Решение Новогрудского районного исполнительного комитета от 30.06.2011 № 483 "Об организации и проведении ежегодного конкурса "Лучший руководитель года"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 26 июля 2011 г. N 9/42750

Новогрудский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать проведение ежегодного конкурса "Лучший руководитель года".

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении ежегодного конкурса "Лучший руководитель года".

3. Создать комиссию по подведению итогов конкурса "Лучший руководитель года" в составе согласно приложению.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Новогрудского районного исполнительного комитета.

5. Опубликовать настоящее решение в газете "Новае жыццё".

Председатель А.М.Маркевич

Управляющий делами В.И.Латушко

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Новогрудского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   30.06.2011 N 483

1. Инструкция о проведении ежегодного конкурса "Лучший руководитель года" (далее - Инструкция) определяет порядок проведения и подведения итогов ежегодного конкурса "Лучший руководитель года" (далее - конкурс).

2. Участниками конкурса являются руководители организаций и учреждений Новогрудского района независимо от формы собственности, достигшие высоких показателей в социально-экономическом развитии за истекший календарный год и подавшие заявки для участия в конкурсе в управления и отделы Новогрудского районного исполнительного комитета по курируемым ими отраслям и сферам деятельности до 1 апреля текущего года.

Для определения победителей конкурса создается комиссия по подведению итогов конкурса.

3. Целями проведения конкурса являются:

развитие творческой инициативы и управленческого мастерства руководителей;

изучение, обобщение и распространение передового опыта их работы;

стимулирование добросовестного труда руководителей.

4. Управления и отделы Новогрудского районного исполнительного комитета осуществляют отбор участников конкурса из числа подавших заявки и до 10 апреля представляют материалы (сведения о руководителе, описание достижений, по которым руководитель представляется для участия в конкурсе, и количество набранных им баллов) в комиссию по подведению итогов конкурса.

5. Организации, имеющие несчастные случаи на производстве со смертельным исходом по вине нанимателя, к участию в конкурсе не допускаются.

6. Для проведения конкурса устанавливаются следующие номинации:

"Лучший руководитель промышленной организации";

"Лучший руководитель организации перерабатывающей промышленности";

"Лучший руководитель сельскохозяйственной организации";

"Лучший руководитель строительной и дорожной организации";

"Лучший руководитель в сфере транспорта и связи";

"Лучший руководитель в сфере торговли и бытовых услуг";

"Лучший руководитель в сфере жилищно-коммунального хозяйства, топливо-, газо-, энергоснабжения";

"Лучший руководитель учреждения здравоохранения";

"Лучший руководитель учреждения образования";

"Лучший руководитель учреждения культуры".

7. При определении победителей в номинациях учитывают следующие показатели:

7.1. в номинации "Лучший руководитель промышленной организации":

экспорт товаров;

импорт товаров;

инвестиции в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

показатель по экономии ресурсов;

рентабельность продаж;

производительность труда;

чистая прибыль;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

положительное внешнеторговое сальдо;

выполнение задания по росту заработной платы;

выполнение задания по сокращению удельного веса запасов готовой продукции в среднемесячном объеме производства;

создание новых рабочих мест;

работа с обращениями граждан;

участие в общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

состояние охраны труда и техники безопасности;

оценка санитарного состояния прилегающей территории;

7.2. в номинации "Лучший руководитель организации перерабатывающей промышленности":

производство потребительских товаров;

экспорт товаров;

импорт товаров;

инвестиции в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

показатель по экономии ресурсов;

рентабельность продаж;

производительность труда;

чистая прибыль;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

положительное внешнеторговое сальдо;

выполнение задания по росту заработной платы;

создание новых рабочих мест;

работа с обращениями граждан;

участие в общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

состояние охраны труда и техники безопасности;

оценка санитарного состояния прилегающей территории;

7.3. в номинации "Лучший руководитель сельскохозяйственной организации":

валовая продукция сельского хозяйства;

производство основных видов продукции (зерновых и зернобобовых культур (в весе после доработки), картофеля, овощей, скота и птицы (в живом весе), молока);

показатель по энергосбережению;

рентабельность продаж;

производительность труда;

участие в общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников;

работа с обращениями граждан;

чистая прибыль;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

выполнение задания по росту заработной платы;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

состояние охраны труда и техники безопасности;

оценка санитарного состояния прилегающей территории;

7.4. в номинации "Лучший руководитель строительной и дорожной организации":

отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине предприятия (для дорожных организаций);

выполнение сроков ввода объектов в эксплуатацию и высокое качество работ;

ввод в эксплуатацию жилых домов за счет всех источников финансирования;

объем строительно-монтажных работ собственными силами;

объем инвестиций в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

показатель по экономии ресурсов;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

производительность труда;

чистая прибыль;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

выполнение задания по росту заработной платы;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

создание новых рабочих мест;

участие в общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников;

работа с обращениями граждан;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

состояние охраны труда и техники безопасности;

оценка санитарного состояния прилегающей территории;

7.5. в номинации "Лучший руководитель в сфере транспорта и связи":

платные услуги населению;

объем инвестиций в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

показатель по экономии ресурсов;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

производительность труда;

чистая прибыль;

количество установленных телефонов (для организаций электросвязи);

количество абонентов, пользующихся высокоскоростным доступом в сеть Интернет (для организаций электросвязи);

задание по подписным тиражам (для организаций почтовой связи);

задание по экспресс-почте (для организаций почтовой связи);

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

выполнение задания по росту заработной платы;

создание новых рабочих мест;

участие в общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников;

работа с обращениями граждан;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

состояние охраны труда и техники безопасности;

оценка санитарного состояния прилегающей территории;

7.6. в номинации "Лучший руководитель в сфере торговли и бытовых услуг":

рост объема товарооборота;

платные и бытовые услуги населению;

объем инвестиций в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

чистая прибыль;

обеспечение своевременных расчетов за энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

выполнение задания по росту заработной платы;

выполнение задания по безналичным расчетам с использованием пластиковых карточек;

внедрение прогрессивных методов работы и достижение высокой культуры обслуживания;

участие в общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

работа с обращениями граждан;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников;

отсутствие нарушений правил торговли, обслуживания;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

состояние охраны труда и техники безопасности;

оценка санитарного состояния прилегающей территории;

7.7. в номинации "Лучший руководитель в сфере жилищно-коммунального хозяйства, топливо-, газо-, энергоснабжения":

выработка электроэнергии (для организаций электроэнергетики);

отпуск электроэнергии (для организаций электроэнергетики);

платные услуги населению;

объем инвестиций в основной капитал;

показатель по энергосбережению;

показатель по экономии ресурсов;

рентабельность реализованной продукции (работ, услуг);

производительность труда;

чистая прибыль;

обеспечение своевременных расчетов за потребляемые энергоносители;

обеспечение своевременной выплаты заработной платы;

выполнение задания по росту заработной платы;

создание новых рабочих мест;

участие в общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников;

работа с обращениями граждан;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

состояние охраны труда и техники безопасности;

оценка санитарного состояния прилегающей территории;

7.8. в номинации "Лучший руководитель учреждения здравоохранения":

выполнение моделей конечных результатов деятельности лечебно-профилактических организаций;

выполнение прогнозного целевого показателя по платным услугам;

выполнение прогнозного целевого показателя по энергосбережению;

состояние работы по охране труда и технике безопасности;

состояние и благоустройство прилегающей территории;

работа с обращениями граждан;

участие в общественно-политических, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников;

соблюдение медицинской этики и деонтологии;

7.9. в номинации "Лучший руководитель учреждения образования":

результаты учебно-воспитательной деятельности;

для школ - качество знаний, результаты централизованного тестирования, результативность участия в олимпиадах, результаты действия системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, процент охвата специальным образованием, охват учащихся детскими и молодежными общественными организациями;

для дошкольных учреждений - результативность работы по сохранению и укреплению здоровья детей, создание обучающей среды, организация дополнительного образования;

наличие и оперативное обновление интернет-сайта;

проектная деятельность и ее результативность;

состояние профориентационной работы (% поступления в профессионально-технические учебные заведения);

привлечение инвестиций;

укрепление материально-технической базы;

работа с обращениями граждан;

результативность участия в конкурсах, смотрах, соревнованиях;

использование компьютерных программ в управленческой и учебно-воспитательной деятельности;

результаты инновационной деятельности;

выполнение целевого показателя по оказанию услуг населению;

выполнение целевого показателя по энергосбережению;

сохранность имущества, проведение его восстановительного ремонта;

7.10. в номинации "Лучший руководитель учреждения культуры":

выполнение плановых показателей;

инициатива и творческий подход к работе;

разработка новых методических материалов, обобщение и внедрение передового опыта;

работа с обращениями граждан;

участие в республиканских, областных и районных смотрах, конкурсах, фестивалях и занятые места в них;

поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;

наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального стимулирования труда работников;

проведение благоустройства и озеленения прилегающих территорий;

соблюдение техники безопасности, производственной санитарии и правил охраны труда.

8. За выполнение каждого показателя организация получает 10 баллов.

За каждый невыполненный показатель 3 балла снимается.

За каждый несчастный случай на производстве с тяжелым исходом по вине нанимателя снимается 6 баллов.

Победителем в каждой номинации считается претендент, набравший большее количество баллов.

9. Комиссия по подведению итогов конкурса определяет победителей и готовит проект решения Новогрудского районного исполнительного комитета об итогах конкурса.

10. Победители конкурса награждаются специальными свидетельствами и подарками стоимостью до 30 базовых величин.

11. Награждение победителей осуществляется в канун Дня Независимости Республики Беларусь (Дня Республики) - 3 июля.

12. Итоги конкурса и сведения о победителях освещаются в районных средствах массовой информации.

13. Финансирование расходов на приобретение подарков, организацию и проведение награждения победителей конкурса осуществляется за счет средств районного бюджета.

Приложение
к решению
Новогрудского районного
исполнительного комитета
30.06.2011 N 483

СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА"

Ермакова Елена           - заместитель председателя Новогрудского районного
Евгеньевна                 исполнительного комитета (далее - райисполком),
                           председатель комиссии

Гундарь Александр        - начальник отдела идеологической работы
Иванович                   райисполкома, секретарь комиссии

Колонович Юрий           - заместитель председателя райисполкома
Александрович

Кузьмич Василий          - главный редактор коммунального унитарного
Петрович                   предприятия "Редакция газеты "Новае жыццё"

Лазовик Жанна            - заместитель начальника финансового отдела
Васильевна                 райисполкома

Ламан Елена              - начальник отдела организационно-кадровой работы
Михайловна                 райисполкома

Мишарин Сергей           - первый заместитель председателя - начальник
Васильевич                 управления сельского хозяйства и продовольствия
                           райисполкома

Петуховская Галина       - начальник управления экономики райисполкома
Вацлавовна

Фалюк Сергей             - заместитель председателя райисполкома
Николаевич

Archive documents
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского