|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Жодинского городского исполнительного комитета от 14.01.2011 № 36 "О внесении изменений в решение Жодинского городского исполнительного комитета от 24 апреля 2008 г. № 556"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 14 февраля 2011 г. N 9/38398 Жодинский городской исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Внести в решение Жодинского городского исполнительного комитета от 24 апреля 2008 г. N 556 "О городской Доске почета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 281, 9/16076) следующие изменения: пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о городской Доске почета."; Инструкцию о порядке выдвижения кандидатур для занесения на городскую Доску почета изложить в новой редакции (прилагается). 2. Признать утратившими силу: решение Жодинского городского исполнительного комитета от 3 января 2007 г. N 3 "О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию города Жодино и присвоении звания "Лучший по профессии" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 164, 9/11572); решение Жодинского городского исполнительного комитета от 27 сентября 2007 г. N 1451 "О проведении смотра-конкурса на лучшее предприятие торговли и общественного питания города Жодино" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 151, 9/12183). 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя председателя Жодинского городского исполнительного комитета Шарого Ю.А. Председатель М.М.Омельянчук Управляющий делами Д.В.Сидоров УТВЕРЖДЕНО
Решение
Жодинского городского
исполнительного комитета
24.04.2008 N 556
ИНСТРУКЦИЯ О ГОРОДСКОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА1. Настоящая Инструкция определяет условия и порядок занесения на городскую Доску почета (далее - Доска почета) победителей соревнования среди организаций всех форм собственности города Жодино (далее - организации), индивидуальных предпринимателей и представителей трудовых коллективов, достигших наилучших показателей по итогам работы за отчетный год. 2. Занесение на Доску почета является формой общественного признания и морального поощрения организаций, индивидуальных предпринимателей и представителей трудовых коллективов за достижения в социально-экономическом развитии города Жодино. 3. На Доску почета заносятся организации, индивидуальные предприниматели и представители трудовых коллективов, признанные победителями по итогам года за достигнутые высокие показатели социально-экономического развития, экономии ресурсов, обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины, охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников. 4. Количество мест на Доске почета - 34, из них для: промышленных организаций - 6 (в том числе: 1 - для организации свыше 500 работающих, 1 - для организации до 500 работающих, 4 - для работников); строительных организаций - 2 (в том числе: 1 - для организации, 1 - для работника); организаций связи, бытового обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства и транспорта - 4 (в том числе: 1 - для организации, 3 - для работников); организаций торговли и общественного питания - 3 (в том числе: 1 - для организации, 2 - для работников); учреждений образования - 4 (в том числе: 1 - для организации, 3 - для работников); учреждений здравоохранения - 2 (в том числе: 1 - для организации, 1 - для работника); учреждений культуры - 2 (в том числе: 1 - для организации, 1 - для работника); учреждений физической культуры, спорта и туризма - 2 (в том числе: 1 - для организации, 1 - для работника); организаций малого предпринимательства - 1; индивидуального предпринимателя - 1; работника энергетической отрасли - 1; работника банка - 1; социального работника - 1; работника отдела внутренних дел - 1; работника городского отдела по чрезвычайным ситуациям - 1; работника науки - 1; молодого специалиста - 1. 5. Лучшие среди представленных кандидатур определяются по балльной системе. Систему баллов и критериев для каждой категории разрабатывают управления, отделы Жодинского городского исполнительного комитета (далее - горисполком), организации города Жодино согласно приложению. 6. Для занесения на Доску почета в соответствующие управления и отделы горисполкома, организации города Жодино до 10 февраля года, следующего за отчетным, представляются следующие документы: ходатайство трудового коллектива на имя председателя горисполкома о занесении на Доску почета; справка по итогам года о производственно-хозяйственной деятельности, иных достижениях представленных кандидатур. 7. Управления и отделы горисполкома, организации города Жодино определяют лучшие кандидатуры и до 20 февраля года, следующего за отчетным, представляют в отдел идеологической работы горисполкома документы, перечисленные в пункте 6 настоящей Инструкции, и заключение управления (отдела), согласованное с заместителем председателя горисполкома, курирующим соответствующее направление. 8. Отдел идеологической работы горисполкома до 22 февраля года, следующего за отчетным, в установленном порядке вносит предложения по кандидатурам для рассмотрения на заседании Жодинского горисполкома. 9. Решение, принятое на заседании горисполкома, направляется в организации-победители и публикуется в газете "Жодзiнскiя навiны". 10. Доска почета города Жодино оформляется ежегодно до 1 мая. 11. При занесении на Доску почета: 11.1. организации награждаются дипломом горисполкома и денежной премией за счет средств городского бюджета в размере: 80 базовых величин - промышленные организации, строительные организации, организации связи, бытового обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства и транспорта, торговли и общественного питания; 60 базовых величин - организации социальной сферы, малого предпринимательства; 11.2. индивидуальные предприниматели, представители трудовых коллективов награждаются дипломом горисполкома и денежной премией в размере 15 базовых величин за счет средств городского бюджета. 12. Рекомендовать руководителям организаций предусмотреть дополнительные меры материального поощрения для лиц, занесенных на Доску почета. 13. Чествование победителей соревнования, занесенных на Доску почета, производится ежегодно в марте на городском празднике передовиков труда. Приложение УПРАВЛЕНИЯ, ОТДЕЛЫ ЖОДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА, ОРГАНИЗАЦИИ ГОРОДА ЖОДИНО, ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА РАЗРАБОТКУ БАЛЛОВ И СИСТЕМЫ КРИТЕРИЕВ ДЛЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СОРЕВНОВАНИЯ-------------------------+-------------------+------------------------ ¦Наименование управления,¦ Сфера, в которой ¦ ¦ ¦ отдела Жодинского ¦ проводилось ¦Сфера, в которой проводилось¦ ¦ городского ¦ соревнование на ¦ соревнование среди ¦ ¦ исполнительного ¦лучшую организацию ¦ представителей трудовых ¦ ¦ комитета, организации ¦ города Жодино ¦ коллективов ¦ ¦ города Жодино ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Управление экономики ¦Промышленность ¦Лучший работник ¦ ¦Жодинского городского ¦Связь, бытовое ¦промышленности ¦ ¦исполнительного комитета¦обслуживание, ¦Лучший работник связи, ¦ ¦(далее - горисполком) ¦жилищно- ¦бытового обслуживания, ¦ ¦ ¦коммунальное ¦жилищно-коммунального ¦ ¦ ¦хозяйство и ¦хозяйства и транспорта ¦ ¦ ¦транспорт ¦Лучший работник торговли и ¦ ¦ ¦Торговля и ¦общественного питания ¦ ¦ ¦общественное ¦Лучший работник ¦ ¦ ¦питание ¦энергетической отрасли ¦ ¦ ¦Организации малого ¦Лучший работник банка ¦ ¦ ¦предпринимательства¦Лучший индивидуальный ¦ ¦ ¦ ¦предприниматель ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Городское коммунальное ¦Строительство ¦Лучший работник строительной¦ ¦унитарное предприятие ¦ ¦отрасли ¦ ¦"Управление капитального¦ ¦ ¦ ¦строительства" ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Отдел образования ¦Образование ¦Лучший работник образования ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Учреждение ¦Здравоохранение ¦Лучший работник ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦"Жодинская центральная ¦ ¦ ¦ ¦городская больница" <*> ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Отдел культуры ¦Культура ¦Лучший работник культуры ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Отдел физической ¦Физическая ¦Лучший работник физической ¦ ¦культуры, спорта и ¦культура, спорт и ¦культуры, спорта и туризма ¦ ¦туризма горисполкома ¦туризм ¦ ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Управление по труду, ¦ - ¦Лучший социальный работник ¦ ¦занятости и социальной ¦ ¦ ¦ ¦защите горисполкома ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Отдел внутренних дел ¦ - ¦Лучший работник отдела ¦ ¦горисполкома ¦ ¦внутренних дел ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Жодинский городской ¦ - ¦Лучший работник городского ¦ ¦отдел по чрезвычайным ¦ ¦отдела по чрезвычайным ¦ ¦ситуациям учреждения ¦ ¦ситуациям ¦ ¦"Минское областное ¦ ¦ ¦ ¦управление Министерства ¦ ¦ ¦ ¦по чрезвычайным ¦ ¦ ¦ ¦ситуациям Республики ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь" <*> ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Отдел организационно- ¦ - ¦Лучший работник науки ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦Лучший молодой специалист ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦------------------------+-------------------+----------------------------- -------------------------------- <*> С их согласия. |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
