|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Минского городского исполнительного комитета от 16.09.1999 № 954 "Об оплате труда руководителей предприятий и организаций коммунальной собственности"Документ утратил силу
< Главная страница В целях дальнейшего регулирования оплаты труда руководителей коммунальных предприятий и во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 1999 года N 822 "Об усилении зависимости оплаты труда руководителей предприятий от результатов финансово-хозяйственной деятельности" Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Установить с 1 сентября 1999 года руководителям предприятий и организаций, подведомственных горисполкому: 1.1. кратные размеры тарифной ставки первого разряда для расчета должностных окладов, а также увеличение должностного оклада за руководство объединением согласно приложению 1; 1.2. надбавки к должностным окладам за сложность и напряженность работы согласно приложению 2; 1.3. размер премий за результаты финансово-хозяйственной деятельности, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг) по: - прибыльным предприятиям - не более одного должностного оклада за премируемый период с учетом выполнения следующих показателей; - рост объема реализованной продукции - до 50 процентов; - выполнение плана по прибыли - до 25 процентов; - снижение себестоимости выпускаемой продукции - до 25 процентов должностного оклада руководителя; - предприятиям, получающим дотации из бюджета (разницу в цене), - до 50 процентов должностного оклада; - убыточным предприятиям, при условии снижения убытков по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, - до 4,8 должностного оклада в год. При невыполнении объема реализации продукции 50 процентов премии, начисленной за другие показатели, резервируется и выплачивается при условии выполнения указанного показателя до конца текущего года; 1.4. надбавки за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) с отнесением их на себестоимость продукции (работ, услуг) в следующих размерах: - от 1 до 5 лет - 5 процентов; - от 5 до 10 лет - 10 процентов; - от 10 до 15 лет - 15 процентов; - свыше 15 лет - 20 процентов месячных должностных окладов руководителей. Исчисление стажа работы руководителей производится в соответствии с действующим на предприятии Положением о порядке выплаты работникам надбавок к заработной плате за стаж работы; 1.5. выплаты за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий: - премия за перевыполнение плана по прибыли (рентабельности) в размере 10 процентов должностного оклада за каждый процент прироста прибыли (рентабельности), но не более 0,5 должностного оклада в месяц; - специальные виды премий в размере не более 6 должностных окладов в год; - вознаграждение по итогам работы за год в размере не более одного среднемесячного заработка; - материальная помощь на цели оздоровления и отдых в размере не более двух должностных окладов в год. - единовременная премия в размере среднемесячной заработной платы, при условии обеспечения эффективной работы предприятия (организации) в течение календарного года (прирост объема производства и реализации продукции, увеличение прибыли, отсутствие задолженности по заработной плате, платежам в бюджет и за энергоресурсы, снижение дебиторской и кредиторской задолженности). Указанная премия не учитывается при расчете соотношений среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы по предприятию (организации) в целом; 2. Предоставить право заместителям председателя горисполкома по итогам работы за соответствующий отчетный период: 2.1. устанавливать руководителям подведомственных предприятий более высокий размер надбавок за сложность и напряженность работы (при получении экономического эффекта от принимаемых конкретных управленческих решений), но не более 50 процентов должностного оклада; 2.2. понижать (отменять) руководителям подведомственных предприятий размер установленных надбавок за сложность и напряженность работы при: - снижении основных показателей деятельности предприятия; - невыполнении решений и распоряжений горисполкома; - допущении производственных и финансовых нарушений, выявленных контролирующими и правоохранительными органами; - нарушении установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан; - необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных; 2.3. увеличивать руководителям предприятий установленные данным решением должностные оклады за рост объемов производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года при условии роста объема реализованной продукции, наличия прибыли от ее реализации и рентабельности производства - до 20 процентов. При снижении темпов роста объемов производства по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года восстанавливается первоначальный оклад. 3. Управлению делами горисполкома (Володькина Л.Н.), комитету по труду (Побяржин Т.П.) внести соответствующие изменения в контракты, заключенные с руководителями предприятий коммунальной собственности, подчиненных горисполкому. 4. Комитету по экономике и рыночным отношениям по согласованию с заместителями председателя горисполкома по направлениям работы определить для руководителей подведомственных предприятий: - конкретные показатели премирования за результаты финансово-хозяйственной деятельности; - показатели плана по прибыли. 5. Установить, что премирование руководителей предприятий осуществляется в соответствии с разработанным Положением, утвержденным заместителем председателя горисполкома. Выплаты по текущему и специальному премированию производятся с разрешения заместителя председателя горисполкома соответствующего направления работы при согласовании с финансовым управлением, отделом энергетики и топливных ресурсов, комитетом по экономике и рыночным отношениям и комитетом по труду. 6. Руководителям администраций районов, комитетов и управлений Мингорисполкома пересмотреть условия оплаты труда руководителей подведомственных предприятий. 7. Признать утратившими силу с 1 сентября 1999 года: - пункты 3 - 8 решения Мингорисполкома от 12 июня 1997 года N 503 "Об оплате труда работников предприятий и организаций коммунальной собственности"; - решение Мингорисполкома от 19 февраля 1998 года "Об оплате труда работников предприятий и организаций коммунальной собственности" N 128; - пункт 5 решения Мингорисполкома от 11 февраля 1999 года N 145 "Об оплате труда работников предприятий, организаций и учреждений коммунальной формы собственности"; - решение Мингорисполкома от 22 апреля 1999 года N 372 "О внесении изменений в решение горисполкома от 11.02.1999 N 145". 8. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя горисполкома Пацкевича Н.Е. Первый зам. председателя исполкома Г.П.СЕНЬКЕВИЧ Управляющий делами Л.Н. ВОЛОДЬКИНА Приложение 1 КРАТНЫЕ РАЗМЕРЫ ТАРИФНОЙ СТАВКИ 1 РАЗРЯДА ДЛЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНГОРИСПОЛКОМУ--------------------------------+---------------+------------- ¦Наименование предприятий ¦Кратные размеры¦Увеличение ¦ ¦ ¦тарифной ставки¦исходного оклада ¦ ¦ ¦первого разряда¦в % за руководст-¦ ¦ ¦ ¦во объединением ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦1. ПУ транспорта и связи ¦ 10,7 ¦ 10 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦2. МГП "Минскпассажиравтотранс"¦ 9,7 ¦ 15 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦3. ПО "Минскгорэлектротранс" ¦ 9,6 ¦ 15 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦4. Минский метрополитен ¦ 8,7 ¦ - ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦5. Трест "Гордормеханизация" ¦ 8,6 ¦ 15 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦6. САП "Минскзеленстрой" ¦ 8,7 ¦ 15 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦7. ГП "Минскгорсвет" ¦ 7,6 ¦ - ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦8. МАРСП "Минскремстрой" ¦ 9,1 ¦ 15 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦9. УДМС и Б ¦ 8,6 ¦ 15 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦10. Спецпредприятие ¦ 6,5 ¦ - ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦11. ГПУ жилищного хозяйства ¦ 10,1 ¦ 10 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦12. ПП "Минсккоммунтеплосеть" ¦ 8,3 ¦ - ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦13. Трест топлива ¦ 6,7 ¦ - ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦14. Концерн "Минскстрой" ¦ 11,0 ¦ 15 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦15. ГСП "Минскметрострой" ¦ 8,6 ¦ 15 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦16. Дирекция строящегося ¦ 6,5 ¦ - ¦ ¦ метрополитена ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦17. Вычислительный центр ¦ 6,5 ¦ - ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦18. НИИ СЭиПП ¦ 6,0 ¦ - ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦19. Киновидеопрокат ¦ 7,8 ¦ 15 ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦20. 708-й завод полигонного и ¦ 7,5 ¦ - ¦ ¦ учебного оборудования ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦21. Управление капитального ¦ 7,5 ¦ - ¦ ¦ строительства ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+---------------+-----------------+ ¦22. ГП "Агентство печати ¦ ¦ ¦ ¦ "Минск-Новости" ¦ 7,0 ¦ - ¦ ¦-------------------------------+---------------+------------------ Управляющий делами Л.Н. ВОЛОДЬКИНА Приложение 1 ДОПОЛНЕНИЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К РЕШЕНИЮ ГОРИСПОЛКОМА ОТ 09.03.2000 Г. N 256------------------------------+------------------+---------- ¦Наименование предприятий ¦Кратные размеры ¦Увеличение ¦ ¦ ¦тарифной ставки ¦исходного ¦ ¦ ¦первого разряда ¦оклада в % ¦ ¦ ¦ ¦за руковод- ¦ ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦объединением ¦ +-----------------------------+------------------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------+------------------+--------------+ ¦23. ПКУП "Горснаб ¦ ¦ ¦ ¦ Мингорисполкома" ¦ 7,7 ¦ 15 ¦ ¦-----------------------------+------------------+--------------- Приложение 2 РАЗМЕРЫ НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНГОРИСПОЛКОМУ, ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ РАБОТЫ-------------------------------------------+----------------------- ¦ Наименование предприятий ¦Надбавка за сложность и ¦ ¦ ¦напряженность работы, % ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦1. ПУ транспорта и связи ¦ 30 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦2. МГП "Минскпассажиравтотранс" ¦ 30 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦3. ПО "Минскгорэлектротранс" ¦ 30 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦4. Минский метрополитен ¦ 50 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦5. Трест "Гордормеханизация" ¦ 35 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦6. САП "Минскзеленстрой" ¦ 35 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦7. ГП "Минскгорсвет" ¦ 45 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦8. МАРСП "Минскремстрой" ¦ 30 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦9. УДМС и Б ¦ 35 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦10. Спецпредприятие ¦ 35 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦11. ГПУ жилищного хозяйства ¦ 50 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦12. ПП "Минсккоммунтеплосеть" ¦ 50 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦13. Трест топлива ¦ 50 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦14. Концерн "Минскстрой" ¦ 15 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦15. ГСП "Минскметрострой" ¦ 35 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦16. Дирекция строящегося метрополитена ¦ 50 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦17. Вычислительный центр ¦ 40 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦18. НИИ СЭиПП ¦ 35 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦19. Киновидеопрокат ¦ 35 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦20. 708-й завод полигонного и учебного ¦ ¦ ¦ оборудования ¦ 50 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦21. Управление капитального строительства¦ 50 ¦ +------------------------------------------+---------------------------+ ¦22. ГП "Агентство печати "Минск-Новости" ¦ 50 ¦ ¦------------------------------------------+---------------------------- Управляющий делами Л.Н.ВОЛОДЬКИНА Приложение 2 ДОПОЛНЕНИЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К РЕШЕНИЮ ГОРИСПОЛКОМА ОТ 16.09.1999 Г. N 954------------------------------------------------+--------- ¦ Наименование предприятий ¦Надбавка за ¦ ¦ ¦сложность и ¦ ¦ ¦напряженность¦ ¦ ¦работы, % ¦ +-----------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-----------------------------------------------+-------------+ ¦23. ПКУП "Горснаб Мингорисполкома" ¦ 50 ¦ ¦-----------------------------------------------+-------------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
