¦
¦---------------------------------------------+------+----+-----+----+-----


Приложение 3
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА БЫХОВСКОГО РАЙОНА

----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦                     ¦                                                              Необходимое количество специалистов                                                              ¦
¦                     +-------------------------------+-------------------------------+-------------------------------+-------------------------------+-------------------------------+
¦                     ¦           2011 год            ¦           2012 год            ¦           2013 год            ¦           2014 год            ¦           2015 год            ¦
¦                     +-----+----T------+-------+-----+-----+----T------+-------+-----+-----+----T------+-------+-----+-----+----T------+-------+-----+-----+----T------+-------+-----+
¦                     ¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦инже-¦тех-¦эконо-¦бухгал-¦юрист¦
¦                     ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦  тер  ¦     ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦  тер  ¦     ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦  тер  ¦     ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦  тер  ¦     ¦ нер ¦ник ¦ мист ¦  тер  ¦     ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦ОАО "ПМК-85          ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦"Водстрой"           ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦Быховский хлебозавод ¦  1  ¦ 1  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦ОАО "Быховмолоко"    ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦УКП "Жилкомхоз"      ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦ОАО "Быховский       ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦консервно-           ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦овощесушильный завод"¦  1  ¦ -  ¦  1   ¦   1   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  1  ¦  1  ¦ -  ¦  1   ¦   -   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦Быховское УКП        ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦"Бытуслуги"          ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦ГУКДСП "Быховская    ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦ПМК-247"             ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦ОАО "Торфопредприятие¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦Днепровское"         ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  2  ¦ -  ¦  1   ¦   1   ¦  1  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  1  ¦ 1  ¦  -   ¦   2   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦   -   ¦  1  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦ГЛХУ "Быховский      ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦лесхоз"              ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦Филиал Автопарк N 6  ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦ОАО                  ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦"Могилевоблавтотранс"¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦Быховский район      ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦электрических сетей  ¦  1  ¦ 1  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  2  ¦ 2  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  2  ¦ 1  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  2  ¦ 1  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  1  ¦ 1  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦Филиал "Быховский    ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦райтопсбыт" МКОУПП   ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦"Облтопливо"         ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦ОСП "Грудиновский    ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦завод пищевых        ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦продуктов" РУП       ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦"Климовичский ЛВЗ"   ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦Быховское КУПСП      ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦"Упркапстрой"        ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦УЗ "Быховская ЦРБ"   ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   1   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  1  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦СЗАО "Белатмит"      ¦  2  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦Отдел образования    ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦райисполкома         ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   2   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   2   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  1   ¦   1   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦Отдел культуры       ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦     ¦    ¦      ¦       ¦     ¦
¦райисполкома         ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦   -   ¦  -  ¦
+---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+
¦ИТОГО                ¦ 10  ¦ 2  ¦  1   ¦   2   ¦  -  ¦  7  ¦ 4  ¦  1   ¦   6   ¦  2  ¦  5  ¦ 2  ¦  1   ¦   5   ¦  1  ¦  8  ¦ 3  ¦  1   ¦   7   ¦  -  ¦  5  ¦ 2  ¦  3   ¦   1   ¦  1  ¦
¦---------------------+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+-----+-----+----+------+-------+------


Приложение 4
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ БЫХОВСКОГО РАЙОНА

-------------------------------------------+--------------------------
¦                                          ¦ Количество специалистов, по  ¦
¦          Категория работников            ¦            годам             ¦
¦                                          +------+-----T-----+----T------+
¦                                          ¦ 2011 ¦2012 ¦2013 ¦2014¦ 2015 ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Английский язык                           ¦  4   ¦  3  ¦  3  ¦ 3  ¦  2   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Немецкий язык                             ¦  1   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Русский язык и литература                 ¦  -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Белорусский язык и литература             ¦  -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦История                                   ¦  3   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Математика                                ¦  4   ¦  4  ¦  1  ¦ 1  ¦  3   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Физика                                    ¦  2   ¦  2  ¦  1  ¦ 2  ¦  3   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Биология                                  ¦  2   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Химия                                     ¦  2   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦География                                 ¦  1   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  1   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Музыка и пение                            ¦  -   ¦  1  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Рисование и черчение                      ¦  -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Труд                                      ¦  2   ¦  2  ¦  -  ¦ 1  ¦  1   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Физическая культура                       ¦  -   ¦  1  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Социальный педагог                        ¦  1   ¦  -  ¦  -  ¦ 1  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Психолог                                  ¦  2   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Начальные классы                          ¦  -   ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Руководитель кружка                       ¦  2   ¦  -  ¦  2  ¦ -  ¦  -   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦Воспитатель детского сада                 ¦  1   ¦  1  ¦  1  ¦ 1  ¦  5   ¦
+------------------------------------------+------+-----+-----+----+------+
¦ИТОГО                                     ¦  27  ¦ 14  ¦ 11  ¦ 10 ¦  17  ¦
¦------------------------------------------+------+-----+-----+----+-------


