Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Письмо Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 9 августа 2004 г. №04-10/97 "О разъяснениях Трудового кодекса Республики Беларусь"

Текст документа с изменениями и дополнениями состоянию на 30 марта 2007 года (архив)

<< Назад

<<<< >>>>


         ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
                         РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                    9 августа 2004 г. № 04-10/97
                                  
О РАЗЪЯСНЕНИЯХ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     Министерство    жилищно-коммунального   хозяйства    Республики
Беларусь  рассмотрело Ваше обращение и в пределах своей  компетенции
сообщает следующее.
     В  соответствии  со  статьей 146 Трудового  кодекса  Республики
Беларусь работа в выходной день может компенсироваться по соглашению
сторон  предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой  в
размере, установленном частями первой, третьей и четвертой статьи 69
Трудового  кодекса  Республики Беларусь.  Компенсация  за  работу  в
выходной   день   производится  не  ниже,  чем  в  двойном   размере
(работникам  со  сдельной оплатой труда - не ниже  двойных  сдельных
расценок,  а  работникам  с  повременной  оплатой  труда,  а   также
получающим  дополнительные оклады - не ниже двойных  часовых  ставок
или  окладов).  При этом для работников, получающих месячный  оклад,
оплата  производится в размере не ниже одинарной часовой или дневной
ставки  сверх оклада, если работа производилась в пределах  месячной
нормы  рабочего  времени, и в размере не ниже  двойной  часовой  или
дневной  ставки  сверх  оклада,  если  работа  производилась   сверх
месячной нормы.
     При  достижении  соглашения о предоставлении работнику  другого
дня отдыха должен быть указан конкретный день.
     Если  привлечение  к  работе в выходной  день  обязательно  для
работника  (ст.  143  Трудового  кодекса),  но  стороны  не   смогли
договориться  о  форме  компенсации  за  работу  в  выходной   день,
предоставляется компенсация в виде другого дня отдыха, если иное  не
предусмотрено  в коллективном договоре (соглашении) (ч.  2  ст.  146
Трудового  кодекса). Содержащаяся в ч. 2 ст. 146  Трудового  кодекса
норма  о праве нанимателя предоставить другой день отдыха в случаях,
когда  стороны  не  договорились  о компенсации,  может  применяться
только   тогда,  когда  в  коллективном  договоре  (соглашении)   не
установлено  иное. В противном случае вопрос решается так,  как  это
предусмотрено в коллективном договоре (соглашении).
     Форму   компенсации  за  работу  в  выходной  день   желательно
указывать в приказе (распоряжении) о привлечении к работе в выходной
день   со   ссылкой  на  соглашение  сторон  и  закреплять  подписью
работника, подтверждающего свое согласие.
     Если  стороны договорились о предоставлении другого дня отдыха,
то  за этот день, как и за другие выходные дни, заработная плата  не
выплачивается.
     Статья  69  Трудового кодекса не предусматривает  разграничений
между линейными руководителями и руководителями функциональных служб
при  определении порядка и условий компенсации за работу в  выходные
дни.
     Согласно  Закону  Республики Беларусь от 5 мая  1998  года  "Об
административно-территориальном делении и порядке  решения  вопросов
административно-территориального устройства Республики  Беларусь"  к
административно-территориальным  единицам  в   Республике   Беларусь
относятся  области,  районы, сельсоветы, а также  города  и  поселки
городского   типа,  в  которых  созданы  местные  Советы  депутатов,
исполнительные и распорядительные органы. Полагаем, что для  женщин,
работающих  в  деревне  на территории сельсовета,  продолжительность
основного  отпуска должна предусматриваться в размере, установленном
для лиц, работающих в сельской местности.
     Одновременно  сообщаем,  что  в  соответствии  с   пунктом   11
постановления Совета Министров от 31 января 2004 г. № 106  "О  мерах
по  подготовке  сельскохозяйственных организаций к полевым  работам,
созданию  прочной  кормовой  базы  и  уборке  урожая  в  2004  году"
рекомендовано промышленным и иным организациям выплачивать  за  счет
собственных    средств    работникам,    направляемым     ими     на
сельскохозяйственные  работы  в  сельскохозяйственные   организации,
взамен  суточных и расходов по найму жилья 75 процентов их  среднего
заработка  по  месту  основной  работы  за  весь  период  работы   в
сельскохозяйственной  организации,  но  не  ниже  размеров   выплат,
предусмотренных статьей 95 Трудового кодекса Республики Беларусь,  а
также средний заработок за время нахождения в пути.

Исполняющий обязанности Министра                           В.А.НОВАК


Предыдущий | Следующий

<< Содержание

Обновление Право 2009 Региональное право

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations