Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Могилевского областного исполнительного комитета от 12 февраля 2007 г. №3-37 "Об утверждении Положения о комитете по труду, занятости и социальной защите Могилевского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями состоянию на 30 марта 2007 года (архив)

<< Назад

<<<< >>>>


 
      РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      12 февраля 2007 г. № 3-37

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Могилевский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  комитете  по  труду,
занятости    и    социальной    защите    Могилевского    областного
исполнительного комитета.
     2. Признать утратившими силу:
     решение Могилевского областного исполнительного комитета от  29
мая  2003  г.  №  12-11  «Об  утверждении  Положения  об  управлении
областной   службы   занятости  населения  Могилевского   областного
исполнительного  комитета»  (Национальный  реестр   правовых   актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 72, 9/2729);
     решение Могилевского областного исполнительного комитета от  14
октября  2004  г. № 24-24 «Об утверждении Положения  о  комитете  по
труду  и  социальной защите Могилевского областного  исполнительного
комитета»  (Национальный реестр правовых актов Республики  Беларусь,
2004 г., № 187, 9/3768).
     
Председатель                                              Б.В.Батура
                                                                     
Управляющий делами                                       Г.А.Воронин
     
СОГЛАСОВАНО           
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
       В.Н.Потупчик
         05.02.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Могилевского областного
                                            исполнительного комитета
                                            12.02.2007 № 3-37

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду, занятости и социальной защите Могилевского
областного исполнительного комитета

     1.   Комитет   по   труду,  занятости   и   социальной   защите
Могилевского областного исполнительного комитета (далее  -  комитет)
является   органом   государственного   управления,   обеспечивающим
реализацию   государственной  политики  в  сфере  труда,  содействия
занятости,  социальной  защиты населения на  территории  Могилевской
области (далее - область).
     2.  Комитет  является  структурным подразделением  Могилевского
областного исполнительного комитета (далее - облисполком), входит  в
систему  Министерства труда и социальной защиты Республики  Беларусь
(далее  -  Минтруда  и соцзащиты), в своей деятельности  подчиняется
облисполкому и одновременно Минтруда и соцзащиты.
     3.  В  своей  деятельности комитет руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь, настоящим Положением и осуществляет ее во взаимодействии с
Минтруда  и  соцзащиты,  структурными подразделениями  облисполкома,
местными    Советами    депутатов,   местными   исполнительными    и
распорядительными     органами,     общественными      организациями
(объединениями).
     4. В структуру комитета входят управления, отделы, секторы.
     5.  Штатная  численность комитета утверждается в  установленном
порядке председателем облисполкома.
     6. В систему комитета входят:
     6.1.  управления  (отделы)  по труду,  занятости  и  социальной
защите  городских  и  районных исполнительных комитетов,  управления
социальной  защиты  администраций  районов  в  городах  Бобруйске  и
Могилеве (далее - управления (отделы);
     6.2.    организации    социального    обслуживания    областной
коммунальной собственности (далее - подчиненные учреждения):
     государственное     учреждение     социального     обслуживания
«Белыничский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
     государственное учреждение социального обслуживания  «Быховский
психоневрологический дом-интернат»;
     государственное     учреждение     социального     обслуживания
«Весновский   дом-интернат  для  детей-инвалидов   с   особенностями
психофизического развития»;
     государственное учреждение социального обслуживания  «Каменский
психоневрологический дом-интернат»;
     государственное     учреждение     социального     обслуживания
«Кричевский психоневрологический дом-интернат»;
     государственное     учреждение     социального     обслуживания
«Рестянский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
     государственное     учреждение     социального     обслуживания
«Солтановский психоневрологический дом-интернат»;
     государственное учреждение социального обслуживания  «Хотимский
психоневрологический дом-интернат»;
     государственное  учреждение социального обслуживания  «Чаусский
психоневрологический дом-интернат»;
     6.3.    территориальные    центры   социального    обслуживания
населения;
     6.4. другие организации, созданные в установленном порядке.
     7. Основными задачами комитета являются:
     7.1.  реализация основных направлений государственной  политики
в  социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты  труда,
условий  и  охраны  труда, содействия занятости населения,  развития
социального  партнерства, государственного пенсионного  обеспечения,
государственного  социального  обслуживания  и  социальной   помощи,
демографической безопасности;
     7.2.  обеспечение  соблюдения  законодательства,  регулирующего
вопросы    труда,   занятости   и   социальной   защиты   населения,
осуществление   мониторинга,  контроля   и   анализа   эффективности
правоприменительной практики по этим направлениям;
     7.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной  работы  по  вопросам  социально-трудовой  сферы   в
пределах своей компетенции;
     7.4.   обеспечение   ведения   государственной   статистической
отчетности   по  вопросам  труда,  занятости  и  социальной   защиты
населения.
     8.  Комитет  в  соответствии с возложенными  на  него  задачами
осуществляет следующие функции:
     8.1.  участвует  в разработке программ социально-экономического
развития  области  на  долгосрочную, среднесрочную  и  краткосрочную
перспективу;
     8.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     8.3.   осуществляет  мониторинг  в  области  труда,  занятости,
демографической безопасности и социальной защиты населения, контроль
за  соблюдением государственных минимальных социальных стандартов  в
области  оплаты труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки
и социального обслуживания;
     8.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы,   готовит  информационно-аналитические  материалы  по  данным
вопросам  и  представляет их в установленном  порядке  облисполкому,
Минтруда и соцзащиты, другим заинтересованным;
     8.5.  вносит  в установленном порядке предложения по  повышению
материального стимулирования труда;
     8.6.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
нормативных   правовых   актов   по   оплате   труда,   координирует
деятельность  по  их  выполнению, участвует  в  подготовке  проектов
нормативных правовых актов по вопросам регулирования оплаты труда  в
отраслях экономики;
     8.7. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     8.8.  осуществляет  мониторинг и анализ выполнения  заданий  по
росту заработной платы организациями коммунальной собственности, при
необходимости   вносит  в  установленном  порядке   предложения   по
обеспечению их выполнения;
     8.9.  принимает  участие  в проверках соблюдения  организациями
независимо  от  организационно-правовых форм  и  форм  собственности
законодательства о труде, занятости населения, осуществляет контроль
за  своевременностью  выплаты заработной  платы,  а  также  выплатой
заработной  платы  в размере не ниже минимальной  заработной  платы,
установленной законодательством;
     8.10.  оказывает организационно-методическую помощь управлениям
(отделам),  нанимателям  по вопросам применения  законодательства  о
труде,   занятости   населения,  совершенствования   организации   и
нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;
     8.11.  осуществляет  мониторинг соблюдения законодательства  об
охране  труда и анализирует функционирование территориальной системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее совершенствованию;
     8.12.  организует работу по государственному управлению охраной
труда на региональном уровне, координирует деятельность служб охраны
труда;
     8.13.   принимает   участие  в  разработке  областной   целевой
программы  по  улучшению  условий  и  охраны  труда  и  осуществляет
контроль за ходом ее выполнения, координирует работу по разработке и
реализации  региональных  программ по  улучшению  условий  и  охраны
труда;
     8.14.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и   профессиональных   заболеваний   в   организациях   коммунальной
собственности;
     8.15.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны  труда,
выполнению правил пожарной безопасности в подчиненных учреждениях;
     8.16.  организует обучение, повышение квалификации  и  проверку
знаний   руководителей  и  специалистов  организаций,   не   имеющих
вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
     8.17.   содействует  внедрению  передового  опыта   и   научных
разработок  в  области  охраны  труда,  осуществляет  информационное
обеспечение  организаций  коммунальной  собственности  по   вопросам
охраны труда;
     8.18.   анализирует  условия  труда  в  организациях   области,
правильность   подтверждения  особых  условий   труда   результатами
аттестации рабочих мест и установления доплат за работу во вредных и
(или)    опасных    условиях   труда,    вносит    предложения    по
совершенствованию списков производств, работ, профессий,  должностей
и  показателей,  дающих  право на пенсию по  возрасту  за  работу  с
особыми  условиями труда, нормативных правовых актов  по  аттестации
рабочих мест по условиям труда;
     8.19.  осуществляет экспертизу правильности применения  списков
производств,  работ,  профессий, должностей  и  показателей,  дающих
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
     8.20. осуществляет экспертизу качества аттестации рабочих  мест
по  условиям труда и правильности отнесения рабочих мест к категории
с  особо  вредными и особо тяжелыми, с вредными и тяжелыми условиями
труда;
     8.21.  осуществляет экспертизу условий труда на рабочих местах,
а   также   в   проектной   документации  на  новое   строительство,
реконструкцию объектов производственного назначения;
     8.22.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по   проведению  аттестации  рабочих  мест,  оценке  условий  труда,
отнесению   их  к  соответствующей  категории  вредности   и   (или)
опасности, предоставлению компенсаций за работу во вредных  и  (или)
опасных условиях труда;
     8.23.  разрабатывает на основе анализа социально-экономического
развития   области   совместно  с  Могилевским   областным   Советом
депутатов,   местными   Советами   депутатов,   исполнительными    и
распорядительными     органами,     нанимателями,      общественными
организациями (объединениями) предложения по основным направлениям и
приоритетам государственной политики в области содействия  занятости
населения;
     8.24.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
динамику   занятости  населения,  разрабатывает  прогнозные   оценки
состояния рынка труда;
     8.25.   вносит   предложения   об  отнесении   административно-
территориальных  единиц  к критическим по состоянию  рынка  труда  и
выработке мер по снижению напряженности на рынке труда региона;
     8.26.  обеспечивает разработку и реализацию программ содействия
занятости  населения,  развития и использования  трудовых  ресурсов,
профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации
молодежи   и   незанятого   населения,   осуществляет   методическое
руководство  разработкой  программ  занятости  населения  городов  и
районов области;
     8.27.  организует  работу управлений (отделов)  по  регистрации
безработных    и   учету   граждан,   обратившихся    по    вопросам
трудоустройства, оказанию им содействия в подборе подходящей работы,
оказанию   профориентационных  услуг,  направлению  безработных   на
профессиональную    подготовку,    переподготовку    и     повышение
квалификации, содействию в обеспечении организаций рабочей силой;
     8.28.  организует разработку специальных программ и мероприятий
по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы, сокращению продолжительности безработицы;
     8.29.  участвует  в разработке программ создания  и  сохранения
рабочих  мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур
экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,
способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию  новых
рабочих мест;
     8.30.  принимает меры по переселению безработных  и  членов  их
семей на новое место жительства и работы;
     8.31.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     8.32.  координирует работу управлений (отделов) по  организации
и проведению оплачиваемых общественных работ;
     8.33.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка труда области, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     8.34.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     8.35.   принимает   меры  по  обеспечению  временной   трудовой
занятости  учащейся  и студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     8.36.   участвует  в  регулировании  вопросов   привлечения   и
использования  иностранной  рабочей  силы,  готовит   заключения   о
возможности  приема  на  работу  иностранных  граждан  в  Республике
Беларусь, лиц без гражданства;
     8.37.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     8.38.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     8.39.  проводит  мониторинг состояния  и  развития  социального
партнерства  на  территории  области,  вносит  предложения  по   его
совершенствованию;
     8.40.  регистрирует местные соглашения, заключаемые  на  уровне
области;
     8.41. организует и координирует работу управлений (отделов)  по
назначению  и  выплате пенсий, пособий и других  социальных  выплат,
осуществляет  контроль  исполнения ими  законодательства  по  данным
вопросам;
     8.42.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой сфере;
     8.43.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     8.44.  решает  вопросы информационного обеспечения перерасчетов
пенсий  и  пособий,  осуществляет мероприятия по  своевременному  их
проведению;
     8.45.  координирует работу по созданию и ведению в  управлениях
(отделах)  банка  данных  о  получателях пенсий,  пособий  и  других
социальных   выплат,   осуществляет  руководство   и   контроль   за
формированием и развитием программно-технического комплекса;
     8.46.   вносит   в   установленном  порядке   на   рассмотрение
предложения   об   отмене  или  пересмотре  решений   о   назначении
(перерасчете)    пенсий   и   пособий,   принятых    с    нарушением
законодательства;
     8.47.  оказывает организационно-методическую помощь управлениям
(отделам) по вопросам применения пенсионного законодательства;
     8.48. организует обучение специалистов управлений (отделов)  по
вопросам пенсионного обеспечения;
     8.49.  организует  работу  управлений (отделов)  по  назначению
государственных  пособий семьям, воспитывающим  детей,  контролирует
своевременность их выплаты нанимателями;
     8.50.   осуществляет  мониторинг  демографической  ситуации   в
области,  участвует в разработке и реализации региональных  программ
демографической безопасности;
     8.51.  анализирует  организацию  системы  социальной  поддержки
населения  на  территории  области, в установленном  порядке  вносит
предложения   и  принимает  меры  по  развитию  и  совершенствованию
нормативной,   информационной  и  организационно-методической   базы
функционирования данной системы;
     8.52.   обеспечивает   функционирование   системы   социального
обслуживания  населения,  развитие и  оптимизацию  сети  организаций
социального обслуживания;
     8.53.  организует,  координирует  и  контролирует  деятельность
территориальных   центров   социального   обслуживания    населения,
оказывает им методическую и практическую помощь;
     8.54.  организует работу по обеспечению техническими средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации;
     8.55.   осуществляет  обеспечение  инвалидов   автомобилями   с
соответствующей   модификацией   управления,   контролирует   работу
управлений  (отделов)  по  выплате  инвалидам  денежной  компенсации
расходов  на  транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое
обслуживание автомобилей, запасные части к ним;
     8.56.  вносит  в установленном порядке предложения  по  решению
социально-бытовых  нужд инвалидов и ветеранов Великой  Отечественной
войны,  инвалидов  и ветеранов боевых действий на территории  других
государств, членов семей погибших;
     8.57.   организует  совместно  с  местными  исполнительными   и
распорядительными   органами,   областным   военным    комиссариатом
выполнение   мероприятий  по  правовой  и  социальной  защите   лиц,
уволенных  в  запас  (отставку)  с  военной  службы  и  из   органов
внутренних дел, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, и
членов их семей;
     8.58.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
по социальной поддержке пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших
от  последствий войн, по предупреждению инвалидности и  реабилитации
инвалидов,  созданию безбарьерной среды жизнедеятельности  физически
ослабленных   лиц,  осуществляет  мониторинг  и   контроль   за   их
выполнением;
     8.59.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и  инвалидов,  иным общественным организациям в оказании  социальной
помощи соответствующим категориям граждан;
     8.60.  организует  и координирует работу по  оказанию  адресной
социальной помощи малообеспеченным семьям и гражданам;
     8.61.  осуществляет  сбор  и  анализ  статистических  данных  о
состоянии системы социальной поддержки населения в области;
     8.62.   определяет  в  установленном  порядке  цели  и  предмет
деятельности подчиненных учреждений;
     8.63.  оказывает  содействие в разработке и утверждает  уставы,
изменения и дополнения в уставы подчиненных учреждений;
     8.64.     утверждает    передаточный    акт,    разделительный,
ликвидационный,   вступительный  балансы   при   реорганизации   или
ликвидации подчиненных учреждений;
     8.65.  решает  вопросы  по определению  граждан  в  подчиненные
учреждения,   принимает   меры   по  созданию   безопасных   условий
проживания;
     8.66.  осуществляет  контроль за медико-социальным,  культурно-
бытовым  обслуживанием,  организацией  питания  лиц,  проживающих  в
подчиненных учреждениях;
     8.67.   контролирует,  обеспечивает  эффективное  использование
топливно-энергетических  ресурсов,  капитальных  вложений  и  решает
другие   вопросы,   связанные  со  строительством,   реконструкцией,
капитальным и текущим ремонтом подчиненных учреждений;
     8.68.    изучает   потребность   подчиненных    учреждений    в
материальных   ресурсах   и  организует  их  материально-техническое
обеспечение;
     8.69.  проводит  конкурсы  на размещение  заказов  на  поставку
товаров,   выполнение   работ,  оказание   услуг   для   подчиненных
учреждений;
     8.70.   осуществляет   информационное  обеспечение   управлений
(отделов), организаций социального обслуживания;
     8.71.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     8.72.   организует   разработку  и  внедрение   технологических
решений  по управлению информационными потоками на основе применения
единых средств и методов обработки информации;
     8.73.   осуществляет  организационно-методическое   руководство
управлениями  (отделами), организациями социального обслуживания  по
вопросам автоматизированной обработки информации;
     8.74.   содействует  обеспечению  и  соблюдению  законности   в
деятельности    управлений   (отделов),   организаций    социального
обслуживания;
     8.75.    проводит   информационно-разъяснительную   работу    и
консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;
     8.76.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере   труда,  занятости  и  социальной  защиты  населения,  вносит
предложения по совершенствованию законодательства;
     8.77.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию работы с обращениями граждан;
     8.78.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  разрабатывает  и  реализует   мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение  фактов,  имеющих  юридическое  значение,  на   основе
заявительного принципа одного окна;
     8.79.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит
работу по созданию кадрового резерва;
     8.80.   осуществляет  прогнозирование  потребности   управлений
(отделов),   организаций   социального   обслуживания   области    в
квалифицированных кадрах;
     8.81.  изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы
по вопросам социально-трудовой сферы;
     8.82.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку   работников   управлений   (отделов),    организаций
социального обслуживания;
     8.83. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством;
     8.84.   осуществляет  контроль  за  организацией   и   ведением
бухгалтерского   учета   и   отчетности  в  управлениях   (отделах),
организациях социального обслуживания;
     8.85.  готовит  сметы  расходов на  проведение  мероприятий  по
вопросам труда, занятости и социальной защиты населения;
     8.86.   осуществляет   контроль   своевременности   и   полноты
финансирования программных мероприятий по вопросам труда,  занятости
и социальной защиты;
     8.87.  обеспечивает ведомственный контроль,  проводит  проверки
(ревизии) финансово-хозяйственной деятельности управлений (отделов),
организаций   социального   обслуживания   в   части   использования
выделенных  финансовых средств, соблюдения ими законодательства  при
осуществлении  финансово-хозяйственной  деятельности,   сохранности,
целевого  и  эффективного использования государственного  имущества,
своевременного выявления, пресечения и предотвращения  экономических
правонарушений.
     9.  Комитету  для  осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     9.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам,   относящимся  к  компетенции  комитета,  заслушивать   на
заседаниях коллегии информацию представителей организаций независимо
от  организационно-правовых форм и форм  собственности  по  вопросам
своей  компетенции,  вносить предложения  по  устранению  выявленных
недостатков;
     9.2.   давать   в   пределах   своей  компетенции   разъяснения
нанимателям,  гражданам  по вопросам применения  законодательства  о
труде, занятости и социальной защите населения;
     9.3.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках,    экспертизах   и   других   мероприятиях   специалистов
соответствующих организаций;
     9.4.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
комитет задач;
     9.5.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     9.6.  вносить  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения   на  заседаниях  облисполкома,  сессиях   Могилевского
областного Совета депутатов;
     9.7.  вносить в установленном порядке предложения  по  созданию
организаций для реализации задач и функций, возложенных на комитет;
     9.8.  изучать  организацию  работы  с  обращениями  граждан  за
выдачей справок и других документов по заявительному принципу одного
окна в управлениях (отделах), организациях социального обслуживания,
вносить в установленном порядке предложения по ее совершенствованию;
     9.9.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством.
     10.  Работники комитета имеют право в установленном порядке при
выполнении  служебных  обязанностей посещать юридические  лица  всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     11.  Комитет  возглавляет председатель, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем облисполкома по
согласованию  с  Министром  труда  и  социальной  защиты  Республики
Беларусь.
     12.    Заместители   председателя   комитета   назначаются    и
освобождаются от должности председателем комитета по согласованию  с
председателем  облисполкома и его заместителем,  курирующим  вопросы
комитета.
     13. Председатель комитета:
     13.1.  руководит  деятельностью комитета и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     13.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,   представляет  его  во  всех  организациях,  в  пределах,
установленных   законодательством,   распоряжается   имуществом    и
денежными  средствами  комитета,  заключает  договоры,  открывает  в
банках текущий и иные счета, выдает доверенности;
     13.3.  в  пределах своей компетенции издает приказы, организует
и контролирует их исполнение;
     13.4. распределяет обязанности между своими заместителями;
     13.5.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
комитета;
     13.6.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает   от   должности  работников   комитета,   руководителей
подчиненных учреждений;
     13.7.   согласовывает   назначение   руководителей   управлений
(отделов),    директоров   территориальных    центров    социального
обслуживания населения;
     13.8. организует работу коллегии комитета;
     13.9.   осуществляет   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     14.  В  комитете  образуется коллегия, в состав которой  входят
председатель  комитета  (председатель  коллегии),  его  заместители,
представители  органов и организаций, входящих в  систему  комитета,
других организаций.
     Численность   и   персональный  состав  коллегии   утверждаются
решением облисполкома.
     Заседания  коллегии комитета проводятся по мере  необходимости,
но  не  реже  одного  раза в квартал. Заседание  коллегии  считается
правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, а
решение   принятым,   если   за   него   проголосовало   две   трети
присутствующих  членов  коллегии.  Решения  коллегии  оформляются  и
проводятся в жизнь постановлениями.
     В  случае  разногласий между председателем комитета  и  членами
коллегии  при  обсуждении вопросов и принятии  решений  председатель
комитета  проводит  в  жизнь  свое  решение  и  уведомляет  об  этом
облисполком, а члены коллегии имеют право информировать  облисполком
о своей позиции.
     15.  Имущество  комитета  находится  в  областной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
комитет   осуществляет   в   порядке   и   пределах,   установленных
законодательством.
     16.  Финансирование  комитета осуществляется  за  счет  средств
областного бюджета.
     17.   Комитет   является  юридическим  лицом,   имеет   текущий
(бюджетный)  и  иные  счета  в  банке,  бланки,  штампы,  печать   с
изображением  Государственного герба  Республики  Беларусь  и  своим
наименованием.
     18.  Место  нахождения комитета: 212030, город  Могилев,  улица
Первомайская, 71, Дом Советов.


Предыдущий | Следующий

<< Содержание

Обновление Право 2009 Региональное право

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations