ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 апреля 1996 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАССМОТРЕНИЯ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ
В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,
КОТОРЫЕ ПОДЛЕЖАТ УТВЕРЖДЕНИЮ КОЛЛЕГИЕЙ МИНСОЦЗАЩИТЫ
БЕЛАРУСИ
В целях повышения ответственности руководителей органов и
учреждений социальной защиты за правильный подбор, расстановку и
обучение кадров, обеспечение объективного решения вопросов
назначения и перемещения работников, повышения роли Минсоцзащиты
Беларуси в этой работе приказываю:
1. Утвердить Порядок рассмотрения кадровых вопросов в
Министерстве социальной защиты (приложение 1), Перечень должностей
руководителей отделов и учреждений социальной защиты, которые
подлежат утверждению коллегией Минсоцзащиты Беларуси (приложение 2).
2. Начальникам областных (Минского городского) управлений
социальной защиты с учетом настоящего приказа утвердить номенклатуру
должностей областных (Минского городского) управлений.
3. Руководителям управлений, учреждений и предприятий
социальной защиты республиканского подчинения при решении вопросов
подбора кадров, назначения и освобождения работников от занимаемых
должностей строго руководствоваться установленным порядком
рассмотрения кадровых вопросов в системе Минсоцзащиты Беларуси.
4. Признать утратившим силу приказ Министерства социального
обеспечения от 26 сентября 1986 г. № 323.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
отдел организационно-правовой работы и кадров (А.Б.Мамус).
Министр О.Б.ДАРГЕЛЬ
Приложение 1
к приказу Министерства
социальной защиты
Республики Беларусь
20.04.1996 № 16
Порядок
рассмотрения кадровых вопросов в Министерстве
социальной защиты Республики Беларусь
Настоящий Порядок регламентирует рассмотрение в Министерстве
социальной защиты вопросов, связанных с подбором и назначением на
должности руководящих работников, а также освобождение их от
занимаемых должностей.
1. На должности руководителей подбираются лица, имеющие
необходимых опыт руководящей деятельности, соответствующую
теоретическую и профессиональную подготовку, положительно
зарекомендовавшие себя на практической работе.
2. Приказом Министра социальной защиты Республики Беларусь на
должности назначаются:
работники аппарата Министерства социальной защиты (кроме
заместителей Министра), заместители руководителя Фонда соцзащиты;
работники центра по разработке и внедрению АСУ в системе
социальной защиты;
руководители предприятий и учреждений социальной защиты
республиканского подчинения.
Подписание контрактов с работниками Минсоцзащиты (служащими
государственного аппарата), с руководителями предприятий и
учреждений социальной защиты республиканского подчинения
осуществляется Министром социальной защиты.
3. Перед назначением на должность проходят согласование в
Министерстве социальной защиты кандидаты на должности руководителей
управлений, их структурных подразделений и учреждений социальной
защиты, которые включены в Перечень должностей, утверждаемых
коллегией Минсоцзащиты Беларуси, за исключением заведующих районными
и городскими отделами социальной защиты, кандидатуры которых
согласовываются с областными (Минским городским) управлениями
социальной защиты.
4. На работников, рекомендуемых для назначения на должности
руководителей отделов, учреждений и предприятий социальной защиты
оформляются и досылаются в Министерство в одном экземпляре следующие
документы:
представление;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копия документа об образовании;
фотография 4х6.
5. Документы и предложения на руководителей управлений,
отделов, учреждений и предприятий системы Минсоцзащиты о назначении,
перемещении и освобождении представляют:
отдел организационно-правовой работы и кадров - на всех
работников аппарата Министерства и Центра по разработке и внедрению
АСУ;
областные (Минское городское) управления социальной защиты - на
работников аппарата облуправлений (Минского горуправления),
заведующих районными и городскими отделениями, начальников центров
по начислению и выплате пенсий и пособий, директоров
домов-интернатов, территориальных центров, пансионатов, специальных
жилых домов;
Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр,
отдел организационно-правовой работы и кадров, отдел по делам
инвалидов - на работников БПОВЦ;
санатории "Березина", "Ясельда", "Белая вежа", отдел
организационно-правовой работы и кадров, отдел социальных
учреждений, строительства и снабжения - на работников санаториев;
Республиканский интернат ветеранов войны и труда, отдел
организационно-правовой работы и кадров, отдел социальных
учреждений, строительства и снабжения - на работников РИВВИиТ.
6. Отдел организационно-правовой работы и кадров сообщает
руководителям управлений, учреждений и предприятий о результатах
рассмотрения документов и собеседования с кандидатурами на
должность.
7. Освобождение от должности руководителей отделов, учреждений
и предприятий осуществляется в следующем порядке:
на этих работников при увольнении по всем основаниям
предварительно направляются министерству соответствующие предложения
с указанием обстоятельств, влекущих увольнение.
Приложение 2
к приказу Министерства
социальной защиты
Республики Беларусь
20.04.1996 № 16
Перечень
должностей руководителей управлений, отделов,
учреждений и предприятий социальной защиты,
утверждаемых коллегией Министерства социальной защиты
Республики Беларусь
Областные (Минское городское) управления
социальной защиты
Начальники управлений
Заместители начальников управлений
Начальники отделов
Главные бухгалтеры
Районные и городские отделы социальной защиты
Заведующие отделами
Центры по начислению и выплате пенсий и пособий
Начальники центров
Дома-интернаты, территориальные центры
социального обслуживания, специальные
жилые дома, пансионаты
Директора
Санатории для ветеранов и инвалидов
Главные врачи
Главные бухгалтеры
Республиканский интернат ветеранов войны и труда
Директор, заместитель директора
Главный бухгалтер
Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр
Генеральный директор, заместители генерального директора
Главный инженер
Главный бухгалтер
Центр по разработке и внедрению АСУ
Начальник, заместитель начальника
Курсы повышения квалификации
Заведующий курсами
|
