РЕШЕНИЕ БОРИСОВСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
8 февраля 2007 г. № 86
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О БОРИСОВСКОМ РАЙОННОМ
СОВЕТЕ ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
На основании Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая
1999 г. № 252 «О Национальном совете по трудовым и социальным
вопросам» и в целях совершенствования работы по выработке общих
принципов проведения согласованной социально-экономической политики,
механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования
социально-трудовых отношений в Борисовском районе Борисовский
районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Борисовском районном
совете по трудовым и социальным вопросам.
2. Признать утратившим силу решение Борисовского городского
исполнительного комитета от 11 ноября 2004 г. № 617 «Об утверждении
Положения о городском совете по трудовым и социальным вопросам».
Председатель В.Г.Дылюк
Управляющий делами Т.Н.Дронова
СОГЛАСОВАНО
Председатель
Борисовской городской
организации профсоюза
С.В.Василючек
07.02.2007
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Борисовского районного
исполнительного комитета
08.02.2007 № 86
ПОЛОЖЕНИЕ
о Борисовском районном совете по трудовым и социальным вопросам
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Борисовский районный совет по трудовым и социальным
вопросам (далее - совет) создан в целях осуществления взаимодействия
между Борисовским районным исполнительным комитетом (далее -
райисполком), нанимателями (их объединениями), профсоюзами (далее -
стороны) в реализации социально-экономической политики, защите
трудовых прав, экономических и социальных интересов граждан.
2. Совет функционирует на общественных началах, строит свою
работу на принципах социального партнерства, в своей деятельности
руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами
законодательства и настоящим Положением.
3. Настоящее Положение определяет цели, задачи и функции
совета, правовые и организационные основы его деятельности.
4. Целями совета являются выработка общих принципов проведения
согласованной социально-экономической политики, механизмов и
процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых
отношений и развитие социального партнерства в Борисовском районе
(далее - район), содействие урегулированию коллективных трудовых
споров (конфликтов).
ГЛАВА 2
ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОВЕТА
5. Задачами совета являются:
анализ ситуации в социально-трудовой сфере района, выполнения
сторонами отраслевого (тарифного), местного соглашений, достигнутых
договоренностей в ходе консультаций и коллективных переговоров,
проводимой работы по развитию социального партнерства в районе;
обеспечение участия сторон в разработке и реализации
отраслевого (тарифного), местного соглашений в осуществлении
согласованной социально-экономической политики, направленной на
защиту конституционных прав граждан, их экономических и социальных
интересов;
рассмотрение проектов нормативных правовых актов, регулирующих
социально-трудовые отношения в районе;
организация конструктивного взаимодействия и сотрудничества
сторон в рамках социального партнерства, координация их действий по
выполнению взятых обязательств и коллективно принятых решений.
6. Совет выполняет следующие функции:
планирует, координирует и анализирует работу в районе по
заключению коллективных договоров и соглашений, оказывает
информационно-методическую помощь нанимателям и профсоюзам в их
разработке и выполнении;
проводит консультации и переговоры по актуальным проблемам
развития района, вопросам подготовки, заключения и выполнения
отраслевого (тарифного), местного соглашений, разрабатывает
мероприятия по их реализации;
формирует из представителей сторон рабочие группы для
подготовки проектов нормативных правовых актов, решений совета, в
случае необходимости образует согласительную комиссию с целью
урегулирования споров и разногласий, возникающих в процессе
подготовки и выполнения соглашений;
разрабатывает и осуществляет меры по развитию социального
партнерства в районе, расширению практики коллективно-договорного
регулирования социально-трудовых отношений, практическому
использованию научных разработок и рекомендаций;
информирует население района, областной совет по трудовым и
социальным вопросам о совершенствовании взаимодействия райисполкома,
его управлений и отделов, нанимателей и профсоюзов по реализации
социально-экономической политики;
организует семинары, конференции, проводит другие
информационно-обучающие мероприятия для работников райисполкома, его
управлений и отделов, нанимателей и профсоюзных работников по
проблемам социального партнерства, урегулирования коллективных
трудовых споров (конфликтов).
ГЛАВА 3
ПРАВА СОВЕТА
7. Для реализации своих целей и задач совету предоставляется
право:
координировать совместные действия сторон по осуществлению
согласованной социально-экономической политики, разработке и
реализации отраслевого (тарифного), местного соглашений; вносить
предложения по его изменению и дополнению с учетом положения дел в
социально-трудовой сфере;
принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;
осуществлять контроль выполнения сторонами мероприятий по
реализации отраслевого (тарифного), местного соглашений, вносить в
установленном порядке предложения о привлечении к ответственности
лиц, нарушающих трудовое законодательство, срывающих выполнение
соглашений, ущемляющих трудовые и социальные права работников и
организаций, представляющих их интересы;
в порядке, установленном законодательством, получать от
уполномоченных органов государственного управления, объединений
нанимателей и профсоюзов информацию о ходе выполнения отраслевого
(тарифного), местного соглашений, социально-экономическом положении
организаций района, а также о работе, проводимой по
совершенствованию социального партнерства;
заслушивать выступления (информацию) должностных лиц,
ответственных за регулирование социально-трудовых отношений;
вносить в установленном порядке предложения о приостановлении
действия или отмене решений соответствующих органов государственного
управления, объединений нанимателей и профсоюзов, а также других
организаций, противоречащих законодательству, соглашениям,
заключенным сторонами по трудовым и социальным вопросам;
рекомендовать своих представителей в состав комиссий по
подготовке прогнозов социально-экономического развития района,
проектов нормативных правовых актов и региональных программ,
рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях;
привлекать к подготовке вопросов, выносимых на рассмотрение
совета, с согласия соответствующих руководителей представителей
органов государственного управления, нанимателей, профсоюзов,
организаций, формировать из их числа рабочие группы и комиссии;
освещать свою деятельность в средствах массовой информации.
8. Члены совета принимают личное участие в его заседаниях,
обсуждении рассматриваемых вопросов и голосовании, могут входить в
состав экспертных и рабочих групп согласительных и примирительных
комиссий, других рабочих органов, формируемых сторонами социального
партнерства.
Члены совета имеют право:
посещать организации всех форм собственности с целью изучения
практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых
отношений;
вносить предложения по совершенствованию взаимодействия сторон
и развитию системы социального партнерства;
обращаться с запросами к руководителям соответствующих органов
государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов,
организаций по вопросам, входящим в компетенцию совета.
ГЛАВА 4
СОСТАВ СОВЕТА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
9. В состав совета входит по семь представителей от каждой
стороны, включая одного сопредседателя.
10. Персональный состав совета определяется сторонами путем
переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав.
Состав членов совета от райисполкома, включая сопредседателя,
утверждается распоряжением председателя Борисовского районного
исполнительного комитета.
Представительство объединения нанимателей и профсоюзов
определяется сторонами самостоятельно пропорционально численности их
членов в рамках установленных квот.
11. Заседание совета по договоренности сторон ведет один из
сопредседателей.
12. Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки
по ним согласованных предложений совет по мере необходимости
образует рабочие группы (комиссии), формируемые на паритетной
основе.
13. Совет созывается не реже одного раза в полугодие.
14. Решения совета принимаются путем голосования при наличии
более половины представителей сторон и считаются принятыми, если
каждая из сторон поддержала их большинством голосов.
15. Расходы, связанные с деятельностью совета, компенсируются
сторонами по взаимной договоренности.
16. Вопросы деятельности совета, не урегулированные настоящим
Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым советом.
|