Приложение 5
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ БЫХОВСКОГО РАЙОНА

--------------------+-------------------------------------------------
¦                   ¦          Количество специалистов, по годам          ¦
¦    Категория      +------------+----------+-----------+--------+--------+
¦    работников     ¦    2011    ¦   2012   ¦   2013    ¦  2014  ¦  2015  ¦
¦                   +------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦                   ¦  в   ¦  с  ¦  в  ¦ с  ¦  в  ¦  с  ¦ в  ¦ с ¦ в ¦ с  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦Декоративно-       ¦      ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦
¦прикладное         ¦      ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦
¦искусство          ¦  -   ¦  2  ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦ - ¦ - ¦ -  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦Инструментальная   ¦      ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦
¦музыка             ¦  -   ¦  2  ¦  2  ¦ -  ¦  1  ¦  1  ¦ -  ¦ 1 ¦ - ¦ -  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦Хоровая музыка     ¦  -   ¦  2  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦ - ¦ - ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦Народные праздники ¦  -   ¦  2  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦ - ¦ - ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦Актерское          ¦      ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦
¦искусство          ¦  -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦ 1 ¦ - ¦ -  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦Музейное дело      ¦  -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦ - ¦ - ¦ -  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦Хореографическое   ¦      ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦
¦искусство          ¦  -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦  1  ¦ -  ¦ - ¦ - ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦Библиотечное дело  ¦  -   ¦  1  ¦  -  ¦ 2  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦ - ¦ - ¦ -  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦Библиотечное дело, ¦      ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦
¦организатор        ¦      ¦     ¦     ¦    ¦     ¦     ¦    ¦   ¦   ¦    ¦
¦клубной работы     ¦  -   ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦ -  ¦ - ¦ - ¦ -  ¦
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+----+
¦ИТОГО              ¦  -   ¦  9  ¦  2  ¦ 4  ¦  1  ¦  4  ¦ -  ¦ 2 ¦ - ¦ 3  ¦
¦-------------------+------+-----+-----+----+-----+-----+----+---+---+-----


Приложение 6
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЫХОВСКОГО РАЙОНА

-------------------------------------------+--------------------------
¦                                          ¦ Количество специалистов, по  ¦
¦          Категория работников            ¦            годам             ¦
¦                                          +-----+-------+----T-----+-----+
¦                                          ¦2011 ¦ 2012  ¦2013¦2014 ¦2015 ¦
+------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Терапевт                                  ¦  3  ¦   3   ¦ 2  ¦  2  ¦  3  ¦
+------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Акушер-гинеколог                          ¦  -  ¦   -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦
+------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Лаборант                                  ¦  2  ¦   -   ¦ 1  ¦  -  ¦  -  ¦
+------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Педиатр                                   ¦  1  ¦   1   ¦ 1  ¦  -  ¦  1  ¦
+------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Провизор                                  ¦  -  ¦   1   ¦ -  ¦  -  ¦  -  ¦
+------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+
¦Стоматолог                                ¦  -  ¦   1   ¦ -  ¦  1  ¦  -  ¦
+------------------------------------------+-----+-------+----+-----+-----+
¦ВСЕГО                                     ¦  6  ¦   6   ¦ 5  ¦  3  ¦  4  ¦
¦------------------------------------------+-----+-------+----+-----+------


Приложение 7
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ БЫХОВСКОГО РАЙОНА

----------------------+-----------------------------------------------
¦                     ¦         Количество специалистов, по годам         ¦
¦                     +---------+----------+-----------+--------+---------+
¦Категория работников ¦  2011   ¦   2012   ¦   2013    ¦  2014  ¦  2015   ¦
¦                     +----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦                     ¦ в  ¦ с  ¦  в  ¦ с  ¦ в  ¦  с   ¦ в  ¦ с ¦ в  ¦ с  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Бухгалтерский учет,  ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦анализ и контроль    ¦ -  ¦ -  ¦  -  ¦ 1  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Коммерческая         ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦деятельность         ¦ -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Товароведение        ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦продовольственных и  ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦непродовольственных  ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦товаров              ¦ -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦ -  ¦  -   ¦ 1  ¦ - ¦ 1  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Товароведение        ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦сельскохозяйственной ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦продукции и сырья    ¦ -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Производство         ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦продукции и          ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦организация          ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦общественного питания¦ -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Технология продукции ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦национальной и       ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦мировой кухни        ¦ -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Экономика и          ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦управление на        ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦предприятии          ¦ 1  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦ 1  ¦  -   ¦ -  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Бухгалтерский учет,  ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦анализ и аудит       ¦ -  ¦ -  ¦  1  ¦ -  ¦ 1  ¦  -   ¦ 2  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Промышленное и       ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦гражданское          ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦строительство        ¦ -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Финансы и кредит     ¦ -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦Менеджмент,          ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦      ¦    ¦   ¦    ¦    ¦
¦управление персоналом¦ -  ¦ -  ¦  -  ¦ -  ¦ -  ¦  -   ¦ -  ¦ - ¦ -  ¦ -  ¦
+---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+----+
¦ИТОГО                ¦ 1  ¦ -  ¦  3  ¦ 1  ¦ 2  ¦  -   ¦ 3  ¦ - ¦ 1  ¦ -  ¦
¦---------------------+----+----+-----+----+----+------+----+---+----+-----


Приложение 8
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ И ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ БЫХОВСКОГО РАЙОНА

-----------------------------------------------+----------------------
¦                                              ¦          Годы            ¦
¦        Наименование учебных заведений        +----+----T----+----T------+
¦                                              ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015  ¦
+----------------------------------------------+----+----+----+----+------+
¦                         Повышение квалификации                          ¦
+----------------------------------------------+----T----+----T----+------+
¦Институт государственной службы Академии      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
¦управления при Президенте Республики Беларусь ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12   ¦
+----------------------------------------------+----+----+----+----+------+
¦Могилевский областной центр повышения         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
¦квалификации руководящих кадров органов       ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
¦государственного управления, местных          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦      ¦
¦исполнительных и распорядительных органов     ¦ 14 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 14   ¦
+----------------------------------------------+----+----+----+----+------+
¦ИТОГО                                         ¦ 26 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 26   ¦
¦----------------------------------------------+----+----+----+----+-------


Приложение 9
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА БЫХОВСКОГО РАЙОНА

------------------------------------------+---------------------------
¦                                         ¦ Количество специалистов, по   ¦
¦          Категория работников           ¦            годам              ¦
¦                                         +-----+------+------+-----T-----+
¦                                         ¦2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦2014 ¦2015 ¦
+-----------------------------------------+-----+------+------+-----+-----+
¦Руководители организаций и их заместители¦  3  ¦  3   ¦  2   ¦  2  ¦ 2   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+------+-----+-----+
¦Главные специалисты                      ¦ 10  ¦  10  ¦  10  ¦ 10  ¦ 10  ¦
+-----------------------------------------+-----+------+------+-----+-----+
¦Специалисты всех категорий               ¦ 20  ¦  20  ¦  20  ¦ 20  ¦ 20  ¦
+-----------------------------------------+-----+------+------+-----+-----+
¦ИТОГО                                    ¦ 33  ¦  33  ¦  32  ¦ 32  ¦ 32  ¦
¦-----------------------------------------+-----+------+------+-----+------


Приложение 10
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЫХОВСКОГО РАЙОНА

------------------------------------------+---------------------------
¦                                         ¦ Количество специалистов, по   ¦
¦         Категория специалистов          ¦            годам              ¦
¦                                         +-----+------+-----T-----+------+
¦                                         ¦2011 ¦ 2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015  ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Хирург                                   ¦  1  ¦  2   ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Терапевт                                 ¦  5  ¦  4   ¦  3  ¦  4  ¦  4   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Акушер-гинеколог                         ¦  1  ¦  1   ¦  1  ¦  1  ¦  1   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Психиатр                                 ¦  1  ¦  1   ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Лаборант                                 ¦  1  ¦  1   ¦  -  ¦  1  ¦  1   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Анестезиолог-реаниматолог                ¦  2  ¦  1   ¦  2  ¦  1  ¦  1   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Педиатр                                  ¦  1  ¦  2   ¦  1  ¦  1  ¦  2   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Кардиолог                                ¦  1  ¦  1   ¦  -  ¦  -  ¦  -   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Невролог                                 ¦  1  ¦  1   ¦  1  ¦  -  ¦  1   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Стоматолог                               ¦  3  ¦  1   ¦  1  ¦  2  ¦  1   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Отоларинголог                            ¦  -  ¦  1   ¦  -  ¦  -  ¦  1   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Эндокринолог                             ¦  -  ¦  1   ¦  -  ¦  -  ¦  1   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦Рентгенолог                              ¦  -  ¦  1   ¦  -  ¦  1  ¦  -   ¦
+-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+------+
¦ИТОГО                                    ¦ 17  ¦  18  ¦ 10  ¦ 13  ¦ 15   ¦
¦-----------------------------------------+-----+------+-----+-----+-------


Приложение 11
к районной комплексной программе
"Кадры на 2011 - 2015 годы"



ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ МАССОВЫХ ПРОФЕССИЙ В ГУО "УЧЕБНО-КУРСОВОЙ КОМБИНАТ ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РАЙИСПОЛКОМА"

------------------------------------------+---------------------------
¦                                         ¦  Количество специалистов, по  ¦
¦           Категория работников          ¦             годам             ¦
¦                                         +----+------+------+------+-----+
¦                                         ¦2011¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦2015 ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦Подготовка                               ¦ 42 ¦  50  ¦  50  ¦  50  ¦ 50  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦трактористы-машинисты категории "А"      ¦ 42 ¦  50  ¦  50  ¦  50  ¦ 50  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦Переподготовка                           ¦ 95 ¦  95  ¦ 100  ¦ 100  ¦ 100 ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦машинисты котельных установок            ¦ 50 ¦  50  ¦  50  ¦  50  ¦ 50  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦трактористы-машинисты категорий "В", "D",¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦"F"                                      ¦ 20 ¦  20  ¦  25  ¦  25  ¦ 25  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦слесари по ремонту тракторов             ¦ 25 ¦  25  ¦  25  ¦  25  ¦ 25  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦Повышение квалификации                   ¦810 ¦ 825  ¦ 857  ¦ 867  ¦ 877 ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦машинисты котельных установок            ¦ 40 ¦  45  ¦  45  ¦  45  ¦ 45  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦операторы машинного доения               ¦ 50 ¦  50  ¦  52  ¦  52  ¦ 52  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦операторы по выращиванию КРС             ¦ 60 ¦  60  ¦  60  ¦  60  ¦ 60  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦слесари по техническому обслуживанию     ¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦животноводческих ферм                    ¦ 15 ¦  15  ¦  15  ¦  15  ¦ 15  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦трактористы и водители по ПДД            ¦300 ¦ 310  ¦ 315  ¦ 320  ¦ 325 ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦персонал по обслуживанию                 ¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦зерноочистительных и зерносушильных      ¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦агрегатов                                ¦ 40 ¦  40  ¦  45  ¦  45  ¦ 45  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦механизаторы для работы на технике ПО    ¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦"Гомсельмаш"                             ¦ 25 ¦  25  ¦  30  ¦  30  ¦ 30  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦механизаторы для работы на технике РУП   ¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦"МТЗ"                                    ¦ 20 ¦  20  ¦  25  ¦  25  ¦ 25  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦механизаторы по технологическим          ¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦регулировкам шлейфов сельскохозяйственной¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦техники                                  ¦ 95 ¦  95  ¦  95  ¦  95  ¦ 95  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦заведующие складами горюче-смазочных     ¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦материалов                               ¦ 15 ¦  15  ¦  15  ¦  15  ¦ 15  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦работники животноводческих ферм и        ¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦комплексов по вопросам охраны труда      ¦ 50 ¦  50  ¦  55  ¦  55  ¦ 55  ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦механизаторы по вопросам охраны труда и  ¦    ¦      ¦      ¦      ¦     ¦
¦техники безопасности                     ¦100 ¦ 100  ¦ 105  ¦ 110  ¦ 115 ¦
+-----------------------------------------+----+------+------+------+-----+
¦ИТОГО                                    ¦947 ¦ 970  ¦ 1007 ¦ 1017 ¦1027 ¦
¦-----------------------------------------+----+------+------+------+------





Архів документів

Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList