|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Ганцевичского районного Совета депутатов от 25.07.2011 № 59 "Об утверждении районной программы "Кадры" на 2011 - 2015 годы"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 30 августа 2011 г. N 9/43416 На основании подпункта 1.4 пункта 1 статьи 17 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Ганцевичский районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую районную программу "Кадры" на 2011 - 2015 годы. 2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Ганцевичского районного исполнительного комитета в соответствии с распределением функциональных обязанностей, отдел организационно-кадровой работы Ганцевичского районного исполнительного комитета. Председатель В.Я.Дрозд УТВЕРЖДЕНО
Решение
Ганцевичского районного
Совета депутатов
25.07.2011 N 59
РАЙОННАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ" НА 2011 - 2015 ГОДЫГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Районная программа "Кадры" на 2011 - 2015 годы (далее - Программа) разработана на основании Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712). ГЛАВА 2 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ2. Целью настоящей Программы является совершенствование системы работы органов государственного управления по формированию, эффективному использованию и развитию кадрового потенциала в различных отраслях экономики района для обеспечения выполнения основных программных показателей социально-экономического развития. 3. Приоритетными задачами Программы являются: сохранение и эффективное использование кадрового потенциала района; обеспечение высококвалифицированными кадрами органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; совершенствование системы работы с кадрами в условиях изменения демографической ситуации с учетом социально-экономического развития района; создание системы прогнозирования и планирования потребности в кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; организация мониторинга потребности в молодых специалистах отраслей экономики и социальной сферы района; создание и постоянное обновление баз данных о руководящих кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; повышение качества подбора руководящих кадров органов государственного управления, кандидатур для формирования резерва руководящих кадров (далее - резерв кадров) для назначения на руководящие должности на основе учета их личностных и профессиональных качеств; совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района, формирование эффективного механизма мотивации работы кадров и их служебного продвижения; создание благоприятных условий для профессионального роста кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района в соответствии с задачами социально-экономического развития. ГЛАВА 3 МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ4. Механизм реализации Программы включает в себя мероприятия согласно приложению 1 и основан на: создании оптимальной системы организационных, финансово-экономических, социально-бытовых, морально-нравственных предпосылок, обеспечивающих привлекательность труда в отраслях народного хозяйства района, исходя из существующей законодательной базы, реальных условий и возможностей; проведении постоянного мониторинга состояния в районе рынка труда, обеспеченности народнохозяйственного комплекса специалистами и работниками массовых профессий, сборе данных о работниках, имеющих высшее образование, их распределении по отраслям; формировании банка данных о работниках, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства; выявлении наиболее подготовленных и грамотных специалистов, создании для них условий работы и профессионального роста; отслеживании ситуации в подготовке, распределении и трудоустройстве молодых специалистов, формировании банка данных о выпускниках школ района, обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, установлении связей с учебными заведениями, родителями выпускников по вопросу их трудоустройства в районе; повышении ответственности руководителей субъектов хозяйствования района за рациональное использование имеющегося трудового потенциала, создании необходимых условий для труда, быта и отдыха подчиненных им специалистов и работников массовых профессий. 5. Исполнителями Программы являются руководители, кадровые службы управлений, отделов и служб (далее - структурные подразделения) Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), предприятий, организаций и учреждений, находящихся в коммунальной собственности района (далее - организации). 6. В ходе реализации Программы райисполком обеспечивает координацию деятельности исполнителей. Ежегодно исполнители Программы разрабатывают и утверждают планы работы по реализации мероприятий Программы, осуществляют организацию, контроль и обеспечение выполнения в полном объеме указанных мероприятий. 7. Руководители структурных подразделений райисполкома и организаций ежегодно до 20 января представляют информацию о ходе реализации Программы в отдел организационно-кадровой работы райисполкома. 8. Программа реализуется за счет средств основных исполнителей. ГЛАВА 4 СОСТОЯНИЕ РАБОТЫ С КАДРАМИ, ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ9. В целях повышения эффективности работы райисполкома с руководящими кадрами района, улучшения системы учета, подбора и расстановки руководителей в органах местного управления и государственных организациях, расположенных на территории района, создания благоприятных условий для организации планомерной работы по подготовке специалистов в районе создается кадровый реестр райисполкома, которым определяются перечни должностей руководящих кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы. 10. В 2008 году образована конкурсная комиссия по формированию резерва кадров райисполкома, основной задачей которой является отбор кандидатов, способных по своим профессионально-деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей, включенных в кадровый реестр райисполкома. 11. Состав резерва кадров ежегодно пересматривается и утверждается на заседании райисполкома. Работники, состоящие в резерве кадров, привлекаются к подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях райисполкома, подготовке и проведению общественно-политических мероприятий, семинаров, исполнению обязанностей временно отсутствующих руководителей структурных подразделений райисполкома. Сформирована и поддерживается в актуальном состоянии база данных о лицах, состоящих в резерве кадров, в системе электронного учета кадров "Автоматизированная информационная система "Резерв". 12. В целях совершенствования управленческой деятельности проводится аттестация кадров в райисполкоме по сферам деятельности. В 2010 году проведена аттестация 21 государственного служащего. 13. По мере необходимости проводятся заседания комиссии по присвоению классов государственным служащим органов государственного управления. При проведении заседаний в обязательном порядке учитывается наличие положительных результатов в работе. В 2010 году проведено 8 заседаний комиссии по присвоению классов 15 государственным служащим. 14. Лица, впервые поступающие на государственную службу, в обязательном порядке сдают квалификационный экзамен комиссии, созданной Брестским областным исполнительным комитетом. В 2010 году впервые на государственную службу в райисполком и его структурные подразделения принято 6 человек. 15. Учеба кадров ведется по следующим направлениям: 15.1. повышение квалификации руководящих кадров райисполкома, Ганцевичского районного Совета депутатов, сельских исполнительных комитетов: в Институте государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь. В 2007 - 2010 годах повысили квалификацию 57 человек, в том числе 16 человек из числа лиц, состоящих в резерве кадров; в секторе организации работы по переподготовке и повышению квалификации кадров главного управления организационно-кадровой работы Брестского областного исполнительного комитета. В 2007 - 2010 годах 116 человек прошли обучение, в том числе 27 человек из числа лиц, состоящих в резерве кадров; 15.2. учеба в структурных подразделениях райисполкома, которая включает: техническую учебу (изучение организационных вопросов и правовой базы деятельности управлений, отделов райисполкома); стажировку; проведение семинаров, совещаний, круглых столов с приглашением специалистов учебных заведений, государственных органов и организаций Брестской области; 15.3. повышение квалификации в отраслевых учебных заведениях. ГЛАВА 5 АНАЛИЗ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В РАЙОНЕ16. Численность населения по району на начало 2011 года составила 30422 человека (по данным Национального статистического комитета Республики Беларусь). С 2009 года численность населения сократилась на 1281 человека, или на 1,04 процента (далее - %) от общей численности. Население старше трудоспособного возраста на начало 2011 года составило 7678 человек, или 25,2% от общей численности населения района. 17. Трудовые ресурсы района в 2010 году составили 17,7 тыс. человек, из них экономически активное население - 11,5 тыс. человек. Занято в экономике 11,3 тыс. человек (98,7% от экономически активного населения). 18. На 1 января 2011 г. в районе состоит на учете 175 безработных. Общая численность безработных граждан, нуждающихся в трудоустройстве в 2011 году, прогнозируется в количестве 380 человек (3% от экономически активного населения). 19. За 2009 - 2010 годы родилось 736 человек, умерло 1098 человек. Родилось за 2010 год 373 ребенка, за 2009 год - 363, произошло увеличение рождаемости на 2,7%. Умерло за 2010 год 552 человека, за 2009 год - 546 человек, произошел рост смертности на 1,1%. ГЛАВА 6 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБЩЕЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ20. Дополнительная потребность района в кадрах представлена согласно приложению 2, в том числе в специалистах для: органов местного управления согласно приложению 3; организаций промышленности и лесного хозяйства согласно приложению 4; организаций торговли и бытового обслуживания согласно приложению 5; организаций агропромышленного комплекса согласно приложению 6; учреждений образования согласно приложению 7; учреждений культуры согласно приложению 8; учреждений здравоохранения согласно приложению 9; организаций транспорта, энергетики и связи согласно приложению 10; строительных организаций согласно приложению 11; организаций жилищно-коммунального хозяйства согласно приложению 12. 21. Возмещение дополнительной потребности в кадрах по отраслям агропромышленного комплекса, образования, культуры, здравоохранения в основном осуществляется за счет молодых специалистов, прибывших по распределению. В организациях промышленности и лесного хозяйства, транспорта, энергетики и связи, торговли и бытового обслуживания, строительства и жилищно-коммунального хозяйства источниками возмещения дополнительной потребности в кадрах с высшим и средним специальным образованием будет прибытие молодых специалистов рабочих специальностей и переход из других организаций. ГЛАВА 7 РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ22. В районе осуществляется методическое руководство, координация и контроль за работой с молодыми специалистами и работающей молодежью во всех отраслях народнохозяйственного комплекса. В 2010 году в район прибыло 69 молодых специалистов (32 - с высшим и 37 - со средним специальным образованием), в том числе 27 - в сельскохозяйственные организации района. 23. В сельскохозяйственных организациях всем молодым специалистам своевременно производятся выплаты денежной помощи и доплаты к заработной плате, предусмотренные законодательством. 24. Молодым специалистам оказывается содействие в получении льготных кредитов в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 г. N 631 "О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 112, 1/1810). 25. Работа с молодыми специалистами находится на постоянном контроле райисполкома, его структурных подразделений, организаций. Вопросы организации работы с молодыми специалистами рассматриваются на заседаниях райисполкома, советах управлений, отделов райисполкома. Традиционно проводятся встречи руководства района с прибывшими молодыми специалистами. 26. Кадровыми службами структурных подразделений райисполкома, организаций осуществляется контроль за прибытием молодых специалистов к местам их распределения. ГЛАВА 8 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ27. Реализация настоящей Программы позволит обеспечить координацию деятельности органов местного управления и иных организаций района в формировании управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития района. 28. Совершенствование системы работы с кадрами позволит обеспечить подготовку молодых специалистов, полный учет руководителей и специалистов отраслей народного хозяйства, формирование резерва для замещения руководящих должностей, входящих в кадровый реестр, комплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами. Приложение 1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ" НА 2011 - 2015 ГОДЫ------+--------------------+------------------+----------------------- ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Сроки исполнения ¦Ответственные за исполнение¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1. Совершенствование механизма обеспечения района кадрами ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1.1 ¦Анализ ¦ Ежегодно до ¦Управления Ганцевичского ¦ ¦ ¦обеспеченности ¦ 10 февраля ¦районного исполнительного ¦ ¦ ¦предприятий, ¦ ¦комитета (далее - ¦ ¦ ¦организаций и ¦ ¦райисполком), отделы ¦ ¦ ¦учреждений района ¦ ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦трудовыми ресурсами ¦ ¦учреждений, предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций районной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальной собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - организации) ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1.2 ¦Определение ¦ Ежегодно до ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦потребности района в¦ 10 февраля ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦специалистах с ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦высшим и средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1.3 ¦Совершенствование ¦ По отдельному ¦Отдел образования ¦ ¦ ¦работы по ранней ¦ плану ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ориентации учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средних и базовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1.4 ¦Совершенствование ¦ 2011 - 2015 ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦системы работы по ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦целевому направлению¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦выпускников школ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшие учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1.5 ¦Профессиональная ¦ 2011 - 2015 ¦Отдел по делам молодежи ¦ ¦ ¦ориентация молодежи,¦ ¦райисполкома, управление ¦ ¦ ¦учащихся средних ¦ ¦сельского хозяйства и ¦ ¦ ¦учебных заведений, ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦работающих в ¦ ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦организациях района ¦ ¦организаций ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1.6 ¦Целенаправленная ¦ 2011 - 2015 ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦работа по развитию ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦сотрудничества с ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦высшими учебными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплекса района ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1.7 ¦Своевременное и ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители организаций, ¦ ¦ ¦качественное ¦ ¦управление сельского ¦ ¦ ¦оформление заявок на¦ ¦хозяйства и продовольствия ¦ ¦ ¦молодых ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦специалистов. ¦ ¦образования райисполкома, ¦ ¦ ¦Участие в работе ¦ ¦отдел культуры райисполкома¦ ¦ ¦комиссий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распределению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников в высших¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предварительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ознакомления их с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиями труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦быта ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1.8 ¦Анализ поступления, ¦ Ежегодно не ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦учебы, ¦ позднее 1 ноября ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦распределения, ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровня, повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслях района с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации в отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 1.9 ¦Контроль за ¦ 2011 - 2015 ¦Руководители организаций, ¦ ¦ ¦прибытием ¦ ¦отдел по делам молодежи ¦ ¦ ¦выпускников высших и¦ ¦райисполкома, управление ¦ ¦ ¦средних специальных ¦ ¦сельского хозяйства и ¦ ¦ ¦учебных заведений к ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦местам их ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦распределения, ¦ ¦образования райисполкома ¦ ¦ ¦соблюдение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их трудоустройству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсаций молодым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистам ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦1.10 ¦Организация встреч ¦ Ежегодно до ¦Отдел по делам молодежи ¦ ¦ ¦молодых ¦ 1 ноября ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦специалистов, ¦ ¦идеологической работы ¦ ¦ ¦прибывших в район ¦ ¦райисполкома, управление ¦ ¦ ¦после окончания ¦ ¦сельского хозяйства и ¦ ¦ ¦учебных заведений, с¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦руководством района ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования райисполкома ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦1.11 ¦Использование в ¦ 2011 - 2015 ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦работе кадровых ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦служб организаций ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦средств массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющихся вакансиях ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦1.12 ¦Осуществление мер и ¦ 2011 - 2015 ¦Управление сельского ¦ ¦ ¦содействие повышению¦ ¦хозяйства и продовольствия ¦ ¦ ¦авторитета ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦образования райисполкома, ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦отдел культуры ¦ ¦ ¦культуры, медицины, ¦ ¦райисполкома, отдел ¦ ¦ ¦сельского хозяйства ¦ ¦идеологической работы ¦ ¦ ¦и других отраслей, ¦ ¦райисполкома, учреждение ¦ ¦ ¦престижа их ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦профессии. ¦ ¦"Ганцевичская центральная ¦ ¦ ¦Использование мер ¦ ¦районная больница", ¦ ¦ ¦поощрения, широкой ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦пропаганды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогрессивного опыта¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы через ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2. Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров. Резерв ¦ ¦ кадров ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2.1 ¦Анализ кадрового ¦ 2011 - 2015 ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦состава специалистов¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦с высшим и средним ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2.2 ¦Формирование резерва¦ Ежегодно до ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦кадров на должности,¦ 1 апреля ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦включенные в ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦кадровый реестр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений, служб¦ ¦ ¦ ¦ ¦и организаций района¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2.3 ¦Представление в ¦ Ежегодно не ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦отдел ¦позднее 20 января ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦организационно- ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о подборе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расстановке и работе¦ ¦ ¦ ¦ ¦с кадрами, резервом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2.4 ¦Обеспечение при ¦ 2011 - 2015 ¦Заместители председателя ¦ ¦ ¦подборе кандидатур в¦ ¦райисполкома, управления ¦ ¦ ¦резерв, максимальный¦ ¦райисполкома, отделы ¦ ¦ ¦учет ¦ ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦профессиональных ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦навыков. Зачисление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в резерв руководящих¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высокопрофессиональн¦ ¦ ¦ ¦ ¦ых и перспективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2.5 ¦Использование ¦ 2011 - 2015 ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦системы оценки ¦ ¦отделы райисполкома ¦ ¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деловых и личностных¦ ¦ ¦ ¦ ¦качеств кандидатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на включение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерв с помощью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(компьютерное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тестирование) ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2.6 ¦Обновление ¦ Ежегодно до ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦перспективного ¦ 1 апреля ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦резерва кадров для ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦назначения на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включения в него ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лидерскими, деловыми¦ ¦ ¦ ¦ ¦качествами и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦способных к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящей работе ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2.7 ¦Организация работы с¦ Постоянно ¦Отдел организационно- ¦ ¦ ¦перспективным ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦кадровым резервом ¦ ¦райисполкома, отдел по ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦делам молодежи райисполкома¦ ¦ ¦предусматривающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитие лидерских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качеств и творческих¦ ¦ ¦ ¦ ¦способностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резервистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинг их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития, оценку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подбора кандидатов ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2.8 ¦Анализ состава лиц, ¦ Ежегодно до ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦включенных в резерв ¦ 1 февраля ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦для замещения ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместителей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формированию резерва¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 2.9 ¦Анализ выполнения ¦ Постоянно ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦работе с резервом ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦кадров на замещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакантных должностей¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планов обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включенных в резерв ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.10 ¦Включение ¦ Ежегодно до ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦перспективной ¦ 1 апреля ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦молодежи в резерв ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦для выдвижения на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.11 ¦Проведение ¦ Постоянно ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦подготовки, ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включенных в резерв ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров на замещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей. При ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наличии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возложение на них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отсутствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.12 ¦Привлечение лиц, ¦ 2011 - 2015 ¦Заместители председателя ¦ ¦ ¦находящихся в ¦ ¦райисполкома, управления ¦ ¦ ¦резерве кадров, к ¦ ¦райисполкома, отделы ¦ ¦ ¦подготовке докладов,¦ ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦материалов, участию ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦в совещаниях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других мероприятиях ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.13 ¦Проведение работы по¦ 2011 - 2015 ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦замене лиц, не ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦имеющих ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦соответствующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющими высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и опыт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.14 ¦Стажировка вновь ¦ 2011 - 2015 ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦назначенных ¦ ¦отделы райисполкома ¦ ¦ ¦руководящих кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, состоящих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерве на замещение¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включенных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровый реестр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.15 ¦Контроль за ¦ Постоянно ¦Заместители председателя ¦ ¦ ¦текучестью кадров, ¦ ¦райисполкома, управления ¦ ¦ ¦установление и ¦ ¦райисполкома, отделы ¦ ¦ ¦устранение ее причин¦ ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.16 ¦Внедрение практики ¦ Постоянно ¦Заместители председателя ¦ ¦ ¦приема на ¦ ¦райисполкома, управления ¦ ¦ ¦государственную ¦ ¦райисполкома, отделы ¦ ¦ ¦службу в ¦ ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦райисполком, ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦организации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсной основе ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.17 ¦Поддержание в ¦ Постоянно ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦актуальном состоянии¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦базы данных ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦руководящего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва, учитывая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровые назначения ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.18.¦Обеспечение ¦ Постоянно ¦Отдел организационно- ¦ ¦ ¦непрерывного ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦обновления ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦информации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содержащейся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системе электронного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учета кадров "АИС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Резерв" ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.19 ¦Совершенствование ¦ 2011 - 2015 ¦Заместители председателя ¦ ¦ ¦форм и методов ¦ ¦райисполкома, управления ¦ ¦ ¦подбора руководящих ¦ ¦райисполкома, отделы ¦ ¦ ¦кадров, оценки их ¦ ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦личностных качеств и¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦результатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящих в резерве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или рекомендуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для зачисления в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанный резерв ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.20 ¦Анализ состояния ¦ Постоянно ¦Заместители председателя ¦ ¦ ¦исполнительской и ¦ ¦райисполкома, управления ¦ ¦ ¦трудовой дисциплины ¦ ¦райисполкома, отделы ¦ ¦ ¦руководителей всех ¦ ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦звеньев и уровней ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦управления, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременная и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принципиальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценка их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порученном участке ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.21 ¦Аттестация ¦ Постоянно ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦руководящих кадров, ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦итоги которой ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦учитываются при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва. Контроль за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ходом выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦критических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замечаний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высказанных в адрес ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестуемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦2.22 ¦Обучение работников ¦ 2011 - 2015, ¦Отдел организационно- ¦ ¦ ¦структурных ¦ ежегодно ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦райисполкома, руководители ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросами работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрами ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 3. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения ¦ ¦ квалификации кадров района ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 3.1 ¦Анализ ¦ Постоянно ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦уровня и ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принятие мер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получению ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимаемым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностям ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 3.2 ¦Контроль выполнения ¦ Постоянно ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦планов прохождения ¦ ¦отделы райисполкома ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации кадров ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 3.3 ¦Направление на ¦ 2011 - 2015 ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦обучение в ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦обеспечивающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получение среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специального, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦послевузовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, за счет¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проработавших не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее одного года в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦этой организации, на¦ ¦ ¦ ¦ ¦основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсного отбора ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 3.4 ¦Организация учебы ¦ Ежеквартально ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦руководителей и ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦управлений, отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управляющих делами и¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 3.5 ¦Изучение нормативных¦ Постоянно ¦Управления райисполкома, ¦ ¦ ¦документов по ¦ ¦отделы райисполкома, ¦ ¦ ¦вопросам работы с ¦ ¦руководители организаций ¦ ¦ ¦молодыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевой подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ +-----+--------------------+------------------+---------------------------+ ¦ 3.6 ¦Организация работы ¦ Ежеквартально ¦Отдел организационно- ¦ ¦ ¦постоянно ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦действующего ¦ ¦райисполкома, заместители ¦ ¦ ¦семинара руководящих¦ ¦председателя райисполкома в¦ ¦ ¦работников органов ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦распределением ¦ ¦ ¦управления и ¦ ¦функциональных обязанностей¦ ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров ¦ ¦ ¦ ¦-----+--------------------+------------------+---------------------------- Приложение 2 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ ГАНЦЕВИЧСКОГО РАЙОНА В КАДРАХ НА 2011 - 2015 ГОДЫ----+---------------------------------------+------------------------- ¦ ¦ ¦ Необходимое количество ¦ ¦ N ¦ ¦ специалистов ¦ ¦п/п¦ Наименование отрасли +-----+-----T-----+-----T-----+ ¦ ¦ ¦2011 ¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015 ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 1. С высшим образованием ¦ +---+---------------------------------------+-----T-----+-----T-----+-----+ ¦1.1¦Образование ¦ 18 ¦ 13 ¦ 15 ¦ 14 ¦ 15 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1.2¦Культура ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1.3¦Здравоохранение ¦ 12 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1.4¦Жилищно-коммунальное хозяйство (далее -¦ 5 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦ЖКХ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1.5¦Агропромышленный комплекс ¦ 13 ¦ 24 ¦ 13 ¦ 16 ¦ 13 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1.6¦Промышленность и лесное хозяйство ¦ 1 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 4 ¦ - ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1.7¦Торговля и бытовое обслуживание ¦ 2 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 3 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1.8¦Транспорт, энергетика и связь ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦1.9¦Строительство ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦ИТОГО ¦ 57 ¦ 63 ¦ 50 ¦ 41 ¦ 43 ¦ +-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 2. Со средним специальным образованием ¦ +---+---------------------------------------+-----T-----+-----T-----+-----+ ¦2.1¦Образование ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 4 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦2.2¦Культура ¦ 6 ¦ 6 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦2.3¦Здравоохранение ¦ 8 ¦ 9 ¦ 7 ¦ 14 ¦ 14 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦2.4¦ЖКХ ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦2.5¦Агропромышленный комплекс ¦ 9 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 6 ¦ 11 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦2.6¦Промышленность и лесное хозяйство ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦2.7¦Торговля и бытовое обслуживание ¦ 1 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 6 ¦ - ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦2.8¦Транспорт, энергетика и связь ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦2.9¦Строительство ¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦ИТОГО ¦ 34 ¦ 39 ¦ 29 ¦ 31 ¦ 38 ¦ +-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 3. С профессионально-техническим образованием ¦ +---+---------------------------------------+-----T-----+-----T-----+-----+ ¦3.1¦Образование ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦3.2¦Здравоохранение ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦3.3¦ЖКХ ¦ 11 ¦ 15 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦3.4¦Агропромышленный комплекс ¦ 61 ¦ 68 ¦ 71 ¦ 59 ¦ 70 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦3.5¦Промышленность и лесное хозяйство ¦ 16 ¦ 24 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 20 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦3.6¦Торговля и бытовое обслуживание ¦ 35 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 15 ¦ 16 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦3.7¦Транспорт, энергетика и связь ¦ 7 ¦ 8 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 11 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦3.8¦Строительство ¦ 70 ¦ 50 ¦ 60 ¦ 48 ¦ 52 ¦ +---+---------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+ ¦ИТОГО ¦ 205 ¦ 186 ¦ 182 ¦ 154 ¦ 176 ¦ ¦-------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+------ Приложение 3 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА 2011 - 2015 ГОДЫ----+----------------------------------------+------------------------ ¦ ¦ ¦ Количество специалистов по ¦ ¦ N ¦ Категория государственных служащих ¦ годам ¦ ¦п/п¦ +----+-----T-----+-----T-----+ ¦ ¦ ¦2011¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015 ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 1 ¦Заместители председателя, управляющий ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦делами Ганцевичского районного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительного комитета (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполком) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 2 ¦Начальники управлений и отделов ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 3 ¦Заместители начальников управлений и ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦отделов райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 4 ¦Заведующие секторами ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 5 ¦Главные специалисты управлений и отделов¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 6 ¦Специалисты управлений и отделов ¦ 1 ¦ 4 ¦ 3 ¦ - ¦ 3 ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 7 ¦Председатели сельских исполнительных ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦комитетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 8 ¦Управляющие делами сельских ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦исполнительных комитетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ 9 ¦Специалисты сельских исполнительных ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦комитетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----+-----+-----+-----+-----+ ¦ИТОГО ¦ 6 ¦ 7 ¦ 10 ¦ 3 ¦ 5 ¦ ¦--------------------------------------------+----+-----+-----+-----+------ Приложение 4 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА В СПЕЦИАЛИСТАХ НА 2011 - 2015 ГОДЫ-------------------------+---------+--------+--------+---------+------ ¦ Специальность ¦2011 год ¦2012 год¦2013 год¦2014 год ¦ 2015 год ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦ Высшее образование ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Автоматизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессов и производств ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Энергоэффективные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологии в химическом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексе ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Энергоэффективные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмент ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Инженер-технолог ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Инженер ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Лесничий ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦ИТОГО ¦ 1 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 4 ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Инженер-программист ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Мастер леса ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦ИТОГО ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦ Рабочие ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Машинист экструдера ¦ 5 ¦ 13 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 15 ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Рабочий камеры сшивки ¦ 3 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Литейщик пластмасс ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Машинист компрессорных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установок ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Контролер качества ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Вальщик леса ¦ 4 ¦ 6 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Укладчик хлебобулочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изделий ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Пекарь ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦Электрогазосварщик ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------+---------+--------+--------+---------+----------+ ¦ИТОГО ¦ 16 ¦ 24 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 20 ¦ ¦------------------------+---------+--------+--------+---------+----------- Приложение 5 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА 2011 - 2015 ГОДЫ--------------------------+---------+---------+--------+--------+----- ¦ Специальность ¦2011 год ¦2012 год ¦2013 год¦2014 год¦2015 год ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦ Высшее образование ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Главный инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Мастер-строитель ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Специалист по кадрам ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Товаровед ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Заведующий рынком ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦ИТОГО ¦ 2 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 3 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Портной ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Закройщик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Агент коммерческий ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Диспетчер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Заведующий складом ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦ИТОГО ¦ 1 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 6 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦ Рабочие ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Парикмахер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Обувщик по ремонту обуви ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Оператор прачечного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Приемщик заказов ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Наладчик оборудования ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Повар ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Кондитер ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Официант ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Продавец ¦ 25 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Грузчик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦Сторож ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------+ ¦ИТОГО ¦ 35 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 15 ¦ 16 ¦ ¦-------------------------+---------+---------+--------+--------+---------- Приложение 6 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НА 2011 - 2015 ГОДЫ-------------------------+-----------------------+----T----+----T----T ¦Наименование организации¦ Профессии и должности ¦2011¦2012¦2013¦2014¦2015¦ ¦ ¦ рабочих и служащих ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Высшее образование ¦ +------------------------+-----------------------+----T----+----T----+----+ ¦Открытое акционерное ¦Главный агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦общество "Ганцевичский +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦райагросервис" (далее - ¦Главный зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ОАО "Ганцевичский +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦райагросервис") ¦Главный ветеринарный ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственный +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦кооператив "Агро-Начь" ¦Главный зоотехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦(далее - СПК "Агро- +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Начь") ¦Главный агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный ветеринарный ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Главный ветеринарный ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственный ¦врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооператив "Березовец" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - СПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Березовец") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Главный экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦производственный +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦кооператив "Будча" ¦Главный бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦(далее - СПК "Будча") +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный ветеринарный ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Главный инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственный +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦кооператив "Возрождение"¦Юрист ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦(далее - СПК +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦"Возрождение") ¦Главный энергетик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Главный инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственный +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦кооператив "Дубняки" ¦Главный ветеринарный ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦(далее - СПК "Дубняки") ¦врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный зоотехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦производственный +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦кооператив "Крышиловичи"¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦(далее - СПК +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦"Крышиловичи") ¦Зоотехник ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный врач ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Экономист ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Инженер по охране труда¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦производственный +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦кооператив "Лань" ¦Главный ветеринарный ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦(далее - СПК "Лань") ¦врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный зоотехник ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный агроном ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Инженер-энергетик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооператив "Любашево" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - СХПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Любашево") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Главный зоотехник ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦производственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооператив "Мальковичи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - СПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Мальковичи") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦производственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооператив "Тельшино" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - СПК "Тельшино")¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Главный ветеринарный ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственный ¦врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооператив "Хотыничи" +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦(далее - СПК "Хотыничи")¦Главный бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Главный зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-механик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-электрик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Юрист ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Государственное ¦Инженер-гидротехник ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦унитарное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Ганцевичское ПМС" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - ГУПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Ганцевичское ПМС") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Открытое акционерное ¦Рыбовод ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦общество "Рыбхоз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Локтыши" (далее - ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Рыбхоз "Локтыши") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение "Ганцевичская¦Ветеринарный врач ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦районная ветеринарная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станция" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Государственное ¦Главный бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦учреждение образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Учебный центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров управления +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦сельского хозяйства и ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ганцевичского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома" (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ГУО "Учебный центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦повышения квалификации ¦Преподаватель ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦управления сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ганцевичского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ ¦ 13 ¦ 24 ¦ 13 ¦ 16 ¦ 13 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +------------------------+-----------------------+----T----+----T----+----+ ¦ОАО "Ганцевичский ¦Заведующий ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦райагросервис" ¦молочнотоварной фермой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Заведующий зерновым ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ ¦ ¦складом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Агро-Начь" ¦Ветеринарный фельдшер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Березовец" ¦Кассир ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Будча" ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Заведующий ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦молочнотоварной фермой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Возрождение" ¦Агроном по ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦семеноводству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер по механизации ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦трудоемких процессов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инспектор по кадрам ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Дубняки" ¦Ветеринарный фельдшер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-электрик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Крышиловичи" ¦Агроном ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Зоотехник ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный фельдшер ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Юрист ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Техник-строитель ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Лань" ¦Бригадир ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦молочнотоварной фермы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Ветеринарный фельдшер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СХПК "Любашево" ¦Бригадир ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦молочнотоварной фермы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инженер-строитель ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Мальковичи" ¦Ветеринарный фельдшер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Тельшино" ¦Инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Хотыничи" ¦Агроном ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Кассир ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Инспектор по кадрам ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение "Ганцевичская¦Лаборант ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦районная ветеринарная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станция" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ГУО "Учебный центр ¦Мастер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦подготовки, ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ганцевичского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ ¦ 9 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 6 ¦ 11 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Рабочие ¦ +------------------------+-----------------------+----T----+----T----+----+ ¦СПК "Агро-Начь" ¦Оператор машинного ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Механизатор ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Животновод ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Березовец" ¦Оператор машинного ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Тракторист-машинист ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Животновод ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Будча" ¦Слесарь ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Токарь ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электромонтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Механизатор ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Оператор машинного ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Возрождение" ¦Тракторист-машинист ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Дубняки" ¦Оператор машинного ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Животновод ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Механизатор ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Токарь ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Слесарь ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Крышиловичи" ¦Механизатор ¦ 5 ¦ 4 ¦ 7 ¦ 12 ¦ 9 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 4 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Оператор машинного ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 4 ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Животновод ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 4 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Токарь ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Лань" ¦Механизатор ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Оператор машинного ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СХПК "Любашево" ¦Животновод ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Оператор машинного ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Мальковичи" ¦Оператор машинного ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Животновод ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Слесарь ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Огаревичи" ¦Водитель автомобиля ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Механизатор ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Тельшино" ¦Механизатор ¦ 5 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 5 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦СПК "Хотыничи" ¦Тракторист-машинист ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Оператор машинного ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ГУП "Ганцевичское ПМС" ¦Тракторист-машинист ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Машинист насосных ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦установок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Станочник ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦деревообрабатывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ОАО "Рыбхоз "Локтыши" ¦Рыбовод ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ГУО "Учебный центр ¦Водитель автомобиля ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ганцевичского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----+ ¦ИТОГО ¦ ¦ 61 ¦ 68 ¦ 71 ¦ 59 ¦ 70 ¦ ¦------------------------+-----------------------+----+----+----+----+----- Приложение 7 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ НА 2011 - 2015 ГОДЫ--------------------------+---------+--------+--------+--------+------ ¦ Специальность ¦2011 год ¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦ 2015 год ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦ Высшее образование ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Белорусский язык и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦литература ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Русский язык и литература¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Математика ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Музыкальное образование ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Обслуживающий труд ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Английский язык ¦ 5 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Социальная педагогика ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Информатика ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Физика ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦География ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Начальное образование ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Дефектология ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Немецкий язык ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦История ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Биология ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Химия ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Физическая культура и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровье ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Дошкольное образование ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Технический труд ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Практическая психология ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Тренер-преподаватель ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Педагог-экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦География. Биология ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦ИТОГО ¦ 18 ¦ 13 ¦ 15 ¦ 14 ¦ 15 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Дошкольное образование ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Музыкальное образование ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Мастер производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Техник-сантехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦ИТОГО ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 4 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦ Рабочие ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Водитель автомобиля ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Электрогазосварщик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦Повар ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------+ ¦ИТОГО ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦-------------------------+---------+--------+--------+--------+----------- Приложение 8 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НА 2011 - 2015 ГОДЫ---------------------------+--------+--------+--------+--------+------ ¦ Специальность ¦2011 год¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦ 2015 год ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦ Высшее образование ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Библиотековедение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиография ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Режиссура праздников ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Народное творчество ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Духовые инструменты ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Фортепиано, баян, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аккордеон ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦ИТОГО ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Фортепиано ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Гитара ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Хореографическое искусство¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Народное творчество ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Баян, аккордеон ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Музыковедение ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦Режиссура праздников ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------+ ¦ИТОГО ¦ 6 ¦ 6 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ ¦--------------------------+--------+--------+--------+--------+----------- Приложение 9 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2011 - 2015 ГОДЫ---------------------------+--------+---------+--------+---------+---- ¦ Профессии и должности ¦2011 год¦2012 год ¦2013 год¦2014 год ¦2015 год¦ ¦ рабочих и служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦ Высшее образование ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач лабораторной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диагностики ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач общей практики ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-дерматовенеролог ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-терапевт участковый ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-стоматолог ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-хирург ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-анестезиолог- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реаниматолог ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-невролог ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-неонатолог ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-инфекционист ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-педиатр участковый ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-психиатр-нарколог ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-акушер-гинеколог ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Врач-гигиенист ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦ИТОГО ¦ 12 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Фельдшер-акушер ¦ 4 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 7 ¦ 7 ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Медицинская сестра ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Фельдшер-лаборант ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦ИТОГО ¦ 8 ¦ 9 ¦ 7 ¦ 14 ¦ 14 ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦ Рабочие ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Санитарка ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦Водитель автомобиля ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------+ ¦ИТОГО ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ ¦--------------------------+--------+---------+--------+---------+--------- Приложение 10 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ТРАНСПОРТА, ЭНЕРГЕТИКИ И СВЯЗИ НА 2011 - 2015 ГОДЫ--------------------+----------+----------+----------+---------+------ ¦ Специальность ¦ 2011 год ¦ 2012 год ¦ 2013 год ¦2014 год ¦ 2015 год ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦ Высшее образование ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Инженер-энергетик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦ИТОГО ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Электромеханик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связи ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦ИТОГО ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦ Рабочие ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Водитель автомобиля¦ 2 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Билетный кассир ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Электрогазосварщик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Аккумуляторщик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Оператор связи ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Почтальон ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦Сторож ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +-------------------+----------+----------+----------+---------+----------+ ¦ИТОГО ¦ 7 ¦ 8 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 11 ¦ ¦-------------------+----------+----------+----------+---------+----------- Приложение 11 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА 2011 - 2015 ГОДЫ----------------------------+--------+--------+--------+---------+---- ¦ Специальность ¦2011 год¦2012 год¦2013 год¦2014 год ¦2015 год¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦ Высшее образование ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Мастер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Инженер-строитель ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Специалист по маркетингу ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Инженер-технолог ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Инженер-сметчик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦ИТОГО ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Мастер ¦ 5 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦ИТОГО ¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦ Рабочие ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Плотник ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Бетонщик ¦ 5 ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ 5 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Каменщик ¦ 10 ¦ 20 ¦ 32 ¦ 20 ¦ 20 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Штукатур ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Рамщик ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Станочник ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Экскаваторщик ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Формовщик изделий ¦ 18 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦Электрогазосварщик ¦ 18 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 4 ¦ +---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------+ ¦ИТОГО ¦ 70 ¦ 50 ¦ 60 ¦ 48 ¦ 52 ¦ ¦---------------------------+--------+--------+--------+---------+--------- Приложение 12 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА НА 2011 - 2015 ГОДЫ---------------------------+---------+---------+--------+--------+---- ¦ Профессии и должности ¦2011 год ¦2012 год ¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦ ¦ рабочих и служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦ Высшее образование ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Инженер-строитель ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Главный энергетик ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Юрист ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Инженер по охране труда ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Инженер-теплоэнергетик ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦ИТОГО ¦ 5 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Техник-технолог ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Мастер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Механик ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Паспортист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦ИТОГО ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦ Рабочие ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Электрогазосварщик ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Машинист (кочегар) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦ - ¦ 5 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Тракторист ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Слесарь-сантехник ¦ 4 ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Слесарь-ремонтник ¦ 5 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Оператор заправочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станции ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Контролер газового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Водитель ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Кладовщик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Уборщик производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Приемщик заказов ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦Слесарь аварийно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦восстановительных работ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газовом хозяйстве ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------+ ¦ИТОГО ¦ 11 ¦ 15 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦ ¦--------------------------+---------+---------+--------+--------+--------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
