Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Гомельского городского исполнительного комитета от 6 декабря 2006 г. №1127 "Об организации ежегодного смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

       РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      6 декабря 2006 г. № 1127

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ
ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА
ГОМЕЛЯ

     Гомельский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Организовать ежегодный смотр-конкурс состояния охраны труда
на  предприятиях  и  в организациях города Гомеля  (далее  -  смотр-
конкурс).
     2.   Утвердить  прилагаемую  Инструкцию  о  порядке  проведения
ежегодного смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях  и
в организациях города Гомеля.
     3.  Для  проведения смотра-конкурса создать городскую  комиссию
по проведению смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях
и   в   организациях  города  Гомеля,  персональный  состав  которой
утверждается   решением   Гомельского   городского   исполнительного
комитета (далее - горисполком).
     4.  Руководителям отраслевых управлений и отделов горисполкома,
администрациям   районов   города  Гомеля,  учреждению   «Гомельская
центральная  городская поликлиника» обеспечить  активное  участие  в
смотре-конкурсе предприятий и организаций города Гомеля.
     5.  Отделу идеологической работы горисполкома (Шидловская А.М.)
организовать  ежегодное  освещение в средствах  массовой  информации
хода  проведения  и  итогов  смотра-конкурса,  опыта  работы  лучших
организаций.
     6.    Отделу    организационно-кадровой   работы   горисполкома
(Денисенок  Ю.А.)  ежегодно  до  20  февраля  обеспечить  подготовку
дипломов   Гомельского  городского  исполнительного   комитета   для
награждения победителей смотра-конкурса.
     7.  Контроль  за  исполнением настоящего решения  возложить  на
первого заместителя председателя горисполкома Усова Н.Д.
     
Исполняющий обязанности председателя                        Н.Д.Усов

                                                                    
Управляющий делами                                       В.П.Сувалов

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Гомельского городского
                                            исполнительного комитета
                                            06.12.2006 № 1127

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса состояния охраны
труда на предприятиях и в организациях города Гомеля

     1.  Инструкция  о порядке проведения смотра-конкурса  состояния
охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее -
Инструкция)  определяет порядок и условия его  проведения  в  городе
Гомеле.
     2.   Ежегодный   смотр-конкурс  состояния   охраны   труда   на
предприятиях  и в организациях города Гомеля (далее - смотр-конкурс)
проводится  в  целях активизации работы по охране  труда,  повышения
заинтересованности  нанимателей  в создании  здоровых  и  безопасных
условий труда работников.
     3.  В  смотре-конкурсе  могут принимать участие  предприятия  и
организации города Гомеля независимо от форм собственности (далее  -
организации). Смотр-конкурс проводится начиная с 2006 года.
     4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
     усиление  взаимодействия и сотрудничества органов управления  и
нанимателей по вопросам охраны труда;
     предупреждение    несчастных   случаев   на   производстве    и
профессиональных заболеваний;
     оценка   состояния   условий  труда  работников,   безопасности
производственных  процессов,  оборудования,  инструмента,  сырья   и
материалов, эффективности применения средств защиты работниками;
     повышение роли охраны труда и распространение передового  опыта
работы по улучшению условий и охраны труда.
     5. Основными показателями смотра-конкурса являются:
     выполнение  требований Трудового кодекса  Республики  Беларусь,
нормативных  правовых актов Республики Беларусь по  вопросам  охраны
труда;
     наличие  эффективно функционирующей системы  управления  охраны
труда и общественного контроля профсоюзных организаций;
     организация   безопасной   эксплуатации   производственного   и
другого    оборудования,    зданий   и    сооружений,    организация
технологических  процессов в соответствии с требованиями  санитарных
правил;
     сокращение   рабочих   мест   с   вредными   условиями   труда,
организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
     правильность  предоставления работникам льгот и компенсаций  за
работу  во  вредных  условиях труда, возмещения вреда,  причиненного
жизни и здоровью;
     медицинское  обеспечение  работающих,  организация  медицинских
осмотров;
     состояние     промышленной,    противопожарной    безопасности,
выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
     6. Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:
     наличие  службы  охраны труда или специалиста по  охране  труда
либо   другого   работника,  на  которого  возложены  функциональные
обязанности по охране труда;
     наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда;
     наличие  коллективного  договора,  содержащего  мероприятия  по
охране труда, либо плана мероприятий по охране труда;
     прохождение   обучения  и  проверки  знаний  по  охране   труда
руководителями   и    специалистами   организаций,    подтвержденное
удостоверением о проверке знаний по охране труда;
     отсутствие  производственного  травматизма  и  профессиональной
заболеваемости за конкурсный период.
     7. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
     8.  Определение  победителей смотра-конкурса  проводится  по  7
номинациям среди:
     промышленных предприятий;
     строительных организаций;
     транспортных предприятий;
     предприятий торговли;
     учреждений здравоохранения;
     учреждений культуры;
     учреждений образования.
     9.   Отраслевые  управления  и  отделы  Гомельского  городского
исполнительного   комитета   (далее   -   горисполком),   учреждение
«Гомельская  центральная  городская  поликлиника»  проводят  смотры-
конкурсы  среди организаций подведомственной отрасли города  Гомеля,
администрации   районов   города  Гомеля  (далее   -   администрации
районов) - среди промышленных организаций.
     10. Подведение итогов смотра-конкурса проводится поэтапно:
     первый  этап  - подведение итогов смотра-конкурса в  отраслевых
управлениях   и   отделах   горисполкома,  администрациях   районов,
учреждении   «Гомельская  центральная  городская   поликлиника»   до
20 января года, следующего за конкурсным;
     второй  этап  -  подведение  итогов  смотра-конкурса  городской
комиссией  по проведению смотра-конкурса состояния охраны  труда  на
предприятиях  и  в  организациях города Гомеля  (далее  -  городская
комиссия) до 10 февраля года, следующего за конкурсным.
     11. Для проведения подготовительных работ по проведению смотра-
конкурса  в  городе  Гомеле  в  отраслевых  управлениях  и   отделах
горисполкома,   администрациях   районов,   учреждении   «Гомельская
центральная  городская поликлиника» образуются рабочие  комиссии,  в
состав  которых входят представители отраслевых управлений и отделов
горисполкома, администраций районов, контролирующих организаций.
     12.   Рабочие   комиссии   отраслевых  управлений   и   отделов
горисполкома,   администраций   районов,   учреждения    «Гомельская
центральная городская поликлиника»:
     направляют  для  заполнения  в  адрес  организаций  справку  об
основных  показателях состояния охраны труда в организации  согласно
приложению к настоящей Инструкции;
     проводят   оценку   состояния  условий   и   охраны   труда   в
организациях города в соответствии с представленными справками;
     проводят  предварительный отбор соискателей по каждой номинации
и  до  20  января  направляют городской комиссии протокол  заседания
рабочей  комиссии о признании соискателя лучшей организацией  города
по  состоянию охраны труда в соответствующей номинации и справку  об
основных  показателях состояния охраны труда в организации по  форме
согласно приложению.
     13.  Городская комиссия не позднее 10 февраля года,  следующего
за конкурсным:
     рассматривает  представленные материалы и  проводит  выборочные
выездные  проверки состояния условий и охраны труда в  организациях-
претендентах;
     согласовывает   с   контролирующими   органами   и    областным
объединением  профсоюзов  организации для  признания  их  лучшими  в
смотре-конкурсе и на своем заседании принимает решение о победителях
смотра-конкурса.
     14.  Городская  комиссия  вносит предложения  горисполкому  для
принятия соответствующего решения.
     15.   Объявление   и  награждение  победителей  смотра-конкурса
проводятся на заседании горисполкома.
     16.  Победителям смотра-конкурса присваивается  звание  «Лучшее
предприятие  города  Гомеля  по состоянию  охраны  труда  и  техники
безопасности» с вручением соответствующего диплома.
     
     
                                        Приложение
                                        к Инструкции о порядке
                                        проведения ежегодного
                                        смотра-конкурса состояния
                                        охраны труда на предприятиях
                                        и в организациях г. Гомеля
                                  
                               СПРАВКА
    об основных показателях состояния охраны труда в организации
                                  
1.  Полное  наименование,  ведомственная  принадлежность  и  краткая
характеристика организации__________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая  численность работающих _________ из них женщин____________
в   том   числе  занятых  на  работах,  где  труд  женщин   запрещен
____________________________________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя______________________________
____________________________________________________________________
4.  Фамилия,  имя,  отчество  председателя  профсоюзной  организации
____________________________________________________________________
5.   Сведения   о   службе   охраны  труда,  ее   укомплектованность
специалистами в соответствии с Нормативами численности  специалистов
по   охране  труда  на  предприятиях,  утвержденными  постановлением
Министерства  труда Республики Беларусь от 23  июля  1999  г.  №  94
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  1999  г.,
№ 63, 8/698)________________________________________________________
____________________________________________________________________
6.  Сколько и какие мероприятия по улучшению условий и охраны  труда
включены  в  коллективный договор. Передовые формы и методы  работы,
используемые для достижения высоких результатов в улучшении  условий
охраны   труда,   а   также   проводимые   санитарно-оздоровительные
мероприятия ________________________________________________________
____________________________________________________________________
7.  Состояние  производственного травматизма  за  последние  3  года
____________________________________________________________________
в том числе за  отчетный период_____________________________________
7.1. со смертельным  исходом________________________________________
7.2. с тяжелым исходом______________________________________________
7.3. общий  травматизм______________________________________________
8. Количество случаев профессиональной заболеваемости за последние 3
года________     в     том     числе     за     отчетный      период
____________________________________________________________________
9.  Краткие  сведения об общей заболеваемости за  последние  3  года
____________________________________________________________________
в  том числе за отчетный период_____________________________________
10. Число работников ____________ из них женщин ________ занятых  на
работах, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.
11.  Количество  выявленных представителями органов государственного
надзора и контроля нарушений требований правил и норм охраны  труда,
в  том  числе промышленной, пожарной, электробезопасности в  течение
года  _______ Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены
ли  сроки их устранения_____________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
12.   Количество   работников,   привлеченных   к   административной
ответственности    за    нарушения    требований    охраны     труда
____________________________________________________________________
13.  Количество и степень тяжести дорожно-транспортных происшествий,
совершенных  по вине работников организации, в том числе учитываемых
как  производственный травматизм____________________________________
14.  Количество  работников организации, задержанных  за  управление
служебным    транспортом   в   состоянии   алкогольного    опьянения
____________________________________________________________________
15.  Какая  работа проводилась по предоставлению работникам  доплат,
льгот  и  компенсаций за работу с неблагоприятными условиями  труда,
обеспечению  их  специальной одеждой, специальной обувью  и  другими
средствами индивидуальной защиты____________________________________
____________________________________________________________________
16.   Количество  рабочих  мест,  на  которых  улучшены  условия   и
безопасность  труда в результате планируемых мероприятий  по  охране
труда ______________________________________________________________
____________________________________________________________________
17.    Сведения    о    внедрении    средств    малой    механизации
____________________________________________________________________
18.  Сведения о наличии санитарно-бытовых помещений, их соответствие
нормам______________________________________________________________
19.    Сведения   об   организации   горячего   питания   работающих
____________________________________________________________________
в том  числе диетического___________________________________________
20.  Результативность  проведения контроля за соблюдением  правил  и
норм  охраны  труда_________________________________________________
21. Пропаганда охраны труда:
21.1.   сведения   о   кабинете  охраны  труда   и   его   оснащении
____________________________________________________________________
21.2.  приобретение и наличие нормативных правовых актов  по  охране
труда, плакатов по охране труда_____________________________________
21.3.  проведение  совещаний,  семинаров,  лекций,  бесед  и  других
мероприятий,  состоявшихся  на  базе  данной  организации  в   году,
количество участников_______________________________________________
____________________________________________________________________
22.  Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране  труда
(уполномоченных  лиц  по  охране труда  работников),  их  участие  в
осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны труда
    
    Примечание. Кроме перечисленных сведений, могут быть освещены  и
другие направления работы по охране труда в организации.
    Справка   подписывается   председателем  комиссии   предприятия,
организации, учреждения, города, района и председателем  профсоюзной
организации.



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations