Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Витебского областного исполнительного комитета от 16 июня 2005 г. №406 "Об утверждении Положения о комитете по труду и социальной защите Витебского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями состоянию на 30 марта 2007 года (архив)

<< Назад

<<<< >>>>


 
       РЕШЕНИЕ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                       16 июня 2005 г. № 406
                                  
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ВИТЕБСКОГО
ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Витебский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить   прилагаемое  Положение  о  комитете  по   труду   и
социальной защите Витебского областного исполнительного комитета.

Председатель                                         В.П.Андрейченко
                                                                    
Исполняющий обязанности управляющего делами              И.И.Бакевич

СОГЛАСОВАНО          
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
А.П.Морова
27.05.2005

                                               УТВЕРЖДЕНО
                                               Решение
                                               Витебского областного
                                               исполнительного
                                               комитета
                                               16.06.2005 № 406

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду и социальной защите Витебского областного
исполнительного комитета

     1.  Комитет  по труду и социальной защите Витебского областного
исполнительного  комитета (далее - комитет) является территориальным
органом  государственного управления, образуется Витебским областным
исполнительным   комитетом  (далее  -   облисполком)   и   в   своей
деятельности  подчиняется  ему  и Министерству  труда  и  социальной
защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты).
     Штатная   численность  и  структура  комитета  определяются   в
установленном     порядке    облисполкомом.     Функции     комитета
устанавливаются по согласованию с Минтруда и соцзащиты.
     Комитет   обеспечивает   реализацию   на   территории   области
государственной   политики  в  сфере  труда  и   социальной   защиты
населения,  демографической безопасности  с  учетом  особенностей  и
перспектив  развития  области,  координирует  деятельность  по  этим
направлениям других областных органов государственного управления.
     2.  В  своей  деятельности комитет руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь,  настоящим  Положением о комитете по  труду  и  социальной
защите Витебского областного исполнительного комитета и осуществляет
ее   во   взаимодействии  с  другими  структурными   подразделениями
облисполкома,  Витебским  областным  управлением  Фонда   социальной
защиты   населения   Минтруда  и  соцзащиты,   Витебским   областным
управлением департамента государственной инспекции труда Минтруда  и
соцзащиты,  местными  исполнительными и распорядительными  органами,
объединениями  нанимателей  и  профсоюзов,  общественными  и   иными
организациями (объединениями).
     3. В систему комитета входят:
     управления  по труду и социальной защите городских  и  районных
исполнительных  комитетов,  отделы социальной  защиты  администраций
районов города Витебска;
     организации социального обслуживания:
     дома-интернаты для престарелых и инвалидов;
     психоневрологические   дома-интернаты   для    престарелых    и
инвалидов;
     государственное     учреждение     социального     обслуживания
«Яковлевичский   специальный   дом-интернат   для   престарелых    и
инвалидов»;
     государственное     учреждение     социального     обслуживания
«Богушевский   детский  дом-интернат  для  детей   с   особенностями
психофизического развития»;
     территориальные центры социального обслуживания населения;
     другие организации, создаваемые в установленном порядке.
     4. Основными задачами комитета являются:
     4.1.  реализация  государственной политики по вопросам  оплаты,
условий  и  охраны  труда, пенсионного обеспечения,  демографической
безопасности, социального партнерства, государственного  социального
обслуживания  и социальной помощи, улучшения социально-экономических
условий   жизнедеятельности  семьи,  обеспечения   равных   прав   и
возможностей мужчин и женщин, социальных гарантий населению;
     4.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
вопросы    социально-трудовой   сферы,   и   анализ    эффективности
правоприменительной практики в этой сфере;
     4.3.   проведение   информационно-разъяснительной   работы    с
населением по вопросам, входящим в компетенцию комитета.
     5.  Комитет  в  соответствии с возложенными на  него  основными
задачами и в пределах компетенции:
     5.1.  анализирует  состояние и прогнозирует тенденции  развития
систем  оплаты,  условий  и  охраны труда,  коллективных  договорных
отношений,  отношений  в  трудовой сфере;  пенсионного  обеспечения;
социальной  защиты  одиноких  граждан пожилого  возраста,  ветеранов
войны  и  труда,  инвалидов,  воинов-интернационалистов,  членов  их
семей,  граждан,  пострадавших от катастрофы на  Чернобыльской  АЭС,
других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке;
     5.2.  участвует  в  разработке  проектов  нормативных  правовых
актов,   квалификационных  справочников,  подготовке  информационно-
методических материалов по вопросам оплаты, условий и охраны  труда,
пенсионного    обеспечения,   социальной   защиты,   демографической
безопасности и социального партнерства;
     5.3.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам  (прогнозам) социально-экономического  развития  области,
организует разработку и реализацию мероприятий областных программ по
направлениям деятельности комитета, анализирует ход их выполнения  и
информирует об этом облисполком;
     5.4.  формирует  информационно-статистическую базу  о  развитии
социально-трудовой сферы области в сравнении с другими  регионами  и
республикой в целом;
     5.5.  осуществляет мониторинг в области труда,  демографической
безопасности и социальной зашиты;
     5.6.   координирует  и  контролирует  работу  по  своевременной
выплате  пособий  семьям, воспитывающим детей,  а  также  заработной
платы и обеспечивает достижение установленных прогнозных показателей
по оплате труда в организациях области;
     5.7.  организует  работу по улучшению условий и  охраны  труда,
соблюдению  требований  по  обеспечению  безопасных  условий  труда,
разрабатывает областную программу по этим вопросам, контролирует  ее
выполнение;
     5.8.  координирует работу по подготовке и заключению соглашения
между   облисполкомом,  областным  союзом  нанимателей  и  областным
объединением   профсоюзов,   регистрирует   отраслевые   и   местные
соглашения, участвует в проведении областного совета по  трудовым  и
социальным вопросам;
     5.9.  осуществляет  экспертизу условий труда и  государственный
контроль  за  правильностью применения списков  производств,  работ,
профессий,  должностей  и показателей, дающих  право  на  пенсию  за
работу  с особыми условиями труда, установления доплат за работу  во
вредных  и  (или)  опасных  условиях  труда,  а  также  контроль  за
качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
     5.10.   осуществляет   контроль   за   реализацией   социальных
гарантий,   установленных  законодательством  Республики   Беларусь,
соблюдением  подчиненными  организациями  социального  обслуживания,
иными  юридическими и физическими лицами законодательства  о  труде,
охране  труда, обеспечивает единство правоприменительной практики  в
области  пенсионного законодательства, социальной  защиты  ветеранов
войны,  труда  и инвалидов, многодетных семей и семей, воспитывающих
детей, граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС;
     5.11.   вносит  предложения  об  установлении  или   увеличении
гражданам  размеров  пенсий  за  особые  заслуги  перед  Республикой
Беларусь и осуществляет подготовку необходимой документации;
     5.12.   координирует  работу  по  созданию   банка   данных   о
получателях социальных пособий и гражданах, нуждающихся в социальной
поддержке;
     5.13.    осуществляет   мероприятия   по   материально-бытовому
обеспечению  пенсионеров и инвалидов, предоставлению предусмотренных
законодательством  льгот инвалидам, ветеранам  и  другим  категориям
граждан;
     5.14.  осуществляет реализацию мероприятий в области  гендерной
и  семейной  политики, обеспечения равных прав  и  возможностей  для
мужчин и женщин, охраны прав детей;
     5.15.    обеспечивает   техническими   средствами    социальной
реабилитации  инвалидов,  а  также  пенсионеров  и  иные   категории
граждан,   которые  не  являются  инвалидами,  но   по   медицинским
показаниям нуждаются в средствах реабилитации;
     5.16.   организует  санаторно-курортное  лечение   неработающих
пенсионеров и инвалидов;
     5.17.    оказывает   содействие   общественным    формированиям
ветеранов  и  инвалидов,  другим  общественным  и  благотворительным
организациям  по  оказанию  социальной помощи  различным  категориям
граждан;
     5.18.   осуществляет   методическое  руководство,   организует,
направляет  и контролирует деятельность входящих в систему  комитета
организаций, утверждает уставы (положения) домов-интернатов,  вносит
предложения    об   их   создании,   реорганизации   и   прекращении
деятельности;
     5.19.   направляет  в  дома-интернаты  престарелых  граждан   и
инвалидов,   детей-инвалидов,  нуждающихся  в   уходе,   бытовом   и
медицинском обслуживании;
     5.20.  осуществляет  правовое консультирование  территориальных
органов  по  труду  и  социальной защите и  организаций  области  по
вопросам  применения  законодательства о  труде,  социальной  защите
населения;
     5.21.    осуществляет    разработку    и    внедрение    единых
информационных  технологий  и  автоматизированных  систем  обработки
информации в социально-трудовой сфере;
     5.22.  осуществляет контроль за сохранностью  и  эффективностью
использования  государственного имущества, находящегося  на  балансе
подчиненных   организаций,  принимает  необходимые   меры   по   его
сохранности,  согласовывает  решения об  его  отчуждении,  аренде  и
залоге;
     5.23.   осуществляет   контроль   за   целевым   использованием
финансовых средств, выделенных на организацию исполнения программных
мероприятий по вопросам труда и социальной защиты населения;
     5.24.  обеспечивает ведомственный контроль,  проводит  проверки
(ревизии) финансово-хозяйственной деятельности организаций, входящих
в   систему   комитета,  в  части  соблюдения  законодательства   по
использованию бюджетных и внебюджетных средств;
     5.25.  реализует в соответствии с законодательством  полномочия
и  принимает меры по обеспечению режима военного положения, а  также
обеспечивает  проведение мобилизационной подготовки и мобилизации  в
системе комитета;
     5.26.   оказывает  содействие  юридическим  лицам   в   решении
вопросов,  связанных с получением, распределением  и  использованием
иностранной    безвозмездной   гуманитарной   помощи,    информирует
республиканские органы о проводимой работе;
     5.27.  осуществляет  защиту государственных  секретов  в  своей
деятельности;
     5.28.  проводит предусмотренные законодательством  мероприятия,
направленные  на  защиту  населения  и  территорий  от  чрезвычайных
ситуаций;
     5.29.    осуществляет   государственную   кадровую    политику,
направленную  на  комплектование комитета и подчиненных  организаций
высококвалифицированными  специалистами, обеспечивает  их  подбор  и
расстановку,  формирует руководящий кадровый состав  и  его  резерв,
организует непрерывное обучение, подготовку и переподготовку кадров;
     5.30.   информирует  население  по  вопросам   формирования   и
реализации  государственной  политики  в  социально-трудовой  сфере,
оказывает  содействие руководителям организаций области в проведении
идеологической работы;
     5.31.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию  работы с предложениями,  заявлениями  и  жалобами
граждан.
     6.  Комитету  по  труду и социальной защите  для  осуществления
возложенных на него задач и функций предоставлено право:
     6.1.  заслушивать на заседании коллегии комитета  информацию  и
отчеты  юридических  лиц  по  вопросам,  относящимся  к  компетенции
комитета, вносить предложения по устранению выявленных недостатков;
     6.2.  осуществлять  контроль  за  выполнением  юридическими   и
физическими лицами законодательства Республики Беларусь по вопросам,
входящим в компетенцию комитета;
     6.3.   проводить   ревизии  (проверки)  финансово-хозяйственной
деятельности организаций, входящих в систему комитета;
     6.4.    привлекать   в   установленном   порядке   специалистов
необходимого профиля и квалификации для выдачи экспертных заключений
по вопросам компетенции комитета;
     6.5.   разрабатывать   рекомендации,   проводить   конференции,
семинары   и   совещания  по  вопросам,  относящимся  к  компетенции
комитета;
     6.6.  в установленном порядке получать необходимые сведения  от
юридических  лиц независимо от форм собственности, расположенных  на
территории области, для осуществления возложенных на комитет задач;
     6.7.  в  установленном  порядке  посещать  подчиненные  и  иные
организации,  изучать  вопросы, относящиеся к компетенции  комитета,
знакомиться  с  необходимыми документами и  получать  разъяснения от
должностных лиц;
     6.8.      осуществлять     иные     права,      предусмотренные
законодательством Республики Беларусь.
     7.  Комитет  возглавляет председатель, который  назначается  на
должность и освобождается от должности председателем облисполкома по
согласованию  с  Министром  труда  и  социальной  защиты  Республики
Беларусь.
     8.    Председатель   комитета   имеет   заместителей,   которые
назначаются  на должность и освобождаются от должности председателем
комитета по согласованию с облисполкомом.
     9. Председатель комитета:
     9.1.  руководит  деятельностью комитета  и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     9.2.   действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,  представляет  его во всех организациях,  в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами  комитета,  заключает
договоры,  открывает  в  банках текущий  и  другие  счета,  является
распорядителем кредитов;
     9.3.   в   пределах   своей  компетенции   издает   приказы   и
распоряжения, организует и контролирует их исполнение;
     9.4.   распределяет   обязанности   и   устанавливает   степень
ответственности   своих   заместителей,  руководителей   структурных
подразделений комитета;
     9.5. разрабатывает структуру и штатное расписание комитета;
     9.6.   утверждает   положения   о  структурных   подразделениях
комитета;
     9.7.  принимает  на  работу  и увольняет  работников  комитета,
руководителей домов-интернатов в соответствии с законодательством  и
условиями трудовых договоров (контрактов);
     9.8.   согласовывает  назначение  на  должность  (освобождение)
руководителей  органов по труду и социальной защите, территориальных
центров  социального обслуживания населения, вносит  предложения  об
освобождении их от должности;
     9.9.   вносит   в   установленном   порядке   на   рассмотрение
облисполкома,   Витебского  областного  Совета  депутатов   вопросы,
входящие в компетенцию комитета;
     9.10.   осуществляет   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     10. Для коллективного обсуждения важнейших вопросов развития  и
деятельности отрасли и принятия по ним решений в комитете образуется
коллегия  в  составе председателя комитета (председатель  коллегии),
его   заместителей,  работников  организаций,  входящих  в   систему
комитета,   других   организаций   социально-трудовой   сферы,    во
взаимодействии  с  которыми комитет осуществляет свою  деятельность,
профсоюзных,  общественных организаций (объединений). Численность  и
персональный   состав   коллегии  комитета   утверждается   решением
облисполкома.
     Заседание  коллегии комитета проводится по мере  необходимости,
но  не  реже  одного  раза в квартал. Заседание  коллегии  считается
правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, а
ркшение   -   принятым,  если  за  него  проголосовало   две   трети
присутствующих. Решения коллегии оформляются постановлениями.
     В  случае  разногласий между председателем комитета  и  членами
коллегии  при  обсуждении вопросов и принятии  решений  председатель
коллегии  проводит  в  жизнь  свое  решение  и  уведомляет  об  этом
облисполком. Члены коллегии имеют право информировать облисполком  о
своей позиции.
     11.  Финансирование  аппарата комитета осуществляется  за  счет
средств областного бюджета.
     12.  Имущество  комитета  находится  в  областной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
комитет   осуществляет   в   порядке   и   пределах,   установленных
законодательством и собственником имущества.
     13.  Комитет является юридическим лицом, имеет расчетный и иные
счета    в    банке,   бланки,   штампы,   печать   с   изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     14. Место нахождения: 210025, г. Витебск, ул. Правды, 32.


Предыдущий | Следующий

<< Содержание

Обновление Право 2009 Региональное право

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations