Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 января 2005 г. №8 "Об утверждении Инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) для повышения тарифных ставок (окладов) работников государственных организаций системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, финансируемых из бюджета"

Текст документа с изменениями и дополнениями состоянию на 30 марта 2007 года (архив)

<< Назад

<<<< >>>>


 
        ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       31 января 2005 г. № 8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА
РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (В ОТРАСЛИ) ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ
СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА

     На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики  Беларусь,  утвержденного постановлением Совета Министров
Республики    Беларусь   от  31  октября  2001 г.  № 1589   "Вопросы
Министерства   труда  и  социальной  защиты  Республики   Беларусь",
Министерство    труда   и  социальной  защиты  Республики   Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления
стажа  работы  по  специальности  (в отрасли) для повышения тарифных
ставок  (окладов)  работников  государственных  организаций  системы
Министерства    труда  и  социальной  защиты  Республики   Беларусь,
финансируемых из бюджета.
     2. Настоящее    постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
официального опубликования.

Министр                                                   А.П.Морова

СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
         Н.П.Корбут
31.01.2005

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 31.01.2005 № 8

ИНСТРУКЦИЯ
об особенностях исчисления стажа работы по специальности
(в отрасли) для повышения тарифных ставок (окладов)
работников государственных организаций системы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета

     1. Инструкция  об  особенностях  исчисления  стажа  работы   по
специальности  (в  отрасли)  для повышения тарифных ставок (окладов)
работников  государственных организаций системы Министерства труда и
социальной  защиты  Республики  Беларусь,  финансируемых  из бюджета
(далее  -  Инструкция),  устанавливает  особенности исчисления стажа
работы  по  специальности  (в  отрасли)  работников  государственных
организаций    системы   Министерства  труда  и  социальной   защиты
Республики Беларусь в соответствии с Положением о порядке исчисления
стажа  работы  по  специальности  (в  отрасли)  и повышения тарифных
ставок  (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и
пользующихся    государственными   дотациями,  за  стаж  работы   по
специальности    (в  отрасли)  (далее  -  Положение),   утвержденным
постановлением  Министерства  труда Республики Беларусь от 12 января
2000 г. № 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 11, 8 /2604; 2004 г., № 111, 8/11242).
     2. Исчисление  стажа  работы  по  специальности руководителей и
специалистов,  занимающих  должности  в государственных организациях
системы  Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
финансируемых  из  бюджета, осуществляется в соответствии с перечнем
специалистов   бюджетных  организаций  здравоохранения,   социальной
защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры и
искусства,  радио  и  телевидения,  архивов  и  архивных учреждений,
редакций  газет  и  журналов  (далее  -  перечень),  прилагаемым   к
Положению,    утвержденному    постановлением   Министерства   труда
Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4.
     3. В  стаж работы по специальности в соответствии с разделом II
перечня "Социальная защита" включается время работы в организациях и
должностях согласно приложению.
     4. В стаж работы по специальности включается:
     4.1. время  работы в организациях образования, здравоохранения,
социальной  защиты,  науки,  физической культуры и спорта, культуры,
искусства, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов,
радио  и телевидения, финансируемых из бюджета, в должностях, дающих
право  на  повышение  тарифных  ставок  (окладов)  за стаж работы по
специальности;
     4.2. время  работы в должностях в организациях, предусмотренных
перечнем,  на условиях неполного рабочего времени, включая работу на
условиях  совместительства при объеме работы не менее 0,25 должности
(ставки);
     4.3. время   фактической  педагогической  работы  на   условиях
почасовой  оплаты труда в учреждениях, предусмотренных перечнем, при
условии,  если  объем  педагогической нагрузки составил не менее 240
часов  в  учебном  году как в одном, так и в нескольких учреждениях.
При  этом на основании справки, выданной соответствующим учреждением
образования,  в  стаж  засчитываются  только  те  месяцы,  в течение
которых  выполнялась  педагогическая  работа  на  условиях почасовой
оплаты труда независимо от количества педагогических часов в месяц;
     4.4. время работы в должностях государственных служащих органов
государственного управления, входящих в систему Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь;
     4.5. время    работы    в    должностях  логопеда   организаций
здравоохранения  и  социального  обслуживания,  заместителя главного
врача по учебно-воспитательной работе детских санаториев;
     4.6. время  работы  в  должности  консультанта (педагога) ранее
действовавших психолого-медико-педагогических консультаций;
     4.7. время  работы  в  должностях,  предусмотренных перечнем, в
учреждениях, обеспечивающих получение дошкольного образования (в том
числе    специального),    находящихся    на   балансе   организаций
негосударственной    формы  собственности,  финансирование   которых
осуществляется за счет средств бюджета.
     5. В  стаж  работы по специальности также засчитываются периоды
работы в качестве:
     5.1. директора    (заместителя    по  основной   деятельности):
дома-интерната,  территориального  центра,  специального  дома   для
ветеранов,  престарелых  и инвалидов, реабилитационного центра, дома
ночного    пребывания   лиц  без  определенного  места   жительства,
специального    учреждения   для  детей-инвалидов  с   особенностями
психофизического развития;
     заведующего  (заместителя по основной деятельности): отделением
социальной  помощи  на  дому,  отделением  территориального  центра,
отделением  реабилитационного  центра - время работы в учреждениях и
организациях   социально-культурных  отраслей  бюджетной  сферы   по
специальности,  полученной  в высшем или среднем специальном учебном
заведении,  в  том числе на руководящих должностях, при условии, что
данное  образование  соответствует  квалификационным  требованиям по
занимаемой  должности,  содержанию  выполняемой  работы  или профилю
отделения.
     Решение   вопросов  о  соответствии  работы  в  учреждениях   и
организациях,  содержании  выполняемой  работы, профиле отделения, а
также  специальности,  полученной  в  высшем или среднем специальном
учебном заведении, входит в компетенцию руководителя учреждения, а в
отношении  руководителя  -  органа,  которому  предоставлено   право
заключения трудового договора (контракта);
     5.2. учителя-дефектолога  -  время  работы  по специальности, а
также в должности логопеда;
     5.3. психолога  -  время работы по специальности,  полученной в
высшем учебном заведении,  а также периоды, засчитываемые психологам
в соответствии с Инструкцией об особенностях исчисления стажа работы
по специальности основных категорий специалистов образования.
     6. Директору  (заместителю директора по основной деятельности),
начальнику  (заведующему)  структурного  подразделения  по  основной
деятельности,    профконсультанту*,  инженеру  по   профессиональной
адаптации*, методисту*,      физиологу,      социологу       центров
профессиональной   ориентации  молодежи  в  стаж  работы  в  отрасли
засчитывается время работы в организациях  после  окончания  высшего
учебного  заведения  по  специальности,  полученной  в  этом учебном
заведении.
______________________________
     *Распространяется на    должности     "ведущий",     "главный",
тарифицируемые в установленном порядке.

     7. Исчисление    стажа   работы  по  специальности   работников
государственных  организаций системы Министерства труда и социальной
защиты  Республики  Беларусь,  финансируемых  из  бюджета, должности
которых  поименованы  в  перечне  (кроме  поименованных  в   разделе
"Социальная  защита"  к  соответствующему  Положению,  утвержденному
постановлением  Министерства  труда Республики Беларусь от 12 января
2000 г.    № 4),    производится    в    порядке,    предусмотренном
соответствующими отраслевыми инструкциями об особенностях исчисления
стажа    работы  по  специальности  (образования,   здравоохранения,
культуры, науки и др.).
     8. Исчисление    стажа  работы  в  отрасли  в   государственных
организациях    системы  Министерства  труда  и  социальной   защиты
Республики  Беларусь  производится по должностям, не поименованным в
перечне к Положению, утвержденному постановлением Министерства труда
Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4.
     9. В    стаж  работы  в  отрасли  включается  время  работы   в
организациях,  входящих  в  систему  Министерства труда и социальной
защиты  Республики  Беларусь,  независимо  от  занимаемых работником
должностей (профессий).
     10. В  стаж  работы  в  отрасли  младшим медицинским сестрам по
уходу  за больными, санитаркам засчитываются также периоды работы по
данным  профессиям  в  организациях  независимо  от  ведомственной и
отраслевой принадлежности.
     11. Стаж  работы  по  специальности  (в  отрасли) исчисляется в
годах, месяцах и днях.
     12. Периоды  трудовой деятельности, включаемые в стаж работы по
специальности (в отрасли), суммируются независимо от сроков перерыва
в работе.
     13. Первоначальное  повышение тарифных ставок (окладов) за стаж
работы  по  специальности (в отрасли) производится с начала действия
трудового  договора.  Последующие  повышения  производятся  со   дня
изменения стажевой группы.
     14. Стаж  работы  по  специальности  (в отрасли) подтверждается
трудовой  книжкой  либо иными документами в порядке, предусмотренном
для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.
     15. Повышение  тарифных  ставок  (окладов)  работников  за стаж
работы  по  специальности  (в  отрасли) производится как по основной
должности,  так  и  по  должности,  занимаемой на условиях работы по
совместительству    по    основному  месту  работы  или  у   другого
нанимателя.
     16. Споры,    связанные    с   определением  стажа  работы   по
специальности    (в    отрасли),    рассматриваются    в    порядке,
предусмотренном законодательством.

                           Приложение
                           к Инструкции об особенностях исчисления
                           стажа работы по специальности (в отрасли)
                           для повышения тарифных ставок (окладов)
                           работников государственных организаций
                           системы Министерства труда
                           и социальной защиты Республики Беларусь,
                           финансируемых из бюджета

--------------------------------T----------------------------------¬
¦    Наименование учреждений    ¦      Наименование должности      ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦Дома-интернаты всех типов и    ¦Директор (главный врач)           ¦
¦наименований                   ¦Заместитель руководителя по       ¦
¦Специальные дома для ветеранов,¦основной деятельности             ¦
¦престарелых и инвалидов        ¦Заведующий (заместитель по        ¦
¦Территориальные центры         ¦основной деятельности):           ¦
¦Отделения социальной помощи на ¦отделениями социальной помощи на  ¦
¦дому                           ¦дому, отделениями территориальных ¦
¦Реабилитационный центр для     ¦центров; отделениями              ¦
¦детей-инвалидов                ¦реабилитационного центра для      ¦
¦Дом ночного пребывания лиц без ¦детей-инвалидов                   ¦
¦определенного места жительства ¦Психолог                          ¦
¦Специальные учреждения для     ¦Специалист по социальной работе   ¦
¦детей-инвалидов с особенностями¦Инспектор по основной деятельности¦
¦психофизического развития      ¦отделения социальной помощи на    ¦
¦                               ¦дому                              ¦
¦                               ¦Социолог                          ¦
L-------------------------------+-----------------------------------



Предыдущий | Следующий

<< Содержание

Обновление Право 2009 Региональное право

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations