Постановление СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 апреля 2002 г. № 532
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
![Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7
октября 2003 г. № 1271 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 115, 5/13153);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15
мая 2007 г. № 604 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2007 г., № 131, 5/25234)]
Совет Министров Республики Беларусь постановляет:
1. Утратил силу.
-----------------------------------------------------------
Пункт 1 утратил силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. № 1271
1. Подпункт 17.2 пункта 17 приложения к Положению о
порядке и условиях заключения контрактов со служащими
государственного аппарата, утвержденному постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 31 января 1994 г. №
49 "О заключении контрактов со служащими государственного
аппарата" (СП Республики Беларусь, 1994 г., № 4, ст.41;
Собрание декретов, указов Президента и постановлений
Правительства Республики Беларусь, 1999 г., № 34, ст.1007;
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 1, 5/2169; 2002 г., № 30, 5/10072), дополнить
частью следующего содержания:
"В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за
ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в
размере трех среднемесячных заработных плат. Работнику,
достигшему пенсионного возраста (мужчина - 60 лет, женщина
- 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также
Работнику, не достигшему указанного возраста, но
получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности,
по случаю потери кормильца и социальной пенсии), указанная
минимальная компенсация не выплачивается".
-----------------------------------------------------------
2. Утратил силу.
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 утратил силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. № 604
2. Подпункт 23.1.2 пункта 23 Положения о порядке и
условиях заключения контрактов с руководителями
государственных предприятий, объединений, организаций и
учреждений, утвержденного постановлением Кабинета Министров
Республики Беларусь от 16 сентября 1994 г. № 76 "О
заключении контрактов с руководителями государственных
предприятий, объединений, организаций и учреждений"
(Собрание указов Президента и постановлений Кабинета
Министров Республики Беларусь, 1994 г., № 5, ст.132;
Собрание декретов, указов Президента и постановлений
Правительства Республики Беларусь, 1999 г., № 34, ст.1014;
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 1, 5/2182; 2002 г., № 30, 5/10072), изложить в
следующей редакции:
"23.1.2. по инициативе руководителя государственного
предприятия в случае невыполнения или ненадлежащего
выполнения условий контракта по вине органа,
уполномоченного управлять государственным имуществом.
В этом случае названный орган выплачивает руководителю
государственного предприятия минимальную компенсацию за
ухудшение его правового положения в размере трехкратного
среднего заработка.
Руководителю государственного предприятия, достигшему
пенсионного возраста (мужчина - 60 лет, женщина - 55 лет) и
имеющему право на полную пенсию, а также руководителю
государственного предприятия, не достигшему указанного
возраста, но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по
инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной
пенсии), указанная минимальная компенсация не
выплачивается".
-----------------------------------------------------------
3. Подпункт 22.2 пункта 22 Примерной формы контракта нанимателя
с работником, утвержденной постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180 "Об утверждении
Примерной формы контракта нанимателя с работником" (Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1999 г., № 22, ст.644; 2000 г., № 16, ст.456; Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 62, 5/1417;
2000 г., № 56, 5/3337; 2002 г., № 30, 5/10072), дополнить частью
следующего содержания:
"В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение
его правового положения минимальную компенсацию в размере трех
среднемесячных заработных плат. Работнику, достигшему пенсионного
возраста (мужчина - 60 лет, женщина - 55 лет) и имеющему право на
полную пенсию, а также Работнику, не достигшему указанного возраста,
но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по
случаю потери кормильца и социальной пенсии), указанная минимальная
компенсация не выплачивается".
4. Дополнить постановление Совета Министров Республики Беларусь
от 28 февраля 2002 г. № 287 "Об изменении и признании утратившими
силу некоторых постановлений Правительства Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №
30, 5/10072) пунктом 7-1 следующего содержания:
"7-1. Контракты, заключенные с работниками, в двухмесячный срок
приводятся в соответствие с положениями настоящего постановления.
При отказе работника от приведения контракта в соответствие с
положениями настоящего постановления контракт, заключенный с ним,
расторгается по причине отказа работника от продолжения работы в
связи с изменением существенных условий труда (пункт 5 статьи 35
Трудового кодекса Республики Беларусь)".
5. Республиканским органам государственного управления привести
свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим
постановлением.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь Г.НОВИЦКИЙ
|
