|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Могилевского городского исполнительного комитета от 16.12.2009 № 25-10 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию города Могилева по охране труда и профилактике производственного травматизма"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 5 января 2010 г. N 9/28423 В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 905 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы" и в целях активизации деятельности организаций города Могилева по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда, реализацией прав работников на здоровые и безопасные условия труда Могилевский городской исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Объявить смотр-конкурс на лучшую организацию города Могилева по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения смотра-конкурса на лучшую организацию города Могилева по охране труда и профилактике производственного травматизма. 3. Проведение смотра-конкурса возложить на городскую комиссию по охране труда. 4. Финансовому управлению Могилевского городского исполнительного комитета ежегодно при формировании бюджета города Могилева предусматривать денежные средства отделу бухгалтерского учета и отчетности управления делами Могилевского городского исполнительного комитета для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса. 5. Администрациям Ленинского и Октябрьского районов города Могилева, управлениям и отделам Могилевского городского исполнительного комитета обеспечить участие в смотре-конкурсе организаций, расположенных на территории города Могилева. 6. Отделу идеологической работы Могилевского городского исполнительного комитета освещать в средствах массовой информации ход проведения и итоги смотра-конкурса, опыт работы лучших организаций. 7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Могилевского городского исполнительного комитета Михеенко Ф.К. 8. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования. Председатель С.П.Бородавко Управляющий делами И.М.Авсеенко УТВЕРЖДЕНО
Решение
Могилевского городского
исполнительного комитета
16.12.2009 N 25-10
1. Инструкция о порядке организации и проведения смотра-конкурса на лучшую организацию города Могилева по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию города Могилева по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей города в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; создание систем управления охраной труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы); моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории города Могилева (далее - город), независимо от форм собственности. 5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия). 6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через средства массовой информации (телевидение, радио, газеты). 7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия. 9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): отсутствие в течение отчетного периода групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда. 10. Определение фактических показателей состояния условий труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией организации. 11. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в администрации Ленинского, Октябрьского районов города Могилева (далее - администрации районов города) до 1 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие их работу по охране труда. Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда в администрации районов города по месту их расположения, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета (далее - облисполком). 12. Администрации районов города свои предложения со справками о работе организаций по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции направляют не позднее 5 февраля в Могилевский городской исполнительный комитет (далее - горисполком) для дальнейшего их рассмотрения на заседании городской комиссии по охране труда. 13. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. 14. По результатам смотра-конкурса устанавливается три призовых места: одно - первое, одно - второе, одно - третье. 15. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация города Могилева по охране труда" с вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере: при среднесписочной численности работающих в организации на конец года до 100 человек за: 1-е место - премия в размере 25 базовых величин; 2-е место - премия в размере 15 базовых величин; 3-е место - премия в размере 10 базовых величин; при среднесписочной численности работающих в организации на конец года от 101 до 500 человек за: 1-е место - премия в размере 50 базовых величин; 2-е место - премия в размере 35 базовых величин; 3-е место - премия в размере 20 базовых величин; при среднесписочной численности работающих в организации на конец года от 501 до 1000 человек за: 1-е место - премия в размере 75 базовых величин; 2-е место - премия в размере 50 базовых величин; 3-е место - премия в размере 25 базовых величин; при среднесписочной численности работающих в организации на конец года от 1001 до 2000 человек за: 1-е место - премия в размере 100 базовых величин; 2-е место - премия в размере 65 базовых величин; 3-е место - премия в размере 35 базовых величин; при среднесписочной численности работающих в организации на конец года от 2001 до 4000 человек за: 1-е место - премия в размере 125 базовых величин; 2-е место - премия в размере 80 базовых величин; 3-е место - премия в размере 40 базовых величин; при среднесписочной численности работающих в организации на конец года свыше 4000 человек за: 1-е место - премия в размере 150 базовых величин; 2-е место - премия в размере 100 базовых величин; 3-е место - премия в размере 50 базовых величин. Возможно признание положительной работы по охране труда и профилактике производственного травматизма с вручением соответствующего Свидетельства за положительную работу по охране труда и профилактике производственного травматизма по итогам городского смотра-конкурса организациям, не вошедшим в число победителей смотра-конкурса. 16. Денежные премии выплачиваются за счет средств, предусмотренных в смете расходов горисполкома на проведение мероприятий горисполкома, и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения членов трудового коллектива. 17. Решение горисполкома об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (пояснительные записки, показатели состояния охраны труда и их оценки) 20 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома для рассмотрения на заседании совета по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при облисполкоме для дальнейшего участия в смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма. Приложение 1 Показатели состояния охраны труда
в (на) _________________________________________
(полное наименование организации)
за __________________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты __________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
-----+-----------------------------------+-------------+---------+----
¦ ¦ ¦ ¦ Год, ¦ ¦
¦ N ¦ Показатели ¦ Единица ¦предшест-¦Отчетный¦
¦п/п ¦ ¦ измерения ¦ вующий ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦отчетному¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда не соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(далее - ед.)¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к общему ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦в % к общей численности работников ¦ % ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦2.1 ¦численность потерпевших при ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦произошедших по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦2.2 ¦коэффициент частоты ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников, потерпевших¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦2.3 ¦коэффициент тяжести ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней нетрудоспособности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦2.4 ¦численность работников, у которых ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные заболевания - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 100 тысяч работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦Нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦Фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - наличие, ¦ ед., ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие площади и оснащенности¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовому положению о кабинете ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, утвержденному ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 8 ноября ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1999 г. N 144 (Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики Беларусь,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 5 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦5.1 ¦внедрена / не внедрена ¦ - ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦5.2 ¦сертифицирована / ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦не сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда (далее - план): ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦6.1 ¦количество запланированных ¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦из них выполнено ¦ - ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦6.2 ¦запланировано средств на выполнение¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий плана - всего ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦фактически израсходовано ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦ % от суммы затрат на производство ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦продукции (работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ ¦ % от суммы эксплуатационных ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦расходов ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 7 ¦Расходование средств на охрану ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного работника¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников согласно ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам средствами индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техническими требованиями ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 11 ¦Удельный вес работников, прошедших ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодические медицинские осмотры, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками организации от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 13 ¦Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------------+---------+--------+
¦ 14 ¦Организация контроля за соблюдением¦ - ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр правовых актов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г., N 7, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/10400) (организован / ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦----+-----------------------------------+-------------+---------+---------
Руководитель организации _______________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного
уполномоченного работниками
представительного органа) _______________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Приложение 2 Оценка показателей состояния условий и охраны труда ----+----------------------------------------+----------+----------T-- ¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка¦ ¦п/п¦ Показатели ¦измерения ¦показатель¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллах¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 1 ¦Условия труда. Сокращение численности ¦ проценты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, занятых в условиях, не ¦(далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отвечающих требованиям санитарно- ¦ %) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гигиенических норм, по сравнению с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предшествующим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 2 ¦Травматизм. Снижение коэффициента ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частоты производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Кч) по сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение коэффициента тяжести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кт) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые установленным профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 4 ¦Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ единиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦квадратных¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 5 баллов ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не соответствии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его по площади или оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его площади и оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 6 ¦Система управления охраной труда: ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпала в течение года и (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исключенные из плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий по ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению условий и охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство продукции или не менее 0,7%¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суммы эксплуатационных расходов - 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при размерах затрат менее указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране труда в ¦ тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расчете на одного работника: ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение данной суммы на 1 базовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦величину добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, аттестованных¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по условиям труда, от общего количества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦11 ¦Обеспеченность работников средствами ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦12 ¦Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с техническими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиями: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦13 ¦Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами, подлежащих их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождению в отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦14 ¦Прохождение обучения и проверки знаний ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам охраны труда руководителями,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистами и другими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦15 ¦Обеспеченность нормативной документацией¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦16 ¦Контроль за соблюдением законодательства¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦об охране труда в соответствии с Типовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструкцией о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдением законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты Республики Беларусь от¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реестр правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+----------------------------------------+----------+----------+------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
