Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановление Комитета государственной безопасности Республики Беларусь от 14 июня 2005 г. №16 "О критериях оценки работы руководящего состава органов государственной безопасности Республики Беларусь, организаций и подразделений, находящихся в их подчинении"

Текст документа с изменениями и дополнениями состоянию на 30 марта 2007 года (архив)

<< Назад

<<<< >>>>


 
        ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                        14 июня 2005 г. № 16

О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ИХ ПОДЧИНЕНИИ

     На основании Положения о Комитете государственной  безопасности
Республики  Беларусь,  утвержденного  Указом  Президента  Республики
Беларусь от 18 ноября 2004 г.  № 566,  во  исполнение  постановления
Совета  Министров  Республики  Беларусь от 25 июня 2004 г.  № 759 "О
критериях оценки работы руководящих кадров  республиканских  органов
государственного   управления,   иных  государственных  организаций,
подчиненных  Правительству  Республики  Беларусь,  облисполкомов   и
Минского   горисполкома"   и   в   целях  повышения  ответственности
руководящего состава органов государственной безопасности Республики
Беларусь,  организаций и подразделений, находящихся в их подчинении,
Комитет    государственной    безопасности    Республики    Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Установить, что:
     1.1. критериями  оценки  работы  руководящего  состава  органов
государственной безопасности Республики Беларусь являются:
     выполнение общих   показателей   эффективности  работы  органов
государственной  безопасности  Республики  Беларусь,  организаций  и
подразделений,   находящихся  в  их  подчинении,  в  соответствии  с
возложенными задачами и функциями,  определенными перечнем  согласно
приложению 1;
     соответствие требованиям,  предъявляемым к деловым и личностным
качествам  руководящего состава органов государственной безопасности
Республики Беларусь,  организаций и подразделений,  находящихся в их
подчинении, определенными перечнем согласно приложению 2;
     1.2. критерии  оценки  работы  руководящего   состава   органов
государственной  безопасности  Республики  Беларусь,  организаций  и
подразделений,   находящихся   в    их    подчинении,    применяются
руководителями  органов государственной безопасности,  организаций и
подразделений, находящихся в их подчинении:
     при зачислении в резерв выдвижения;
     при назначении на должность;
     при проведении аттестации;
     при подведении итогов работы за отчетный период;
     в  других  случаях (при подготовке характеристик, рекомендаций,
представлений и так далее).
     2. Инспекторскому    управлению   и   управлению   кадровой   и
идеологической   работы   Комитета   государственной    безопасности
Республики  Беларусь,  кадровым  подразделениям  управлений Комитета
государственной  безопасности  Республики  Беларусь   по   областям,
управления    военной    контрразведки    Комитета   государственной
безопасности  Республики  Беларусь,  организаций  и   подразделений,
находящихся   в   подчинении  органов  государственной  безопасности
Республики  Беларусь,  обеспечить   своевременное   и   качественное
представление  руководителям  органов  государственной  безопасности
Республики Беларусь,  организаций и подразделений,  находящихся в их
подчинении,   аналитических,  статистических  и  других  необходимых
материалов для оценки работы руководящего состава.

Председатель
генерал-лейтенант                                      С.Н.Сухоренко

                                            Приложение 1
                                            к постановлению
                                            Комитета государственной
                                            безопасности
                                            Республики Беларусь
                                            14.06.2005 № 16

ПЕРЕЧЕНЬ
общих показателей эффективности работы органов
государственной безопасности Республики Беларусь,
организаций и подразделений, находящихся в их подчинении,
в соответствии с возложенными задачами и функциями

     1. Соблюдение  требований  Конституции   Республики   Беларусь,
Законов Республики Беларусь "Об органах государственной безопасности
Республики Беларусь", "Об оперативно-розыскной деятельности", других
законодательных   актов   Республики   Беларусь   при  осуществлении
оперативно-розыскной  и  служебной  деятельности  по  обеспечению  в
пределах предоставленных полномочий безопасности личности,  общества
и государства от внутренних и внешних угроз.
     2. Состояние      исполнительской      дисциплины,     полнота,
своевременность   и   качество   выполнения   поручений,   установок
Президента    Республики   Беларусь,   постановлений   Правительства
Республики   Беларусь,   нормативных   правовых    актов    Комитета
государственной    безопасности   Республики   Беларусь,   программ,
мероприятий,     предусмотренных      планами      разведывательной,
контрразведывательной,     оперативно-розыскной    и    следственной
деятельности   органов   государственной   безопасности   Республики
Беларусь.
     3. Выполнение  государственных  программ  в  сфере  обеспечения
национальной    безопасности,   ответственными   исполнителями   или
соисполнителями которых являются органы государственной безопасности
Республики Беларусь.
     4. Эффективность  принимаемых  организационных  и  практических
мер,    направленных    на  совершенствование   оперативно-служебной
деятельности.
     5. Состояние       и    эффективность    взаимодействия       с
правоохранительными  и контролирующими органами Республики Беларусь,
специальными службами и органами безопасности иностранных государств
в соответствии с заключенными международными договорами.
     6. Организация и состояние кадровой и идеологической работы.
     7. Состояние служебно-воинской и трудовой дисциплины.
     8. Состояние  работы  с  обращениями  граждан  и  контроль   за
исполнением законодательства в этой сфере деятельности в подчиненных
организациях и подразделениях.
     9. Эффективное  и  целевое  использование  выделенных бюджетных
средств.
     10. Состояние просроченной задолженности:  по налогам и сборам,
страховым   взносам   и  иным  платежам  в  Фонд  социальной  защиты
населения,  выплате  заработной  платы,  за  топливно-энергетические
ресурсы, в том числе за природный газ, за электрическую энергию.
     11. Состояние  работы  и  выполнение  мероприятий по безопасной
эксплуатации    производственных    и   административных  зданий   и
сооружений,  состояние  их пожарной безопасности, обеспечение охраны
труда.
     12. Состояние мобилизационной готовности.

                                        Приложение 2
                                        к постановлению Комитета
                                        государственной безопасности
                                        Республики Беларусь
                                        14.06.2005 № 16

ПЕРЕЧЕНЬ
требований, предъявляемых к деловым и личностным качествам
руководящего состава органов государственной безопасности
Республики Беларусь, организаций и подразделений, находящихся
в их подчинении

     В качестве основных требований к оценке  деловых  и  личностных
качеств руководящего состава предлагается использовать следующие:
     деловые качества;
     нравственные качества;
     интеллектуальные качества;
     лидерство;
     психофизиологические черты личности;
     коммуникативные и культурологические черты личности;
     организаторские способности.
     Уровень   развития  деловых  качеств  руководителя   необходимо
соотносить  с критерием "результаты работы", который включает оценку
результатов  оперативно-служебной  деятельности,  уровень и качество
выполнения поставленных задач, индивидуальных заданий.
     В числе  нравственных  качеств  целесообразно  рассматривать  и
оценивать:  честность,  преданность делу, настойчивость в реализации
решений,  принципиальность,  умение  открыто признавать свои ошибки,
сдержанность   (умение   сдерживаться   в   сложной    эмоциональной
обстановке),  гибкость и адаптивность (умение настраиваться на любую
работу),  надежность,  обязательность (внутренняя  настроенность  на
выполнение своих обещаний),  самокритичность, объективность в оценке
действий и  поступков  работников,  устойчивость  работоспособности,
коллективизм.
     Интеллектуальные       качества    личности    могут       быть
охарактеризованы:
     аналитическим мышлением;
     гибкостью ума;
     стратегичностью мышления;
     концептуальностью видения;
     способностью обучения;
     общей эрудицией.
     Лидерство  как  качественная характеристика личности может быть
оценена посредством:
     способности    к  постановке  целей  и  задач  деятельности   и
нахождению путей их постижения;
     самостоятельности  в определении методов решения управленческих
задач;
     мотивирования подчиненных.
     Психофизиологические черты личности могут быть охарактеризованы
через:
     степень устойчивости настроения и интересов;
     стрессоустойчивость;
     работоспособность;
     уровень  самоконтроля  и  степень уравновешенности при контакте
как с руководством, так и работниками коллектива.
     Коммуникативные и культурологические черты личности оцениваются
посредством следующих качеств:
     уровня культуры речи и общения;
     степени  общительности  и умения находить контакт с окружающими
(дипломатичность);
     умения  выслушивать  и  учитывать  мнения, предложения, советы,
идеи сотрудников, компетентных специалистов;
     отношения к отклонениям от норм общественной морали;
     умения держаться (манера);
     отношения к здоровому образу жизни.
     Организаторские качества:
     умение организовать групповое взаимодействие;
     конструктивность в разрешении конфликтных ситуаций;
     гибкий, ситуативный стиль руководства;
     делегирование полномочий.


Предыдущий | Следующий

<< Содержание

Обновление Право 2009 Региональное право

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations