|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Калинковичского районного Совета депутатов от 28.12.2010 № 54 "О районной комплексной программе "Кадры на 2011 - 2015 годы"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 25 августа 2011 г. N 9/43325 На основании статьи 17 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Калинковичский районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую районную комплексную программу "Кадры на 2011 - 2015 годы". 2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Калинковичского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям и отдел организационно-кадровой работы Калинковичского районного исполнительного комитета. Председатель В.Н.Тихановский УТВЕРЖДЕНО
Решение
Калинковичского районного
Совета депутатов
28.12.2010 N 54
РАЙОННАЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ НА 2011 - 2015 ГОДЫ"ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Районная комплексная программа "Кадры на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) разработана на основании Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 17, 2/1660). 2. Механизм реализации Программы включает в себя мероприятия по реализации районной комплексной программы "Кадры на 2011 - 2015 годы" согласно приложению 1 и основан на: создании оптимальной, четко выстроенной системы организационных, финансово-экономических, социально-бытовых, морально-нравственных предпосылок, обеспечивающих привлекательность труда в органах государственного управления, отраслях экономики и социальной сферы Калинковичского района (далее - район); проведении постоянного мониторинга состояния в районе рынка труда, обеспеченности народнохозяйственного комплекса специалистами и работниками массовых профессий, сборе данных о работниках, имеющих высшее образование, их распределении по отраслям; формировании банка данных о работниках, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства; выявлении наиболее подготовленных и грамотных специалистов, создании для них условий работы и профессионального роста; отслеживании ситуации в подготовке, распределении и трудоустройстве молодых специалистов, формировании банка данных о выпускниках школ района, обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, установлении связей с учебными заведениями, родителями выпускников по вопросу их трудоустройства в районе; повышении ответственности руководителей субъектов хозяйствования района за рациональное использование имеющегося трудового потенциала, создании необходимых условий для труда, быта и отдыха подчиненных им специалистов и работников массовых профессий. 3. Исполнителями Программы являются руководители, кадровые службы управлений, отделов и служб (далее - структурные подразделения) Калинковичского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), предприятий, организаций и учреждений, находящихся в коммунальной собственности района (далее - организации). 4. В ходе реализации Программы райисполком обеспечивает координацию деятельности исполнителей. Ежегодно исполнители Программы разрабатывают и утверждают планы работы по реализации мероприятий Программы, осуществляют организацию, контроль и обеспечение выполнения в полном объеме указанных мероприятий. 5. Заместители председателя, руководители структурных подразделений райисполкома и организаций ежегодно до 20 января представляют информацию о ходе реализации Программы в отдел организационно-кадровой работы райисполкома. 6. Программа реализуется за счет средств исполнителей. ГЛАВА 2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ7. Целью настоящей Программы является совершенствование системы работы органов государственного управления по формированию, эффективному использованию и развитию кадрового потенциала в различных отраслях экономики района для обеспечения выполнения основных программных показателей социально-экономического развития. 8. Задачами Программы являются: сохранение и эффективное использование кадрового потенциала района; обеспечение высококвалифицированными кадрами органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; совершенствование системы работы с кадрами в условиях изменения демографической ситуации с учетом социально-экономического развития района; создание системы прогнозирования и планирования потребности в кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; организация мониторинга потребности в молодых специалистах отраслей экономики и социальной сферы района; создание и постоянное обновление баз данных о руководящих кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; повышение качества подбора руководящих кадров органов государственного управления, кандидатур для формирования резерва руководящих кадров; назначение на руководящие должности на основе учета личностных и профессиональных качеств кандидатов; совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района, формирование эффективного механизма мотивации работы кадров и их служебного продвижения; создание благоприятных условий для профессионального роста кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района; совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы района в соответствии с задачами социально-экономического развития. ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В РАЙОНЕ9. Численность населения в районе на начало 2010 года составила 63825 человек (по данным Национального статистического комитета Республики Беларусь). С 2009 года численность населения сократилась на 1345 человек, или на 2,1 процента (далее - %) от общей численности. Население трудоспособного возраста на начало 2010 года составило 36974 человека, или 57,9% от общей численности населения района. Население старше трудоспособного возраста на начало 2010 года составило 15632 человека, или 24,5% от общей численности населения района. 10. Отмечается устойчивый нарастающий процесс уменьшения количества населения, что обусловлено неблагоприятным соотношением показателей рождаемости и смертности. Родилось за 2010 год 773 ребенка, за 2009 год - 812 детей. Произошло снижение рождаемости в районе на 4,8%. Умерло за 2010 год 1183 человека, за 2009 год - 1085 человек, произошел рост смертности на 9%, в том числе: город - 2,1%, село - 14,5%. ГЛАВА 4 СОСТОЯНИЕ РАБОТЫ С КАДРАМИ, ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ11. В целях повышения эффективности работы райисполкома с руководящими кадрами района, улучшения системы учета, подбора и расстановки руководителей в органах государственного управления и государственных организациях, расположенных на территории района, создания благоприятных условий для организации планомерной работы по подготовке специалистов в районе созданы кадровые реестры райисполкома, которыми определены основной и учетный перечни должностей руководящих кадров органов государственного управления, отраслей экономики и социальной сферы. 12. Создан кадровый реестр райисполкома, сформирован резерв руководящих кадров райисполкома. В 2004 году образована конкурсная комиссия по формированию резерва кадров райисполкома, основной задачей которой является отбор кандидатов, способных по своим профессионально-деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей, включенных в кадровый реестр райисполкома. Также сформированы специальный резерв руководящих кадров райисполкома для назначения с появившейся вакансией и перспективный резерв руководящих кадров, в который включены 17 человек в возрасте до 31 года. 13. Состав резерва руководящих кадров ежегодно пересматривается и утверждается на заседании райисполкома. Работники, состоящие в резерве руководящих кадров, привлекаются к подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях райисполкома, подготовке и проведению общественно-политических мероприятий, семинаров, исполнению обязанностей временно отсутствующих руководителей структурных подразделений райисполкома. Сформирована и поддерживается в актуальном состоянии база данных о лицах, состоящих в резерве руководящих кадров, в системе электронного учета кадров "АИС "Резерв". Определена перспективная потребность в кадрах специалистов в районе на период до 2015 года. 14. В целях совершенствования управленческой деятельности проводится аттестация кадров в райисполкоме по сферам деятельности. В 2010 году прошли аттестацию 73 государственных служащих и руководителей отдельных государственных организаций. Аттестационной комиссией высказаны рекомендации о зачислении в резерв на выдвижение 12 аттестованных, о повышении в должности 14 аттестованных. 15. По мере необходимости проводятся заседания комиссии по присвоению классов государственным служащим органов государственного управления, при проведении заседаний в обязательном порядке учитывается наличие положительных результатов в работе. В 2010 году проведено 13 заседаний комиссии по присвоению классов государственным служащим, 16 работникам по результатам служебной деятельности повышен класс государственного служащего, 5 работникам класс присвоен впервые. 16. Лица, впервые поступающие на государственную службу, в обязательном порядке сдают квалификационный экзамен подкомиссии, созданной Гомельским областным исполнительным комитетом. В 2010 году впервые на государственную службу в райисполком и его структурные подразделения приняты 11 человек. 17. Ежегодно райисполкомом разрабатывается государственный заказ на повышение квалификации по отраслям. Планы составляются предварительно на весь учебный год с учетом потребности в повышении квалификации. 18. Учеба кадров ведется по следующим направлениям: 18.1. повышение квалификации руководящих кадров органов государственного управления: в Институте высших управленческих кадров государственного учреждения образования "Академия управления при Президенте Республики Беларусь" (в 2006 - 2010 годах повысили квалификацию 60 человек, в том числе 12 человек из числа лиц, состоящих в резерве руководящих кадров); в государственном учреждении образования "Гомельский областной институт развития образования" (в 2006 - 2010 годах 71 человек прошел обучение, в том числе 9 человек из числа лиц, состоящих в резерве руководящих кадров); 18.2. учеба в структурных подразделениях райисполкома, которая включает: техническую учебу (изучение организационных вопросов и правовой базы деятельности управлений, отделов райисполкома); проведение семинаров, совещаний, круглых столов с приглашением специалистов учебных заведений, государственных органов и организаций Гомельской области и Республики Беларусь; 18.3. повышение квалификации в отраслевых учебных заведениях (в 2009 - 2010 годах прошли двухгодичную переподготовку в государственном учреждении образования "Академия управления при Президенте Республики Беларусь" 2 человека). ГЛАВА 5 МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ19. В район в 2009 году прибыло 258 молодых специалистов, из них 165 - выпускники высших учебных заведений, 93 - выпускники средних специальных учебных заведений. Убыли до истечения срока отработки 62 человека. Остальные 196 молодых специалистов работают на местах распределения. 20. В 2010 году в район прибыло 256 молодых специалистов, из них 81 - выпускники высших учебных заведений, 175 - выпускники средних специальных учебных заведений. В отрасль сельского хозяйства прибыло 60 молодых специалистов, в отрасль здравоохранения - 9 молодых специалистов, в отрасль культуры - 14 молодых специалистов, в отрасль образования - 52 молодых специалиста, в отрасль торговли - 27 молодых специалистов, в строительную отрасль - 14 молодых специалистов, в отрасль промышленности - 25 молодых специалистов, в другие отрасли - 55 молодых специалистов. ГЛАВА 6 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБЩЕЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ21. Решение вопросов обеспечения кадрами района характеризуется несбалансированностью между спросом и предложением на кадры в разрезе организаций района, низкой трудовой мобильностью населения, несоответствием трудовых притязаний части потенциальных работников (особенно молодежи) содержанию и характеру работы. 22. Трудовые ресурсы района в 2010 году составили 36974 человека, из них экономически активное население - 25901 человек. Занято в экономике 25625 человек (98,9% от экономически активного населения). Рынок труда района формируется под воздействием демографических факторов. 23. Среднесписочная численность работников района в 2010 году составила 21304 человека, в сравнении с 2009 годом среднесписочная численность работников сократилась на 420 человек (1,9%). Среднесписочная численность работников по отраслям в 2006 - 2010 годах определена согласно приложению 2. Уровень безработицы в районе составил в 2006 году 2,0% к численности экономически активного населения, в 2007 году - 1,8%, в 2008 году - 1,2%, в 2009 году - 1,1%, в 2010 году - 1,1%. Стабилизация экономического положения района способствовала росту спроса на рабочую силу, что позволило удерживать уровень безработицы в 1,1% к численности экономически активного населения, при задании на конец 2010 года - 1,5%. Основную долю безработных составляет молодежь в возрасте до 29 лет - 48,1%. Удельный вес безработных в возрасте 30 - 39 лет - 18,5%, в возрасте 40 - 49 лет - 18,8%, в возрасте 50 лет и старше - 14,6%. Более 58,5% безработных составляют женщины. Общая численность безработных граждан, нуждающихся в трудоустройстве в 2011 году, прогнозируется в количестве 2170 человек, или 97,3% к аналогичному уровню 2010 года. 24. Потребность в специалистах, план-прогноз подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров района представлены для: органов местного управления согласно приложениям 3, 4; организаций промышленности, торговли, строительства и жилищно-коммунального хозяйства согласно приложениям 5 - 8; организаций агропромышленного комплекса согласно приложениям 9 - 12; учреждений образования согласно приложениям 13 - 15; учреждений культуры согласно приложениям 16, 17; учреждений здравоохранения согласно приложениям 18, 19; учреждений физической культуры, спорта и туризма согласно приложениям 20, 21. План-прогноз подготовки квалифицированных специалистов учреждением образования "Калинковичский государственный профессиональный аграрно-технический лицей" представлен согласно приложению 22. План-прогноз подготовки квалифицированных специалистов учреждением образования "Полесский государственный аграрный колледж имени В.Ф.Мицкевича" представлен согласно приложению 23. 25. Возмещение дополнительной потребности в кадрах по отраслям агропромышленного комплекса, образования, здравоохранения, культуры, физической культуры, спорта и туризма в основном осуществляется за счет молодых специалистов, прибывших по распределению. В организациях промышленности, транспорта, связи, торговли, строительства и жилищно-коммунального хозяйства источниками возмещения дополнительной потребности в кадрах с высшим и средним специальным образованием будет прибытие молодых специалистов рабочих специальностей по заявкам управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, переход из других организаций. ГЛАВА 7 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ26. Реализация настоящей Программы позволит обеспечить: 26.1. координацию деятельности органов государственного управления и иных государственных организаций в формировании управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития района; 26.2. сохранение социально-политической стабильности в обществе. 27. Совершенствование системы работы с кадрами позволит обеспечить подготовку молодых специалистов, полный учет руководителей и специалистов отраслей народного хозяйства, формирование резерва для замещения руководящих должностей, входящих в кадровые реестры, комплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами. Приложение 1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАЙОННОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ НА 2011 - 2015 ГОДЫ"-----+---------------------------+--------------------------+--------- ¦ N ¦ Основные мероприятия ¦ Ответственные ¦ Срок ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ реализации ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦ 1. Совершенствование механизма обеспечения отраслей экономики кадрами ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦1.1 ¦Проведение анализа ¦Отдел организационно- ¦Ежегодно до ¦ ¦ ¦обеспеченности отраслей ¦кадровой работы ¦10 февраля ¦ ¦ ¦экономики района ¦Калинковичского районного ¦ ¦ ¦ ¦специалистами и кадрами ¦исполнительного комитета ¦ ¦ ¦ ¦массовых профессий, ¦(далее - райисполком), ¦ ¦ ¦ ¦социальной сферы - ¦управления, отделы ¦ ¦ ¦ ¦специалистами с высшим ¦райисполкома (далее - ¦ ¦ ¦ ¦образованием. Постоянное ¦структурные подразделения ¦ ¦ ¦ ¦обновление банка данных ¦райисполкома), ¦ ¦ ¦ ¦руководящих работников и ¦организации, находящиеся в¦ ¦ ¦ ¦специалистов, включенных в ¦районной коммунальной ¦ ¦ ¦ ¦резерв кадров ¦собственности (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации), Озаричский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселковый и сельские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительные комитеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - поссельисполкомы)¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦1.2 ¦Определение дополнительной ¦Структурные подразделения ¦Ежегодно до ¦ ¦ ¦потребности основных ¦райисполкома, организации,¦10 февраля ¦ ¦ ¦категорий специалистов с ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦высшим и средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальным образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для отраслей экономики и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной сферы ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦1.3 ¦Использование в работе ¦Структурные подразделения ¦Постоянно ¦ ¦ ¦кадровых служб организаций ¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦средств массовой информации¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦с целью информирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения об имеющихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансиях и привлечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочей силы ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦1.4 ¦Проведение работы по ¦Отдел образования ¦Постоянно ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации¦райисполкома, управление ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, проходящей ¦сельского хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦обучение в ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦райисполкома, организации ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, с целью их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентирования на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступление в высшие и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средние специальные учебные¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦1.5 ¦Ведение учета и анализа ¦Отдел по делам молодежи ¦Ежегодно до ¦ ¦ ¦прибытия на места и ¦райисполкома, структурные ¦1 ноября ¦ ¦ ¦трудоустройства молодых ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦специалистов, направленных ¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦высшими и средними ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦специальными учебными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведениями в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калинковичского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - район) ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦ 2. Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.1 ¦Проведение анализа ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦кадрового состава ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦специалистов с высшим и ¦райисполкома, структурные¦ ¦ ¦ ¦средним специальным ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦образованием в создаваемых ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦агрогородках района ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поссельисполкомы ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.2 ¦Выделение финансовых ¦Управление сельского ¦Ежегодно до ¦ ¦ ¦средств на подготовку ¦хозяйства и ¦1 января ¦ ¦ ¦специалистов ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦райисполкома, финансовый ¦ ¦ ¦ ¦профиля в высших учебных ¦отдел райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦заведениях ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.3 ¦Объективное проведение ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦аттестации кадров ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦райисполкома, структурные¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦поссельисполкомов, районных¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦организаций в установленные¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦сроки ¦поссельисполкомы ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.4 ¦Рассмотрение вопросов по ¦Отдел организационно- ¦По мере ¦ ¦ ¦присвоению классов ¦кадровой работы ¦необходимости ¦ ¦ ¦государственным служащим ¦райисполкома, структурные¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦председателям, управляющим ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦делами и специалистам ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦поссельисполкомов ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.5 ¦Анализ работы лиц, ¦Отдел организационно- ¦Ежегодно до ¦ ¦ ¦включенных в резерв ¦кадровой работы ¦1 апреля ¦ ¦ ¦руководящих кадров. ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦Формирование резерва ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовленных работников ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.6 ¦Организация зачисления в ¦Отдел организационно- ¦Ежегодно до ¦ ¦ ¦резерв руководящих кадров ¦кадровой работы ¦1 апреля ¦ ¦ ¦высокопрофессиональных и ¦райисполкома, структурные¦ ¦ ¦ ¦перспективных специалистов ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦с учетом итогов их ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦аттестации, ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦профессионально- ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦квалификационного уровня, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатов практической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.7 ¦Организация постоянного ¦Отдел организационно- ¦Ежегодно ¦ ¦ ¦контроля за составом ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦резерва на замещение ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦должностей руководящих ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦работников райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поссельисполкомов ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.8 ¦Пересмотр перспективного ¦Отдел организационно- ¦Ежегодно ¦ ¦ ¦резерва кадров для ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦назначения на должности ¦райисполкома, структурные¦ ¦ ¦ ¦руководителей организаций и¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦включение в него молодых ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦специалистов, обладающих ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦лидерскими, деловыми ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦качествами и способных к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящей работе ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.9 ¦Проведение анализа ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦выполнения мероприятий по ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦работе с резервом кадров на¦райисполкома, структурные¦ ¦ ¦ ¦замещение вакантных ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦должностей руководителей, а¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦также индивидуальных планов¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦обучения и подготовки ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦работников, включенных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерв ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦2.10¦Выдвижение на должности ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦руководителей организаций и¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦способных организаторов ¦райисполкома, структурные¦ ¦ ¦ ¦производства, отдавая ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦предпочтение лицам, ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦включенным в резерв ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров ¦поссельисполкомы ¦ ¦ +----+---------------------------+-------------------------+--------------+ ¦ 3. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения ¦ ¦ квалификации кадров района ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦3.1 ¦Проведение целенаправленной¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦работы по повышению ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦профессионального уровня ¦райисполкома, структурные ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦специалистов, лиц, ¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦состоящих в резерве ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров, на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсах повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственном учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Гомельский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной институт развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦3.2 ¦Направление руководящих ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦кадров района на ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку и повышение ¦райисполкома ¦ ¦ ¦ ¦квалификации в учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления при Президенте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках ежегодного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного заказа ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦3.3 ¦Реализация совместно с ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦учреждением образования ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦"Академия управления при ¦райисполкома, структурные ¦ ¦ ¦ ¦Президенте Республики ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь" учебных планов по¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦повышению квалификации ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение участия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведении научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практических конференций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных семинаров ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦3.4 ¦Организация стажировки ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦студентов и слушателей ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦учреждения образования ¦райисполкома, структурные ¦ ¦ ¦ ¦"Академия управления при ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦Президенте Республики ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь" в органах ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦местного управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦3.5 ¦Обеспечение работы ¦Отдел организационно- ¦Ежегодно ¦ ¦ ¦постоянно действующего ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦семинара руководящих ¦райисполкома, структурные ¦ ¦ ¦ ¦работников государственных ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦органов управления и ¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦района, резерва руководящих¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦3.6 ¦Совершенствование форм и ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦методов подбора руководящих¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦кадров, оценки их ¦райисполкома, структурные ¦ ¦ ¦ ¦личностных качеств и ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦результатов деятельности. ¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦Проведение мониторинга ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦профессионального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лиц, состоящих в резерве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекомендуемых для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зачисления в указанный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерв ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦3.7 ¦Проведение системного ¦Отдел организационно- ¦Ежегодно до ¦ ¦ ¦анализа работы с резервом ¦кадровой работы ¦10 января ¦ ¦ ¦кадров ¦райисполкома, структурные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦поссельисполкомы ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦3.8 ¦Организация в органах ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦местного управления и ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления, в базовых ¦райисполкома, структурные ¦ ¦ ¦ ¦организациях района ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦стажировки резерва ¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦руководящих кадров в ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦должностях, планируемых к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещению. Внедрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практики назначения лиц из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва кадров исполняющими¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанности руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на время их отсутствия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечение лиц, включенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦в резерв руководящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров, к подготовке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведению областных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районных семинаров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заседаний райисполкома и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поссельисполкомов ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦ 4. Совершенствование работы по поддержке молодых специалистов, ¦ ¦ закреплению молодежи на селе ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦4.1 ¦Разработка системы мер, ¦Отдел организационно- ¦Постоянно ¦ ¦ ¦способствующих закреплению ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦молодых специалистов на ¦райисполкома, структурные ¦ ¦ ¦ ¦производстве, их ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному росту ¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦поссельисполкомы ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦4.2 ¦Обеспечение эффективного ¦Структурные подразделения ¦Постоянно ¦ ¦ ¦использования фондов ¦райисполкома, организации,¦ ¦ ¦ ¦поддержки молодых ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦специалистов на местах ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+--------------------------+-------------+ ¦4.3 ¦Подготовка на базе ¦Управление сельского ¦Постоянно ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных ¦хозяйства и продовольствия¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений ¦райисполкома, ¦ ¦ ¦ ¦специалистов различных ¦поссельисполкомы ¦ ¦ ¦ ¦профилей для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агропромышленного комплекса¦ ¦ ¦ ¦ ¦района с учетом их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности в кадрах ¦ ¦ ¦ ¦----+---------------------------+--------------------------+-------------- Приложение 2 СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ПО ОТРАСЛЯМ В 2006 - 2010 ГОДАХ----+------------------------------+---------------------------------- ¦ ¦ ¦ Человек ¦ ¦ N ¦ Наименование отрасли +-------+-------+-------+-------+------+ ¦п/п¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 1 ¦Промышленность ¦ 3779 ¦ 3932 ¦ 3796 ¦ 3729 ¦ 3392 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 2 ¦Строительство ¦ 1045 ¦ 1077 ¦ 1125 ¦ 1206 ¦ 1075 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 3 ¦Сельское хозяйство ¦ 4405 ¦ 4110 ¦ 4014 ¦ 3922 ¦ 3959 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 4 ¦Транспорт и связь ¦ 2646 ¦ 2638 ¦ 2567 ¦ 2546 ¦ 2437 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 5 ¦Торговля ¦ 1689 ¦ 1670 ¦ 1717 ¦ 1853 ¦ 1793 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 6 ¦Жилищно-коммунальное хозяйство¦ 1366 ¦ 1375 ¦ 1517 ¦ 1366 ¦ 1707 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 7 ¦Здравоохранение ¦ 1450 ¦ 1440 ¦ 1408 ¦ 1407 ¦ 1399 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 8 ¦Образование ¦ 2838 ¦ 2839 ¦ 2811 ¦ 2693 ¦ 2884 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ 9 ¦Культура и искусство ¦ 512 ¦ 516 ¦ 522 ¦ 532 ¦ 445 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦10 ¦Физическая культура ¦ 87 ¦ 89 ¦ 85 ¦ 77 ¦ 75 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦11 ¦Социальное обслуживание ¦ 190 ¦ 169 ¦ 181 ¦ 186 ¦ 189 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦12 ¦Предпринимательство ¦ 827 ¦ 984 ¦ 1040 ¦ 951 ¦ 1013 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦13 ¦Прочие ¦ 1419 ¦ 1070 ¦ 1212 ¦ 1237 ¦ 936 ¦ +---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+ ¦ВСЕГО по Калинковичскому району ¦ 22253 ¦ 21909 ¦ 22025 ¦ 21724 ¦ 21304¦ ¦----------------------------------+-------+-------+-------+-------+------- Приложение 3 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА----------------------------------+----------------------------------- ¦ Категория государственных ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ служащих +--------+-------+-------+-------+------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------+ ¦Заместители председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калинковичского районного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительного комитета (далее -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполком) ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------+ ¦Начальники управлений и отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------+ ¦Заместители начальников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управлений и отделов райисполкома¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------+ ¦Начальники отделов внутри ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управлений райисполкома ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------+ ¦Главные специалисты управлений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов райисполкома ¦ 4 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------+ ¦Специалисты управлений и отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райисполкома ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------+ ¦Председатели Озаричского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселкового и сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительных комитетов ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ +---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------+ ¦Управляющие делами сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительных комитетов ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------+ ¦ИТОГО ¦ 9 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦---------------------------------+--------+-------+-------+-------+------- Приложение 4 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА--------------------------------+------------------------------------- ¦ Наименование учреждения ¦ Количество специалистов по годам ¦ ¦ образования +---------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +-------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Подготовка и переподготовка ¦ +-------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+ ¦Институт высших управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Академия управления при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Президенте Республики Беларусь"¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +-------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Повышение квалификации ¦ +-------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+ ¦Институт высших управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Академия управления при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Президенте Республики Беларусь"¦ 18 ¦ 18 ¦ 18 ¦ 18 ¦ 18 ¦ +-------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+ ¦Государственное учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Гомельский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной институт развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ 28 ¦ 28 ¦ 28 ¦ 28 ¦ 28 ¦ +-------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 47 ¦ 47 ¦ 47 ¦ 47 ¦ 47 ¦ ¦-------------------------------+---------+-------+-------+-------+-------- Приложение 5 ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ------------------------+---------------+------+------+------+------T- ¦ ¦ Наименование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Наименование ¦ специальности ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015¦ ¦ организации ¦ (направления ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦специальности),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+---------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное унитарное ¦Инженер- ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦предприятие ¦энергетик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Коммунальник +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦Калинковичский" ¦Мастер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------+---------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное унитарное ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦предприятие +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦"Калинковичский ¦Экономист ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦райжилкомхоз" +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Инженер- ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦теплотехник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Инженер- ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦энергетик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Инженер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +-----------------------+---------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Инженер- ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственное ¦маркетолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное предприятие +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦"Калинковичский ¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦мебельный комбинат" ¦энергетик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Инженер по ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦транспорту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Мастер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ ¦деревообработки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ ¦ ¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ ¦ +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Инженер по ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +-----------------------+---------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное унитарное ¦Инженер ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦предприятие "Управление¦промышленно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦капитального ¦гражданского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительства ¦строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калинковичского района"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+---------------+------+------+------+------+-----+ ¦ИТОГО ¦ 4 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 6 ¦ ¦---------------------------------------+------+------+------+------+------ Приложение 6 ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ---------------------+-----------------+------+------+------+------T-- ¦ ¦ Наименование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Наименование ¦ специальности ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ ¦ организации ¦ (направления ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦ специальности), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-----------------+------+------+------+------+------+ ¦Коммунальное ¦Инженер-энергетик¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦унитарное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие +-----------------+------+------+------+------+------+ ¦"Коммунальник ¦Мастер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦Калинковичский" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-----------------+------+------+------+------+------+ ¦Коммунальное ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦унитарное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Калинковичский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райжилкомхоз" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-----------------+------+------+------+------+------+ ¦Коммунальное ¦Экономист ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦производственное +-----------------+------+------+------+------+------+ ¦унитарное ¦Технолог ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦предприятие +-----------------+------+------+------+------+------+ ¦"Калинковичский ¦Товаровед ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦мебельный комбинат" +-----------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Мастер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦ ¦деревообработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Техник-технолог ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Менеджер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Инженер- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ ¦ ¦маркетолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Специалист отдела¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------+-----------------+------+------+------+------+------+ ¦ИТОГО ¦ 1 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 7 ¦ ¦--------------------------------------+------+------+------+------+------- Приложение 7 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА--------------------+--------------------+------+------+------+------T-- ¦ ¦ Наименование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Наименование ¦ специальности ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ ¦ организации ¦ (направления ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦ специальности), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------------+------+------+------+------+------+ ¦Коммунальное ¦Оператор котельной ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ ¦унитарное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Коммунальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Калинковичский" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------------+------+------+------+------+------+ ¦Коммунальное ¦Машинист ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ ¦унитарное +--------------------+------+------+------+------+------+ ¦предприятие ¦Оператор котельной ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦"Калинковичский +--------------------+------+------+------+------+------+ ¦райжилкомхоз" ¦Вальщик леса ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +--------------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Лифтер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +--------------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Машинист ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +--------------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Станочник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦деревообрабатывающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Электромонтер ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+--------------------+------+------+------+------+------+ ¦Коммунальное ¦Контролер отдела ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦производственное ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие +--------------------+------+------+------+------+------+ ¦"Калинковичский ¦Кладовщик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦мебельный комбинат"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------------+------+------+------+------+------+ ¦ИТОГО ¦ 15 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 12 ¦ 11 ¦ ¦----------------------------------------+------+------+------+------+------- Приложение 8 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТОРГОВЛИ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА---------------------------------------+------------------------------ ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование учреждения образования +------+------+------+------+------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ Руководители ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - вуз) и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе областных учреждений повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 4 ¦ 9 ¦ 12 ¦ 11 ¦ 9 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Всего ¦ 8 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 16 ¦ 12 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ Специалисты ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе вузов и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе областных учреждений повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 8 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 11 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Всего ¦ 11 ¦ 16 ¦ 19 ¦ 19 ¦ 15 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ Рабочие ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе областных учреждений повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ 139 ¦ 106 ¦ 127 ¦ 135 ¦ 95 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ИТОГО ¦ 158 ¦ 136 ¦ 160 ¦ 170 ¦ 122 ¦ ¦--------------------------------------+------+------+------+------+------- Приложение 9 ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ----------------------+-----------------+----------------------------- ¦ ¦ Наименование ¦ Перспективная потребность в ¦ ¦ Наименование ¦ специальности ¦ специалистах по годам ¦ ¦ организации ¦ (направления +------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ специальности), ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015¦ ¦ ¦ специализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Всего ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦производственный +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦кооператив "Дружба- ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Автюки" ¦агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Колхоз ¦Всего ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦(сельскохозяйственный+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦производственный ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооператив) "50 лет ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦БССР" +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"им. Кутузова" ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Капличи" ¦агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Экспериментальная ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦база "Липово" +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Прудокское" ¦агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Совхоз Беларусь" ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Родина" ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Березнянский" ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ИТОГО ¦ 3 ¦ 21 ¦ 11 ¦ 8 ¦ 10 ¦ ¦---------------------------------------+------+------+------+------+------ Приложение 10 ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ----------------------+-----------------+----------------------------- ¦ ¦ Наименование ¦ Перспективная потребность в ¦ ¦ Наименование ¦ специальности ¦ специалистах по годам ¦ ¦ организации ¦ (направления +------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ специальности), ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015¦ ¦ ¦ специализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Всего ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦производственный +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦кооператив "Дружба- ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Автюки" ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Колхоз ¦Всего ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦(сельскохозяйственный+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦производственный ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооператив) "50 лет ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦БССР" +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"им. Кутузова" ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Капличи" ¦агроном ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Экспериментальная ¦агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦база "Липово" +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Прудокское" ¦агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 1 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Совхоз Беларусь" ¦агроном ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦строитель ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Родина" ¦агроном ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ - ¦ 1 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦сельскохозяйственное +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦унитарное предприятие¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Березнянский" ¦агроном ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦зоотехник ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦ветеринарный врач¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦инженер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦энергетик ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦экономист ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+-----------------+------+------+------+------+-----+ ¦ИТОГО ¦ 14 ¦ 14 ¦ 16 ¦ 12 ¦ 12 ¦ ¦---------------------------------------+------+------+------+------+------ Приложение 11 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА---------------------------+---------------+-------------------------- ¦ ¦ Наименование ¦ Перспективная потребность в ¦ ¦ ¦ специальности ¦ специалистах по годам ¦ ¦ Наименование организации ¦ (направления +-----+-----T------+-----T-----+ ¦ ¦специальности),¦2011 ¦2012 ¦ 2013 ¦2014 ¦ 2015¦ ¦ ¦ специализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооператив "Дружба-Автюки"¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Колхоз ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сельскохозяйственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кооператив) "50 лет БССР" ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦сельскохозяйственное +---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦унитарное предприятие ¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"им. Кутузова" ¦животновод ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ - ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦сельскохозяйственное +---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦унитарное предприятие ¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Капличи" ¦животновод ¦ - ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦сельскохозяйственное +---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦унитарное предприятие ¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Экспериментальная база ¦животновод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Липово" ¦ ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Прудокское" ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Совхоз Беларусь" ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Родина" ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Коммунальное ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Березнянский" ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Филиал "Зеленочи" ¦Всего ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦открытого акционерного +---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦общества "Калинковичский ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мясокомбинат" ¦животновод ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ +---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦ ¦механизатор ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Сельскохозяйственный ¦Всего ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ ¦филиал частного унитарного+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦предприятия ¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Калинковичский молочный ¦животновод ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинат" ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Обособленное структурное ¦Всего ¦ 2 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦подразделение "Золотая +---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Дуброва" открытого ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерного общества ¦животновод ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦"Калинковичирайагросервис"+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦ ¦механизатор ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Филиал "Дудичи" открытого ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерного общества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Калинковичихлебопродукт" ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+-----+ ¦Филиал комплекс по ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производству свинины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Домановичи" открытого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерного общества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Калинковичихлебопродукт" ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦--------------------------+---------------+-----+-----+------+-----+------ Приложение 12 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА---------------------------------------+------------------------------ ¦ ¦ Годы ¦ ¦ Наименование учреждения образования +------+------+------+------+------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ Руководители ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - вуз) и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе областных учреждений повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 9 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Всего ¦ 10 ¦ 12 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ Специалисты ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе вузов и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦На базе областных учреждений повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ 25 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 28 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Всего ¦ 45 ¦ 45 ¦ 46 ¦ 46 ¦ 48 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ Рабочие ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦Учреждение образования "Полесский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный аграрный колледж имени¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В.Ф.Мицкевича" ¦ 42 ¦ 44 ¦ 46 ¦ 52 ¦ 48 ¦ +--------------------------------------+------+------+------+------+------+ ¦ИТОГО ¦ 97 ¦ 101 ¦ 103 ¦ 110 ¦ 109 ¦ ¦--------------------------------------+------+------+------+------+------- Приложение 13 ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА---------------------------------+------------------------------------ ¦ Наименование специальности ¦Перспективная потребность в специалистах¦ ¦ (направления специальности), ¦ по годам ¦ ¦ специализации +-------+--------+--------+-------+------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Белорусский язык и литература ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Русский язык и литература ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Математика, информатика ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Физика, информатика ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦География ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦География, геоэкология ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Биология, химия ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Физкультура и спорт ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Дошкольное образование ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Музыкальное образование ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Начальное образование ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Английский язык ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Немецкий язык ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Французский язык ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Логопед ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Социальный педагог ¦ 6 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Психология ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦История ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Психолог ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Педагог-психолог ¦ 5 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 4 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦Педагог-организатор технического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------+ ¦ИТОГО ¦ 36 ¦ 33 ¦ 32 ¦ 37 ¦ 33 ¦ ¦--------------------------------+-------+--------+--------+-------+------- Приложение 14 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА-----------------------------+---------------------------------------- ¦ ¦Перспективная потребность в специалистах по ¦ ¦ Наименование работников ¦ годам ¦ ¦ +------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Высшее образование ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Педагогические работники ¦ 50 ¦ 50 ¦ 49 ¦ 50 ¦ 59 ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Педагогические работники ¦ 16 ¦ 15 ¦ 19 ¦ 19 ¦ 19 ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 66 ¦ 65 ¦ 68 ¦ 69 ¦ 78 ¦ ¦----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------- Приложение 15 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА----------------------------------+----------------------------------- ¦ Наименование учреждения ¦ Годы ¦ ¦ образования +-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Руководители ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - вуз) и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 18 ¦ 15 ¦ 12 ¦ 10 ¦ 10 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе областных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ 14 ¦ 12 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 18 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 32 ¦ 27 ¦ 26 ¦ 24 ¦ 28 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Специалисты ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе вузов и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе областных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ 105 ¦ 99 ¦ 134 ¦ 191 ¦ 135 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 105 ¦ 99 ¦ 134 ¦ 191 ¦ 135 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 137 ¦ 126 ¦ 160 ¦ 215 ¦ 163 ¦ ¦---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------- Приложение 16 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА---------------------------------+------------------------------------ ¦ ¦Перспективная потребность в специалистах¦ ¦ Специальность ¦ по годам ¦ ¦ +--------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Высшее образование ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Народный танец ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Бальный танец ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Эстрадный танец ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Искусство эстрады ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Библиотековедение и библиография¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 1 ¦ 3 ¦ - ¦ 3 ¦ 2 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Фортепиано ¦ 1 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Оркестровые струнные смычковые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструменты ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Оркестровые духовые и ударные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструменты ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Инструменты народного оркестра ¦ 3 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Дирижирование ¦ - ¦ 3 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Хореографическое искусство ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Пение ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Народное творчество ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Дизайн ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Живопись ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 9 ¦ 17 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 10 ¦ 20 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 15 ¦ ¦--------------------------------+--------+-------+-------+-------+-------- Приложение 17 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА----------------------------------+----------------------------------- ¦ Наименование учреждения ¦ Годы ¦ ¦ образования +-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Руководители ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - вуз) и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе областных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 5 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Специалисты ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе вузов и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе областных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 7 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 11 ¦ 9 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 11 ¦ ¦---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------- Приложение 18 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА-----------------------------+---------------------------------------- ¦ Наименование специальности ¦Перспективная потребность в специалистах по ¦ ¦(направления специальности),¦ годам ¦ ¦ специализации +------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Высшее образование ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Лечебное дело ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Педиатрия ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Гинекология ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Хирургия ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Стоматология ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 10 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Среднее специальное образование ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Фармацевты ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Лечебное дело ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Зуболечебное дело ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Сестринское дело ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Гинекология ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 9 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 19 ¦ 11 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦----------------------------+------------+-------+-------+-------+-------- Приложение 19 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА----------------------------------+----------------------------------- ¦ Наименование учреждения ¦ Годы ¦ ¦ образования +-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Специалисты с высшим образованием ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - вуз) и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 31 ¦ 43 ¦ 34 ¦ 50 ¦ 32 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Средний медицинский персонал ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе вузов, колледжей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений последипломного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ 93 ¦ 98 ¦ 123 ¦ 97 ¦ 104 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 124 ¦ 141 ¦ 157 ¦ 147 ¦ 136 ¦ ¦---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------- Приложение 20 ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА-------------------------------------+-------------------------------- ¦ ¦ Перспективная потребность в ¦ ¦ Специальность ¦ специалистах по годам ¦ ¦ +-------+------+------+-------+------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦ Высшее образование ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦Тренер-преподаватель (футбол) ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦Тренер-преподаватель (тяжелая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦атлетика) ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦Тренер-преподаватель (легкая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦атлетика) ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦Тренер-преподаватель (велоспорт) ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------+-------+------+------+-------+------+ ¦ВСЕГО ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ ¦------------------------------------+-------+------+------+-------+------- Приложение 21 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА КАЛИНКОВИЧСКОГО РАЙОНА----------------------------------+----------------------------------- ¦ Наименование учреждения ¦ Годы ¦ ¦ образования +-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Руководители ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе высших учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - вуз) и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе областных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Специалисты ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе вузов и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦последипломного образования ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦На базе областных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Всего ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ +---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦---------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------- Приложение 22 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ "КАЛИНКОВИЧСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ АГРАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ"-----------------------------------+---------------------------------- ¦ ¦ Количество по годам ¦ ¦ Наименование квалификации +-------+------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +----------------------------------+-------+------+-------+-------+-------+ ¦Тракторист-машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного производства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(категории A, B, C, D, F), слесарь¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ремонту сельскохозяйственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машин и оборудования 2-го разряда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ремонт сельскохозяйственных машин¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и оборудования), водитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобиля (категории С) ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ +----------------------------------+-------+------+-------+-------+-------+ ¦Тракторист-машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного производства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(категории A, C, F), водитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобиля (категории C), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрогазосварщик 2-го разряда ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦ +----------------------------------+-------+------+-------+-------+-------+ ¦Тракторист-машинист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного производства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(категории A), водитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобиля, слесарь по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных машин и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования (ремонт тракторов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных машин) 2-го ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ +----------------------------------+-------+------+-------+-------+-------+ ¦Овощевод ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ +----------------------------------+-------+------+-------+-------+-------+ ¦Продавец 4-го разряда ¦ - ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ - ¦ +----------------------------------+-------+------+-------+-------+-------+ ¦Повар 3-го разряда ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ +----------------------------------+-------+------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 165 ¦ 165 ¦ 165 ¦ 166 ¦ 165 ¦ ¦----------------------------------+-------+------+-------+-------+-------- Приложение 23 ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ "ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ В.Ф.МИЦКЕВИЧА"--------------------------------+------------------------------------- ¦ ¦ Количество по годам ¦ ¦ Наименование квалификации +--------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ +-------------------------------+--------+--------+-------+-------+-------+ ¦Техническое обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессов сельскохозяйственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ 57 ¦ 84 ¦ 101 ¦ 80 ¦ 75 ¦ +-------------------------------+--------+--------+-------+-------+-------+ ¦Агрономия ¦ 41 ¦ 79 ¦ 80 ¦ 76 ¦ 75 ¦ +-------------------------------+--------+--------+-------+-------+-------+ ¦Зоотехния ¦ 21 ¦ 58 ¦ 57 ¦ 53 ¦ 50 ¦ +-------------------------------+--------+--------+-------+-------+-------+ ¦ИТОГО ¦ 119 ¦ 221 ¦ 238 ¦ 209 ¦ 200 ¦ ¦-------------------------------+--------+--------+-------+-------+-------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
