Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Речицкого районного исполнительного комитета от 23 мая 2007 г. №1529 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Речицкого районного исполнительного комитета"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

        РЕШЕНИЕ РЕЧИЦКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                        23 мая 2007 г. № 1529

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РЕЧИЦКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Речицкий районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Утвердить  прилагаемое Положение об  управлении  по  труду,
занятости  и  социальной защите Речицкого районного  исполнительного
комитета.
     2.   Признать  утратившим  силу  решение  Речицкого   районного
исполнительного комитета от 19 февраля 2007 г. № 378 «Об утверждении
Положения  об  управлении по труду, занятости  и  социальной  защите
Речицкого районного исполнительного комитета».
     
Председатель                                             А.В.Баранов
                                                                    
Управляющий делами                                        С.Г.Сташук
     
СОГЛАСОВАНО                              
Первый заместитель председателя
комитета по труду, занятости и социальной
защите Гомельского областного
исполнительного комитета
           Е.В.Коробкова
              18.06.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Речицкого районного
                                            исполнительного комитета
                                            23.05.2007 № 1529

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Речицкого
районного исполнительного комитета

     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Речицкого  районного исполнительного комитета (далее  -  управление)
является     структурным    подразделением    Речицкого    районного
исполнительного  комитета  (далее  -  райисполком),   обеспечивающим
реализацию   на   территории  Речицкого  района  (далее   -   район)
государственной  политики  в  сфере  труда,  содействия   занятости,
демографической безопасности и социальной защиты населения.
     2.    Управление    в    своей   деятельности   руководствуется
Конституцией  Республики  Беларусь,  иными  актами  законодательства
Республики     Беларусь,     решениями    Гомельского     областного
исполнительного   комитета  (далее  -  облисполком),   райисполкома,
настоящим Положением.
     Методическое  руководство  организацией  вопросов   по   труду,
занятости  и  социальной  защите, контроль за  практикой  применения
законодательства Республики Беларусь о труде, занятости и социальной
защите  осуществляется  комитетом по труду, занятости  и  социальной
защите  облисполкома  и  Министерством  труда  и  социальной  защиты
Республики Беларусь.
     3.  Управление  взаимодействует со структурными подразделениями
облисполкома,  райисполкома, местными Советами депутатов,  районными
службами и ведомствами, общественными организациями, нанимателями.
     4.  Штатная  численность  и структура  управления  утверждается
решением райисполкома.
     5. Основными задачами управления являются:
     5.1.  реализация  государственной политики в социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий  и
охраны труда, занятости населения, развития социального партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности,     улучшения     социально-экономических      условий
жизнедеятельности   семьи,   предоставления   социальных    гарантий
населению;
     5.2.   обеспечение   исполнения   законодательства   Республики
Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты
населения;
     5.3.   проведение   информационно-разъяснительной   работы   по
вопросам, входящим в компетенцию управления.
     6. Управление в соответствии с возложенными на него задачами  и
в пределах своей компетенции:
     6.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам (прогнозам) социально-экономического развития  района  на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     6.2.  организует  разработку и выполнение районных  программ  и
мероприятий  в  области  социально-трудовых отношений  и  содействия
занятости населения;
     6.3.   осуществляет  контроль  за  соблюдением  государственных
минимальных   социальных   стандартов  в   области   оплаты   труда,
пенсионного   обеспечения,  социальной   поддержки   и   социального
обслуживания;
     6.4.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
и совершенствованию законодательства Республики Беларусь;
     6.5.  принимает  участие  в проверках соблюдения  организациями
всех  организационно-правовых форм законодательства о труде и охране
труда,    занятости    населения,    осуществляет    контроль     за
своевременностью  выплаты заработной платы, а также  выплатой  ее  в
размере   не   ниже  минимальной  заработной  платы,   установленной
законодательством Республики Беларусь;
     6.6.  осуществляет меры по совершенствованию организации оплаты
и стимулирования труда, тарификации работающих;
     6.7.  осуществляет  контроль за соблюдением организациями  всех
форм  собственности  установленных форм,  систем  и  условий  оплаты
труда,  в  том  числе  руководителям организаций коммунальной  формы
собственности;
     6.8.  обеспечивает координацию деятельности районных  служб  по
своевременной выплате заработной платы;
     6.9.  участвует в разработке заданий по росту заработной  платы
и   доведении  их  до  организаций  района,  осуществляет   контроль
выполнения указанных заданий;
     6.10.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     6.11.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории района;
     6.12.  организует работу по государственному управлению охраной
труда  в  районе,  координирует деятельность служб  охраны  труда  в
районе;
     6.13.  принимает  участие  в  разработке  районной  комплексной
программы  по  улучшению  условий  и  охраны  труда  и  осуществляет
контроль за ходом ее выполнения;
     6.14.  совместно с нанимателями организует работу по  улучшению
условий  и  охраны труда, предоставлению гарантий и  компенсаций  за
работу в особых условиях труда;
     6.15.  осуществляет выплату повременных платежей  в  возмещение
вреда,   причиненного  жизни  или  здоровью  физического  лица,   не
связанного  с  исполнением  им  трудовых  обязанностей,   в   случае
ликвидации    юридического   лица   или   прекращения   деятельности
индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически
несостоятельными (банкротами);
     6.16.  осуществляет  контроль  за  своевременностью  проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях района;
     6.17.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
осуществляет  анализ  занятости населения, разрабатывает  прогнозную
оценку состояния рынка труда;
     6.18.  осуществляет  регистрацию граждан  безработными  и  учет
граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства;
     6.19. принимает решения о назначении пособия по безработице,  о
прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты  пособия
по   безработице,   стипендии,   о   выплате   материальной   помощи
безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении
ссуд,  субсидий  и  иных  выплат. Осуществляет  выплаты  безработным
пособий   по  безработице,  стипендий  на  период  профессионального
обучения; материальной помощи, ссуд, субсидий и иных выплат;
     6.20.   оказывает  содействие  гражданам  в  поиске  подходящей
работы, нанимателям - в подборе необходимых работников;
     6.21. проводит профессиональную ориентацию, консультирование  и
психологическую поддержку безработных и обратившихся за  содействием
в трудоустройстве граждан;
     6.22.  направляет  безработных на профессиональную  подготовку,
переподготовку и повышение квалификации;
     6.23.   содействует  обеспечению  занятости  граждан  из  числа
категорий,  не способных на равных условиях конкурировать  на  рынке
труда,  а  также  граждан, обязанных возмещать расходы,  затраченные
государством  на  содержание детей, находящихся  на  государственном
обеспечении;
     6.24.  подготавливает  предложения по установлению  нанимателям
брони  для приема на работу граждан, нуждающихся в социальной защите
и  не  способных на равных условиях конкурировать на рынке труда,  и
иных  граждан в порядке, установленном законодательством  Республики
Беларусь,  а  также по установлению задания нанимателям по  созданию
рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной
трудоспособностью;
     6.25.  содействует развитию предпринимательской деятельности  и
самостоятельной  занятости безработных и  граждан,  обращающихся  по
вопросам трудоустройства;
     6.26.   осуществляет  мероприятия,  направленные  на  повышение
экономической    заинтересованности   нанимателей    в    сохранении
действующих и создании новых рабочих мест;
     6.27.  компенсирует  нанимателям  затраты  на  профессиональное
обучение  работников, подлежащих увольнению в  связи  с  ликвидацией
организации,      прекращением     деятельности      индивидуального
предпринимателя,  сокращением  численности  или  штата   работников,
принятых на работу граждан, высвобожденных другими нанимателями  или
впервые  ищущих  работу, а также учреждениям уголовно-исполнительной
системы  и  лечебно-трудовым профилакториям Министерства  внутренних
дел  Республики Беларусь затраты на профессиональную подготовку лиц,
не имеющих профессии, привлекаемых в период их пребывания к труду  в
этих организациях;
     6.28.   осуществляет   взыскание  с   нанимателей   затрат   на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
безработных   по  направлению  управления  из  числа  высвобожденных
работников;
     6.29.  организует  проведение оплачиваемых общественных  работ,
направляет  в  установленном порядке на  эти  работы  безработных  и
граждан, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;
     6.30.  содействует переселению безработных и членов их семей  в
другую местность на новое место жительства и работы;
     6.31.  организует  временную  занятость  безработной  молодежи,
трудовую реабилитацию инвалидов из числа безработных;
     6.32.  содействует  организации  временной  трудовой  занятости
студенческой  и учащейся молодежи в свободное от учебы  время  и  во
время летних каникул;
     6.33.  содействует  в  предоставлении  первого  рабочего  места
путем  трудоустройства  в  счет  брони  выпускникам  государственных
учреждений   образования,  лицам  с  особенностями  психофизического
развития  и  военнослужащим  срочной военной  службы,  уволенным  из
Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований  Республики
Беларусь;
     6.34.  осуществляет  контроль  за  исполнением  нанимателями  и
безработными законодательства о занятости населения;
     6.35.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка  труда города, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     6.36.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной    молодежной   политики    содействия    занятости,
анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
     6.37.  участвует  в регулировании привлечения  и  использования
иностранной  рабочей  силы,  рассматривает  и  принимает  решения  о
возможности   трудоустройства  иностранных  граждан   в   Республике
Беларусь;
     6.38.  обеспечивает  жителей района оперативной  информацией  о
возможности    трудоустройства   и   профессиональной    подготовки,
переподготовки и повышения квалификации;
     6.39. осуществляет контроль за выполнением работодателями  всех
форм  собственности, в том числе индивидуальными  предпринимателями,
установленного  порядка оформления и предоставления  документов  для
назначения и выплаты пенсий и пособий;
     6.40. осуществляет назначение и выплату пенсий и пособий;
     6.41.   вносит  предложения  по  назначению  пенсий  за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     6.42.  осуществляет контроль за выплатой пенсий и пособий через
предприятия почтовой связи и банковские учреждения;
     6.43.  осуществляет контроль за целевым использованием денежных
средств,  выделенных  на  реализацию социальных  программ,  программ
содействия занятости и на содержание управления;
     6.44.    взаимодействует   с   государственными   органами    и
организациями района по предупреждению необоснованных выплат пенсий,
пособий и компенсаций;
     6.45.  создает  и  ведет  банк  данных  о  получателях  пенсий,
пособий и других выплат, а также о категориях граждан, нуждающихся в
социальной поддержке;
     6.46.  осуществляет контроль за своевременной выплатой  пособий
семьям, воспитывающим детей, а также заработной платы и обеспечивает
достижение  установленных прогнозных показателей по оплате  труда  в
организациях района;
     6.47.  производит  перерасчеты пенсий и пособий,  удержания  из
пенсий в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     6.48.  участвует в разработке и выполнении социальных  программ
по  защите  семьи,  женщин,  граждан пожилого  возраста,  ветеранов,
инвалидов  и других категорий граждан, нуждающихся в государственной
поддержке;
     6.49.  осуществляет  руководство  за  деятельностью  учреждения
«Речицкий территориальный центр социального обслуживания населения»,
контроль за предоставлением социальных услуг на территории района;
     6.50.   обеспечивает  функционирование  на  территории   района
системы  социального  обслуживания населения,  развитие  новых  форм
обслуживания граждан, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, в
том числе на платной основе;
     6.51.  оказывает  адресную социальную  помощь  малообеспеченным
гражданам (семьям);
     6.52.  предоставляет бесплатное обеспечение продуктами  питания
детей первых двух лет жизни;
     6.53.  анализирует потребность и вносит предложения  в  местные
исполнительные  и  распорядительные органы  по  строительству  жилых
помещений     социального    пользования    для     малообеспеченных
нетрудоспособных граждан;
     6.54.   обеспечивает  выполнение  мероприятий  по  материально-
бытовому   обеспечению  пенсионеров  и  инвалидов  и   контроль   за
предоставлением предусмотренных законодательством льгот  и  гарантий
инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;
     6.55.    обеспечивает   техническими   средствами    социальной
реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иные категории граждан,
которые    по   медицинским   показаниям   нуждаются   в   средствах
реабилитации;
     6.56.   осуществляет  выплату  инвалидам  денежной  компенсации
расходов  на  транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое
обслуживание автомобилей и мотоколясок, приобретение запасных частей
к  ним,  а  также по выплате других компенсаций и пособий  гражданам
согласно законодательству Республики Беларусь;
     6.57.   вносит   предложения   в   райисполком,   иные   органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и
ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов
семей  погибших,  других категорий граждан и  семей,  нуждающихся  в
государственной поддержке;
     6.58.    организует    совместно   с    другими    структурными
подразделениями    райисполкома,    Речицким    районным     военным
комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите
лиц,  уволенных  в запас (отставку) с военной службы  и  из  органов
внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;
     6.59.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от
последствий  войн,  по  предупреждению инвалидности  и  реабилитации
инвалидов,   по   безбарьерной  среде  жизнедеятельности   физически
ослабленных лиц;
     6.60.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и   инвалидов,  иным  организациям  в  оказании  социальной   помощи
соответствующим категориям граждан;
     6.61.  вносит  на  рассмотрение  райисполкома  предложения   об
установлении  патронажа над совершеннолетними дееспособными  лицами,
которые  по  состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять
свои права и выполнять свои обязанности;
     6.62.  оказывает  материальную  помощь  нуждающимся  пожилым  и
нетрудоспособным гражданам;
     6.63.   участвует   в  разработке  и  реализации   региональных
программ демографической безопасности;
     6.64.  совместно  с  райисполкомом  и  иными  заинтересованными
осуществляет  контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий
женщинам,   семьям,  воспитывающим  детей,  вносит   предложения   о
награждении многодетных матерей орденом Матери;
     6.65.   оформляет   и  представляет  в  установленном   порядке
документы для определения граждан в интернатные учреждения;
     6.66.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     6.67.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
Республики Беларусь обращения граждан;
     6.68.  в  пределах  своей  компетенции выдает  удостоверения  и
справки, в том числе и на основе заявительного принципа «одно окно»;
     6.69.  осуществляет  в  установленном порядке  административные
процедуры  по  обращениям  граждан за  выдачей  справок  или  других
документов;
     6.70.  производит расходование денежных средств в  соответствии
с законодательством Республики Беларусь;
     6.71. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     6.72.    осуществляет   иные   функции   в    соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     7.  Управлению для осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     7.1.  осуществлять контроль соблюдения законодательства о труде
и занятости населения в пределах своей компетенции;
     7.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках   и   других  мероприятиях  специалистов   соответствующих
организаций;
     7.3.    в   установленном   порядке   запрашивать   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
управление задач;
     7.4.  требовать  от  нанимателей  предоставления  информации  о
наличии   рабочих  мест  и  вакантных  должностей,   о   предстоящем
высвобождении   работников   в  связи  с  ликвидацией   предприятия,
организации, учреждения, сокращением численности (штата) работников,
прекращением предпринимательской деятельности;
     7.5.  направлять  к  нанимателям при наличии  у  них  свободных
рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства в соответствии с
уровнем их квалификации и профессиональной подготовки;
     7.6.   принимать   решения   о   направлении   безработных   на
профессиональную    подготовку,    переподготовку    и     повышение
квалификации,  назначении  либо  отказе  в  назначении  пособия   по
безработице,  о прекращении или приостановлении выплаты  пособия  по
безработице,   стипендии  и  сокращения  их   размера,   о   выплате
материальной  помощи безработному и членам его  семьи,  о  выделении
либо отказе в выделении ссуд, субсидий и иных социальных выплат;
     7.7.  осуществлять  контроль  за  качеством  обучения  граждан,
направленных управлением, в учебных заведениях;
     7.8.   получать  от  нанимателей  информацию  о  предполагаемых
структурных  изменениях,  иных мероприятиях,  в  результате  которых
может произойти высвобождение работников;
     7.9.   проводить   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам, входящим в компетенцию управления;
     7.10.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     8.  Работники  управления имеют право в  установленном  порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     9.  Управление  возглавляет начальник, который  назначается  на
должность  и  освобождается  от  нее председателем  райисполкома  по
согласованию  с  комитетом по труду, занятости и  социальной  защите
облисполкома.
     10.    Начальник   управления   имеет   заместителей,   которые
назначаются  на  должность и освобождаются от должности  начальником
управления  по  согласованию с райисполкомом и комитетом  по  труду,
занятости и социальной защите облисполкома в установленном порядке.
     Начальник управления:
     руководит   деятельностью  управления  и   несет   персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     действует  без доверенности от имени и в интересах  управления,
представляет  его  во  всех организациях,  в  установленном  порядке
распоряжается   имуществом   и  средствами   управления,   заключает
договоры,  открывает  в  банках расчетный  и  другие  счета,  выдает
доверенности работникам на представление интересов управления;
     разрабатывает   структуру,   утверждает   штатное    расписание
управления,  положения о его структурных подразделениях, должностные
инструкции работников управления;
     в  установленном законодательством порядке и по согласованию  с
райисполкомом  принимает на работу и увольняет с  работы  работников
управления  и  директора учреждения «Речицкий территориальный  центр
социального обслуживания населения»;
     издает в пределах своей компетенции приказы по управлению;
     осуществляет  в установленном порядке мероприятия по  повышению
квалификации   работников   управления,   организует    работу    по
формированию резерва кадров;
     вносит   в   установленном   порядке   проекты   решений    для
рассмотрения на заседаниях райисполкома, сессиях Речицкого районного
Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию управления;
     осуществляет  иные  функции в соответствии с  законодательством
Республики Беларусь.
     11.  Управление является юридическим лицом, имеет  расчетный  и
иные  счета  в  банке, печать с изображением Государственного  герба
Республики Беларусь и своим наименованием.
     12. Управление финансируется за счет средств местного бюджета.
     13.  Имущество  управления находится  в  районной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.
     Владение,    пользование    и   распоряжение    государственным
имуществом   управление   осуществляет   в   порядке   и   пределах,
установленных  законодательством Республики Беларусь и собственником
имущества.
     14.  Место нахождения управления: 247500, город Речица, площадь
Октября, дом 2.



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations