Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Минского городского исполнительного комитета от 8 июня 2006 г. №1177 "О внесении изменений и дополнений в Положение о комитете по труду и социальной защите Минского городского исполнительного комитета"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

        РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                        8 июня 2006 г. № 1177

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О
КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ МИНСКОГО
ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

       _____________________________________________________________
       Утратило  силу  решением Минского городского  исполнительного
       комитета  от  29  марта  2007 г. № 660  (Национальный  реестр
       правовых  актов Республики Беларусь, 2007 г., №  98,  9/7652)
       
        
     
     Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Внести в Положение о комитете по труду и социальной  защите
Минского  городского исполнительного комитета, утвержденное решением
Минского  городского исполнительного комитета от 22 апреля  2004  г.
№  824  (Национальный  реестр  правовых актов  Республики  Беларусь,
2004  г., № 96, 9/3452), изменения и дополнения, изложив его в новой
редакции:
     
                                                «УТВЕРЖДЕНО
                                               Решение
                                               Минского городского
                                               исполнительного
                                               комитета
                                               22.04.2004 № 824
                                               (в редакции решения
                                               Минского городского
                                               исполнительного
                                               комитета
                                               08.06.2006 № 1177)

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду и социальной защите Минского городского
исполнительного комитета

     1.  Комитет  по  труду и социальной защите Минского  городского
исполнительного  комитета (далее - комитет) является территориальным
органом  государственного управления, обеспечивающим  реализацию  на
территории города Минска (далее - г. Минск) государственной политики
в сфере труда и социальной защиты населения.
     2.   Комитет   создается   Минским   городским   исполнительным
комитетом  (далее  -  Мингорисполком)  и  является  его  структурным
подразделением,  в своей деятельности подчиняется Мингорисполкому  и
Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее  -
Минтруда и соцзащиты).
     3.  В  своей  деятельности комитет руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь и настоящим Положением.
     4.  Штатная  численность  и структура комитета  определяются  в
установленном   порядке   председателем   Мингорисполкома.   Функции
комитета  устанавливаются по согласованию  с  Минтруда  и  соцзащиты
Республики Беларусь.
     5.   В   систему   комитета  по  труду  и   социальной   защите
Мингорисполкома входят:
     5.1.   управления   социальной  защиты  администраций   районов
г. Минска (далее - управления социальной защиты);
     5.2. организации социального обслуживания:
     5.2.1.    государственное    учреждение    «Дом-интернат    для
пенсионеров и инвалидов»;
     5.2.2.    государственное   учреждение    «Психоневрологический
интернат № 1»;
     5.2.3.    государственное   учреждение    «Психоневрологический
интернат № 2»;
     5.2.4.    государственное   учреждение    «Психоневрологический
интернат № 3»;
     5.2.5.  государственное  учреждение «Детский  дом-интернат  для
детей-инвалидов с особенностями психофизического развития»;
     5.2.6.   государственное  учреждение   «Специальный   дом   для
ветеранов, престарелых и инвалидов № 1»;
     5.2.7.  государственное учреждение «Дом ночного пребывания  лиц
без определенного места жительства»;
     5.2.8.    специальное   учреждение   для   детей-инвалидов    с
особенностями психофизического развития;
     5.2.9.  государственное учреждение «Городской дом-интернат  для
ветеранов войны и труда «Свитанок»;
     5.2.10.  государственное  учреждение «Минский  городской  центр
социального обслуживания семьи и детей»1;
     5.2.11.   территориальные   центры   социального   обслуживания
населения районов г. Минска;
     5.3.    другие   организации   и   учреждения,   созданные    в
установленном порядке.
______________________________
     1Далее   по   тексту   учреждения,   указанные   в   подпунктах
5.2.1-5.2.10, именуются подчиненными социальными учреждениями.

     6.  Комитет  в  пределах  своей компетенции  взаимодействует  с
Минским   городским   Советом  депутатов,  администрациями   районов
г.  Минска,  структурными  подразделениями Мингорисполкома,  Минским
городским  управлением Фонда социальной защиты населения Минтруда  и
соцзащиты,     Минским     городским    управлением     департамента
государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты,  общественными
и иными организациями.
     7. Основными задачами комитета являются:
     7.1.  реализация государственной политики в области  социально-
трудовой  сферы, включая комплексное решение вопросов оплаты  труда,
условий  и  охраны  труда, социального партнерства, государственного
пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и
социальной помощи, демографической безопасности, улучшения социально-
экономических    условий   жизнедеятельности   семьи,    обеспечения
социальных гарантий населению;
     7.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
вопросы    социально-трудовой   сферы,   и   анализ    эффективности
правоприменительной практики в этой сфере;
     7.3.  осуществление  координации,  мониторинга  и  контроля  за
реализацией  государственной политики в области труда  и  социальной
защиты населения;
     7.4.   проведение   информационно-разъяснительной   работы   по
вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции.
     8.  Комитет в соответствии с возложенными на него задачами и  в
пределах своей компетенции выполняет следующие функции:
     8.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам (прогнозам) социально-экономического развития  г.  Минска
на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     8.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     8.3.   осуществляет  мониторинг  и  контроль   за   соблюдением
государственных минимальных социальных стандартов в  области  оплаты
труда,  пенсионного обеспечения, социальной поддержки и  социального
обслуживания;
     8.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы   г.  Минска,  формирует  информационно-статистическую   базу,
готовит  информационно-аналитические материалы по данным вопросам  и
представляет их в установленном порядке в Мингорисполком, Минтруда и
соцзащиты, другим заинтересованным;
     8.5.  разрабатывает  предложения по  совершенствованию  системы
материального стимулирования труда и повышению его эффективности;
     8.6.   разрабатывает  предложения  по  реализации   нормативных
правовых  актов  по  оплате труда, координирует деятельность  по  их
выполнению;
     8.7. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     8.8.    осуществляет   координацию   работы   по    организации
нормирования  труда и совершенствованию локальных нормативных  актов
по  вопросам  труда в организациях коммунальной формы  собственности
г. Минска;
     8.9.  участвует  в  подготовке  проектов  нормативных  правовых
актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;
     8.10.     осуществляет     совместно    с     заинтересованными
государственными  органами  проверки соблюдения  организациями  всех
форм   собственности   законодательства   о   труде,   контроль   за
своевременностью выплаты заработной платы;
     8.11.  оказывает организационно-методическую помощь нанимателям
по  вопросам  применения законодательства о труде, совершенствования
организации  и  нормирования  труда, тарификации  работ,  профессий,
должностей;
     8.12.  осуществляет  мониторинг соблюдения законодательства  по
охране  труда и анализирует функционирование территориальной системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее укреплению и совершенствованию;
     8.13.  организует работу по государственному управлению охраной
труда, координирует работу администраций районов г. Минска в области
охраны труда;
     8.14.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и   профессиональных   заболеваний   в   организациях   коммунальной
собственности г. Минска;
     8.15.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны  труда,
выполнению  правил  пожарной безопасности в  подчиненных  социальных
учреждениях;
     8.16.  организует обучение, повышение квалификации  и  проверку
знаний   руководителей  и  специалистов  организаций,   не   имеющих
вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
     8.17.  содействует  внедрению в организациях города  передового
опыта и научных разработок в области охраны труда;
     8.18.  осуществляет контроль за качеством проведения аттестации
рабочих  мест  по  условиям  труда и правильностью  отнесения  их  к
категории  с  особо вредными и особо тяжелыми, вредными  и  тяжелыми
условиями труда;
     8.19.   осуществляет  контроль  за  правильностью  установления
компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
     8.20.  проводит экспертизу условий труда на рабочих  местах,  а
также  проектной документации на новое строительство,  реконструкцию
объектов производственного назначения;
     8.21.   осуществляет   контроль  за  правильностью   применения
списков  производств,  работ, профессий, должностей  и  показателей,
дающих  право  на  пенсию по возрасту за работу с особыми  условиями
труда;
     8.22.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по   проведению  аттестации  рабочих  мест,  оценке  условий  труда,
отнесению   их  к  соответствующей  категории  вредности   и   (или)
опасности, предоставлению компенсаций за работу во вредных  и  (или)
опасных условиях труда;
     8.23.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений по регулированию отношений в социально-
трудовой  сфере между соответствующими профессиональными  союзами  и
нанимателями (их объединениями), а также местными исполнительными  и
распорядительными органами;
     8.24.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства;
     8.25.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     8.26.  организует  и координирует работу управлений  социальной
защиты  по  назначению  и  выплате пенсий  и  пособий,  осуществляет
контроль за соблюдением законодательства о пенсионном обеспечении;
     8.27.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой сфере;
     8.28.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     8.29.    решает   вопросы   по   информационному    обеспечению
перерасчетов   пенсий  и  пособий  и  осуществляет  мероприятия   по
своевременному их проведению;
     8.30.  координирует работу по созданию и ведению в  управлениях
социальной  защиты  банка  данных о получателях  пенсий,  пособий  и
других  социальных выплат, осуществляет руководство  и  контроль  за
формированием и развитием программно-технического комплекса;
     8.31.  в  установленном порядке вносит на рассмотрение  вопросы
об отмене или пересмотре решений о назначении (перерасчете) пенсий и
пособий, принятых с нарушением законодательства;
     8.32.  организует,  координирует  и  контролирует  деятельность
управлений  социальной  защиты  по выплате  повременных  платежей  в
возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического  лица,
не  связанного  с  исполнением им трудовых  обязанностей,  в  случае
ликвидации    юридического   лица   или   прекращения   деятельности
индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически
несостоятельными (банкротами);
     8.33.  оказывает организационно-методическую помощь управлениям
социальной    защиты   и   нанимателям   по   вопросам    применения
законодательства о пенсионном обеспечении;
     8.34.  организует  обучение специалистов управлений  социальной
защиты по вопросам пенсионного обеспечения;
     8.35.  анализирует организацию системы социальной поддержки  на
территории  г. Минска, в установленном порядке вносит предложения  и
принимает   меры   по  развитию  и  совершенствованию   нормативной,
информационной  и  организационно-методической базы функционирования
данной системы;
     8.36.   участвует   в  организации  работы  по   предоставлению
населению  социальных  льгот, гарантий  и  компенсаций,  а  также  в
совершенствовании их системы;
     8.37.   обеспечивает   функционирование   системы   социального
обслуживания  населения,  развитие и  оптимизацию  сети  организаций
социального обслуживания, входящих в систему комитета;
     8.38.  организует  и координирует работу управлений  социальной
защиты,  иных  организаций  по оказанию адресной  социальной  помощи
малообеспеченным семьям и гражданам;
     8.39.  организует работу по обеспечению техническими средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации;
     8.40.   осуществляет  обеспечение  инвалидов   автомобилями   с
соответствующей   модификацией   управления,   контролирует   работу
управлений   социальной   защиты  по  выплате   инвалидам   денежной
компенсации  расходов на транспортное обслуживание, бензин,  ремонт,
техническое   обслуживание  автомобилей,  запасные  части   к   ним,
организует    обучение   инвалидов   управлению    автомобилями    с
соответствующей модификацией управления;
     8.41.    вносит    предложения   в    соответствующие    органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и
ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов
семей  погибших,  оказывает содействие в обеспечении  их  санаторно-
курортным лечением;
     8.42.   организует  совместно  с  местными  исполнительными   и
распорядительными органами, Минским городским военным  комиссариатом
выполнение   мероприятий  по  правовой  и  социальной  защите   лиц,
уволенных  в  запас  (отставку)  с  военной  службы  и  из   органов
внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;
     8.43.   участвует   в   разработке  и   организует   выполнение
республиканских  и  городских  программ  государственной   поддержки
ветеранов,  граждан пожилого возраста по предупреждению инвалидности
и реабилитации инвалидов;
     8.44.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и инвалидов, иным организациям в предоставлении социальной поддержки
инвалидам и ветеранам;
     8.45.   осуществляет  мониторинг  демографической  ситуации   в
г.  Минске,  разрабатывает  и координирует  реализацию  региональной
программы демографической безопасности;
     8.46.   организует  работу  управлений  социальной  защиты   по
назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
     8.47.   решает   вопросы  направления  граждан  в   подчиненные
стационарные социальные учреждения;
     8.48.  осуществляет  контроль за медико-социальным,  культурно-
бытовым  обслуживанием,  организацией  питания  лиц,  проживающих  в
подчиненных стационарных социальных учреждениях;
     8.49.   контролирует   и   принимает   меры   по   эффективному
использованию  капитальных вложений на строительство  и  капитальный
ремонт объектов социального обслуживания;
     8.50.  изучает потребность подчиненных социальных учреждений  в
материальных   ресурсах   и  организует  их  материально-техническое
обеспечение;
     8.51.  проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии
системы  социальной  поддержки  населения,  вносит  предложения   по
совершенствованию государственной статистической отчетности  в  этой
области;
     8.52.   осуществляет  информационное  обеспечение   органов   и
организаций, входящих в систему комитета;
     8.53.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     8.54.   организует   разработку  и  внедрение   технологических
решений   по  управлению  информационными  потоками  при  исполнении
нормативных правовых актов Республики Беларусь на основе  применения
единых средств и методов обработки информации;
     8.55.   осуществляет  организационно-методическое   руководство
управлениями    социальной    защиты,    подчиненными    социальными
учреждениями по вопросам автоматизированной обработки информации;
     8.56.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения законодательства о труде и социальной защите населения;
     8.57.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     8.58.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере  труда  и  социальной защиты населения, вносит предложения  по
совершенствованию законодательства;
     8.59.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию  работы с предложениями,  заявлениями  и  жалобами
граждан;
     8.60.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  разрабатывает  и  реализует   мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение фактов, имеющих юридическое значение;
     8.61.  обеспечивает  подбор и расстановку  кадров  в  комитете,
проводит работу по созданию кадрового резерва комитета;
     8.62.   осуществляет  прогнозирование  потребности  органов   и
организаций,   входящих  в  систему  комитета,  в  квалифицированных
кадрах;
     8.63.  в  установленном порядке согласовывает замену должностей
(профессий)  при внесении изменений в штатные расписания подчиненных
стационарных социальных учреждений;
     8.64.  обобщает  и  распространяет  передовой  опыт  работы  по
вопросам, входящим в его компетенцию;
     8.65.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку работников органов и организаций, входящих в  систему
комитета;
     8.66. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
комитете   в   соответствии  с  Законом   Республики   Беларусь   «О
бухгалтерском  учете и отчетности» и другими нормативными  правовыми
актами;
     8.67.   осуществляет  контроль  за  организацией   и   ведением
бухгалтерского учета и отчетности в органах и организациях, входящих
в систему комитета;
     8.68.  готовит  сметы  расходов на  проведение  мероприятий  по
вопросам труда и социальной защиты населения г. Минска;
     8.69.   осуществляет   контроль   своевременности   и   полноты
финансирования   программных  мероприятий  по   вопросам   труда   и
социальной защиты;
     8.70.  обеспечивает ведомственный контроль,  проводит  проверки
(ревизии) финансово-хозяйственной деятельности организаций, входящих
в  систему  комитета,  в  части использования выделенных  финансовых
средств, соблюдения ими законодательства при осуществлении финансово-
хозяйственной  деятельности, сохранности,  целевого  и  эффективного
использования государственного имущества, своевременного  выявления,
пресечения и предотвращения экономических правонарушений.
     9.  Комитету  для  осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     9.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам,   относящимся  к  компетенции  комитета,  заслушивать   на
заседаниях  коллегии информацию и отчеты должностных лиц организаций
независимо  от  форм  собственности  по  вопросам,  входящим  в  его
компетенцию,   вносить   предложения   по   устранению    выявленных
недостатков;
     9.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках,    экспертизах   и   других   мероприятиях   специалистов
соответствующих организаций;
     9.3.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
комитет задач;
     9.4.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     9.5.   вносить   в   установленном  законодательством   порядке
предложения  по  созданию  организаций (учреждений)  для  реализации
задач и функций, возложенных на комитет;
     9.6.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством.
     10.  Работники комитета имеют право в установленном порядке при
выполнении  служебных  обязанностей посещать юридические  лица  всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     11.  Комитет  возглавляет председатель, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем Мингорисполкома
по  согласованию  с  Министром труда и социальной защиты  Республики
Беларусь.
     12.   Председатель   комитета   имеет   заместителей,   которые
назначаются    и    освобождаются   от    должности    председателем
Мингорисполкома.
     13. Председатель комитета:
     13.1.  руководит  деятельностью комитета и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     13.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,  представляет  его во всех организациях,  в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами  комитета,  заключает
договоры,  открывает  в  банках текущий  и  другие  счета,  является
распорядителем кредитов, выдает доверенности;
     13.3.  в  пределах  своей  компетенции  издает  приказы,   дает
указания, обязательные для исполнения работниками комитета,  органов
и   организаций,   входящих  в  систему   комитета,   организует   и
контролирует их исполнение;
     13.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения   на   заседаниях  Мингорисполкома,  сессиях   Минского
городского  Совета  депутатов по вопросам,  входящим  в  компетенцию
комитета;
     13.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
руководителями структурных подразделений комитета;
     13.6. разрабатывает структуру и штатное расписание комитета;
     13.7.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
комитета;
     13.8.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает   от   должности  работников   комитета,   руководителей
подчиненных социальных учреждений;
     13.9.   согласовывает   назначение   руководителей   управлений
социальной   защиты,  их  заместителей,  директоров  территориальных
центров  социального  обслуживания населения районов  г.  Минска,  а
также заместителей руководителей подчиненных социальных учреждений;
     13.10.   осуществляет   иные  полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     14.  Для  рассмотрения  наиболее  важных  вопросов  в  комитете
создается   коллегия,   персональный  состав  которой   утверждается
председателем Мингорисполкома.
     15.  Имущество  комитета находится в коммунальной собственности
г.  Минска  и  закреплено  за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
комитет   осуществляет   в   порядке   и   пределах,   установленных
законодательством и собственником имущества.
     16.  Финансирование  аппарата комитета осуществляется  за  счет
средств бюджета г. Минска.
     17.  Комитет является юридическим лицом, имеет расчетный и иные
счета    в    банке,   бланки,   штампы,   печать   с   изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     18.  Место  нахождения: 220006, г. Минск, ул. Маяковского,  22,
корп. 2.».
     2.  Контроль  за  исполнением настоящего решения  возложить  на
заместителя   председателя   Минского   городского   исполнительного
комитета Титенкова М.С.
     
Председатель                                              М.Я.Павлов
                                                                    
Управляющий делами                                     М.Ф.Саванович

СОГЛАСОВАНО           
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
       В.Н.Потупчик
       19.05.2006
 
                                                                                                
            



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations