Решение Минского городского исполнительного комитета от 18.06.1998 № 672 "Об улучшении внутриведомственного контроля в управлении культуры Мингорисполкома"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

В целях усиления контроля за использованием бюджетных ассигнований, основных фондов, трудовых и финансовых ресурсов учреждениями и организациями, подведомственными управлению культуры, выявления и использования внутрихозяйственных резервов и усиления режима экономии, обеспечения сохранности государственной собственности, предупреждения и решительной борьбы с бесхозяйственностью, расточительством, злоупотреблениями, расхищением государственного имущества и нарушениями государственной дисциплины Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Создать с 1 июля 1998 года контрольно-ревизионный сектор управления культуры Мингорисполкома.

2. Утвердить:

2.1. Положение о контрольно-ревизионном секторе (прилагается).

2.2. Штатное расписание контрольно-ревизионного сектора в количестве 3 единиц согласно приложению.

3. Исключить с 1 июля 1998 года из штата централизованной бухгалтерии при управлении культуры должности бухгалтеров-ревизоров в количестве 5 единиц.

4. Контроль за выполнением данного решения возложить на заместителя председателя горисполкома Гурина В.В.

Первый зам. председателя исполкома Г.П.СЕНЬКЕВИЧ

Управляющий делами Л.Н.ВОЛОДЬКИНА

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                                решение горисполкома
                                                18.06.98 N 672

Приложение 1

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО СЕКТОРА УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ МИНГОРИСПОЛКОМА

тыс.руб.

----+------------+----T-------+-------+------+------+------+-----T--
¦N  ¦Наименование¦Кол.¦Кратный¦Служеб.¦Присв.¦Надб. ¦Всего ¦Надб.¦Всего ¦
¦п/п¦должностей  ¦ед. ¦размер ¦ оклад ¦класс ¦  за  ¦ сл.  ¦ за  ¦ ФЗП  ¦
¦   ¦            ¦    ¦       ¦       ¦      ¦класс ¦оклад ¦стаж ¦      ¦
+---+------------+----+-------+-------+------+------+------+-----+------+
¦1. ¦Начальник   ¦ 1  ¦ 4,42  ¦2210,0 ¦  7   ¦1000,0¦3210,0¦     ¦3210,0¦
¦   ¦сектора     ¦    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+------------+----+-------+-------+------+------+------+-----+------+
¦2. ¦Гл.контр.-  ¦ 1  ¦ 4,21  ¦2105,0 ¦  9   ¦ 800,0¦2905,0¦     ¦2905,0¦
¦   ¦ревизор     ¦    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+------------+----+-------+-------+------+------+------+-----+------+
¦3. ¦Вед.контр.- ¦ 1  ¦ 3,91  ¦1955,0 ¦  9   ¦ 800,0¦2755,0¦     ¦2755,0¦
¦   ¦ревизор     ¦    ¦       ¦       ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+------------+----+-------+-------+------+------+------+-----+------+
¦ ВСЕГО:         ¦ 3  ¦       ¦6270,0 ¦      ¦2600,0¦8870,0¦     ¦8870,0¦
¦----------------+----+-------+-------+------+------+------+-----+-------

Управляющий делами Л.Н.ВОЛОДЬКИНА

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                                решение горисполкома
                                                18.06.98 N 672

1. Общие положения

1.1. Контрольно-ревизионный сектор является структурным подразделением управления культуры Мингорисполкома и при осуществлении своей деятельности подчиняется начальнику управления.

1.2. Контрольно-ревизионный сектор управления культуры Мингорисполкома в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, Положением об управлении культуры и другими нормативными актами.

2. Основные задачи

2.1. Осуществление контроля за соблюдением учреждениями и организациями, подведомственными управлению культуры, финансово-бюджетного законодательства, целевым и эффективным использованием ими средств, выделенных из бюджета по всем направлениям и видам расходов, внебюджетных средств, а также за законностью совершаемых ими финансово-хозяйственных операций.

2.2. Проверка состояния работы по организации бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля в подведомственных учреждениях, организациях.

2.3. Учет результатов ревизий и проверок, составление утвержденной отчетности и представление ее в утвержденные сроки.

3. Основные функции

3.1. Проведение ревизий и проверок в учреждениях и организациях, подведомственных управлению культуры, по вопросам соблюдения действующего законодательства при осуществлении ими финансово-хозяйственной деятельности, выполнения плановых заданий производственной, и организаторской деятельности, выполнения финансовых планов и смет расходов, правильности планирования затрат материальных и денежных средств, законности осуществления операций, соблюдения финансовой дисциплины, правильного, своевременного и экономного расходования государственных средств, правильности образования и использования внебюджетных фондов, соблюдение установленного порядка ведения кассовых операций и кассовой дисциплины, соответствия записей в банковских выписках оригиналам документов, организации сохранности и использования государственной собственности, соответствия фактической наличности товарно-материальных ценностей и денежных средств данным бухгалтерского учета, правильности организации и достоверности бухгалтерского и статистического учета и отчетности.

3.2. Проведение проверок правильности составления, полноты, достоверности и своевременности представления в централизованную бухгалтерию документов учреждениями и организациями, учет исполнения смет которых централизован.

3.3. Проведение проверок и ревизий правильности тарификаций, начисления и выплаты правильности заработной платы.

3.4. Своевременное рассмотрение поступивших в управление предложений, заявлений и жалоб граждан.

4. Работа контрольно-ревизионного сектора

проводится в соответствии с планом, утвержденным начальником управления и согласованным с контрольно-ревизионным управлением Министерства финансов РБ по г.Минску.

5. Результаты ревизий и проверок

оформляются актами за подписью руководителя ревизионного сектора, руководителя и главного (старшего) бухгалтера учреждения, организации.

6. По результатам произведенных ревизий и проверок

разрабатывается и представляется на утверждение начальнику управления предложения по устранению установленных недостатков, нарушений и злоупотреблений, а также по их предупреждению.

7. Организация проведения ревизий и проверок и реализация материалов

осуществляется в соответствии с Положением "О порядке организации и проведения ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности предприятий, учреждений, организаций и учреждений", утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 01.12.95 N 655.

8. Структура, оплата труда

8.1. Структура контрольно-ревизионного сектора утверждается начальником управления культуры.

8.2. Контрольно-ревизионный сектор возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается начальником управления.

8.3. Оплата труда работников сектора производится в порядке, определенном Министерством труда Республики Беларусь.

9. Ликвидация и реорганизация

9.1. Ликвидация и реорганизация контрольно-ревизионного сектора производится по решению Мингорисполкома.

Архив документов
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского