|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Костюковичского районного исполнительного комитета от 21.04.2010 № 8-10 "О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Костюковичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 13 мая 2010 г. N 9/32113 В соответствии с решением Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма" Костюковичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию Костюковичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Костюковичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 3. Подведение итогов смотра-конкурса возложить на комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Костюковичском районном исполнительном комитете. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Костюковичского районного исполнительного комитета, в ведении которого находятся вопросы охраны труда. Председатель М.Г.Борисов Управляющий делами Н.Г.Ильенков УТВЕРЖДЕНО
Решение
Костюковичского районного
исполнительного комитета
21.04.2010 N 8-10
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Костюковичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Костюковичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; создание и совершенствование систем управления охраной труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы); моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Костюковичского района, независимо от форм собственности. 5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия). 6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газету). 7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия. 9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; наличие эффективно действующей системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работников; обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями; своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие оборудованных кабинетов и уголков по охране труда. 10. Определение фактических показателей состояния условий и охраны труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией. 11. Организации ежегодно в срок до 5 января года, следующего за конкурсным, представляют в комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Костюковичском районном исполнительном комитете (далее - комиссия) показатели состояния условий и охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда. Организации, имущество которых находится в областной коммунальной собственности, представляют показатели состояния условий и охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета. 12. Итоги смотра-конкурса подводит комиссия, которая определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением Костюковичского районного исполнительного комитета. 13. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям, согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. 14. По результатам смотра-конкурса устанавливается 6 призовых мест, в том числе: среди организаций производственной сферы - 3 призовых места: первое место; второе место; третье место; среди организаций непроизводственной сферы - 3 призовых места: первое место; второе место; третье место. 15. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Лучшая организация Костюковичского района по охране труда и профилактике производственного травматизма в 20__ году" с вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере: для организаций производственной сферы: первое место - 20 базовых величин; второе место - 15 базовых величин; третье место - 10 базовых величин; для организаций непроизводственной сферы: первое место - 12 базовых величин; второе место - 8 базовых величин; третье место - 5 базовых величин. 16. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение членов трудового коллектива. 17. Решение Костюковичского районного исполнительного комитета об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (пояснительная записка, показатели состояния условий и охраны труда согласно приложению 1 и их оценка согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета для дальнейшего участия этих организаций в смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма. Приложение 1 Показатели состояния условий и охраны труда
в (на) _______________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
-----------------------------------+--------------+--------------+----
¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦
¦ Показатели ¦ измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦1. Условия труда не соответствует ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - ед.) ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦в процентах (далее - %) к общему¦ % ¦ ¦ ¦
¦количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - чел.)¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦в % к общей численности работников¦ % ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦2. Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦2.1. численность потерпевших при ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦со смертельным исходом, ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦произошедших по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦2.2. коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦потерпевших при несчастных случаях¦ ¦ ¦ ¦
¦на производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦2.3. коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦количество дней нетрудоспособности¦ ¦ ¦ ¦
¦в расчете на одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦2.4. численность работников, у ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦которых впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональные заболевания, - ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦3. Численность специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦4. Кабинет охраны труда - наличие,¦ед. квадратных¦ ¦ ¦
¦соответствие площади и ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦оснащенности Типовому положению о ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦кабинете охраны труда, ¦ кв. м) ¦ ¦ ¦
¦утвержденному постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь от 8 ноября 1999 г. N 144¦ ¦ ¦ ¦
¦(Национальный реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦актов Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦5. Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+--------------+--------+
¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦сертифицирована/не сертифицирована¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦6. Выполнение плана мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.1. количество запланированных ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦6.2. запланировано средств на ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦выполнение мероприятий плана - ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦фактически израсходовано ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦6.2.1. % от суммы затрат на: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+--------------+--------+
¦производство продукции (работ, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦7. Расходование средств на охрану ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦труда в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦работника ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦8. Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦общего числа подлежащих аттестации¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦9. Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦согласно нормам средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦10. Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиями технических ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативных правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦11. Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинские осмотры, от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности работников, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦
¦прохождению медицинских осмотров в¦ ¦ ¦ ¦
¦данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦12. Прохождение обучения и ¦ % ¦ ¦ ¦
¦проверки знаний по вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦труда руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистами, другими работниками¦ ¦ ¦ ¦
¦организации от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, подлежащих прохождению¦ ¦ ¦ ¦
¦проверки знаний в текущем году ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦13. Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦правовыми актами по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+--------------+--------+
¦14. Организация контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦Типовой инструкцией о проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦и социальной защиты Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь от 26 декабря 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦N 159 (Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦(организован/не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦----------------------------------+--------------+--------------+---------
Руководитель организации ____________ _____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного
уполномоченного работниками
представительного органа) ____________ _____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 2 ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА-------------------------------------------+-----------+----------+--- ¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка ¦ ¦ Показатели ¦ измерения ¦показатель¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллах ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦1. Условия труда ¦ процентов ¦ ¦ ¦ ¦Сокращение численности работников, занятых¦(далее - %)¦ ¦ ¦ ¦в условиях, не отвечающих требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно-гигиенических норм, по сравнению¦ ¦ ¦ ¦ ¦с предыдущим годом: за каждый процент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦2. Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.1. снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Kч) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.2. снижение коэффициента тяжести (Kт) по¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦3. Уменьшение численности работников с ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦впервые установленным профессиональным ¦ (далее - ¦ ¦ ¦ ¦заболеванием по сравнению с предыдущим ¦ чел.) ¦ ¦ ¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦4. Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦5. Кабинет охраны труда: ¦ единиц; ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦квадратных ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 5 баллов ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его по площади или оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его по площади и оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦6. Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦7. Выполнение плана мероприятий по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпала в течение года и (или) исключенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из плана мероприятий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленном порядке, невыполненными не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦8. Размер финансирования мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению условий и охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на производство¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции или не менее 0,7% суммы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатационных расходов - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при размерах затрат менее указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦9. Израсходовано средств по охране труда в¦ тысяч ¦ ¦ ¦ ¦расчете на одного работника: ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и за увеличение¦ ¦ ¦ ¦ ¦данной суммы на 1 базовую величину ¦ ¦ ¦ ¦ ¦добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦10. Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных по условиям труда, от общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦числа подлежащих аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦11. Обеспеченность работников согласно ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦нормам средствами индивидуальной защиты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦12. Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с требованиями технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативных правовых актов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦13. Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами, подлежащих их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождению в отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦14. Прохождение обучения и проверки знаний¦ % ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам охраны труда руководителями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами, другими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦15. Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------+-----------+----------+-------+ ¦16. Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведении контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда и социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 159 (Национальный реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------------------------------+-----------+----------+-------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
