Решение Минского областного исполнительного комитета от 14.11.2002 № 784 "Об утверждении Положения о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в перечень 2 кадрового реестра Минского областного исполнительного комитета"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 5 декабря 2002 г. N 9/2282

С целью углубления теоретической и практической подготовки к работе в органах государственной власти и управления, совершенствования профессиональных и деловых качеств руководителей Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в перечень 2 кадрового реестра Минского областного исполнительного комитета.

2. Утвердить состав областной комиссии по рассмотрению итогов стажировки вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в перечень 2 кадрового реестра Минского областного исполнительного комитета согласно приложению 1.

3. Утвердить перечень базовых объектов для проведения стажировки согласно приложению 2.

4. Утвердить форму свидетельства о прохождении стажировки согласно приложению 3.

Председатель Н.Ф.ДОМАШКЕВИЧ

Управляющий делами А.В.МИРЧУК

Приложение 1
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
14.11.2002 N 784

Крупец               - первый заместитель председателя
Леонид Федорович       облисполкома, председатель комиссии

Пархомчик            - начальник главного управления
Галина Владимировна    организационно-кадровой работы
                       облисполкома, заместитель председателя
                       комиссии

Иванова              - заведующая сектором подготовки и
Лариса Болеславовна    переподготовки кадров отдела кадров и
                       награждений главного управления
                       организационно-кадровой работы
                       облисполкома, секретарь комиссии

                        Члены комиссии:

Батист               - начальник юридического отдела облисполкома
Ирина Анатольевна

Домарков             - руководитель аппарата главных
Николай Илларионович   советников-инспекторов председателя
                       облисполкома

Доманевский          - заместитель начальника - заведующий
Владимир Викторович    организационным отделом главного управления
                       организационно-кадровой работы облисполкома

Юрастова             - заместитель начальника - заведующий отделом
Ольга Григорьевна      кадров и награждений главного управления
                       организационно-кадровой работы облисполкома

Приложение 2
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
14.11.2002 N 784

ПЕРЕЧЕНЬ БАЗОВЫХ ОБЪЕКТОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

Клецкий районный исполнительный комитет

Минский районный исполнительный комитет

Смолевичский районный исполнительный комитет

Жодинский городской исполнительный комитет

Молодечненский городской исполнительный комитет

Комитет по труду и социальной защите облисполкома

Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома

Юридический отдел облисполкома

Управление по земельным ресурсам и геодезии облисполкома

Комитет экономики облисполкома

Минский областной территориальный фонд государственного имущества

Отдел писем и организации приема граждан управления делами облисполкома

Приложение 3
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
14.11.2002 N 784

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ

     Настоящее свидетельство выдано _________________________ в том,
что он(а) с "___" ______________ 200__ г. проходил(а) стажировку без
отрыва (с отрывом) от работы в _____________________________________
по должности _______________________________________________________

Председатель облисполкома ____________             _________________
                            (подпись)                (И.О.Фамилия)
______________
    (дата)

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Минского областного
                                            исполнительного комитета
                                            14.11.2002 N 784

ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, СОСТОЯЩИХ В РЕЗЕРВЕ КАДРОВ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ВКЛЮЧЕНЫ В ПЕРЕЧЕНЬ 2 КАДРОВОГО РЕЕСТРА МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

1. Стажировка вновь назначенных руководящих кадров (далее - кадры), а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников (далее - резерв), проводится с целью углубления теоретической и практической подготовки к работе в органах государственной власти и управления, совершенствования профессиональных и деловых качеств руководителя, проверки практических и организаторских навыков работника.

2. Стажировка представляет собой одну из форм повышения квалификации. Она может предшествовать переводу работника на другую должность.

3. Руководство и контроль за ходом стажировки осуществляет главное управление организационно-кадровой работы Минского областного исполнительного комитета (далее - облисполком) совместно с отделами организационно-кадровой работы районных и городских исполнительных комитетов, утвержденных облисполкомом в качестве базовых объектов для проведения стажировки (далее - принимающая организация).

4. При облисполкоме создается областная комиссия по рассмотрению итогов стажировки вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в перечень 2 кадрового реестра Минского областного исполнительного комитета (далее - областная комиссия).

5. Направление кадров и резерва на стажировку оформляется распоряжением председателя облисполкома.

6. На период стажировки за работником сохраняются должность и средняя заработная плата по основному месту работы. В установленном порядке ему возмещаются командировочные расходы. Время стажировки засчитывается в трудовой стаж.

7. Распоряжением (приказом) руководителя принимающей организации для каждого стажера или группы стажеров назначается руководитель-консультант из числа высококвалифицированных руководящих кадров.

8. План стажировки, разработанный руководителем-консультантом и стажером, утверждается руководителем принимающей организации.

9. План стажировки должен включать мероприятия по ознакомлению и непосредственному участию стажера в текущей работе принимающей организации, подготовке проектов организационно-распорядительных документов по решению конкретных задач, повышению уровня управленческих и правовых знаний, изучению стиля и опыта работы руководителя.

10. Руководитель-консультант оказывает стажеру содействие в выполнении поставленных задач, организует мероприятия по обмену опытом, консультации со специалистами, руководящими работниками, информирует руководство принимающей организации о ходе стажировки.

11. После завершения стажировки стажеру выдается характеристика-отзыв, подписанная руководителем принимающей организации.

12. На основании представленных в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома характеристики-отзыва и отчетных материалов стажера, предусмотренных планом стажировки, областная комиссия принимает решение о выдаче работнику свидетельства о прохождении стажировки.

13. На основании выданного облисполкомом свидетельства о прохождении стажировки в трудовую книжку работника в разделе III "Сведения о повышении квалификации" вносится соответствующая запись.

Архив документов
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского