Право
Загрузить Adobe Flash Player
Навигация
Новые документы

Реклама

Законодательство России

Долой пост президента Беларуси

Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Кричевского районного исполнительного комитета от 18.11.2009 № 25-20 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 7 декабря 2009 г. N 9/27785



Во исполнение пункта 5 решения Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма" Кричевский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Объявить смотр-конкурс на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.

3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма возложить на Межведомственный совет по вопросам охраны труда, предупреждения травматизма и гибели людей в районе.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на первого заместителя председателя Кричевского районного исполнительного комитета Морозова С.А.



Председатель И.И.Пракопов



Управляющий делами Т.Б.Марочкова



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Кричевского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   18.11.2009 N 25-20


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей Кричевского района в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы);

моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;

формирование у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.

4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Кричевского района, независимо от форм собственности.

5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия).

6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газеты).

7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения.

8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия.

9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):

отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;

снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда.

10. Определение фактических показателей состояния условий труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией.

11. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в Кричевский районный исполнительный комитет (далее - райисполком) до 1 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда.

Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда в райисполком по месту их расположения, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета (далее - облисполком).

12. Работа по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется райисполкомом во взаимодействии с профсоюзом.

13. Итоги I этапа смотра-конкурса подводит Межведомственный совет по вопросам охраны труда, предупреждения травматизма и гибели людей в районе (далее - Межведомственный совет), который определяет победителей смотра-конкурса. Заключение Межведомственного совета утверждается решением райисполкома.

14. Победителями I этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

15. По результатам смотра-конкурса устанавливается 6 призовых мест (для организаций, предприятий и хозяйств района), в том числе:

2 первых места;

2 вторых места;

2 третьих места.

16. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Кричевского района по охране труда" с вручением соответствующей грамоты и денежной премии в размере:

I место - 50 базовых величин;

II место - 30 базовых величин;

III место - 20 базовых величин.

17. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета. Организациям-победителям расходовать денежные средства на проведение мероприятий по охране труда - 50% премии, для поощрения членов трудового коллектива - 50% премии.



Приложение 1
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на лучшую
организацию Кричевского района
по охране труда и профилактике
производственного травматизма



                 Показатели состояния охраны труда в (на)
       _____________________________________________________________
                     (полное наименование организации)
                        за ___________________ год

     1. Адрес организации _________________________________________________
     2. Телефон/факс ______________________________________________________
     3. Организационно-правовая форма _____________________________________
     4. Основной вид деятельности _________________________________________
     5. Форма собственности _______________________________________________
     6. Руководитель организации __________________________________________
                                            (фамилия, имя, отчество)
     7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ________
___________________________________________________________________________
     8. Среднесписочная численность работающих (человек) __________________
     9. Адрес электронной почты ___________________________________________

                Показатели состояния условий и охраны труда

----+---------------------------------------+----------+---------+----
¦   ¦                                       ¦          ¦  Год,   ¦        ¦
¦ N ¦              Показатели               ¦ Единица  ¦предшест-¦Отчетный¦
¦п/п¦                                       ¦измерения ¦ вующий  ¦  год   ¦
¦   ¦                                       ¦          ¦отчетному¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 1 ¦                   2                   ¦    3     ¦    4    ¦   5    ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда не соответствуют         ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦государственным нормативным требованиям¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦охраны труда:                          ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦количество рабочих мест - всего        ¦  единиц  ¦         ¦        ¦
¦   ¦                                       ¦ (далее - ¦         ¦        ¦
¦   ¦                                       ¦   ед.)   ¦         ¦        ¦
¦   +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦   ¦в процентах (далее  -  %) к общему     ¦    %     ¦         ¦        ¦
¦   ¦количеству рабочих мест                ¦          ¦         ¦        ¦
¦   +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦   ¦численность работников - всего         ¦ человек  ¦         ¦        ¦
¦   ¦                                       ¦ (далее - ¦         ¦        ¦
¦   ¦                                       ¦  чел.)   ¦         ¦        ¦
¦   +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦   ¦в % к общей численности работников     ¦    %     ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном травматизме и¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦профессиональной заболеваемости:       ¦          ¦         ¦        ¦
¦2.1¦численность потерпевших при несчастных ¦   чел.   ¦         ¦        ¦
¦   ¦случаях на производстве - всего        ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦из них:                                ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦со смертельным исходом, происшедшим по ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦вине нанимателя                        ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты производственного  ¦    Кч    ¦         ¦        ¦
¦   ¦травматизма (далее - Кч) - численность ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦работников, потерпевших при несчастных ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦случаях на производстве, на 1000       ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦работающих                             ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести производственного  ¦    Кт    ¦         ¦        ¦
¦   ¦травматизма (далее - Кт) - количество  ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦дней нетрудоспособности в расчете на   ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦одного потерпевшего                    ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦2.4¦численность работников, у которых      ¦   чел.   ¦         ¦        ¦
¦   ¦впервые установлены профессиональные   ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦заболевания, - всего                   ¦          ¦         ¦        ¦
¦   +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦   ¦на 100 тыс. работающих                 ¦   чел.   ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране     ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦труда:                                 ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦нормативная                            ¦   чел.   ¦         ¦        ¦
¦   ¦фактическая                            ¦   чел.   ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - наличие,        ¦   ед.    ¦         ¦        ¦
¦   ¦соответствие площади и оснащенности    ¦квадратных¦         ¦        ¦
¦   ¦Типовому положению о кабинете охраны   ¦  метров  ¦         ¦        ¦
¦   ¦труда, утвержденному постановлением    ¦ (далее - ¦         ¦        ¦
¦   ¦Министерства труда Республики Беларусь ¦  кв. м)  ¦         ¦        ¦
¦   ¦от 8 ноября 1999 г. N 144 (Национальный¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦реестр правовых актов Республики       ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528)        ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 5 ¦Система управления охраной труда:      ¦          ¦         ¦        ¦
¦5.1¦внедрена / не внедрена                 ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦5.2¦сертифицирована / не сертифицирована   ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по охране ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦труда:                                 ¦          ¦         ¦        ¦
¦6.1¦количество запланированных             ¦   ед.    ¦         ¦        ¦
¦   ¦мероприятий - всего                    ¦          ¦         ¦        ¦
¦   +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦   ¦из них выполнено                       ¦   ед.    ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦6.2¦запланировано средств на выполнение    ¦  тысяч   ¦         ¦        ¦
¦   ¦мероприятий плана - всего              ¦  рублей  ¦         ¦        ¦
¦   ¦                                       ¦ (далее - ¦         ¦        ¦
¦   ¦                                       ¦тыс. руб.)¦         ¦        ¦
¦   +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦   ¦фактически израсходовано               ¦тыс. руб. ¦         ¦        ¦
¦   +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦   ¦% от суммы затрат на:                  ¦    %     ¦         ¦        ¦
¦   ¦производство продукции (работ, услуг)  ¦          ¦         ¦        ¦
¦   +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦   ¦эксплуатационные расходы               ¦    %     ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 7 ¦Расходование средств на охрану труда в ¦тыс. руб. ¦         ¦        ¦
¦   ¦расчете на одного работника            ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по условиям ¦    %     ¦         ¦        ¦
¦   ¦труда рабочих мест от общего числа     ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦подлежащих аттестации                  ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников согласно     ¦    %     ¦         ¦        ¦
¦   ¦нормам средствами индивидуальной защиты¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников санитарно-   ¦    %     ¦         ¦        ¦
¦   ¦бытовыми помещениями и устройствами в  ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03          ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦"Административные и бытовые здания"    ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦11 ¦Удельный вес работников, прошедших     ¦    %     ¦         ¦        ¦
¦   ¦периодические медицинские осмотры, от  ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦общей численности работников,          ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦подлежащих прохождению медицинских     ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦осмотров в данном году                 ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦12 ¦Прохождение обучения и проверки знаний ¦    %     ¦         ¦        ¦
¦   ¦по вопросам охраны труда               ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦руководителями, специалистами, другими ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦работниками организации от общей       ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦численности работников, подлежащих     ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦прохождению проверки знаний в данном   ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦году                                   ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦13 ¦Обеспеченность нормативными правовыми  ¦    %     ¦         ¦        ¦
¦   ¦актами по охране труда                 ¦          ¦         ¦        ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦14 ¦Организация контроля за соблюдением    ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦законодательства об охране труда в     ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦соответствии с Типовой инструкцией о   ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦проведении контроля за соблюдением     ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦законодательства об охране труда в     ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦организации, утвержденной              ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда и    ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦социальной защиты Республики Беларусь  ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦от 26 декабря 2003 г. N 159            ¦          ¦         ¦        ¦
¦   ¦(организован / не организован)         ¦          ¦         ¦        ¦
¦---+---------------------------------------+----------+---------+---------

Руководитель организации _________________      ___________________________
                             (подпись)           (фамилия, имя, отчество)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного,
уполномоченного работниками,
представительного органа) ________________      ___________________________
                              (подпись)          (фамилия, имя, отчество)


Приложение 2
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на лучшую
организацию Кричевского района
по охране труда и профилактике
производственного травматизма



            Оценка показателей состояния условий и охраны труда

----+----------------------------------------+----------+----------T--
¦ N ¦                                        ¦ Единица  ¦ Цифровой ¦Оценка¦
¦п/п¦               Показатели               ¦измерения ¦показатель¦   в  ¦
¦   ¦                                        ¦          ¦          ¦баллах¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 1 ¦                   2                    ¦    3     ¦    4     ¦   5  ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 1 ¦Условия труда:                          ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦сокращение численности работников,      ¦процентов ¦          ¦      ¦
¦   ¦занятых в условиях, не отвечающих       ¦(далее  - ¦          ¦      ¦
¦   ¦требованиям санитарно-гигиенических     ¦    %)    ¦          ¦      ¦
¦   ¦норм, по сравнению с предшествующим     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦годом:                                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 2 ¦Травматизм:                             ¦          ¦          ¦      ¦
¦2.1¦снижение коэффициента частоты           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦производственного травматизма (Кч) по   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом:           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦от 0,1 до 1 - 1 балл                    ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 1 и более - 10 баллов                ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦2.2¦снижение коэффициента тяжести (Кт) по   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом:           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦от 1 до 5 - 1 балл                      ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов                 ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с     ¦ человек  ¦          ¦      ¦
¦   ¦впервые установленным профессиональным  ¦ (далее - ¦          ¦      ¦
¦   ¦заболеванием:                           ¦  чел.)   ¦          ¦      ¦
¦   ¦от 1 до 5 работников - 1 балл           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов                 ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по охране      ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда:                                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% по нормативу - 5 баллов            ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются       ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда:                   ¦  единиц  ¦          ¦      ¦
¦   ¦при соответствии кабинета по площади и  ¦  метров  ¦          ¦      ¦
¦   ¦оснащенности - 5 баллов                 ¦квадратных¦          ¦      ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но не соответствии¦ (далее - ¦          ¦      ¦
¦   ¦его по площади или оснащению - 4 балла  ¦  кв. м)  ¦          ¦      ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но несоответствии ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦его по площади и оснащению - 3 балла    ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 6 ¦Система управления охраной труда:       ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦внедрена - 5 баллов                     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦не внедрена - баллы не начисляются      ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране  ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда:                                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% выполнения - 5 баллов;             ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются       ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦(мероприятия, необходимость в которых   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦отпала в течение года и (или)           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦исключенные из плана мероприятий по     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦охране труда в установленном порядке,   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦невыполненными не считаются)            ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий по    ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦улучшению условий и охраны труда:       ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦не менее 0,1% суммы затрат на           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦производство продукции или не менее     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦0,7% суммы эксплуатационных расходов -  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦5 баллов                                ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦при размерах затрат менее указанных     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦процентов - баллы не начисляются        ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране труда в ¦  тысяч   ¦          ¦      ¦
¦   ¦расчете на одного работника:            ¦  рублей  ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 5 базовых величин - баллы не      ¦ (далее - ¦          ¦      ¦
¦   ¦начисляются                             ¦тыс. руб.)¦          ¦      ¦
¦   ¦5 базовых величин - 1 балл              ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦за увеличение данной суммы на 1 базовую ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦величину добавляется по 0,5 балла       ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, аттестованных¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦по условиям труда, от общего количества,¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦подлежащих аттестации:                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 10 баллов                        ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются       ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦11 ¦Обеспеченность работников средствами    ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦индивидуальной защиты согласно нормам:  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                         ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются       ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦12 ¦Обеспеченность работников санитарно-    ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦бытовыми помещениями и устройствами в   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03           ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦"Административные и бытовые здания":    ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                         ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются       ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦13 ¦Охват работников периодическими         ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦медицинскими осмотрами, подлежащих их   ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦прохождению в отчетном году:            ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                         ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются       ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦14 ¦Прохождение обучения и проверки знаний  ¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦по вопросам охраны труда руководителями,¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦специалистами и другими работниками     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦организации:                            ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                         ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются       ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦15 ¦Обеспеченность нормативной документацией¦    %     ¦          ¦      ¦
¦   ¦по охране труда:                        ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                         ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются       ¦          ¦          ¦      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦16 ¦Контроль за соблюдением законодательства¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦об охране труда в соответствии с Типовой¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦инструкцией о проведении контроля за    ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦соблюдением законодательства об охране  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда в организации, утвержденной       ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда и     ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦социальной защиты Республики Беларусь от¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦26 декабря 2003 г. N 159:               ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦организован - 5 баллов                  ¦          ¦          ¦      ¦
¦   ¦не организован - баллы не начисляются   ¦          ¦          ¦      ¦
¦---+----------------------------------------+----------+----------+-------





Archive documents

Папярэдні | Наступны
Новости законодательства

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Новости сайта
Новости Беларуси

Полезные ресурсы

Счетчики
Rambler's Top100
TopList